restaurant mgr   la table krug & la terrace

Marriott International

<div><b>Additional Information</b><br>
<b>Job Number</b>25112241<br>
<b>Job Category</b>Food and Beverage &amp; Culinary<br>
<b>Location</b>The Ritz-Carlton Bahrain, Building 173, Road 2803, Manama, Bahrain, Bahrain<br>
<b>Schedule</b>Full Time<br>
<b>Located Remotely?</b>N<br>
<b>Position Type</b> Management<p></p><div><div><br>
<p><b>JOB SUMMARY</b></p><p><br>
</p><p>Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.</p><p><br>
</p><p><b>CANDIDATE PROFILE</b></p><p><br>
</p><p><b>Education and Experience</b></p>
<ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li></ul>
<p>OR</p>
<ul><li>2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li></ul><p><br>
</p><p><b>CORE WORK ACTIVITIES</b></p><p><br>
</p><p><b>Managing Day-to-Day Operations</b></p>
<ul><li>Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li></ul>
<ul><li>Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas.</li></ul>
<ul><li>Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li></ul><p><br>
</p><p><b>Leading Food and Beverage Team</b></p>
<ul><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li></ul>
<ul><li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li></ul>
<ul><li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li></ul>
<ul><li>Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.</li></ul>
<ul><li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li></ul>
<ul><li>Ensures and maintains the productivity level of employees.</li></ul>
<ul><li>Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective.</li></ul>
<ul><li>Ensures compliance with all food &amp; beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management.</li></ul>
<ul><li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li></ul>
<ul><li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.</li></ul>
<ul><li>Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws.</li></ul>
<ul><li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li></ul>
<ul><li>Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters.</li></ul>
<ul><li>Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.</li></ul><p><br>
</p><p><b>Ensuring Exceptional Customer Service</b></p>
<ul><li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li></ul>
<ul><li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li></ul>
<ul><li>Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis.</li></ul>
<ul><li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.</li></ul>
<ul><li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li></ul>
<ul><li>Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.</li></ul>
<ul><li>Handles guest problems and complaints.</li></ul>
<ul><li>Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction.</li></ul>
<ul><li>Ensures corrective action is taken to continuously improve service results.</li></ul>
<ul><li>Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.</li></ul>
<ul><li>Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment &amp; invitation to return).</li></ul><p><br>
</p><p><b>Managing and Conducting Human Resource Activities</b></p>
<ul><li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</li></ul>
<ul><li>Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others.</li></ul>
<ul><li>Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention.</li></ul>
<ul><li>Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.</li></ul>
<ul><li>Solicits employee feedback, utilizes an &quot;open door&quot; policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li></ul>
<ul><li>Strives to improve service performance.</li></ul>
<ul><li>Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.</li></ul><p><br>
</p><p><b>Additional Responsibilities</b></p>
<ul><li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li></ul>
<ul><li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li></ul>
<ul><li>Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times.</li></ul>
<ul><li>Recognizes good quality products and presentations.</li></ul>
<ul><li>Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager.</li></ul>
<ul><li>Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.</li></ul><p><br>
</p></div><div>#LI_NS1</div><p><i>
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i></p><p></p><p>
At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world&rsquo;s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.<br>
</p><div>
<br>
Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.</div><div>
<br>
Your role will be to ensure that the &ldquo;Gold Standards&rdquo; of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.</div><div>
<br>
In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. <b>Be</b> where you can do your best work, <b>begin</b> your purpose, <b>belong</b> to an amazing global team, and <b>become</b> the best version of you.</div></div></div><p></p><br /> <div id='job-id'>Job Id: d9qmHfZgUa2qbWBMOgGkbbL4tdenUC65FUxaU++/cqUUQyjKw68tRmGvf6B9hKCk4iavXXk6zdFO5RYwDSsSwmDbMOVz9VvUeihX2nK5Rn+FLjq8TKC+SZYnd7hvU2XkOC6CPZ6kNv5c8co9ZUB1uAoNGryLFJf2nJ4hCR3+sDZ76IRIMacmZHshtuiF4ROS+Xjjr7gGlTvdEf1Pauv2Yj05ZQ3SckmCUm3/</div>

Restaurant Mgr - La Table Krug & La Terrace

<div><b>Additional Information</b><br>
<b>Job Number</b>25122218<br>
<b>Job Category</b>Food and Beverage &amp; Culinary<br>
<b>Location</b>W Dubai - The Palm, West Crescent, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates<br>
<b>Schedule</b>Full Time<br>
<b>Located Remotely?</b>N<br>
<b>Position Type</b> Non-Management<div><p><br>
</p><div>Notre travail ne se limite pas &agrave; mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se r&eacute;galeront jusqu'&agrave; ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout b&acirc;tir une exp&eacute;rience unique et m&eacute;morable &ndash; en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en mati&egrave;re de soutien au Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste &eacute;ventail de services afin que les op&eacute;rations de restauration de nos clients se d&eacute;roulent sans effort. Qu'il s'agisse de pr&eacute;parer les tables, d'aider en cuisine, de nettoyer les aires de travail ou de regarnir les stocks de fourniture, l'expert en mati&egrave;re de soutien au Service client apporte l'aide requise pour permettre aux transactions de faire partie de l'exp&eacute;rience.<br>
<div></div><br>
<br>
Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour r&eacute;ussir - la cr&eacute;ation d'un lieu de travail s&eacute;curitaire, le respect des politiques et des proc&eacute;dures de la soci&eacute;t&eacute;, le respect des normes de qualit&eacute; et veiller &agrave; ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le r&ocirc;le d'expert en mati&egrave;re de soutien au Service client signifie &ecirc;tre sur vos pieds et vous d&eacute;placer (se lever, s&rsquo;asseoir ou marcher pendant une longue p&eacute;riode de temps); se d&eacute;placer sur des surfaces en pente, in&eacute;gales ou glissantes; g&eacute;rer le menu (lire et v&eacute;rifier l'information visuellement), et mettre la main &agrave; la p&acirc;te dans votre travail (d&eacute;placer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu&rsquo;&agrave; 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la t&ecirc;te et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en mati&egrave;re de soutien au Service client ex&eacute;cutent toutes ces t&acirc;ches &agrave; la perfection (et toute autre t&acirc;che raisonnable qui leur est assign&eacute;e) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prosp&eacute;rer.<br>
<div></div>
QUALIFICATIONS RECOMMAND&Eacute;ES<br>
<div></div>
Niveau d&rsquo;&eacute;tudes:Dipl&ocirc;me d&rsquo;&eacute;tudes secondaires ou &eacute;quivalence de niveau secondaire.<br>
<div></div>
Exp&eacute;rience de travail connexe:Aucune exp&eacute;rience de travail connexe n&rsquo;est requise; une exp&eacute;rience pr&eacute;alable dans un environnement de restauration est recommand&eacute;e.<br>
<div></div>
Exp&eacute;rience de supervision:Aucune exp&eacute;rience de supervision.<br>
<div></div>
Permis ou certification:Aucune</div><br>
<div></div>
<div></div><i>Chez Marriott International, nous nous engageons &agrave; promouvoir l&rsquo;&eacute;galit&eacute; d&rsquo;acc&egrave;s &agrave; l&rsquo;emploi, &agrave; accueillir dignement chaque personne et &agrave; offrir les m&ecirc;mes opportunit&eacute;s &agrave; tous. Nous avons instaur&eacute; un environnement dans lequel les particularit&eacute;s de nos collaborateurs sont appr&eacute;ci&eacute;es et c&eacute;l&eacute;br&eacute;es. Notre plus grande force r&eacute;side dans le m&eacute;lange vari&eacute; de cultures, de comp&eacute;tences et d&rsquo;exp&eacute;riences de nos collaborateurs. Nous veillons &agrave; pr&eacute;venir toute discrimination fond&eacute;e sur des crit&egrave;res prot&eacute;g&eacute;s, notamment le handicap, le statut de v&eacute;t&eacute;ran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.</i>
<p></p><p>Chez W Hotels, notre mission est d'&eacute;veiller la curiosit&eacute; et d'&eacute;largir les horizons. Nos &eacute;tablissements offrent de v&eacute;ritables exp&eacute;riences de vie. Nous voulons ouvrir les portes comme les esprits, et les nouveaux visages et nouvelles exp&eacute;riences nous inspirent &eacute;norm&eacute;ment. Nous avons &agrave; c&oelig;ur d'&ecirc;tre &agrave; l'&eacute;coute et de r&eacute;pondre &agrave; tous les besoins, ce qui nous permet de r&eacute;inventer les normes du luxe dans le monde entier. Le service Whatever/Whenever (tout ce que vous voulez, quand vous le voulez) repr&eacute;sente notre culture et notre philosophie de service, gr&acirc;ce auxquelles les passions de notre client&egrave;le prennent vie. Si vous &ecirc;tes une personne originale, cr&eacute;ative et tourn&eacute;e vers l'avenir, nous vous souhaitons la bienvenue chez W Hotels. En int&eacute;grant l'&eacute;quipe W Hotels, vous rejoignez &eacute;galement le portefeuille d'&eacute;tablissements de Marriott International. <b>Choisissez</b> une entreprise qui vous donne la possibilit&eacute; de donner le meilleur de vous-m&ecirc;me, de <b>donner</b> un sens &agrave; votre vie professionnelle, de <b>faire partie</b> d'une incroyable &eacute;quipe internationale et de <b>devenir</b> la meilleure version de vous-m&ecirc;me.</p></div></div><br /> <div id='job-id'>Job Id: gtxhZ0qWpGMVMTgWbqXMqapftt33x3YnqnJAtin6o9lQtwac/dHlx34j7GH6DGQKqmH7V7PI00qck2Fl81U14Qh7bN3qwDPx1oTuofeJhqE9LCtG6v2e36VqtYP4y19XO70yCvttlDalIUdQ81ZJ5XvoejiWFB0YOI3PkG0jlMDySgakKYlH8Tmg9idhSF6sV54NuRdN8aj1gnssgypif6uN</div>

F&B Support Expert

<div><b>Additional Information</b><br>
<b>Job Number</b>25110196<br>
<b>Job Category</b>Food and Beverage &amp; Culinary<br>
<b>Location</b>W Doha, West Bay, Zone 61, Doha, Qatar, Qatar<br>
<b>Schedule</b>Full Time<br>
<b>Located Remotely?</b>N<br>
<b>Position Type</b> Non-Management<div><p><br>
</p><div>Notre travail ne se limite pas &agrave; mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se r&eacute;galeront jusqu'&agrave; ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout b&acirc;tir une exp&eacute;rience unique et m&eacute;morable &ndash; en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en mati&egrave;re de soutien au Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste &eacute;ventail de services afin que les op&eacute;rations de restauration de nos clients se d&eacute;roulent sans effort. Qu'il s'agisse de pr&eacute;parer les tables, d'aider en cuisine, de nettoyer les aires de travail ou de regarnir les stocks de fourniture, l'expert en mati&egrave;re de soutien au Service client apporte l'aide requise pour permettre aux transactions de faire partie de l'exp&eacute;rience.<br>
<div></div><br>
<br>
Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour r&eacute;ussir - la cr&eacute;ation d'un lieu de travail s&eacute;curitaire, le respect des politiques et des proc&eacute;dures de la soci&eacute;t&eacute;, le respect des normes de qualit&eacute; et veiller &agrave; ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le r&ocirc;le d'expert en mati&egrave;re de soutien au Service client signifie &ecirc;tre sur vos pieds et vous d&eacute;placer (se lever, s&rsquo;asseoir ou marcher pendant une longue p&eacute;riode de temps); se d&eacute;placer sur des surfaces en pente, in&eacute;gales ou glissantes; g&eacute;rer le menu (lire et v&eacute;rifier l'information visuellement), et mettre la main &agrave; la p&acirc;te dans votre travail (d&eacute;placer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu&rsquo;&agrave; 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la t&ecirc;te et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en mati&egrave;re de soutien au Service client ex&eacute;cutent toutes ces t&acirc;ches &agrave; la perfection (et toute autre t&acirc;che raisonnable qui leur est assign&eacute;e) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prosp&eacute;rer.<br>
<div></div>
QUALIFICATIONS RECOMMAND&Eacute;ES<br>
<div></div>
Niveau d&rsquo;&eacute;tudes:Dipl&ocirc;me d&rsquo;&eacute;tudes secondaires ou &eacute;quivalence de niveau secondaire.<br>
<div></div>
Exp&eacute;rience de travail connexe:Aucune exp&eacute;rience de travail connexe n&rsquo;est requise; une exp&eacute;rience pr&eacute;alable dans un environnement de restauration est recommand&eacute;e.<br>
<div></div>
Exp&eacute;rience de supervision:Aucune exp&eacute;rience de supervision.<br>
<div></div>
Permis ou certification:Aucune</div><br>
<div></div>
<div></div><i>Chez Marriott International, nous nous engageons &agrave; promouvoir l&rsquo;&eacute;galit&eacute; d&rsquo;acc&egrave;s &agrave; l&rsquo;emploi, &agrave; accueillir dignement chaque personne et &agrave; offrir les m&ecirc;mes opportunit&eacute;s &agrave; tous. Nous avons instaur&eacute; un environnement dans lequel les particularit&eacute;s de nos collaborateurs sont appr&eacute;ci&eacute;es et c&eacute;l&eacute;br&eacute;es. Notre plus grande force r&eacute;side dans le m&eacute;lange vari&eacute; de cultures, de comp&eacute;tences et d&rsquo;exp&eacute;riences de nos collaborateurs. Nous veillons &agrave; pr&eacute;venir toute discrimination fond&eacute;e sur des crit&egrave;res prot&eacute;g&eacute;s, notamment le handicap, le statut de v&eacute;t&eacute;ran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.</i>
<p></p><p>Chez W Hotels, notre mission est d'&eacute;veiller la curiosit&eacute; et d'&eacute;largir les horizons. Nos &eacute;tablissements offrent de v&eacute;ritables exp&eacute;riences de vie. Nous voulons ouvrir les portes comme les esprits, et les nouveaux visages et nouvelles exp&eacute;riences nous inspirent &eacute;norm&eacute;ment. Nous avons &agrave; c&oelig;ur d'&ecirc;tre &agrave; l'&eacute;coute et de r&eacute;pondre &agrave; tous les besoins, ce qui nous permet de r&eacute;inventer les normes du luxe dans le monde entier. Le service Whatever/Whenever (tout ce que vous voulez, quand vous le voulez) repr&eacute;sente notre culture et notre philosophie de service, gr&acirc;ce auxquelles les passions de notre client&egrave;le prennent vie. Si vous &ecirc;tes une personne originale, cr&eacute;ative et tourn&eacute;e vers l'avenir, nous vous souhaitons la bienvenue chez W Hotels. En int&eacute;grant l'&eacute;quipe W Hotels, vous rejoignez &eacute;galement le portefeuille d'&eacute;tablissements de Marriott International. <b>Choisissez</b> une entreprise qui vous donne la possibilit&eacute; de donner le meilleur de vous-m&ecirc;me, de <b>donner</b> un sens &agrave; votre vie professionnelle, de <b>faire partie</b> d'une incroyable &eacute;quipe internationale et de <b>devenir</b> la meilleure version de vous-m&ecirc;me.</p></div></div><br /> <div id='job-id'>Job Id: ud9HteQCYJwo5bd7yjVj5xyMagZElrulVkQ+xo419IMFoZdUHbB4nEFnga2CVDj2Ib3LL3E0nYL3HjScx44SBiqRVP38On4yqM8mJGfh5xdpsOep91CpaEaiJI4FJlj7Arsf27HAUFvgVVuptiCESks+FYZZtRVxjirRQT/G/VzJp2UcGjFje7/t9lCjoUhogaYVCXRQ0Bl0a9LonNKu2kpHqplkHWDyze4=</div>

<div><b>Additional Information</b><br>
<b>Job Number</b>25110181<br>
<b>Job Category</b>Human Resources<br>
<b>Location</b>The St. Regis Doha, Doha West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435<br>
<b>Schedule</b>Full Time<br>
<b>Located Remotely?</b>N<br>
<b>Position Type</b> Non-Management<div><p><br>
</p><div>Crear y mantener sistemas de archivos. Crear y digitar la correspondencia de la oficina mediante el uso de una computadora. Distribuir y enviar la correspondencia. Ordenar y hacer un seguimiento de las provisiones y formularios de la oficina de Recursos Humanos. Atender las llamadas telef&oacute;nicas y registrar los mensajes. Crear un archivo de personal para el nuevo empleado. Asistir a los candidatos entrantes con los procedimientos de las solicitudes. Mantener el espacio designado para completar las solicitudes y asegurarse de que se encuentre limpio, bien mantenido y accesible a todas las personas con discapacidades. Responder a las preguntas, solicitudes e inquietudes de los empleados y de la gerencia con respecto a la compa&ntilde;&iacute;a y a los programas, pol&iacute;ticas y pautas de Recursos Humanos. Informar a la gerencia de Recursos Humanos cuestiones relativas a las relaciones entre los empleados dentro de la divisi&oacute;n o del hotel. Mantener la confidencialidad y la seguridad de los registros, los archivos y la informaci&oacute;n del hotel y de los empleados. Asegurar el mantenimiento adecuado de todos los registros y archivos de los empleados (p. ej. documentos de las entrevistas, formularios I-9). Cumplir con todas las pol&iacute;ticas y los procedimientos de la compa&ntilde;&iacute;a, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la informaci&oacute;n patentada y proteger los bienes de la compa&ntilde;&iacute;a. Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Recibir y reconocer a todos los hu&eacute;spedes de acuerdo con los est&aacute;ndares de la compa&ntilde;&iacute;a. Hablar con los dem&aacute;s utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los tel&eacute;fonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los dem&aacute;s; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los dem&aacute;s empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los est&aacute;ndares de calidad. Ingresar y localizar la informaci&oacute;n relacionada con el trabajo mediante la utilizaci&oacute;n de computadoras y/o sistemas de punto de venta. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.<br>
<div></div>
APTITUDES DESEABLES<br>
<div></div>
Educaci&oacute;n:T&iacute;tulo de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educaci&oacute;n General<br>
<div></div><br>
(General Educational Development, GED).<br>
<div></div>
Experiencia laboral af&iacute;n:Al menos 1 a&ntilde;o de experiencia laboral af&iacute;n.<br>
<div></div>
Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br>
<div></div>
Licencia o certificaci&oacute;n:Ninguna</div><br>
<div></div>
<div></div><i>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de or&iacute;genes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusi&oacute;n de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condici&oacute;n de veterano u otras caracter&iacute;sticas protegidas por la legislaci&oacute;n vigente.</i>
<p></p><p>St. Regis Hotels &amp; Resorts, combinando el glamour atemporal con un esp&iacute;ritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en m&aacute;s de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los hu&eacute;spedes, ofrecido a la perfecci&oacute;n por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticaci&oacute;n cl&aacute;sica con la sensibilidad moderna, as&iacute; como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. <b>Estar&aacute;s</b> donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, <b>comenzar&aacute;s</b> a cumplir tu prop&oacute;sito, <b>formar&aacute;s parte</b> de un incre&iacute;ble equipo mundial y <b>te convertir&aacute;s</b> en tu mejor versi&oacute;n.</p></div></div><br /> <div id='job-id'>Job Id: isApQRd8/zmc9qvWMyxI7GIJ9f2grN6Ri2+kZP6awEOtpR54dKCDkMcTrLD80Kzr6NmcwNHVTl89lAg0oTLD31/dheIxgwDa+QoDwC32znjIUJ09svKLgut40B8tOR5zKteTBiMJK6X9qCD3BPWZ8ORkh+t88ydWsUn7hT2lGgcM13qidPDJtXlFay2DGHsbKifvIaTWDQu0pRB+15IhsNHqMOkphQzYafegoDtAKUM=</div>

Coord-Human Resources

<div>
 <strong>
  Additional Information
  <br/>
  <br/>
 </strong>
 <strong>
  Job Number
 </strong>
 25110172
 <br/>
 <br/>
 <strong>
  Job Category
 </strong>
 Engineering &amp; Facilities
 <br/>
 <br/>
 <strong>
  Location
 </strong>
 W Doha, West Bay, Zone 61, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP
 <br/>
 <br/>
 <strong>
  Schedule
 </strong>
 Full Time
 <br/>
 <br/>
 <strong>
  Located Remotely?
 </strong>
 N
 <br/>
 <br/>
 <strong>
  Position Type
 </strong>
 Non-Management
 <br/>
 <br/>
 Inspeccionar, reparar y mantener el sistema de calefacci&oacute;n, ventilaci&oacute;n y aire acondicionado, el control de la calidad del aire y el equipo de refrigeraci&oacute;n. Mantener y llevar a cabo inspecciones diarias de la planta mec&aacute;nica. Vigilar y controlar la temperatura del hotel. Vigilar y analizar la utilizaci&oacute;n de energ&iacute;a y de servicios p&uacute;blicos. Calibrar todos los controles, indicadores, medidores, etc. Identificar, localizar y operar todas las v&aacute;lvulas de cierre. Ensamblar, instalar, probar y mantener los sistemas el&eacute;ctricos o el cableado electr&oacute;nico. Ensamblar, instalar y mantener el montaje de las ca&ntilde;er&iacute;as, los accesorios, las v&aacute;lvulas, etc. Realizar el mantenimiento de rutina de la piscina y del spa. Cumplir con todas las pol&iacute;ticas y los procedimientos de seguridad y de la compa&ntilde;&iacute;a, informar cualquier problema de mantenimiento, riesgo para la seguridad, accidente o lesi&oacute;n y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la informaci&oacute;n patentada y proteger los bienes de la compa&ntilde;&iacute;a. Recibir y reconocer a todos los hu&eacute;spedes de acuerdo con los est&aacute;ndares de la compa&ntilde;&iacute;a y anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas. Hablar con los dem&aacute;s utilizando un lenguaje claro y profesional. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los dem&aacute;s y escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los dem&aacute;s empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los est&aacute;ndares de calidad; identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevas formas de aumentar la eficacia, productividad, calidad, seguridad y/o capacidad de ahorro de la organizaci&oacute;n. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas. Trasladarse por espacios reducidos o elevados. Trasladarse por superficies inclinadas, irregulares o resbalosas. Subir y bajar escaleras regulares, rampas de servicio y/o escaleras de mano. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras o menos. Agarrar, voltear y manipular objetos de diferentes tama&ntilde;os y pesos. Brindar asistencia moviendo, levantando, transportando y ubicando objetos que pesen m&aacute;s de 100 libras. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
 <br/>
 <br/>
 APTITUDES DESEABLES
 <br/>
 <br/>
 Educaci&oacute;n:T&iacute;tulo expedido por una escuela t&eacute;cnica, de oficios o vocacional.
 <br/>
 <br/>
 Experiencia laboral af&iacute;n:Al menos 3 a&ntilde;os de experiencia laboral af&iacute;n.
 <br/>
 <br/>
 Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.
 <br/>
 <br/>
 APTITUDES OBLIGATORIAS
 <br/>
 <br/>
 Licencia o Certificaci&oacute;n:Certificaci&oacute;n universal de la Agencia de Protecci&oacute;n Ambiental (Environmental Protection Agency, EPA)
 <br/>
 <br/>
 de los Estados Unidos
 <br/>
 <br/>
 Carnet de conducir v&aacute;lido
 <br/>
 <br/>
 Certificaci&oacute;n en calefacci&oacute;n, ventilaci&oacute;n y aire acondicionado (Heating, Ventilation and Air Conditioning, HVAC)
 <br/>
 <br/>
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  En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de or&iacute;genes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusi&oacute;n de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condici&oacute;n de veterano u otras caracter&iacute;sticas protegidas por la legislaci&oacute;n vigente.
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 La misi&oacute;n de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aqu&iacute; para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro n&uacute;cleo es un esp&iacute;ritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosof&iacute;a de servicio que hace realidad las pasiones de los hu&eacute;spedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International.
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Technician-HVAC-Senior

Medholdings Capital

<p>Requisitos: (Empleo es presencial no remoto). (Vacancy is ON SITE not remote)</p><p>*Bachillerato en Administraci&oacute;n de Empresas, Concentraci&oacute;n Mercadeo.</p><p>*5 a&ntilde;os de experiencia en el campo se&ntilde;alado.</p><p>*Fully Bilingual (Must). Interview can be develop in English completely.</p><p>Responsabilidades esenciales</p><p>&middot; Colabora en la planificaci&oacute;n de los planes de mercadeo y ventas para todas las empresas afiliadas a Medholdings.</p><p>&middot; Es responsable de la planificaci&oacute;n, aplicaci&oacute;n y an&aacute;lisis de nuestra estrategia de medios.</p><p>&middot; Establece pruebas de calidad continua en la compra de medios.</p><p>&middot; Supervisa los indicadores claves de rendimiento de las redes sociales, sitios webs y dem&aacute;s estrategias digitales y ajusta el plan en consecuencia.</p><p>&middot; Crea reportes con sugerencias puntuales para el mejoramiento del consumo de presupuesto de mercadeo de acuerdo con los resultados de las campa&ntilde;as.</p><p>&middot; Planifica la ejecuci&oacute;n de creativos para distintos canales.</p><p>&middot; Crea campa&ntilde;as para medios como Meta, Tiktok, Google Search, Video, Programmatic Display, Native y Audio.</p><p>&middot; Ejecuta la creaci&oacute;n de contenidos utilizando las aplicaciones de dise&ntilde;o como Canva, Photoshop, Illustrator, Adobe Premiere y Final Cut, entre otros, seg&uacute;n aplique, diariamente.</p><p>&middot; Responsable de la creaci&oacute;n del plan de medios para todas las comunidades y/o empresas, mensualmente.</p><p>&middot; Crea contenido para redes sociales y Web (SEO), analiza y ajusta el plan en consecuencia al funcionamiento seg&uacute;n los objetivos trazados.</p><p>&middot; Responsable de la revisi&oacute;n de los contenidos para la web (entradas de blog, textos promocionales, etc.), semanalmente.</p><p>&middot; Realiza investigaci&oacute;n de mercados incluyendo, pero no limitado a &ldquo;buyer personas&rdquo;, an&aacute;lisis de la competencia, oportunidades de mercado y tendencias.</p><p>&middot; Responsable de la optimizaci&oacute;n y la compra de medios tradicionales.</p><p>&middot; Responsable de elaborar reportes de rendimiento para campa&ntilde;as y contenido.</p><p>&middot; Participa en las reuniones del departamento y equipos multifuncionales.</p><p>&middot; Sugiere la utilizaci&oacute;n de medios para Medholdings y sus afiliadas</p><p>Job Type: Full-time</p><p>Pay: $38,000.00 - $40,000.00 per year</p><p>Benefits:</p><ul><li>401(k)</li><li>Health insurance</li><li>Life insurance</li></ul><p>Work Location: In person</p><br /> <div id='job-id'>Job Id: U4GJh3xs/+IuBvBfu1i0XPQmbuvbCcfBMJdStIVVZjF4yxwxrvuv2lKI25PIVJcNaddgnh9j5dPWr5LqbuVJFPkuX5DJVZYapZA8RREzqcD7QzJkC1R/pPn0wj7goQ97qca2vpBnQQ==</div>

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