Legal Affairs Manager

Role Summary

The Legal Affairs Manager is responsible for overseeing and managing all legal functions and risks within the organization. This senior role provides strategic legal guidance to the executive team, manages litigation, ensures compliance with all local and international laws, and drafts or reviews all contractual documentation to safeguard the company’s interests and operations.

Core Duties & Responsibilities (Briefs)

• Legal Strategy & Counsel: Provide prompt, accurate, and strategic legal advice and counsel to the Executive Management and various departments on all operational, commercial, and regulatory matters.
  

• Contract Management: Draft, review, negotiate, and finalize all corporate contracts, agreements, partnership documents, and legal instruments to minimize exposure and ensure favorable terms.
  

• Compliance & Governance: Oversee the company’s corporate governance framework, ensuring full compliance with local laws, industry regulations, and internal policies (e.g., labor law, commercial registration, data protection).
  

• Litigation & Dispute Management: Manage all potential and ongoing legal disputes, liaising with external counsel when necessary, and developing defensive legal strategies.
  

• Risk Mitigation: Proactively identify potential legal and regulatory risks associated with business operations, new ventures, and regulatory changes, developing strategies to mitigate them.
  

• Policy Development: Develop and update internal legal policies and procedures, providing training to staff to ensure legal awareness across the organization
  
  

الملخص الوظيفي

يتولى مدير الشؤون القانونية مسؤولية الإشراف على جميع المهام القانونية والمخاطر داخل المؤسسة وإدارتها. يقدم هذا الدور القيادي استشارات قانونية استراتيجية للإدارة التنفيذية، ويدير القضايا والنزاعات، ويضمن الامتثال لجميع القوانين المحلية والدولية، بالإضافة إلى صياغة ومراجعة جميع الوثائق التعاقدية لحماية مصالح وعمليات الشركة.

الواجبات والمسؤوليات الأساسية (باختصار)

• الاستراتيجية والمشورة القانونية: تقديم استشارات قانونية سريعة ودقيقة واستراتيجية للإدارة التنفيذية ومختلف الإدارات بشأن جميع المسائل التشغيلية والتجارية والتنظيمية.
  

• إدارة العقود: صياغة ومراجعة والتفاوض على وإتمام جميع العقود المؤسسية والاتفاقيات ووثائق الشراكة والصكوك القانونية، للحد من التعرض للمخاطر وضمان شروط مواتية.
  

• الامتثال والحوكمة: الإشراف على إطار الحوكمة المؤسسية للشركة، وضمان الامتثال التام للقوانين المحلية، واللوائح الصناعية، والسياسات الداخلية (مثل قانون العمل، السجل التجاري، وحماية البيانات).
  

• إدارة النزاعات والقضايا: إدارة جميع النزاعات القانونية المحتملة والجاري العمل عليها، والتنسيق مع المستشارين الخارجيين عند الضرورة، وتطوير استراتيجيات الدفاع القانوني.
  

• تخفيف المخاطر: تحديد المخاطر القانونية والتنظيمية المحتملة المرتبطة بالعمليات التجارية والمشاريع الجديدة والتغيرات التنظيمية بشكل استباقي، وتطوير استراتيجيات لتخفيفها.
  

• تطوير السياسات: تطوير وتحديث السياسات والإجراءات القانونية الداخلية، وتقديم التدريب للموظفين لضمان الوعي القانوني عبر المؤسسة.
  

Requirements


Key Requirements & Skills

• Education: Bachelor of Laws (LL.B.) or Juris Doctor (J.D.) degree from a recognized university.
  

• Experience: Minimum of 10 + years of progressive legal experience.
  

• Bar Membership: Licensed to practice law.
  

• Expertise: Deep expertise in Corporate Law, Commercial Law, Contract Law , and local labor and regulatory compliance.
  

• Communication: Exceptional verbal and written communication and negotiation skills in English and Arabic.
  

• Judgment: Strong analytical skills and sound legal judgment to assess complex situations and provide practical, business-focused advice.
  

• Integrity: Highest level of professionalism and integrity in handling confidential and sensitive legal matters.
  
  

المتطلبات والمهارات الأساسية

• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في القانون (LL.B.) أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.
  

• الخبرة: خبرة قانونية متقدمة لا تقل عن 10 سنوات.
  

• رخصة مزاولة المهنة: الحصول على ترخيص سارٍ لمزاولة المحاماة.
  

• الخبرة التخصصية: خبرة عميقة في القانون التجاري، والقانون المؤسسي (الشركات)، وقانون العقود، والامتثال للأنظمة المحلية واللوائح العمالية.
  

• التواصل: مهارات استثنائية في التواصل الكتابي والشفوي والتفاوض باللغتين العربية والإنجليزية.
  

• الحكم القانوني: قدرات تحليلية قوية و حكم قانوني سليم لتقييم المواقف المعقدة وتقديم مشورة عملية تركز على الأعمال.
  
  
  
  

Benefits

• Competitive salary package.
  

• Paid annual leave and public holidays.
  

• Professional development and training opportunities.
  

• Career growth within a dynamic and expanding company.
  

• Collaborative work environment with a supportive team.
  

• Opportunities to work on high-value real estate projects.