İnsan Kaynakları Uzmanı

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Mod Endüstriyel Servisler olarak, kurulduğumuz günden bu yana enerji, petrokimya, rafineri, çimento ve inşaat gibi kritik sektörlere mekanik, bakım, iskele ve izolasyon hizmetleri sunuyoruz. “Profesyonel Endüstriyel Servisler” anlayışımız ve deneyimli ekibimizle, sektörde lider çözümler üretmeye ve müşterilerimize en iyi hizmeti sağlamaya devam ediyoruz.

Misyonumuz, etik değerlerimizden ödün vermeden, yenilikçi yaklaşımlarla müşteri ve çalışan memnuniyetini ön planda tutarak, İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarını odağa alan bir hizmet anlayışıyla daimi çözüm ortağı olmaktır. Vizyonumuz ise, sektörde öncü uygulamalarla fark yaratan, bulunduğu ortamın gelişimine katkı sağlayan ve paydaşlarına değer katan lider bir endüstriyel servis markası olmaktır.

Eğer sen de sektörde fark yaratan bir ekibin parçası olarak, İnsan Kaynakları süreçlerine yön vereceğin ve katkılarınla fark yaratacağın bir kariyer fırsatı arıyorsan, seni ekibimizin bir parçası olmaya davet ediyoruz!

Pozisyon İçeriği

*İstanbul Çekmeköy / Ömerli (Yaklaşık 1 yıl sonra Kocaeli Dilovası bölgesine taşınılacaktır)

*Başta özlük, puantaj, günlük İK operasyonları ve bordro süreçleri olmak üzere seçme yerleştirme, yetenek yönetimi, performans yönetimi gibi diğer İK fonksiyonlarında ve sistemlerin/süreçlerin kurulmasında aktif olarak görev alacak.

ARANAN NİTELİKLER:

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme, Psikoloji vb. bölümlerinden mezun,
• Başta puantaj ve bordro süreçleri olmak üzere İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen proje bazlı çalışmış ve birden fazla şantiyesi olan firmalarda deneyim edinmiş,
• İş Kanunu, SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatlarına hakim,
• MS Office programlarını özellikle Excel programını aktif ve iyi olarak kullanabilen,
• Takip yeteneği güçlü, analitik bakış açısına sahip ve iletişimi kuvvetli,
• İstanbul Anadolu yakasında veya Kocaeli Dilovası, Tuzla bölgelerine yakın ikamet edip Çekmeköy/Ömerli’ye ulaşım sorunu olmayan,
• B Sınıfı sürücü belgesine sahip.

İŞ TANIMI:

• İK Yazılım programı üzerinden günlük puantaj süreçlerinin eksiksiz ve zamanında yürütülmesini sağlamak,
• İK yazılım programında başta özlük ve puantaj olmak üzere diğer tüm modüllerinin canlıya alınmasını sağlamak,
• İstirahat raporlarını takip ederek SGK sisteminde bildirimlerini gerçekleştirmek,
• İş kazalarının takibini yapmak, yasal süreler içinde tüm bildirim süreçlerini yönetmek,
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini yasal mevzuata uygun bir şekilde yürütmek,
• İşe Giriş evrak süreçlerinde adayların belgelerinin kontrolünü yapmak ve gerekli mobilizasyonu sağlamak,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı SGK kanunu başta olmak üzere mevzuat güncellemelerini düzenli olarak takip etmek,
• İSG-Katip sisteminden sorumlu olmak ve süreci yürütmek,
• Özlük dosyalarının oluşturulmasını ve güncelliğinin korunmasını sağlamak,
• İnsan Kaynakları stratejisinin ve süreçlerinin (seçme yerleştirme, kariyer ve yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim, çalışan bağlılığı, performans yönetimi, çalışan deneyimi) uygulanmasında destek olmak,
• Prosedür, talimat vs süreçlerine destek olmak ve takip etmek,
• Çalışan bağlılığını arttırmaya ve işveren markasını güçlendirmeye yönelik projelere destek olmak.