Director/a Académico/a Nacional

• Organizar y ejecutar todas las acciones técnico - pedagógicas.
• Gestionar el área pedagógica, involucrando a los líderes de cada nivel.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una reconocida institución educativa dedicada a la educación básica regular, comprometida con fomentar el desarrollo académico y personal de los estudiantes. Su enfoque está en la excelencia educativa y la formación integral de sus estudiantes.

Descripción

• Agrupar necesidades y/o requerimientos de la parte pedagógica y coordinarlas previamente con la Gerencia Administrativa, para luego dirigirlas a revisión de la Junta Directiva.
• Informar permanentemente a la Junta Directiva sobre las diversas ocurrencias del quehacer educativo y periódicamente del rendimiento de los estudiantes y los avances en cuanto al programa Educativo.
• Proponer a los responsables de las diversas actividades operativas docentes del Colegio.
• Establecer y fomentar líneas de comunicación positiva con los padres, con toda la comunidad educativa y con otras instituciones educativas.
• Liderar, innovar, coordinar y evaluar el diseño y ejecución de los siguientes instrumentos de gestión institucional: Proyecto Educativo Institucional, Proyecto Curricular de la Institución (oferta formativa), Plan Anual de Trabajo, Reglamento de Organización, funciones y normas de la institución.
• Diseñar y supervisar las actividades técnico-pedagógicas, y extracurriculares del Colegio.
• Organizar y supervisar el Sistema de Evaluación de los estudiantes y así como la entrega de los reportes trimestrales acerca del rendimiento de los estudiantes, acorde con las exigencias de las autoridades educativas.
• Formular el Sistema de Evaluación del personal Docente del Colegio, administrando el proceso anual de evaluación y sintetizando oportunamente toda información.
• Recibir y tramitar las quejas verbales o escritas que formulen los estudiantes o padres de familia sobre conductas de hostigamiento sexual u otros que se presentaran en el Colegio, siguiendo las regulaciones legales.
• Estimular al personal del Colegio por acciones extraordinarias tanto en el cumplimiento de sus funciones como en otras que redunden en beneficio de los estudiantes o de la Institución.
• Aplicar las sanciones al personal por incumplimiento de funciones o por actos reñidos con la tarea educativa, de acuerdo con el reglamento Interno de Trabajo y el Manual de funciones.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Título universitario en Educación. Maestría sobre Planificación Educativa, Gestión y/o Dirección.
• Conocimientos sólidos en gestión educativa y normativa relacionada.
• Experiencia en roles de liderazgo en el sector educativo en colegios.
• Habilidad para manejar equipos de trabajo diversos y multidisciplinarios.
• Capacidad para diseñar e implementar estrategias educativas efectivas.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Dominio del idioma inglés.

Qué Ofrecemos

• Todos los beneficios de ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional en el sector.
• Entorno laboral colaborativo y orientado al aprendizaje.
• Participación en proyectos educativos de impacto significativo.