Qureos Mentor

Abdullah Al Othaim Investment Co.

<div>
 
 المسمى الوظيفي: مشرف مبيعات عقارية (Real Estate Sales Supervisor)
 
 
 
 الشركة:
 
 شركة عبدالله العثيم للاستثمار (Abdullah Al Othaim Investment Co.)
 
 
 
 نوع العمل:
 
 حضوري (On-site)
 
 
 
 الموقع:
 
 الدمام &ndash; المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية
 
 
 
 نوع التوظيف:
 
 دوام كامل (Full-time)
 
 
 
 المستوى الوظيفي:
 
 متوسط إلى أول (Mid-Senior level)
 
 
 
 الصناعة:
 
 العقار، والخدمات المالية (وفق التصنيف)
 
 
 
 الوظيفة/التخصص:
 
 المبيعات
 
 
 نبذة عن الدور
 
 
 يتولى
 
 مشرف المبيعات العقارية
 
 قيادة وإدارة فريق المبيعات المسؤول عن تسويق وبيع المنتجات العقارية للشركة، وضمان تحقيق المستهدفات البيعية وفق الخطط المعتمدة. يشمل الدور الإشراف اليومي على الفريق، وتطوير الأداء، وإدارة قنوات البيع، وتحسين جودة العملاء المحتملين، وإعداد التقارير التحليلية ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، مع الالتزام بالحوكمة وأخلاقيات المهنة.
 
 
 المسؤوليات والمهام الرئيسية
 
 <ol>
 <li>
 
 الإشراف المباشر على فريق المبيعات
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 توزيع المهام وتحديد الأولويات اليومية/الأسبوعية ومتابعة تنفيذ الأنشطة البيعية.
 </li>
 <li>
 إدارة الانضباط البيعي (المتابعة، الحضور، جودة التواصل، التوثيق على CRM).
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 إعداد وتنفيذ خطط المبيعات
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 المشاركة في وضع خطة المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية والأهداف الفردية للفريق.
 </li>
 <li>
 إدارة خط المبيعات (Pipeline) وتحسين معدلات التحويل وتقليل تسرب الصفقات.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 قيادة الأداء وتحقيق المستهدفات
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 مراقبة تحقيق الأهداف البيعية وتحديد الفجوات ووضع خطط علاجية واضحة.
 </li>
 <li>
 رفع نسبة الإغلاق عبر تحسين أساليب العرض، التفاوض، وإدارة الاعتراضات.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 التدريب والتطوير وبناء الفريق
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 تدريب الفريق على المنتج، سياسات التسعير، أساليب البيع، وإدارة العملاء.
 </li>
 <li>
 تطوير قدرات الأفراد عبر جلسات Coaching وتقييمات دورية وخطط تطوير فردية.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 التنسيق مع الإدارات ذات العلاقة
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 التنسيق مع التسويق لتحسين جودة العملاء المحتملين ورفع كفاءة الحملات.
 </li>
 <li>
 التعاون مع العمليات وخدمة العملاء والشؤون القانونية/العقود لضمان تجربة بيع سلسة وإتمام الإجراءات.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 إعداد التقارير والتحليل
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 إعداد تقارير دورية للإدارة العليا تشمل: المبيعات المحققة، التوقعات، أداء الفريق، القنوات، أسباب فقد الصفقات، وتوصيات التحسين.
 </li>
 <li>
 تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية مثل: Conversion Rate، متوسط مدة دورة البيع، متوسط قيمة الصفقة، نشاط المتابعة، ونسبة الإلغاءات.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 الامتثال والحوكمة
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 ضمان الالتزام بسياسات الشركة وأخلاقيات المهنة وحماية بيانات العملاء.
 </li>
 <li>
 التأكد من سلامة الإجراءات المرتبطة بالعقود، العروض، والتحصيل وفق الصلاحيات المعتمدة.
 </li>
 </ul>
 
 المؤهلات والخبرة المطلوبة
 
 <ul>
 <li>
 
 المؤهل العلمي:
 
 بكالوريوس كحد أدنى (إدارة أعمال، تسويق، عقار أو ما يعادلها).
 </li>
 <li>
 
 الخبرة:
 
 خبرة لا تقل عن
 
 7 سنوات
 
 في المجال العقاري.
 </li>
 <li>
 خبرة مثبتة في
 
 إدارة فرق المبيعات والتسويق العقاري
 
 وقيادة الأداء.
 </li>
 <li>
 إلمام قوي باستراتيجيات التسويق العقاري وخطط المبيعات وإدارة القنوات.
 </li>
 <li>
 خبرة عملية في إعداد التقارير، متابعة الأداء، وتحليل مؤشرات
 
 KPIs
 
 .
 </li>
 <li>
 معرفة بأنظمة البيع، التسعير، وإجراءات التعاقد العقاري.
 </li>
 <li>
 إجادة استخدام أنظمة
 
 CRM
 
 وأدوات التقارير (ميزة قوية).
 </li>
 </ul>
 
 المهارات والكفاءات الأساسية
 
 <ul>
 <li>
 قيادة وتحفيز وبناء فرق عالية الأداء.
 </li>
 <li>
 مهارات تواصل وعرض وتفاوض قوية.
 </li>
 <li>
 عقلية تحليلية وقدرة على قراءة البيانات وتحويلها إلى قرارات قابلة للتنفيذ.
 </li>
 <li>
 إدارة وقت وتنظيم ممتازان، والعمل تحت ضغط الأهداف.
 </li>
 <li>
 روح تعاون عالية مع الإدارات المختلفة، والالتزام بالحوكمة.
 </li>
 </ul>
 
 متطلبات العمل
 
 <ul>
 <li>
 عمل حضوري في الدمام مع استعداد للتنقل للمشاريع/المعارض عند الحاجة.
 </li>
 <li>
 مرونة في أوقات العمل وفق احتياج العملاء وفعاليات المبيعات.
 </li>
 </ul>
 
 مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
 
 <ul>
 <li>
 تحقيق الأهداف البيعية الشهرية/السنوية للفريق.
 </li>
 <li>
 أداء الأفراد (إنتاجية، نشاط CRM، معدل التحويل، معدل الإغلاق).
 </li>
 <li>
 دقة التوقعات البيعية (Forecast Accuracy) وصحة خط المبيعات.
 </li>
 <li>
 انخفاض نسبة فقد الصفقات/الإلغاءات وتحسن جودة العملاء المحتملين.
 </li>
 <li>
 رضا العملاء وجودة تجربة البيع والتسليم.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 Job Title: Real Estate Sales Supervisor
 
 
 
 Company:
 
 Abdullah Al Othaim Investment Co.
 
 
 
 Workplace Type:
 
 On-site
 
 
 
 Location:
 
 Dammam, Eastern Province, Saudi Arabia
 
 
 
 Employment Type:
 
 Full-time
 
 
 
 Seniority Level:
 
 Mid-Senior level
 
 
 
 Industry:
 
 Real Estate; Financial Services
 
 
 
 Job Function:
 
 Sales
 
 
 Role Summary
 
 
 The Real Estate Sales Supervisor leads and manages the day-to-day performance of the real estate sales team to achieve revenue and unit sales targets. The role is responsible for executing sales plans, strengthening pipeline management, coaching and developing sales consultants, and ensuring consistent reporting and governance. The successful candidate will bring strong market awareness of the Eastern Province, proven leadership capability, and a data-driven approach to performance management through KPIs.
 
 
 Key Responsibilities
 
 <ol>
 <li>
 
 Team Supervision &amp; Daily Sales Execution
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Supervise the real estate sales team and ensure disciplined execution of daily/weekly sales activities.
 </li>
 <li>
 Assign leads and territories (if applicable), set priorities, and monitor follow-up quality and responsiveness.
 </li>
 <li>
 Ensure accurate CRM usage and documentation of all client interactions and sales stages.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Sales Planning &amp; Target Management
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Support the development and execution of monthly, quarterly, and annual sales plans.
 </li>
 <li>
 Cascade targets to individual team members and monitor progress against goals.
 </li>
 <li>
 Maintain a healthy sales pipeline and improve conversion rates across the sales funnel.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Performance Management &amp; KPI Tracking
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Track key sales KPIs (e.g., conversion rate, pipeline coverage, closing ratio, average deal value, sales cycle time, cancellations).
 </li>
 <li>
 Identify performance gaps and implement corrective action plans to ensure target achievement.
 </li>
 <li>
 Provide accurate sales forecasts and performance insights to management.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Coaching, Training &amp; Team Development
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Coach sales consultants on consultative selling, objection handling, negotiation, and closing.
 </li>
 <li>
 Deliver product and process training (pricing, payment plans, contracting flow, compliance).
 </li>
 <li>
 Build a high-performing team culture focused on accountability and customer experience.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Cross-Functional Coordination
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Coordinate closely with Marketing to improve lead quality and campaign effectiveness.
 </li>
 <li>
 Collaborate with Operations, Customer Service, and Legal/Contracts to ensure smooth deal processing and customer handover.
 </li>
 <li>
 Escalate operational blockers and resolve issues impacting sales momentum.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Reporting &amp; Communication
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Prepare and submit periodic sales reports to senior management (results, pipeline, forecasts, challenges, recommendations).
 </li>
 <li>
 Provide insights on competitor activity and market trends in the Eastern Province.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Compliance &amp; Governance
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Ensure adherence to company policies, pricing governance, and ethical selling standards.
 </li>
 <li>
 Maintain confidentiality and proper handling of client data and documentation.
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications &amp; Experience
 
 <ul>
 <li>
 
 Education:
 
 Bachelor&rsquo;s degree (Business Administration, Marketing, Real Estate, or related field) is required.
 </li>
 <li>
 
 Experience:
 
 Minimum
 
 7 years
 
 of experience in the real estate sector.
 </li>
 <li>
 Proven track record of
 
 leading and managing real estate sales and/or marketing teams
 
 .
 </li>
 <li>
 Strong knowledge of real estate sales processes, pricing practices, and contracting procedures.
 </li>
 <li>
 Demonstrated experience in performance reporting, KPI tracking, and sales analytics.
 </li>
 <li>
 Proficiency in CRM systems and sales reporting tools is strongly preferred.
 </li>
 </ul>
 
 Core Competencies
 
 <ul>
 <li>
 Strong leadership, coaching, and team motivation skills.
 </li>
 <li>
 Excellent communication, presentation, and negotiation abilities.
 </li>
 <li>
 Analytical mindset with the ability to interpret KPIs and translate them into actions.
 </li>
 <li>
 Strong planning, time management, and execution discipline.
 </li>
 <li>
 Ability to work under pressure and deliver results in a target-driven environment.
 </li>
 <li>
 High integrity, professionalism, and customer-centric approach.
 </li>
 </ul>
 
 Work Requirements
 
 <ul>
 <li>
 On-site role based in Dammam with flexibility to attend site visits, events, and client meetings as needed.
 </li>
 <li>
 Ability to work flexible hours based on business requirements.
 </li>
 </ul>
 
 Key Performance Indicators (KPIs)
 
 <ul>
 <li>
 Team sales performance (monthly/annual revenue and units sold).
 </li>
 <li>
 Individual sales productivity and CRM activity compliance.
 </li>
 <li>
 Conversion rate and pipeline health/coverage.
 </li>
 <li>
 Forecast accuracy and sales cycle efficiency.
 </li>
 <li>
 Deal fallout/cancellation rate and customer satisfaction outcomes.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Real estate Sales Supervisor

<div>
 
 المسمى الوظيفي: مستشار مبيعات عقارية (Real Estate Sales Consultant)
 
 
 
 الشركة:
 
 شركة عبدالله العثيم للاستثمار (Abdullah Al Othaim Investment Co.)
 
 
 
 نوع العمل:
 
 حضوري (On-site)
 
 
 
 الموقع:
 
 الدمام &ndash; المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية
 
 
 
 نوع التوظيف:
 
 دوام كامل (Full-time)
 
 
 
 المستوى الوظيفي:
 
 Associate
 
 
 
 القطاع/الصناعة:
 
 العقار، والخدمات المالية (وفق التصنيف)
 
 
 
 الوظيفة/التخصص:
 
 المبيعات
 
 
 نبذة عن الدور
 
 
 يعمل
 
 مستشار المبيعات العقارية
 
 على قيادة أنشطة البيع وتحقيق الإيرادات من خلال تسويق وبيع المنتجات العقارية للشركة (وحدات سكنية/تجارية، مشاريع على الخارطة أو جاهزة)، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وإدارة دورة المبيعات بالكامل من توليد العميل المحتمل وحتى إغلاق الصفقة، مع الالتزام بمعايير الامتثال وأخلاقيات المهنة وتقديم تجربة عميل متميزة.
 
 
 المسؤوليات والمهام الرئيسية
 
 <ol>
 <li>
 
 تسويق وبيع المنتجات العقارية
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 عرض المشاريع والوحدات المتاحة وشرح المزايا التنافسية، وخطط السداد، ومواقع المشاريع، والخدمات المصاحبة.
 </li>
 <li>
 تنفيذ الجولات الميدانية/الزيارات للمشاريع (إن وجدت) وتقديم عروض البيع وفق احتياج العميل.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 إدارة العملاء المحتملين وتحويلهم لعملاء فعليين
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 استقبال الاستفسارات من مختلف القنوات (معارض، هاتف، منصات رقمية، إحالات) وتسجيلها على نظام CRM.
 </li>
 <li>
 تأهيل العملاء (Lead Qualification) وفهم احتياجاتهم (الميزانية، نوع العقار، الغرض، التوقيت) وتقديم الخيارات المناسبة.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 التفاوض وإغلاق الصفقات
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 تقديم العروض والتفاوض على الشروط ضمن السياسات المعتمدة.
 </li>
 <li>
 إغلاق الصفقات بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة (التمويل/البنوك، الشؤون القانونية، خدمة العملاء، إدارة العقود).
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 تحقيق الأهداف البيعية وإدارة الأداء
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 تحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية والسنوية (مبيعات/تحصيل/عدد صفقات).
 </li>
 <li>
 متابعة مؤشرات الأداء مثل: معدل التحويل، مدة دورة البيع، متوسط قيمة الصفقة، ونسبة الإلغاءات.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 إعداد التقارير والالتزام بالحوكمة
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 إعداد تقارير المبيعات الدورية ورفعها للإدارة المباشرة (Pipeline، توقعات الإغلاق، التحديات، فرص التحسين).
 </li>
 <li>
 الالتزام بإجراءات الشركة والأنظمة ذات العلاقة (سياسات الإفصاح، حماية بيانات العملاء، مكافحة الاحتيال، إلخ).
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 التنسيق الداخلي وخدمة العميل
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 التنسيق المستمر مع التسويق لتطوير الحملات وتحسين جودة العملاء المحتملين.
 </li>
 <li>
 التعاون مع خدمة العملاء لضمان تجربة سلسة بعد البيع وتقليل الشكاوى/الإلغاءات.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 تطوير المعرفة بالسوق والمنافسين
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 متابعة حركة السوق العقاري بالمنطقة الشرقية، أسعار المنافسين، العروض، ومؤشرات الطلب.
 </li>
 <li>
 تقديم ملاحظات للإدارة حول متطلبات العملاء والفرص الجديدة.
 </li>
 </ul>
 
 المؤهلات والخبرة المطلوبة
 
 <ul>
 <li>
 
 المؤهل العلمي:
 
 شهادة ثانوية عامة كحد أدنى (ويُفضّل دبلوم أو بكالوريوس).
 </li>
 <li>
 
 الخبرة:
 
 خبرة عملية لا تقل عن
 
 3 سنوات
 
 في المبيعات العقارية.
 </li>
 <li>
 
 المعرفة:
 
 إلمام قوي بسوق العقار في
 
 المنطقة الشرقية
 
 وفهم لأنواع المنتجات (جاهزة/على الخارطة).
 </li>
 <li>
 خبرة مثبتة في بيع الوحدات السكنية و/أو المشاريع العقارية (على الخارطة &ndash; الجاهزة).
 </li>
 <li>
 إجادة استخدام
 
 أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)
 
 وأدوات المبيعات (ميزة إضافية).
 </li>
 <li>
 قدرة على التفاوض، الإقناع، وإغلاق الصفقات وفق سياسات الشركة.
 </li>
 </ul>
 
 المهارات والكفاءات الأساسية
 
 <ul>
 <li>
 مهارات تواصل وعرض عالية (شفهيًا وكتابيًا).
 </li>
 <li>
 مهارات تفاوض وإدارة اعتراضات العملاء.
 </li>
 <li>
 مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية والقدرة على العمل تحت الضغط.
 </li>
 <li>
 عقلية &ldquo;خدمة عميل&rdquo; مع تركيز واضح على النتائج.
 </li>
 <li>
 الالتزام بأخلاقيات المهنة والسرية وحماية بيانات العملاء.
 </li>
 <li>
 العمل بروح الفريق والتعاون مع الأقسام الداعمة.
 </li>
 <li>
 فهم أساسيات التمويل العقاري وخطط السداد (ميزة إضافية).
 </li>
 </ul>
 
 متطلبات العمل
 
 <ul>
 <li>
 العمل حضوريًا في الدمام مع الاستعداد للتنقل للمشاريع/المعارض عند الحاجة.
 </li>
 <li>
 المرونة في أوقات العمل وفق متطلبات المبيعات وزيارات العملاء.
 </li>
 <li>
 الالتزام بالمستهدفات البيعية وبالتقارير الدورية.
 </li>
 </ul>
 
 مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
 
 <ul>
 <li>
 قيمة المبيعات المحققة شهريًا/سنويًا.
 </li>
 <li>
 عدد الصفقات المغلقة ومعدل التحويل من عميل محتمل إلى صفقة.
 </li>
 <li>
 دقة بيانات CRM ونشاط المتابعة.
 </li>
 <li>
 معدل الإلغاءات/التعثر في السداد (ضمن ما يتصل بالدور).
 </li>
 <li>
 رضا العملاء وجودة تجربة ما قبل/بعد البيع.
 </li>
 </ul>
 
 ما نقدمه
 
 <ul>
 <li>
 بيئة عمل احترافية وفرص نمو داخل قطاع استثماري متنوع.
 </li>
 <li>
 تدريب وتطوير مستمر مرتبط بالأداء.
 </li>
 <li>
 حوافز/عمولات (وفق سياسة الشركة) مرتبطة بتحقيق المستهدفات.
 </li>
 </ul>
 
 Job Title: Real Estate Sales Consultant
 
 
 
 Company:
 
 Abdullah Al Othaim Investment Co.
 
 
 
 Workplace Type:
 
 On-site
 
 
 
 Job Location:
 
 Dammam, Eastern Province, Saudi Arabia
 
 
 
 Employment Type:
 
 Full-time
 
 
 
 Seniority Level:
 
 Associate
 
 
 
 Industry:
 
 Real Estate; Financial Services
 
 
 
 Job Function:
 
 Sales
 
 
 Role Summary
 
 
 The Real Estate Sales Consultant is responsible for driving sales performance by marketing and selling the company&rsquo;s real estate offerings (off-plan and/or ready units), managing the full sales cycle from lead generation to deal closure, and delivering a high-quality customer experience. The role requires strong market knowledge of the Eastern Province, excellent client-handling skills, and the ability to consistently achieve monthly and annual sales targets while adhering to professional ethics and company policies.
 
 
 Key Responsibilities
 
 <ol>
 <li>
 
 Market and Sell Real Estate Products
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Promote and sell residential and/or real estate projects (off-plan and ready units) to prospective buyers.
 </li>
 <li>
 Present project details, unit features, payment plans, and value propositions clearly and persuasively.
 </li>
 <li>
 Conduct site visits, unit showings, and client meetings as required.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Lead Management &amp; Client Conversion
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Handle inbound and outbound leads through multiple channels (walk-ins, calls, digital platforms, events, referrals).
 </li>
 <li>
 Qualify leads by understanding client needs (budget, purpose, preferred location, timeline) and matching them with suitable options.
 </li>
 <li>
 Maintain accurate lead and opportunity records in CRM tools.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Negotiation &amp; Deal Closing
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Prepare offers and negotiate terms within approved policies and pricing guidelines.
 </li>
 <li>
 Close transactions and coordinate with relevant internal stakeholders (legal/contracts, finance, customer service, project teams).
 </li>
 <li>
 Support clients through documentation, reservation, and contract completion processes.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Target Achievement &amp; Performance Management
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Deliver monthly, quarterly, and annual sales goals (revenue, units sold, collections where applicable).
 </li>
 <li>
 Manage the sales pipeline and ensure healthy conversion rates and forecasting accuracy.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Reporting &amp; Governance
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Prepare regular sales reports for direct management (pipeline status, expected closures, challenges, and recommendations).
 </li>
 <li>
 Ensure compliance with company policies, client data confidentiality requirements, and ethical sales practices.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Cross-Functional Coordination
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Collaborate closely with Marketing to improve lead quality and optimize campaign performance.
 </li>
 <li>
 Coordinate with Customer Service to ensure smooth post-sale handover, customer satisfaction, and reduced cancellations.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Market Intelligence
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Monitor Eastern Province market trends, competitor pricing/offers, and customer preferences.
 </li>
 <li>
 Provide insights and feedback to management to support product positioning and sales strategy.
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications &amp; Experience
 
 <ul>
 <li>
 
 Minimum Education:
 
 High school diploma (Diploma or Bachelor&rsquo;s degree preferred).
 </li>
 <li>
 
 Experience:
 
 Minimum
 
 3 years
 
 of proven experience in real estate sales.
 </li>
 <li>
 Strong understanding of the real estate market in the
 
 Eastern Province
 
 .
 </li>
 <li>
 Demonstrated experience selling
 
 residential units and/or real estate projects
 
 (off-plan and/or ready).
 </li>
 <li>
 Proficiency with
 
 CRM systems
 
 and sales tools (preferred).
 </li>
 </ul>
 
 Core Skills &amp; Competencies
 
 <ul>
 <li>
 Strong communication, presentation, and interpersonal skills.
 </li>
 <li>
 Proven negotiation, objection-handling, and closing capabilities.
 </li>
 <li>
 High level of customer orientation and relationship management.
 </li>
 <li>
 Ability to work under pressure and meet aggressive targets.
 </li>
 <li>
 Strong time management, organization, and follow-up discipline.
 </li>
 <li>
 High professional ethics, integrity, and confidentiality standards.
 </li>
 <li>
 Team-oriented mindset with strong cross-functional collaboration.
 </li>
 </ul>
 
 Work Requirements
 
 <ul>
 <li>
 On-site presence in Dammam with flexibility to attend site visits and sales events when required.
 </li>
 <li>
 Ability to adapt working hours based on client meetings and business needs.
 </li>
 </ul>
 
 Key Performance Indicators (KPIs)
 
 <ul>
 <li>
 Monthly/annual sales revenue and units sold.
 </li>
 <li>
 Lead-to-sale conversion rate and pipeline health.
 </li>
 <li>
 CRM accuracy and follow-up activity levels.
 </li>
 <li>
 Cancellation rate / deal fallout rate (where applicable).
 </li>
 <li>
 Customer satisfaction and quality of handover.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Real Estate Sales Consultant

<div>
 
 Job Title: Marketing Manager (Residential Sector)
 
 
 
 Company:
 
 Abdullah Al Othaim Investment Co.
 
 
 
 Workplace Type:
 
 On-site
 
 
 
 Location:
 
 Riyadh, Saudi Arabia
 
 
 
 Employment Type:
 
 Full-time
 
 
 
 Seniority Level:
 
 Mid-Senior level
 
 
 
 Industries:
 
 Real Estate; Marketing Services; Financial Services
 
 
 
 Job Function:
 
 Marketing
 
 
 Role Summary
 
 
 The Marketing Manager (Residential Sector) will lead the end-to-end marketing strategy for the company&rsquo;s residential portfolio, with a strong focus on demand generation, brand positioning, and measurable commercial impact. This role owns campaign planning and execution across digital and offline channels, manages agencies and budgets, and works closely with Sales and other internal stakeholders to drive qualified leads, improve conversion rates, and support revenue targets for residential projects.
 
 
 Key Responsibilities
 
 <ol>
 <li>
 
 Strategy &amp; Go-to-Market Planning
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Develop and execute annual and quarterly marketing plans aligned with sales and revenue goals for residential projects.
 </li>
 <li>
 Lead go-to-market strategies for new project launches and new phases, including positioning, messaging, and channel mix.
 </li>
 <li>
 Define target segments and buyer personas and translate insights into compelling value propositions.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Demand Generation &amp; Lead Quality
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Own the lead generation engine and ensure a consistent pipeline of qualified leads (MQL/SQL) in collaboration with Sales.
 </li>
 <li>
 Establish lead qualification criteria and improve lead quality through targeting, messaging, and campaign optimization.
 </li>
 <li>
 Design and run lead nurturing journeys and re-engagement/retargeting programs to increase site visits and conversions.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Campaign Management (Digital &amp; Offline)
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Plan, launch, and optimize performance marketing campaigns across paid media, social platforms, search (SEO/SEM), email/SMS/WhatsApp, events, and PR.
 </li>
 <li>
 Optimize customer journeys and conversion paths (landing pages, forms, content) to improve conversion rates.
 </li>
 <li>
 Coordinate activations, exhibitions, and on-ground events when required to support project sales.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Brand, Content &amp; Creative Leadership
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Ensure consistent brand identity and communication standards for residential projects.
 </li>
 <li>
 Lead development of marketing collateral and content (copy, visuals, videos, brochures, project decks, sales kits).
 </li>
 <li>
 Manage creative direction and ensure high-quality outputs aligned with project positioning.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Budget &amp; Vendor/Agency Management
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Own the marketing budget, allocate spend efficiently, and ensure strong ROI/ROAS.
 </li>
 <li>
 Manage agencies and vendors (creative, media, digital, production), including scope, SLAs, performance reviews, and deliverables.
 </li>
 <li>
 Support procurement and contracting processes and ensure governance compliance.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Performance Analytics &amp; Reporting
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Track and analyze KPIs such as leads volume/quality, CPL/CPA, CAC, ROAS, conversion rates, traffic and engagement metrics.
 </li>
 <li>
 Produce periodic performance reports and dashboards for senior management, linking marketing outputs to sales outcomes.
 </li>
 <li>
 Lead continuous improvement through testing (A/B testing), insights, and data-driven optimization.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Cross-Functional Collaboration
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Partner closely with Sales to improve lead handover, response SLAs, and conversion performance.
 </li>
 <li>
 Coordinate with project/development teams to stay aligned on product updates, inventory, pricing, and launch timelines.
 </li>
 <li>
 Work with Customer Service to ensure consistent customer experience pre- and post-sale and to reduce cancellations.
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications &amp; Experience
 
 <ul>
 <li>
 
 Education:
 
 Bachelor&rsquo;s degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field (Master&rsquo;s or professional certifications are a plus).
 </li>
 <li>
 
 Experience:
 
 Typically
 
 7&ndash;10+ years
 
 in marketing, with proven experience in
 
 residential real estate
 
 or high-consideration sectors (e.g., real estate, financial services).
 </li>
 <li>
 Demonstrated success in performance marketing and lead generation tied to measurable sales outcomes.
 </li>
 <li>
 Strong knowledge of digital marketing tools and platforms (e.g., Google/Meta Ads, Analytics, CRM/Marketing Automation is preferred).
 </li>
 <li>
 Experience managing agencies, vendors, and multi-channel budgets.
 </li>
 </ul>
 
 Core Competencies
 
 <ul>
 <li>
 Strong leadership, stakeholder management, and execution discipline.
 </li>
 <li>
 Commercial and analytical mindset with the ability to translate data into decisions.
 </li>
 <li>
 Excellent communication, presentation, and content judgment.
 </li>
 <li>
 Deep understanding of marketing funnels, customer journeys, and lead management.
 </li>
 <li>
 Ability to work under pressure, manage multiple priorities, and meet deadlines.
 </li>
 <li>
 High integrity, governance awareness, and respect for customer data privacy.
 </li>
 </ul>
 
 Key Performance Indicators (KPIs)
 
 <ul>
 <li>
 Qualified lead volume (MQL/SQL) and conversion to appointments/site visits and sales.
 </li>
 <li>
 Cost per lead (CPL), cost per acquisition (CAC), and return on ad spend (ROAS).
 </li>
 <li>
 Funnel conversion rates and sales pipeline contribution.
 </li>
 <li>
 Website/landing page conversion rates and digital engagement.
 </li>
 <li>
 Campaign efficiency versus budget and timeline adherence.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 المسمى الوظيفي: مدير تسويق (القطاع السكني)
 
 
 
 Marketing Manager (Residential Sector)
 
 
 
 
 الشركة:
 
 شركة عبدالله العثيم للاستثمار (Abdullah Al Othaim Investment Co.)
 
 
 
 نوع العمل:
 
 حضوري (On-site)
 
 
 
 الموقع:
 
 الرياض، المملكة العربية السعودية
 
 
 
 نوع التوظيف:
 
 دوام كامل (Full-time)
 
 
 
 المستوى الوظيفي:
 
 متوسط إلى أول (Mid-Senior level)
 
 
 
 القطاعات/الصناعات:
 
 العقار، خدمات التسويق، الخدمات المالية (وفق التصنيف)
 
 
 
 التخصص الوظيفي:
 
 التسويق
 
 
 نبذة عن الدور
 
 
 يتولى
 
 مدير التسويق للقطاع السكني
 
 قيادة استراتيجية التسويق والطلب (Demand Generation) لمشاريع القطاع السكني، بهدف رفع الوعي بالعلامة والمشاريع، وزيادة جودة العملاء المحتملين (Leads)، وتحسين معدلات التحويل إلى زيارات ومبيعات بالتعاون الوثيق مع فرق المبيعات والتطوير وخدمة العملاء. يشمل الدور التخطيط للحملات، إدارة الميزانيات والقنوات، الإشراف على الوكالات والموردين، وقياس الأداء عبر مؤشرات واضحة وربط التسويق بنتائج تجارية قابلة للقياس.
 
 
 المسؤوليات والمهام الرئيسية
 
 <ol>
 <li>
 
 الاستراتيجية والتخطيط
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 بناء وتنفيذ استراتيجية تسويق سنوية/ربع سنوية لمشاريع القطاع السكني متوافقة مع أهداف المبيعات والإيرادات.
 </li>
 <li>
 تطوير خطط إطلاق المشاريع (Go-to-Market) للمشاريع الجديدة والمراحل الجديدة.
 </li>
 <li>
 تحديد شرائح العملاء المستهدفة (Personas) وصياغة الرسائل التسويقية وعروض القيمة (Value Proposition).
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 إدارة الحملات والقنوات
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 قيادة الحملات عبر القنوات الرقمية والتقليدية: إعلانات مدفوعة، منصات اجتماعية، SEO/SEM، البريد الإلكتروني/الرسائل، المعارض والفعاليات، العلاقات العامة.
 </li>
 <li>
 تصميم مسار العميل (Customer Journey) من الوعي إلى التحويل وإعادة الاستهداف (Retargeting).
 </li>
 <li>
 تحسين تجربة الواجهة الرقمية للمشاريع (Landing pages، نماذج التسجيل، المحتوى) لرفع التحويل.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 إدارة الطلب وجودة الـ Leads
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 وضع معايير جودة العملاء المحتملين بالتنسيق مع المبيعات (MQL/SQL) وتحسينها.
 </li>
 <li>
 إدارة عمليات تسليم الـ Leads للمبيعات (Lead Handover) وضمان سرعة الاستجابة ورفع معدلات التحويل.
 </li>
 <li>
 بناء خطط رعاية العملاء (Lead Nurturing) وزيادة المواعيد/الزيارات للمشاريع.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 العلامة التجارية والمحتوى
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 الإشراف على الهوية والاتساق البصري واللغوي للمشاريع السكنية.
 </li>
 <li>
 قيادة إنتاج المحتوى: نصوص إعلانية، فيديوهات، مواد تعريفية، قصص نجاح، مواد نقاط البيع (Sales Collateral).
 </li>
 <li>
 ضمان جودة المواد التسويقية للمشروع (بروشورات، لوحات، مواد المعارض) وفق المعايير.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 إدارة الميزانية والموردين
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 إدارة ميزانية التسويق وتوزيع الإنفاق بكفاءة وفق العائد (ROI).
 </li>
 <li>
 قيادة التعاقدات وإدارة الوكالات الإبداعية والرقمية والإعلامية وموردي الإنتاج.
 </li>
 <li>
 تحديد مؤشرات أداء للموردين ومراجعة النتائج والتكلفة والجداول الزمنية.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 التحليل وقياس الأداء
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 قياس الأداء عبر مؤشرات واضحة: CPL/CPA، حجم الـ Leads، معدلات التحويل، CAC، ROAS، حركة الزيارات، جودة الـ Leads.
 </li>
 <li>
 إعداد تقارير دورية للإدارة العليا تربط التسويق بالأثر التجاري (pipeline، الزيارات، المبيعات).
 </li>
 <li>
 إجراء اختبارات وتحسينات مستمرة (A/B Testing) للرسائل والإعلانات والصفحات.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 التنسيق الداخلي والتكامل
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 شراكة يومية مع فريق المبيعات لضمان تكامل الرسائل والأهداف ومراجعة جودة الـ Leads.
 </li>
 <li>
 التنسيق مع التطوير/المنتج العقاري لفهم تفاصيل المخزون والتسعير والمزايا وتحديثات المشروع.
 </li>
 <li>
 التعاون مع خدمة العملاء لضمان اتساق تجربة العميل قبل/أثناء/بعد البيع وتقليل الشكاوى والإلغاءات.
 </li>
 </ul>
 
 المؤهلات والخبرة المطلوبة
 
 <ul>
 <li>
 بكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو تخصص ذي صلة (يفضل ماجستير/شهادات احترافية).
 </li>
 <li>
 خبرة لا تقل عن
 
 7&ndash;10 سنوات
 
 في التسويق، منها خبرة واضحة في
 
 العقار السكني
 
 أو القطاعات ذات دورة قرار عالية (Real Estate/Financial Services).
 </li>
 <li>
 خبرة في قيادة حملات تسويق قائمة على الأداء (Performance Marketing) وربطها بمؤشرات التحويل والمبيعات.
 </li>
 <li>
 إلمام قوي بالأدوات والمنصات: Google/Meta Ads، Analytics، CRM/Marketing Automation (ميزة قوية).
 </li>
 <li>
 قدرة مثبتة على إدارة فرق/وكالات ومشاريع متعددة بميزانيات كبيرة.
 </li>
 </ul>
 
 المهارات والكفاءات
 
 <ul>
 <li>
 قيادة وملكية عالية (Ownership) وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة.
 </li>
 <li>
 عقلية تحليلية قوية وربط التسويق بنتائج تجارية قابلة للقياس.
 </li>
 <li>
 مهارات ممتازة في التخطيط والتنفيذ وإدارة الوقت والميزانيات.
 </li>
 <li>
 تواصل وعرض قوي، وبناء رسائل تسويقية مؤثرة.
 </li>
 <li>
 فهم مسار العميل ومفاهيم الـ Funnel وLead Management.
 </li>
 <li>
 الالتزام بالحوكمة، وأخلاقيات العمل، وحماية بيانات العملاء.
 </li>
 </ul>
 
 مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
 
 <ul>
 <li>
 عدد وجودة العملاء المحتملين (MQL/SQL) ومعدل التحويل إلى زيارات/مبيعات.
 </li>
 <li>
 تكلفة العميل المحتمل (CPL) وتكلفة الاستحواذ (CAC) والعائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS).
 </li>
 <li>
 نمو الوعي بالمشروع/العلامة ومؤشرات التفاعل والزيارات.
 </li>
 <li>
 سرعة تسليم الـ Leads واستجابة المبيعات وتأثير ذلك على الإغلاق.
 </li>
 <li>
 أداء الحملات حسب القنوات مقارنة بالميزانية والخطة.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Marketing Manager (Residential Sector)

<div>
 
 Job Title: Legal Specialist
 
 
 
 Company:
 
 Abdullah Al Othaim Investment Co.
 
 
 
 Workplace Type:
 
 On-site
 
 
 
 Location:
 
 Riyadh, Saudi Arabia
 
 
 
 Employment Type:
 
 Full-time
 
 
 
 Seniority Level:
 
 Mid-Senior level
 
 
 
 Industry:
 
 Investment Management
 
 
 
 Job Function:
 
 Legal
 
 
 Role Summary
 
 
 The Legal Specialist provides hands-on legal support across the organization, focusing on contract drafting and review, legal research, compliance support, and case/document management. The role works closely with internal stakeholders to ensure commercial arrangements are legally sound, risks are identified and mitigated, and legal documentation is accurate, consistent, and aligned with applicable Saudi laws and company governance requirements.
 
 
 Key Responsibilities
 
 <ol>
 <li>
 
 Contract Drafting &amp; Review
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Draft, review, and revise a variety of legal documents and agreements (services, procurement, NDAs, MOUs, leases, construction-related contracts, etc.).
 </li>
 <li>
 Ensure contractual terms appropriately allocate risk (liability, indemnities, penalties, warranties, limitation of liability) and align with company policies and approvals (DOA).
 </li>
 <li>
 Support negotiations by preparing redlines, summaries, and key risk notes.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Legal Advisory Support
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Provide day-to-day legal support to business units by answering legal queries and escalating complex matters to the Legal Advisor/Manager as required.
 </li>
 <li>
 Conduct legal research and prepare concise legal memoranda and recommendations.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Governance &amp; Compliance
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Support internal governance processes by ensuring legal documentation is complete, properly approved, and correctly archived.
 </li>
 <li>
 Monitor and summarize regulatory updates relevant to the company&rsquo;s activities and support internal compliance initiatives.
 </li>
 <li>
 Assist in maintaining standard templates, clause libraries, and legal playbooks to improve turnaround times and consistency.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Dispute, Claims &amp; Case Support
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Support dispute and claims matters by collecting documents, organizing evidence, maintaining case files, and tracking deadlines.
 </li>
 <li>
 Coordinate with external counsel when needed (document requests, status updates, invoices, and deliverables), under supervision.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Legal Documentation &amp; Records Management
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Maintain accurate legal records, contract registers, and document repositories.
 </li>
 <li>
 Ensure confidentiality and proper handling of sensitive information and client/vendor data.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Cross-Functional Collaboration
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Coordinate with Procurement, Finance, Investment, HR, Projects, and Operations to ensure legal requirements are met throughout the contracting lifecycle.
 </li>
 <li>
 Support process improvements to reduce contract cycle time and improve internal service quality.
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications &amp; Experience
 
 <ul>
 <li>
 
 Education:
 
 Bachelor&rsquo;s degree in Law (or equivalent). Professional certifications are a plus.
 </li>
 <li>
 
 Experience:
 
 Typically
 
 5&ndash;8+ years
 
 of relevant legal experience, preferably in corporate/commercial legal work within investment groups, diversified companies, or complex contracting environments.
 </li>
 <li>
 Strong exposure to commercial contracts and legal documentation practices.
 </li>
 <li>
 Working knowledge of Saudi legal and regulatory frameworks relevant to corporate and commercial activities.
 </li>
 <li>
 Excellent Arabic drafting skills; strong English proficiency is preferred (for bilingual contracts and correspondence).
 </li>
 <li>
 Proficiency in MS Office; familiarity with contract management tools is a plus.
 </li>
 </ul>
 
 Core Competencies
 
 <ul>
 <li>
 Strong legal drafting and attention to detail.
 </li>
 <li>
 High sense of ownership, confidentiality, and professional ethics.
 </li>
 <li>
 Ability to manage multiple tasks with strong organization and prioritization.
 </li>
 <li>
 Practical problem-solving mindset and clear communication with non-legal stakeholders.
 </li>
 <li>
 Collaborative approach and ability to work under pressure and tight deadlines.
 </li>
 </ul>
 
 Key Performance Indicators (KPIs)
 
 <ul>
 <li>
 Contract turnaround time and quality (rework rate, accuracy of redlines).
 </li>
 <li>
 Consistency of templates and reduction of recurring contractual risks.
 </li>
 <li>
 Timely case/document support and deadline management.
 </li>
 <li>
 Quality of legal research outputs and stakeholder satisfaction.
 </li>
 </ul>
 
 المسمى الوظيفي: أخصائي قانوني (Legal Specialist)
 
 
 
 الشركة:
 
 شركة عبدالله العثيم للاستثمار (Abdullah Al Othaim Investment Co.)
 
 
 
 نوع العمل:
 
 حضوري (On-site)
 
 
 
 الموقع:
 
 الرياض، المملكة العربية السعودية
 
 
 
 نوع التوظيف:
 
 دوام كامل (Full-time)
 
 
 
 المستوى الوظيفي:
 
 متوسط إلى أول (Mid-Senior level)
 
 
 
 الصناعة:
 
 إدارة الاستثمارات (Investment Management)
 
 
 
 التخصص الوظيفي:
 
 قانوني
 
 
 نبذة عن الدور
 
 
 يتولى
 
 الأخصائي القانوني
 
 تقديم الدعم القانوني العملي للأعمال عبر صياغة ومراجعة العقود والمستندات القانونية، وإجراء البحوث القانونية، ودعم الامتثال والحوكمة، وإدارة ملفات القضايا والمطالبات والوثائق. يهدف الدور إلى ضمان سلامة التعاملات من الناحية القانونية، وتقليل المخاطر، وتسريع دورة التعاقد وفق الأنظمة واللوائح المعمول بها في المملكة وسياسات الشركة.
 
 
 المسؤوليات والمهام الرئيسية
 
 <ol>
 <li>
 
 صياغة ومراجعة العقود والمستندات
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 إعداد ومراجعة وتحديث العقود والاتفاقيات بمختلف أنواعها (خدمات، توريد، اتفاقيات سرية، مذكرات تفاهم، إيجارات، مقاولات&hellip; إلخ).
 </li>
 <li>
 تحليل البنود الحسّاسة واقتراح الصياغات المناسبة لتوزيع المخاطر (المسؤولية، التعويضات، الجزاءات، الضمانات، حدود المسؤولية).
 </li>
 <li>
 إعداد ملخصات للمخاطر والنقاط الجوهرية وإجراء المقارنات (Redlines) لدعم التفاوض.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 الدعم الاستشاري القانوني اليومي
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 الرد على الاستفسارات القانونية التشغيلية للإدارات المختلفة ضمن نطاق الصلاحيات، وتصعيد المسائل المعقدة للمستشار/المدير القانوني عند الحاجة.
 </li>
 <li>
 إجراء البحوث القانونية وإعداد مذكرات قانونية مختصرة وتوصيات قابلة للتطبيق.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 الحوكمة والامتثال
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 دعم إجراءات الحوكمة الداخلية عبر التأكد من اكتمال المستندات واعتمادها وفق الصلاحيات (DOA) وحفظها بالطريقة المعتمدة.
 </li>
 <li>
 متابعة المستجدات النظامية ذات الصلة بنشاط الشركة وتلخيص أثرها على الأعمال.
 </li>
 <li>
 المساهمة في تطوير قوالب العقود ومكتبة البنود القانونية (Clause Library) وأدلة العمل (Playbooks) لتوحيد الممارسات وتقليل زمن الدورة التعاقدية.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 دعم القضايا والمطالبات والنزاعات
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 دعم القضايا والمطالبات عبر جمع المستندات، وتنظيم الأدلة، وإدارة الملفات، ومتابعة المواعيد والمهل النظامية.
 </li>
 <li>
 التنسيق مع مكاتب المحاماة/المستشارين الخارجيين عند الحاجة (تبادل مستندات، تحديثات، فواتير، مخرجات) تحت إشراف الإدارة القانونية.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 إدارة الوثائق والسجلات القانونية
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 إدارة أرشفة العقود والسجلات القانونية وتحديث سجل العقود (Contract Register) وسجل الدعاوى/المطالبات.
 </li>
 <li>
 ضمان السرية وحماية البيانات وحسن التعامل مع المعلومات الحساسة.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 التعاون الداخلي وتحسين العمليات
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 التنسيق مع المشتريات، المالية، الاستثمار، الموارد البشرية، المشاريع، والعمليات لضمان استيفاء المتطلبات القانونية عبر دورة التعاقد.
 </li>
 <li>
 اقتراح تحسينات عملية لتقليل التأخير ورفع جودة الخدمة القانونية الداخلية.
 </li>
 </ul>
 
 المؤهلات والخبرة المطلوبة
 
 <ul>
 <li>
 
 المؤهل العلمي:
 
 بكالوريوس في القانون/الأنظمة أو ما يعادلها (الشهادات المهنية ميزة إضافية).
 </li>
 <li>
 
 الخبرة:
 
 غالبًا
 
 5&ndash;8 سنوات
 
 خبرة قانونية ذات صلة، ويفضل في بيئة شركات/مجموعات استثمارية أو شركات ذات عقود متعددة ومشاريع.
 </li>
 <li>
 خبرة جيدة في العقود التجارية وصياغتها ومراجعتها.
 </li>
 <li>
 إلمام بالأنظمة واللوائح ذات العلاقة في المملكة (الشركات، العمل، المعاملات التجارية/المدنية وما يرتبط بنشاط الشركة).
 </li>
 <li>
 إجادة عالية للغة العربية في الصياغة القانونية، وإجادة اللغة الإنجليزية (ميزة قوية للعقود والمراسلات ثنائية اللغة).
 </li>
 <li>
 إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office، والمعرفة بأنظمة إدارة العقود ميزة إضافية.
 </li>
 </ul>
 
 المهارات والكفاءات
 
 <ul>
 <li>
 دقة عالية ومهارة قوية في الصياغة القانونية والتحليل.
 </li>
 <li>
 قدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد.
 </li>
 <li>
 تواصل واضح مع غير المختصين وتحويل النقاط القانونية إلى توصيات عملية.
 </li>
 <li>
 نزاهة وسرية ومهنية عالية والالتزام بأخلاقيات العمل.
 </li>
 <li>
 روح تعاون والعمل ضمن فريق، والقدرة على العمل تحت الضغط.
 </li>
 </ul>
 
 مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
 
 <ul>
 <li>
 زمن إنجاز مراجعات العقود وجودة المخرجات (نسبة الأخطاء/إعادة العمل).
 </li>
 <li>
 تحسن الالتزام بالقوالب والمعايير وتراجع المخاطر التعاقدية المتكررة.
 </li>
 <li>
 جودة تنظيم ملفات القضايا والالتزام بالمواعيد والمهل النظامية.
 </li>
 <li>
 رضا أصحاب المصلحة الداخليين وتحسن &ldquo;زمن دورة التعاقد&rdquo; (Contract Cycle Time).
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Legal Specialist

<div>
 
 المسمى الوظيفي: مستشار قانوني (Legal Advisor)
 
 
 
 الشركة:
 
 شركة عبدالله العثيم للاستثمار (Abdullah Al Othaim Investment Co.)
 
 
 
 نوع العمل:
 
 حضوري (On-site)
 
 
 
 الموقع:
 
 الرياض، المملكة العربية السعودية
 
 
 
 نوع التوظيف:
 
 دوام كامل (Full-time)
 
 
 
 المستوى الوظيفي:
 
 متوسط إلى أول (Mid-Senior level)
 
 
 
 الصناعة:
 
 إدارة الاستثمارات، الخدمات المالية (وفق التصنيف)
 
 
 
 التخصص الوظيفي:
 
 قانوني
 
 
 نبذة عن الدور
 
 
 يتولى
 
 المستشار القانوني
 
 تقديم الاستشارات والدعم القانوني للأعمال والقطاعات المختلفة داخل الشركة، بما يضمن سلامة القرارات والتعاملات من الناحية القانونية والالتزام بالأنظمة واللوائح ذات العلاقة في المملكة. يشمل الدور صياغة ومراجعة العقود، إدارة المخاطر القانونية، تقديم الرأي في النزاعات والمطالبات، ودعم الحوكمة والامتثال، مع التنسيق مع الجهات الداخلية والمستشارين الخارجيين عند الحاجة.
 
 
 المسؤوليات والمهام الرئيسية
 
 <ol>
 <li>
 
 الاستشارات القانونية للأعمال
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 تقديم الرأي القانوني للإدارات المختلفة بشأن المبادرات والعمليات اليومية والقرارات التجارية.
 </li>
 <li>
 تحليل المخاطر القانونية واقتراح حلول عملية تقلّل المخاطر وتحافظ على مصالح الشركة.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 صياغة ومراجعة العقود والاتفاقيات
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 إعداد ومراجعة وتفاوض العقود والاتفاقيات (توريد، خدمات، مقاولات، إيجار، شراكات، NDAs، مذكرات تفاهم&hellip; إلخ).
 </li>
 <li>
 ضمان توافق العقود مع سياسات الشركة والأنظمة المحلية ومتطلبات الحوكمة والصلاحيات (DOA).
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 حوكمة الشركات والامتثال
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 دعم أعمال الحوكمة بما يشمل القرارات، التفويضات، المذكرات القانونية، ومتطلبات الإفصاح (بحسب طبيعة نشاط الشركة).
 </li>
 <li>
 متابعة التحديثات النظامية ذات الصلة وتوعية أصحاب المصلحة داخليًا بأثرها على الأعمال.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 إدارة النزاعات والمطالبات
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 تقديم الدعم في النزاعات والمطالبات (قبل التقاضي وأثناءه) بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
 </li>
 <li>
 إعداد المذكرات القانونية، ومتابعة القضايا مع المحامين/المستشارين الخارجيين، وإدارة الوثائق والأدلة.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 السياسات والضوابط القانونية
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 المساهمة في تطوير قوالب العقود والـ playbooks القانونية وإجراءات العمل القياسية (SOPs).
 </li>
 <li>
 دعم إدارة المخاطر عبر تحديد الضوابط القانونية، والمتطلبات التعاقدية، وشروط الحد من المسؤولية.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 التنسيق الداخلي والخارجي
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 التنسيق مع إدارات المالية، المشتريات، المشاريع، الاستثمار، الموارد البشرية، والعمليات لضمان تطبيق المتطلبات القانونية بكفاءة.
 </li>
 <li>
 إدارة العلاقة مع مكاتب المحاماة والاستشاريين القانونيين ومتابعة الأداء والتكاليف.
 </li>
 </ul>
 
 المؤهلات والخبرة المطلوبة
 
 <ul>
 <li>
 
 المؤهل العلمي:
 
 بكالوريوس في القانون/الأنظمة أو ما يعادلها (يفضل ماجستير أو شهادات مهنية ذات صلة).
 </li>
 <li>
 
 الخبرة:
 
 6&ndash;10 سنوات خبرة قانونية (يفضل ضمن شركات/مجموعات استثمارية أو شركات ذات تعاملات تجارية وعقارية متعددة).
 </li>
 <li>
 خبرة قوية في
 
 العقود التجارية
 
 والتفاوض وإدارة المخاطر.
 </li>
 <li>
 إلمام بأنظمة ولوائح المملكة ذات العلاقة (مثل نظام الشركات، العمل، المعاملات المدنية/التجارية، والأنظمة التنظيمية ذات الصلة بمجالات عمل الشركة).
 </li>
 <li>
 إجادة عالية للغة العربية كتابةً وصياغةً، وإجادة اللغة الإنجليزية (ميزة قوية خاصة في العقود والمراسلات).
 </li>
 </ul>
 
 المهارات والكفاءات
 
 <ul>
 <li>
 مهارات صياغة قانونية ممتازة ودقة عالية في مراجعة المستندات.
 </li>
 <li>
 قدرة على تحويل القضايا القانونية إلى توصيات عملية واضحة للأعمال.
 </li>
 <li>
 مهارات تفاوض وإدارة أصحاب مصلحة (Stakeholder Management) بفعالية.
 </li>
 <li>
 مهارات تنظيم وإدارة وقت والعمل على ملفات متعددة في نفس الوقت.
 </li>
 <li>
 نزاهة عالية وسرية ووعي قوي بالحوكمة والامتثال.
 </li>
 </ul>
 
 مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
 
 <ul>
 <li>
 زمن إنجاز مراجعات العقود وجودة المخرجات وتقليل التعديلات المتكررة.
 </li>
 <li>
 انخفاض المخاطر/الثغرات التعاقدية وتحسن الامتثال للشروط والسياسات.
 </li>
 <li>
 إدارة فعّالة للنزاعات (التكلفة، الزمن، النتائج).
 </li>
 <li>
 تطوير قوالب ومكتبة قانونية تقلل زمن الدورة التعاقدية (Contract Cycle Time).
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 Job Title: Legal Advisor
 
 
 
 Company:
 
 Abdullah Al Othaim Investment Co.
 
 
 
 Workplace Type:
 
 On-site
 
 
 
 Location:
 
 Riyadh, Saudi Arabia
 
 
 
 Employment Type:
 
 Full-time
 
 
 
 Seniority Level:
 
 Mid-Senior level
 
 
 
 Industry:
 
 Investment Management; Financial Services
 
 
 
 Job Function:
 
 Legal
 
 
 Role Summary
 
 
 The Legal Advisor provides legal advice and support to business stakeholders across the company to ensure sound decision-making, contractual protection, and compliance with applicable laws and regulations in Saudi Arabia. The role covers contract drafting and negotiation, legal risk management, governance support, and dispute management, while coordinating with internal teams and external counsel when needed.
 
 
 Key Responsibilities
 
 <ol>
 <li>
 
 Legal Advisory to the Business
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Provide timely, practical legal guidance on day-to-day operations, strategic initiatives, and commercial decisions.
 </li>
 <li>
 Identify legal risks and propose mitigation strategies aligned with business objectives.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Contracts Drafting, Review &amp; Negotiation
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Draft, review, and negotiate a wide range of agreements (services, procurement, construction, leasing, partnerships, NDAs, MOUs, etc.).
 </li>
 <li>
 Ensure contracts reflect company policies, approval authorities (DOA), and applicable legal requirements.
 </li>
 <li>
 Maintain and continuously improve standard templates, clause libraries, and contract playbooks.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Corporate Governance &amp; Compliance Support
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Support governance requirements, internal approvals, legal memos, and documentation as required.
 </li>
 <li>
 Monitor relevant regulatory updates and advise stakeholders on business impact and required actions.
 </li>
 <li>
 Promote legal awareness and compliance culture through guidance and internal briefings where needed.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Dispute &amp; Claims Management
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Support dispute resolution, claims, and litigation matters in coordination with relevant departments.
 </li>
 <li>
 Prepare legal summaries, documentation packs, and position notes; manage case files and timelines.
 </li>
 <li>
 Liaise with and oversee external counsel, including scope, performance, and cost management.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Risk Management &amp; Legal Controls
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Contribute to legal risk assessments and control frameworks, ensuring appropriate contractual protections.
 </li>
 <li>
 Advise on liability, indemnities, limitations, warranties, and other risk allocation mechanisms.
 </li>
 </ul>
 <ol>
 <li>
 
 Cross-Functional Collaboration
 
 </li>
 </ol>
 <ul>
 <li>
 Partner with Procurement, Finance, Investment, Projects, HR, and Operations to ensure legally compliant execution.
 </li>
 <li>
 Provide clear guidance to non-legal stakeholders, translating legal concepts into actionable business terms.
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications &amp; Experience
 
 <ul>
 <li>
 
 Education:
 
 Bachelor&rsquo;s degree in Law (or equivalent). A Master&rsquo;s degree and/or relevant professional certifications are a plus.
 </li>
 <li>
 
 Experience:
 
 Typically
 
 6&ndash;10 years
 
 of legal experience, preferably within investment groups, diversified companies, or complex commercial environments.
 </li>
 <li>
 Strong experience in
 
 commercial contracts
 
 drafting, negotiation, and legal risk management.
 </li>
 <li>
 Working knowledge of Saudi regulations relevant to business operations (e.g., Companies Law, Labor Law, commercial and civil frameworks, and sector-related regulations).
 </li>
 <li>
 Excellent Arabic legal drafting skills; strong English proficiency is highly preferred for contracts and correspondence.
 </li>
 </ul>
 
 Core Competencies
 
 <ul>
 <li>
 Strong legal drafting and attention to detail.
 </li>
 <li>
 Practical, business-oriented judgment and problem-solving.
 </li>
 <li>
 Negotiation skills and stakeholder management.
 </li>
 <li>
 Ability to manage multiple priorities and tight deadlines.
 </li>
 <li>
 High integrity, confidentiality, and governance awareness.
 </li>
 </ul>
 
 Key Performance Indicators (KPIs)
 
 <ul>
 <li>
 Contract turnaround time and quality (rework rate, risk reduction).
 </li>
 <li>
 Reduction of contractual gaps and improved compliance to templates/standards.
 </li>
 <li>
 Dispute management effectiveness (time, cost, outcomes).
 </li>
 <li>
 Development and adoption of templates, clause library, and process improvements reducing contract cycle time.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Legal Advisor

<div>
 
 
 Corporate Performance Manager
 
 
 
 
 Department:
 
 Strategy &amp; Transformation Office (STO)
 
 
 
 Reporting To:
 
 Corporate Performance Senior Manager
 
 
 
 Workplace Type:
 
 On-site
 
 
 
 Location:
 
 Head Office &ndash; Riyadh, Saudi Arabia
 
 
 
 Employment Type:
 
 Full-time
 
 
 
 Seniority Level:
 
 Mid-Senior level
 
 
 
 Standard Title (Recommended):
 
 Performance Manager
 
 
 
 Job Function (Suggested):
 
 Corporate Performance / Strategy Execution / PMO
 
 
 Role Purpose
 
 
 The Corporate Performance Manager is responsible for enabling disciplined strategy execution and enterprise performance management across the Group. The role translates corporate and business unit strategies into measurable objectives, KPIs/OKRs, and initiatives, ensures rigorous tracking and action follow-up, and drives closure of performance gaps through structured governance. The role also supports the ownership and day-to-day administration of the strategy execution platform (e.g., Cascade.app) to ensure data quality, adoption, and timely reporting.
 
 
 Key Accountabilities &amp; Responsibilities
 
 
 1) Strategy Execution &amp; Alignment
 
 <ul>
 <li>
 Translate corporate and business unit strategies into measurable objectives, KPIs/OKRs, and initiatives.
 </li>
 <li>
 Support cascading objectives and KPIs across L2&ndash;L4 levels to ensure consistency and line-of-sight.
 </li>
 <li>
 Ensure alignment between corporate strategy, annual business plans, and strategic initiatives.
 </li>
 <li>
 Identify execution gaps and proactively follow up with stakeholders to secure timely delivery and decisions.
 </li>
 </ul>
 
 2) KPI / OKR Design, Tracking &amp; Performance Follow-up
 
 <ul>
 <li>
 Support KPI/OKR design, baselining, target setting, and calibration with stakeholders.
 </li>
 <li>
 Maintain KPI/OKR governance elements: definitions, formulas, owners, data sources, update frequency, and thresholds.
 </li>
 <li>
 Track performance versus targets, analyze variance, and propose corrective actions.
 </li>
 <li>
 Follow up on delayed updates and non-compliance; escalate persistent risks or gaps as required.
 </li>
 </ul>
 
 3) Performance Governance &amp; Review Cadence
 
 <ul>
 <li>
 Coordinate monthly, quarterly, and annual performance review cycles (Group and business units).
 </li>
 <li>
 Prepare performance packs, dashboards, executive summaries, and decision logs.
 </li>
 <li>
 Track actions, risks, and decisions arising from reviews and ensure closure within agreed timelines.
 </li>
 <li>
 Maintain governance trackers, audit trails, and evidence for decisions and follow-ups.
 </li>
 </ul>
 
 4) Strategy Execution Platform Management (Cascade.app)
 
 <ul>
 <li>
 Configure and administer Cascade.app to reflect the enterprise performance framework.
 </li>
 <li>
 Maintain objectives, KPIs, initiatives, milestones, and dependencies in the platform.
 </li>
 <li>
 Monitor and improve data quality, timeliness of updates, and user adoption across business units.
 </li>
 <li>
 Coordinate with IT and vendors/consultants for enhancements, issue resolution, training, and best practices.
 </li>
 </ul>
 
 5) Initiative, Action &amp; Benefits Tracking
 
 <ul>
 <li>
 Track strategic initiatives, milestones, timelines, dependencies, and delivery risks.
 </li>
 <li>
 Monitor benefit realization (financial and non-financial), including assumptions, owners, and evidence.
 </li>
 <li>
 Ensure corrective actions are documented, assigned, and closed; highlight bottlenecks and delays early.
 </li>
 </ul>
 
 6) Analytics, Reporting &amp; Insights
 
 <ul>
 <li>
 Develop and continuously improve dashboards, scorecards, and performance analytics.
 </li>
 <li>
 Conduct root-cause analysis on recurring performance gaps; produce actionable insights and recommendations.
 </li>
 <li>
 Ensure reporting accuracy, consistency, and timeliness across all levels and stakeholders.
 </li>
 </ul>
 
 7) Stakeholder Engagement &amp; Enablement
 
 <ul>
 <li>
 Engage cross-functionally to drive accountability and performance transparency.
 </li>
 <li>
 Support training and enablement on performance management standards, governance, and tools.
 </li>
 <li>
 Promote a culture of ownership, disciplined execution, and continuous improvement across the Group.
 </li>
 </ul>
 
 Key Interfaces
 
 
 
 Internal:
 
 
 <ul>
 <li>
 Corporate Performance Senior Manager
 </li>
 <li>
 Strategy &amp; Transformation Office (STO)
 </li>
 <li>
 Business Unit &amp; Functional Heads
 </li>
 <li>
 Finance (FP&amp;A / Budgeting / Performance)
 </li>
 <li>
 IT &amp; Digital Teams
 </li>
 <li>
 Shared and Support Services
 </li>
 <li>
 Projects / PMO / Transformation teams
 </li>
 </ul>
 
 
 External:
 
 
 <ul>
 <li>
 Vendors (platform providers)
 </li>
 <li>
 Consultants / advisors (as needed)
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications &amp; Candidate Requirements
 
 
 Education
 
 <ul>
 <li>
 Bachelor&rsquo;s degree in Business Administration, Strategy, Finance, Engineering Management, or related field.
 </li>
 <li>
 Master&rsquo;s degree (MBA or equivalent) preferred.
 </li>
 </ul>
 
 Experience
 
 <ul>
 <li>
 5&ndash;8 years of experience in corporate performance management, strategy execution, PMO, FP&amp;A, business planning, or related roles.
 </li>
 <li>
 Demonstrated experience in KPI/OKR governance, performance review cadences, and action tracking.
 </li>
 <li>
 Hands-on experience with strategy execution / OKR platforms (Cascade.app or equivalents).
 </li>
 <li>
 Exposure to large and/or multi-business organizations; KSA/GCC experience preferred.
 </li>
 </ul>
 
 Skills &amp; Competencies (Core)
 
 <ul>
 <li>
 Strong knowledge of performance frameworks (KPIs, OKRs, Balanced Scorecard, benefits tracking).
 </li>
 <li>
 Advanced analytical capability (variance analysis, trend insights, root-cause analysis).
 </li>
 <li>
 High attention to detail, data discipline, and governance mindset.
 </li>
 <li>
 Strong stakeholder management and ability to influence without formal authority.
 </li>
 <li>
 Strong communication (written and verbal), executive-ready reporting and presentation.
 </li>
 <li>
 High ownership, follow-through, and ability to drive closure.
 </li>
 <li>
 English required; Arabic preferred.
 </li>
 </ul>
 
 Tools &amp; Systems (Preferred)
 
 <ul>
 <li>
 Cascade.app (or similar strategy execution tools)
 </li>
 <li>
 Advanced Excel, PowerPoint
 </li>
 <li>
 BI tools (Power BI/Tableau) is an advantage
 </li>
 <li>
 ERP/Finance performance reporting exposure is an advantage
 </li>
 </ul>
 
 Success Measures (Role KPIs)
 
 <ul>
 <li>
 Timeliness and completeness of KPI/OKR updates across business units
 </li>
 <li>
 % of actions closed on time and within agreed scope
 </li>
 <li>
 Quality, accuracy, and usefulness of performance reports and insights
 </li>
 <li>
 Cascade.app adoption rate and data quality score
 </li>
 <li>
 Reduction in recurring performance gaps and repeated action items
 </li>
 <li>
 Improvement in governance compliance (review cadence, decision logs, audit trails)
 </li>
 </ul>
 
 Working Conditions
 
 <ul>
 <li>
 On-site role at Head Office in Riyadh.
 </li>
 <li>
 Requires frequent coordination with multiple business units and functions; periodic peak cycles aligned with monthly/quarterly reviews.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Corporate Performance Manager

<div>
 
 شركة عبدالله العثيم للترفيه &ndash;
 
 Egypt &ndash; Snow City
 
 
 
 
 Abdullah Al Othaim Entertainment &ndash; Egypt &ndash; Snow City
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 الوصف الوظيفي | Job Description
 
 
 
 
 
 مسؤول عن تصميم وتركيب وصيانة وإصلاح أنظمة التبريد والتجميد الخاصة بمنشآت
 
 Snow City
 
 ، بما يضمن كفاءة التشغيل، سلامة الزوار، واستمرارية الأداء، مع الالتزام بمعايير السلامة والأنظمة البيئية المعتمدة.
 
 
 Responsible for designing, installing, maintaining, and repairing refrigeration and freezing systems for
 
 Snow City
 
 facilities, ensuring operational efficiency, visitor safety, and continuous performance, in compliance with safety and environmental regulations.
 
 
 المهام والمسؤوليات الرئيسية | Key Responsibilities
 
 
 تركيب واختبار وتشغيل أنظمة ومعدات التبريد والتجميد والتأكد من جاهزيتها للعمل.
 
 
 Install, test, and commission refrigeration and freezing systems and equipment.
 
 
 تنفيذ أعمال الصيانة الدورية والإصلاحات الطارئة لأنظمة التبريد.
 
 
 Perform regular preventive maintenance and emergency repairs on refrigeration systems.
 
 
 تشخيص الأعطال ومعالجة المشكلات الميكانيكية أو الكهربائية بكفاءة.
 
 
 Diagnose faults and troubleshoot mechanical or electrical issues efficiently.
 
 
 الالتزام بتطبيق معايير السلامة والأنظمة البيئية المعتمدة، خاصة في بيئات الترفيه الثلجية.
 
 
 Ensure compliance with safety and environmental regulations, particularly in snow and ice entertainment environments.
 
 
 التنسيق مع فرق التشغيل والسلامة لضمان استمرارية العمل دون التأثير على تجربة الزوار.
 
 
 Coordinate with operations and safety teams to ensure uninterrupted operations and a safe guest experience.
 
 
 توثيق أعمال الصيانة والإصلاح والحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة.
 
 
 Maintain accurate and up-to-date records of maintenance and repair activities.
 
 
 
 
 
 المؤهلات والمتطلبات | Qualifications &amp; Requirements
 
 
 درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة.
 
 
 Bachelor&rsquo;s degree in mechanical engineering or a related field.
 
 
 خبرة عملية من
 
 3 إلى 5 سنوات
 
 في أنظمة التبريد أو التجميد أو المجالات المشابهة.
 
 
 
 3 to 5 years of relevant experience
 
 in refrigeration, freezing, or related fields.
 
 
 خبرة مثبتة في صيانة وإصلاح أنظمة التبريد.
 
 
 Proven experience in refrigeration system maintenance and repair.
 
 
 معرفة جيدة بأنظمة التكييف والتبريد (HVAC).
 
 
 Strong knowledge of HVAC and refrigeration technologies.
 
 
 مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل تحت الضغط.
 
 
 Strong problem-solving skills and the ability to work under pressure.
 
</div>

Refrigeration Engineer

Join Abdullah Al Othaim Investment Co. and explore 7   exciting career opportunities. They're hiring for various roles with options for remote or on-site work. Apply today and become part of their innovative team.