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The Driver Supervisor is responsible for overseeing daily driver operations to ensure the safe, timely, and efficient transportation of employees, clients, goods, and documents. The role focuses on supervising drivers’ performance, enforcing safety and compliance standards, coordinating schedules and routes, and ensuring vehicles are operated responsibly in line with company policies and traffic regulations.&nbsp;Key Responsibilities<ul><li>Supervise and coordinate daily activities of company drivers to ensure punctual and safe transportation operations.</li><li>Ensure drivers follow assigned routes, schedules, and delivery timelines to maximize operational efficiency.</li><li>Monitor driver compliance with traffic laws, company policies, and safety regulations at all times.</li><li>Verify that routine vehicle checks are completed by drivers, including fuel levels, oil, tire pressure, and general roadworthiness.</li><li>Coordinate with the Fleet Coordinator to report mechanical issues, maintenance requirements, or vehicle defects.</li><li>Ensure vehicles are kept clean, secure, and properly maintained.</li><li>Monitor loading and unloading of materials to ensure safe handling and prevent damage or loss.</li><li>Maintain accurate records of mileage, fuel usage, vehicle logs, and maintenance reports.</li><li>Investigate and report accidents, delays, incidents, or safety concerns promptly and accurately.</li><li>Conduct driver briefings, toolbox talks, and basic coaching to reinforce safe driving practices and performance standards.</li><li>Ensure the safety and security of passengers, cargo, and company vehicles at all times.</li><li>Support the Department Head with operational reports and ad hoc transport-related duties as required.</li></ul>&nbsp;Qualifications &amp; Requirements<ul><li>Minimum high school diploma or equivalent; vocational training is an advantage.</li><li>Valid Heavy &amp; Light driving license.</li><li>3 to 5 years of proven experience in a driving or transport supervision role.</li><li>Strong knowledge of traffic laws, road safety standards, and transport regulations.</li><li>Basic understanding of vehicle maintenance and reporting procedures.</li><li>Ability to supervise drivers, manage schedules, and handle daily issues.</li><li>Good English language skills, both written and oral required. Arabic is an advantage</li></ul>&nbsp;Key Competencies<ul><li>Safety awareness and compliance focus</li><li>Team supervision and coordination</li><li>Time management and route optimization</li><li>Incident handling and problem-solving</li><li>Attention to detail and accountability</li></ul>&nbsp;

Driver Supervisor

Adeer Solutions

&#1633;. &#1578;&#1601;&#1575;&#1589;&#1610;&#1604; &#1575;&#1604;&#1608;&#1592;&#1610;&#1601;&#1577;: &#1605;&#1583;&#1610;&#1585; &#1578;&#1606;&#1601;&#1610;&#1584;&#1610; &#1604;&#1578;&#1591;&#1608;&#1610;&#1585; &#1575;&#1604;&#1571;&#1593;&#1605;&#1575;&#1604; &#1608;&#1575;&#1604;&#1605;&#1576;&#1610;&#1593;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1578;&#1602;&#1606;&#1610;&#1577; (Technology Business Development &amp; Sales Executive)&#1606;&#1581;&#1606; &#1606;&#1576;&#1581;&#1579; &#1593;&#1606; &#1605;&#1583;&#1610;&#1585; &#1578;&#1606;&#1601;&#1610;&#1584;&#1610; &#1591;&#1605;&#1608;&#1581; &#1608;&#1584;&#1608; &#1582;&#1576;&#1585;&#1577; &#1593;&#1575;&#1604;&#1610;&#1577; &#1601;&#1610; &#1605;&#1580;&#1575;&#1604; &#1578;&#1591;&#1608;&#1610;&#1585; &#1575;&#1604;&#1571;&#1593;&#1605;&#1575;&#1604; &#1608;&#1575;&#1604;&#1605;&#1576;&#1610;&#1593;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1578;&#1602;&#1606;&#1610;&#1577; &#1604;&#1604;&#1575;&#1606;&#1590;&#1605;&#1575;&#1605; &#1573;&#1604;&#1609; 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&#1575;&#1604;&#1608;&#1592;&#1610;&#1601;&#1577;: &#1583;&#1608;&#1575;&#1605; &#1603;&#1575;&#1605;&#1604; &#1575;&#1604;&#1605;&#1587;&#1578;&#1608;&#1609; &#1575;&#1604;&#1608;&#1592;&#1610;&#1601;&#1610;: &#1605;&#1587;&#1578;&#1608;&#1609; &#1573;&#1583;&#1575;&#1585;&#1610; (Manager Level)&#1575;&#1604;&#1605;&#1608;&#1602;&#1593;:&#1575;&#1604;&#1583;&#1608;&#1581;&#1577;&#1548; &#1602;&#1591;&#1585; (&#1610;&#1580;&#1576; &#1571;&#1606; &#1610;&#1603;&#1608;&#1606; &#1575;&#1604;&#1605;&#1585;&#1588;&#1581; &#1605;&#1602;&#1610;&#1605;&#1575;&#1611; &#1581;&#1575;&#1604;&#1610;&#1575;&#1611; &#1601;&#1610; &#1602;&#1591;&#1585;)&#1575;&#1604;&#1604;&#1594;&#1577;:&#1575;&#1604;&#1593;&#1585;&#1576;&#1610;&#1577; &#1608;&#1575;&#1604;&#1573;&#1606;&#1580;&#1604;&#1610;&#1586;&#1610;&#1577; (&#1575;&#1604;&#1573;&#1578;&#1602;&#1575;&#1606; &#1575;&#1604;&#1578;&#1575;&#1605; &#1604;&#1604;&#1594;&#1578;&#1610;&#1606; &#1605;&#1591;&#1604;&#1608;&#1576;)&#1634;. &#1606;&#1576;&#1584;&#1577; 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&#1571;&#1608; &#1578;&#1603;&#1606;&#1608;&#1604;&#1608;&#1580;&#1610;&#1575; &#1575;&#1604;&#1605;&#1593;&#1604;&#1608;&#1605;&#1575;&#1578;).</li><li>&#1575;&#1604;&#1582;&#1576;&#1585;&#1577;: &#1582;&#1576;&#1585;&#1577; &#1604;&#1575; &#1578;&#1602;&#1604; &#1593;&#1606; 5 &#1587;&#1606;&#1608;&#1575;&#1578; &#1601;&#1610; &#1605;&#1580;&#1575;&#1604; &#1578;&#1591;&#1608;&#1610;&#1585; &#1575;&#1604;&#1571;&#1593;&#1605;&#1575;&#1604; &#1571;&#1608; &#1575;&#1604;&#1605;&#1576;&#1610;&#1593;&#1575;&#1578; (B2B) &#1583;&#1575;&#1582;&#1604; &#1602;&#1591;&#1575;&#1593; &#1575;&#1604;&#1578;&#1603;&#1606;&#1608;&#1604;&#1608;&#1580;&#1610;&#1575;&#1548; &#1605;&#1593; &#1587;&#1580;&#1604; &#1581;&#1575;&#1601;&#1604; &#1601;&#1610; &#1578;&#1581;&#1602;&#1610;&#1602; &#1575;&#1604;&#1571;&#1607;&#1583;&#1575;&#1601; &#1575;&#1604;&#1576;&#1610;&#1593;&#1610;&#1577;.</li><li>&#1575;&#1604;&#1605;&#1587;&#1578;&#1608;&#1609; &#1575;&#1604;&#1573;&#1583;&#1575;&#1585;&#1610;: &#1582;&#1576;&#1585;&#1577; &#1587;&#1575;&#1576;&#1602;&#1577; &#1601;&#1610; &#1605;&#1587;&#1578;&#1608;&#1609; &#1573;&#1583;&#1575;&#1585;&#1610; &#1571;&#1608; &#1575;&#1604;&#1602;&#1583;&#1585;&#1577; &#1575;&#1604;&#1605;&#1579;&#1576;&#1578;&#1577; &#1593;&#1604;&#1609; &#1575;&#1604;&#1593;&#1605;&#1604; &#1576;&#1575;&#1587;&#1578;&#1602;&#1604;&#1575;&#1604;&#1610;&#1577; &#1608;&#1602;&#1610;&#1575;&#1583;&#1577; &#1575;&#1604;&#1605;&#1576;&#1575;&#1583;&#1585;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1575;&#1587;&#1578;&#1585;&#1575;&#1578;&#1610;&#1580;&#1610;&#1577;.</li><li>&#1575;&#1604;&#1605;&#1607;&#1575;&#1585;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1578;&#1602;&#1606;&#1610;&#1577;: &#1602;&#1583;&#1585;&#1577; &#1593;&#1575;&#1604;&#1610;&#1577; &#1593;&#1604;&#1609; &#1575;&#1587;&#1578;&#1610;&#1593;&#1575;&#1576; &#1575;&#1604;&#1605;&#1601;&#1575;&#1607;&#1610;&#1605; &#1575;&#1604;&#1578;&#1602;&#1606;&#1610;&#1577; &#1575;&#1604;&#1605;&#1593;&#1602;&#1583;&#1577; &#1608;&#1588;&#1585;&#1581;&#1607;&#1575; &#1576;&#1608;&#1590;&#1608;&#1581; &#1604;&#1580;&#1605;&#1607;&#1608;&#1585; &#1594;&#1610;&#1585; &#1578;&#1602;&#1606;&#1610;&#1548; &#1576;&#1575;&#1604;&#1573;&#1590;&#1575;&#1601;&#1577; &#1573;&#1604;&#1609; &#1605;&#1607;&#1575;&#1585;&#1577; &#1578;&#1602;&#1583;&#1610;&#1605; &#1575;&#1604;&#1593;&#1585;&#1608;&#1590; &#1575;&#1604;&#1578;&#1580;&#1585;&#1610;&#1576;&#1610;&#1577; (Demos).</li><li>&#1575;&#1604;&#1604;&#1594;&#1577;: &#1573;&#1580;&#1575;&#1583;&#1577; &#1575;&#1604;&#1604;&#1594;&#1578;&#1610;&#1606; &#1575;&#1604;&#1593;&#1585;&#1576;&#1610;&#1577; &#1608;&#1575;&#1604;&#1573;&#1606;&#1580;&#1604;&#1610;&#1586;&#1610;&#1577; &#1576;&#1591;&#1604;&#1575;&#1602;&#1577; (&#1603;&#1578;&#1575;&#1576;&#1577; &#1608;&#1578;&#1581;&#1583;&#1579;&#1575;&#1611;).</li></ul>&#1605;&#1604;&#1575;&#1581;&#1592;&#1577; &#1607;&#1575;&#1605;&#1577; &#1604;&#1604;&#1605;&#1578;&#1602;&#1583;&#1605;&#1610;&#1606;&#1606;&#1581;&#1606; &#1606;&#1576;&#1581;&#1579; &#1593;&#1606; &#1605;&#1585;&#1588;&#1581;&#1610;&#1606; &#1610;&#1607;&#1578;&#1605;&#1608;&#1606; &#1576;&#1575;&#1604;&#1578;&#1601;&#1575;&#1589;&#1610;&#1604; &#1575;&#1604;&#1583;&#1602;&#1610;&#1602;&#1577;. &#1573;&#1584;&#1575; &#1603;&#1606;&#1578; &#1578;&#1602;&#1585;&#1571; &#1607;&#1584;&#1575; &#1575;&#1604;&#1608;&#1589;&#1601; &#1575;&#1604;&#1608;&#1592;&#1610;&#1601;&#1610; &#1608;&#1608;&#1589;&#1604;&#1578; &#1573;&#1604;&#1609; &#1607;&#1606;&#1575;&#1548; &#1610;&#1585;&#1580;&#1609; &#1575;&#1604;&#1578;&#1571;&#1603;&#1583; &#1605;&#1606; &#1578;&#1590;&#1605;&#1610;&#1606; &#1603;&#1604;&#1605;&#1577; &quot;ROCKET&quot; &#1576;&#1575;&#1604;&#1604;&#1594;&#1577; &#1575;&#1604;&#1573;&#1606;&#1580;&#1604;&#1610;&#1586;&#1610;&#1577; &#1601;&#1610; &#1573;&#1580;&#1575;&#1576;&#1578;&#1603; &#1593;&#1604;&#1609; &#1587;&#1572;&#1575;&#1604; &#1575;&#1604;&#1601;&#1585;&#1586; &#1575;&#1604;&#1571;&#1608;&#1604;&#1610; (Screening Question) &#1571;&#1608; &#1601;&#1610; &#1582;&#1591;&#1575;&#1576; &#1575;&#1604;&#1578;&#1594;&#1591;&#1610;&#1577; (Cover Letter). &#1575;&#1604;&#1591;&#1604;&#1576;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1578;&#1610; &#1604;&#1575; &#1578;&#1581;&#1578;&#1608;&#1610; &#1593;&#1604;&#1609; &#1607;&#1584;&#1607; &#1575;&#1604;&#1603;&#1604;&#1605;&#1577; &#1602;&#1583; &#1610;&#1578;&#1605; &#1575;&#1587;&#1578;&#1576;&#1593;&#1575;&#1583;&#1607;&#1575;.5. &#1575;&#1604;&#1578;&#1593;&#1608;&#1610;&#1590;&#1575;&#1578; &#1608;&#1575;&#1604;&#1605;&#1586;&#1575;&#1610;&#1575;<ul><li>&#1585;&#1575;&#1578;&#1576; &#1571;&#1587;&#1575;&#1587;&#1610; &#1578;&#1606;&#1575;&#1601;&#1587;&#1610; &#1610;&#1590;&#1575;&#1601; &#1573;&#1604;&#1610;&#1607; &#1607;&#1610;&#1603;&#1604; &#1593;&#1605;&#1608;&#1604;&#1575;&#1578; &#1602;&#1608;&#1610; &#1602;&#1575;&#1574;&#1605; &#1593;&#1604;&#1609; &#1575;&#1604;&#1571;&#1583;&#1575;&#1569;.</li><li>&#1576;&#1610;&#1574;&#1577; &#1593;&#1605;&#1604; &#1584;&#1603;&#1610;&#1577; &#1608;&#1583;&#1610;&#1606;&#1575;&#1605;&#1610;&#1603;&#1610;&#1577; 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&#1588;&#1607;&#1585;&#1587;&#1572;&#1575;&#1604; (&#1571;&#1587;&#1574;&#1604;&#1577;) &#1591;&#1604;&#1576; &#1575;&#1604;&#1578;&#1602;&#1583;&#1605;:<ul><li>&#1605;&#1575; &#1575;&#1604;&#1584;&#1610; &#1610;&#1580;&#1593;&#1604;&#1603; &#1575;&#1604;&#1588;&#1582;&#1589; &#1575;&#1604;&#1605;&#1606;&#1575;&#1587;&#1576; &#1604;&#1607;&#1584;&#1575; &#1575;&#1604;&#1605;&#1606;&#1589;&#1576;&#1567;</li></ul>&#1575;&#1604;&#1582;&#1576;&#1585;&#1577;:<ul><li>Tech Sales: &#1587;&#1606;&#1578;&#1575;&#1606; (&#1605;&#1601;&#1590;&#1604;)</li></ul>&#1575;&#1604;&#1604;&#1594;&#1577;:<ul><li>Arabic (&#1605;&#1591;&#1604;&#1608;&#1576;)</li></ul>

مدير تطوير الأعمال والمبيعات التقنية

Al Nasr Driving Academy

Job Overview:We are looking for an experienced Transportation Coordinator to manage and supervise daily student transportation at our driving academy. The ideal candidate must ensure smooth, safe, and punctual pick-up and drop-off for students attending theory, yard, and road test sessions.Preferred Languages:<ul><li>English (must)</li><li>Hindi (preferred)</li><li>Malayalam (preferred)</li></ul>Key Duties and Responsibilities:Student Transport Operations:<ul><li>Prepare and update daily pick-up and drop-off schedules based on student locations and class timings.</li><li>Ensure timely transport to and from the academy, exam centers, and external training locations.</li><li>Maintain a detailed log of students using transportation, with location, contact number, and schedule.</li><li>Communicate transport updates to students using WhatsApp, calls, or SMS.</li><li>Support newly registered students in getting transport service from day one.</li></ul>Driver and Vehicle Supervision:<ul><li>Assign duties to drivers and follow up on punctuality and route discipline.</li><li>Monitor driver behavior and ensure they maintain a clean, safe, and respectful environment inside the vehicles.</li><li>Schedule regular vehicle checks and coordinate with the maintenance team for any required repairs.</li></ul>Route Planning and Cost Efficiency:<ul><li>Plan smart and efficient routes to reduce fuel costs and time spent on the road.</li><li>Use Google Maps/GPS to monitor traffic and suggest alternative routes when needed.</li><li>Group students from nearby areas to avoid unnecessary trips.</li></ul>Emergency Handling and Support:<ul><li>Quickly manage transport delays, breakdowns, or student complaints.</li><li>Arrange backup vehicles in case of emergencies.</li></ul>External Coordination (if needed):<ul><li>Coordinate with external transport providers like Karwa for additional support during peak times.</li><li>Ensure proper documentation and follow-up on vendor performance.</li></ul>Requirements:<ul><li>Minimum 3 years of experience in a similar role, preferably in a driving school or training center in Qatar.</li><li>Must have a valid Qatar Driving License.</li><li>Good knowledge of Qatar roads, transport laws, and Traffic Department procedures.</li><li>Strong skills in Excel, WhatsApp group communication, and basic mobile apps for routing.</li><li>Able to speak and write in English fluently. Speaking Hindi and/or Malayalam is a strong advantage due to the student base and driver team.</li></ul>Key Skills:<ul><li>Good leadership and people management</li><li>Punctual and well-organized</li><li>Calm under pressure and quick problem solver</li><li>Friendly and professional in dealing with students and parents</li><li>Flexible with working hours when required (early shifts, exam days)</li></ul>Job Type: Full-timePay: QAR3,200.00 - QAR4,000.00 per month

transportation coordinator-Preferably with experience in driving schools

Al Sraiya Holding Group

<ul><li>Waiter/Waitress (Philippine National) -2-3 years of experience</li></ul>A Waiter / Waitress, or Server, is responsible for ensuring diners have a positive experience at food establishments by exhibiting excellent customer service. Their duties and skills includeResponsibilities&middot; Greet and escort customers to their tables&middot; Present menu and provide detailed information when asked (e.g. about portions, ingredients or potential food allergies)&middot; Prepare tables by setting up linens, silverware and glasses&middot; Inform customers about the day&rsquo;s specials&middot; Offer menu recommendations upon request&middot; Up-sell additional products when appropriate&middot; Take accurate food and drinks orders, using a POS ordering software, order slips or by memorization&middot; Check customers&rsquo; IDs to ensure they meet minimum age requirements for consumption of alcoholic beveragesCommunicate order details to the Kitchen Staff&middot; Serve food and drink orders&middot; Check dishes and kitchenware for cleanliness and presentation and report any problems&middot; Arrange table settings and maintain a tidy dining area&middot; Deliver checks and collect bill payments&middot; Carry dirty plates, glasses and silverware to kitchen for cleaning&middot; Meet with restaurant staff to review daily specials, changes on the menu and service specifications for reservations (e.g. parties)&middot; Follow all relevant health department regulationsProvide excellent customer service to guestsRequirements and skills&middot; Proven work experience as a Waiter or Waitress&middot; Hands-on experience with cash register and ordering information system .&middot; Basic math skills&middot; Attentiveness and patience for customers&middot; Excellent presentation skills&middot; Strong organizational and multitasking skills, with the ability to perform well in a fast-paced environment&middot; Active listening and effective communication skills&middot; Team spirit&middot; Flexibility to work in shiftsJob Types: Full-time, PermanentLicense/Certification:<ul><li>noc (Required)</li></ul>

waitress/Waiter

QUEENS MOBILE

Company: Queens MobileLocation: Qatar,Al RayyanJob Type: Full-timeJob DescriptionQueens Mobile Qatar is expanding! We are hiring skilled and motivated iPhone / Apple Device Technicians to join our home-service team. You will handle diagnosis and repairs of Apple devices including iPhones, iPads, and Apple Watches.Working Hours<ul><li>Saturday to Thursday: 10:00 AM &ndash; 10:00 PM</li><li>Friday: 2:00 PM &ndash; 10:00 PM</li></ul>Responsibilities<ul><li>Perform hardware repairs (screen, battery, camera, charging port, etc.)</li><li>Diagnose and fix software issues</li><li>Provide home-service repairs across Qatar</li><li>Maintain high customer satisfaction</li><li>Follow company repair procedures and record work</li></ul>RequirementsFor Experienced Technicians &ndash; Full Package 3000 QAR<ul><li>Strong experience in iPhone repairs</li><li>Board-level repair skills (preferred)</li><li>Excellent troubleshooting ability</li><li>Good customer-handling skills</li></ul>For Normal Experience &ndash; 2300 QAR<ul><li>Basic to moderate repair experience</li><li>Willing to learn and grow</li><li>Understanding of common iPhone issues</li></ul>Additional Requirements<ul><li>Valid Qatar ID or transferable visa</li><li>Must be reliable, honest, and hardworking</li><li>Ability to travel for home-service repairs</li></ul>Salary &amp; Benefits<ul><li>3000 QAR (experienced technicians)</li><li>2300 QAR (normal experience)</li><li>Accommodation &amp; transport may be provided</li><li>Incentives based on performance</li></ul>How to ApplyInterested candidates can apply via:WhatsApp: +97433391213Email: queensmobile.qa@gmail.comJob Type: Full-timePay: QAR2,300.00 - QAR3,500.00 per month

iPhone Technician – Home Service (Qatar)

Dakkaken Group

Job Title: Graphic Designer (Arabic Nationality)Job Description: We are looking for a talented and creative Graphic Designer (Arabic nationality) to join our team. The ideal candidate will be responsible for developing engaging visual content across social media platforms, creating brand identities, designing packaging materials, and producing high-quality video edits suitable for digital marketing.Key Responsibilities:<ul><li>&#1578;&#1589;&#1605;&#1610;&#1605; &#1605;&#1606;&#1588;&#1608;&#1585;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1578;&#1608;&#1575;&#1589;&#1604; &#1575;&#1604;&#1575;&#1580;&#1578;&#1605;&#1575;&#1593;&#1610; &#1576;&#1591;&#1585;&#1610;&#1602;&#1577; &#1573;&#1576;&#1583;&#1575;&#1593;&#1610;&#1577; &#1608;&#1605;&#1578;&#1608;&#1575;&#1601;&#1602;&#1577; &#1605;&#1593; &#1607;&#1608;&#1610;&#1577; &#1575;&#1604;&#1593;&#1604;&#1575;&#1605;&#1577; &#1575;&#1604;&#1578;&#1580;&#1575;&#1585;&#1610;&#1577;.</li><li>&#1578;&#1591;&#1608;&#1610;&#1585; &#1608;&#1578;&#1606;&#1601;&#1610;&#1584; &#1575;&#1604;&#1607;&#1608;&#1610;&#1577; &#1575;&#1604;&#1576;&#1589;&#1585;&#1610;&#1577; &#1608;&#1575;&#1604;&#1593;&#1604;&#1575;&#1605;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1578;&#1580;&#1575;&#1585;&#1610;&#1577; (Branding).</li><li>&#1578;&#1589;&#1605;&#1610;&#1605; &#1575;&#1604;&#1593;&#1576;&#1608;&#1575;&#1578; &#1608;&#1575;&#1604;&#1576;&#1575;&#1603;&#1583;&#1580;&#1610;&#1606;&#1594; &#1576;&#1575;&#1581;&#1578;&#1585;&#1575;&#1601;&#1610;&#1577; &#1593;&#1575;&#1604;&#1610;&#1577; &#1605;&#1593; &#1605;&#1585;&#1575;&#1593;&#1575;&#1577; &#1605;&#1578;&#1591;&#1604;&#1576;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1591;&#1576;&#1575;&#1593;&#1577;.</li><li>&#1605;&#1608;&#1606;&#1578;&#1575;&#1580; &#1608;&#1578;&#1581;&#1585;&#1610;&#1585; &#1575;&#1604;&#1601;&#1610;&#1583;&#1610;&#1608;&#1607;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1578;&#1587;&#1608;&#1610;&#1602;&#1610;&#1577; &#1575;&#1604;&#1602;&#1589;&#1610;&#1585;&#1577; &#1608;&#1575;&#1604;&#1591;&#1608;&#1610;&#1604;&#1577;.</li><li>&#1573;&#1606;&#1578;&#1575;&#1580; &#1578;&#1589;&#1575;&#1605;&#1610;&#1605; &#1605;&#1576;&#1578;&#1603;&#1585;&#1577; &#1578;&#1578;&#1605;&#1575;&#1588;&#1609; 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&#1593;&#1585;&#1576;&#1610;&#1577; (&#1610;&#1601;&#1590;&#1604; &#1575;&#1604;&#1605;&#1602;&#1610;&#1605;&#1610;&#1606; &#1601;&#1610; &#1602;&#1591;&#1585;).</li><li>&#1582;&#1576;&#1585;&#1577; &#1605;&#1579;&#1576;&#1578;&#1577; &#1601;&#1610; &#1575;&#1604;&#1578;&#1589;&#1605;&#1610;&#1605; &#1575;&#1604;&#1580;&#1585;&#1575;&#1601;&#1610;&#1603;&#1610; &#1604;&#1575; &#1578;&#1602;&#1604; &#1593;&#1606; 2&ndash;3 &#1587;&#1606;&#1608;&#1575;&#1578;.</li><li>&#1573;&#1580;&#1575;&#1583;&#1577; &#1575;&#1587;&#1578;&#1582;&#1583;&#1575;&#1605; &#1576;&#1585;&#1575;&#1605;&#1580; Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects).</li><li>&#1575;&#1604;&#1602;&#1583;&#1585;&#1577; &#1593;&#1604;&#1609; &#1573;&#1606;&#1588;&#1575;&#1569; &#1605;&#1581;&#1578;&#1608;&#1609; &#1576;&#1589;&#1585;&#1610; &#1580;&#1584;&#1575;&#1576; &#1608;&#1605;&#1578;&#1606;&#1608;&#1593;.</li><li>&#1605;&#1607;&#1575;&#1585;&#1575;&#1578; &#1602;&#1608;&#1610;&#1577; &#1601;&#1610; 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Compass Management Consulting

Develop and implement sales strategies to achieve monthly and annual sales targets.Analyze the automotive market in Qatar to identify trends, opportunities, and customer needs.Set sales goals, KPIs, and action plans for the sales team.Monitor performance and take corrective actions when needed.Recruit, train, and supervise sales consultants and sales executives.Conduct regular coaching sessions, product training, and performance evaluations.Motivate the team to achieve optimal performance and maintain high customer service standards.Ensure the team follows showroom standards, lead management procedures, and company policies.Ensure excellent customer experience throughout the sales process.Handle VIP and key customer accounts when required.Resolve escalated customer issues professionally and promptly.Build long-term relationships with customers to encourage repeat business and referrals.Oversee daily operations of the showroom and ensure smooth workflow.Review and approve sales deals, pricing, discounts, and trade-ins.Ensure accurate processing of sales documentation, contracts, and vehicle delivery paperwork.Coordinate with finance, insurance, and registration departments to finalize customer transactions.Work with the marketing team to develop promotional campaigns, test-drive events, and product launches.Identify new business opportunities, corporate clients, and fleet sales prospects.Conduct competitor analysis and recommend adjustments to pricing or strategies.Prepare daily, weekly, and monthly sales reports for management.Track sales performance, customer feedback, and market performance.Provide management with accurate forecasts and recommendations for improvement.Job Types: Full-time, PermanentPay: QAR14,000.00 - QAR16,000.00 per month

automotive sales manager

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