Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Uzmanı

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Mod Endüstriyel Servisler olarak, kurulduğumuz günden bu yana enerji, petrokimya, rafineri, çimento ve inşaat gibi kritik sektörlere mekanik, bakım, iskele ve izolasyon hizmetleri sunuyoruz. “Profesyonel Endüstriyel Servisler” anlayışımız ve deneyimli ekibimizle, sektörde lider çözümler üretmeye ve müşterilerimize en iyi hizmeti sağlamaya devam ediyoruz.

Misyonumuz, etik değerlerimizden ödün vermeden, yenilikçi yaklaşımlarla müşteri ve çalışan memnuniyetini ön planda tutarak, İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarını odağa alan bir hizmet anlayışıyla daimi çözüm ortağı olmaktır. Vizyonumuz ise, sektörde öncü uygulamalarla fark yaratan, bulunduğu ortamın gelişimine katkı sağlayan ve paydaşlarına değer katan lider bir endüstriyel servis markası olmaktır.

Eğer sen de sektörde fark yaratan bir ekibin parçası olarak fark yaratacağın bir kariyer fırsatı arıyorsan, şu an İstanbul Ömerli 'de yer alan ama ileriki dönemde Kocaeli Gebze 'ye taşınacak şirketimizde seni de ekibimizin bir parçası olmaya davet ediyoruz!

ARANAN NİTELİKLER:

• Üniversitelerin İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi, Endüstri İlişkileri, vb. bölümlerinden mezun
• Bordro, özlük işlemleri ve puantaj konularında en az 5 yıl deneyimli
• İş Kanunu, SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına hakim
• Luca Mali Müşavirlik Bordro modülünü kullanabilen
• MS Office programlarına hakim
• Takip yeteneği güçlü, detaylara önem veren, analitik bakış açısına sahip
• İletişim becerileri yüksek ve takım çalışmasına yatkın
• Erkek adaylar için Askerlik görevini tamamlamış
• Gebze çevresi veya İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden
• B Sınıfı sürücü belgesine sahip olan

İŞ TANIMI:

• Şirket bünyesindeki tüm bordro süreçlerinin eksiksiz ve zamanında yürütülmesinden sorumlu olmak.
• İhbar ve kıdem tazminatı hesaplamalarını mevzuata uygun şekilde gerçekleştirmek.
• Personel istirahat raporlarını takip ederek SGK sistemine bildirimlerini gerçekleştirmek.
• İş kazalarının takibini yapmak, yasal süreler içinde tüm bildirim süreçlerini yönetmek.
• Çalışanların sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirimlerini yapmak
• Maaş haczi, nafaka gibi yasal kesinti süreçlerini takip etmek, UYAP üzerinden gerekli yazışmaları yapmak.
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi düzenlemek.
• Personel maaş ödemelerinin banka aracılığıyla doğru ve zamanında yapılmasını sağlamak.
• SGK dosya açılışlarını yapmak; proje tamamlandığında kapanış işlemlerini işçilik hesabıyla birlikte yürütmek.
• Şirket adına gelen resmî tebligatların takibini yapmak, ilgili kurumlarla yazışmaları yürütmek.
• Yıllık izin planlamasını ve takibini sistem üzerinden güncel şekilde sürdürmek.
• SGK teşvik uygulamalarını yakından takip ederek, ilgili bordro hesaplamalarına entegre etmek.
• Alt yüklenici personel bordro ve hak ediş süreçleri için gerekli bilgi ve belgeleri hazırlayarak ilgili birimlerle paylaşmak.
• 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı SGK kanunu başta olmak üzere mevzuat güncellemelerini düzenli olarak takip etmek.
• Aylık iş gücü çizelgelerini sisteme girişini yapmak ve İŞKUR süreçlerini yürütmek.
• PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) üzerinden personel devam durumlarını takip ederek aylık puantaj hesaplamalarını gerçekleştirmek.
• Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), otomatik katılım ve çıkış süreçlerini yönetmek.
• Projeler arası personel nakil ve geçici görevlendirme süreçlerini yürütmek.
• İSG-Katip sisteminden sorumlu olmak ve süreci yürütmek.
• Projeler bazında ücret maliyetlendirme çalışmalarını yapmak ve raporlamak.
• Resmi kurumlarla yapılacak tüm yazışmaları ve bildirimleri eksiksiz şekilde yürütmek.
• Tüm personel için eksiksiz özlük dosyalarının oluşturulmasını ve güncelliğinin korunmasını sağlamak.
• İş davaları ve arabuluculuk süreçlerinde ilgili evrakları hazırlamak, gerektiğinde görüşmelere katılmak.
• Aylık olarak düzenli raporlar oluşturmak.
• Yukarıda belirtilenlerin dışında, alanı ile ilgili diğer süreçlerde aktif görev almak.