Confidential

<h2>الهدف من الوظيفة:</h2>إدارة وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية بما يشمل شؤون الموظفين، الرواتب، استقطاب الكفاءات، وإدارة التعاقدات، لضمان الامتثال للأنظمة واللوائح وتحقيق بيئة عمل احترافية جاذبة للموظفين.<h2>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</h2><h3>أولًا: إدارة شؤون الموظفين والرواتب</h3>إعداد وحفظ ملفات الموظفين الورقية والإلكترونية وفق السياسات المعتمدة.احتساب وإعداد كشوف الرواتب الشهرية بدقة، شاملاً البدلات والحسومات والخصومات وفق سياسات الشركة.إدخال ومراجعة بيانات الموظفين في نظام الموارد البشرية (HRMS) أو أنظمة الرواتب.احتساب مستحقات نهاية الخدمة، الإجازات، وأي مستحقات مالية أخرى.ضمان الالتزام بأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية، وتحديث بيانات المشتركين.التنسيق مع المحاسبة لضمان الصرف في المواعيد المحددة ومعالجة أي فروقات.<h3>ثانيًا: إدارة التعاقدات</h3>إعداد وصياغة عقود العمل وفق اللوائح المحلية وسياسات الشركة.متابعة مواعيد انتهاء العقود وتجديدها أو إنهائها حسب الإجراءات المعتمدة.التأكد من مطابقة العقود لشروط العروض الوظيفية والموافقات الداخلية.أرشفة وحفظ العقود إلكترونيًا وورقيًا لضمان سهولة الوصول إليها عند الحاجة.التنسيق مع الإدارة القانونية عند وجود تعديلات أو نزاعات متعلقة بالعقود.<h3>ثالثًا: الاستقطاب والتوظيف</h3>تحديد احتياجات التوظيف بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.إعداد ونشر إعلانات الوظائف في القنوات المناسبة.فرز طلبات التوظيف وإجراء المقابلات الأولية وتنسيق المقابلات الفنية.متابعة إجراءات التوظيف من العروض الوظيفية حتى توقيع العقود وانضمام الموظف.تطوير قاعدة بيانات للمواهب والسير الذاتية لتلبية الاحتياجات المستقبلية.<h3>رابعًا: إدارة الموارد البشرية والسياسات</h3>متابعة تطبيق سياسات ولوائح الموارد البشرية المعتمدة.تقديم الدعم للإدارة في حل النزاعات أو القضايا العمالية.المشاركة في تقييم الأداء السنوي ومتابعة خطط التطوير والتدريب.المساهمة في تحسين بيئة العمل وزيادة رضا الموظفين.<h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة:</h2>بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية مع تركيز على الرواتب، التعاقدات، والاستقطاب.معرفة جيدة بأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.إلمام ببرامج الموارد البشرية وإعداد التقارير.مهارات تواصل وتفاوض قوية، ودقة عالية في العمل.<h2>المهارات الشخصية:</h2>مهارات تنظيمية عالية.القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.التفكير التحليلي وحل المشكلات.الحفاظ على السرية والالتزام بأخلاقيات العمل.

مسؤول موارد بشرية -Human Resources Officer

<h2>الهدف من الوظيفة:</h2>ضمان تسجيل وتحليل ومراقبة التكاليف التشغيلية المتعلقة بعمليات تحصيل الديون بدقة وكفاءة، بما يساهم في اتخاذ قرارات مالية وتشغيلية صحيحة وتحقيق أعلى مستوى من الكفاءة في إدارة الموارد.<h2>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</h2>تجميع البيانات وتحليل التكاليف:جمع بيانات التكاليف التشغيلية الشهرية لجميع المشاريع وقطاعات التحصيل.تصنيف التكاليف إلى ثابتة ومتغيرة وربطها بمراكز التكلفة.تحليل التكاليف ومقارنتها بالموازنات التقديرية للكشف عن الانحرافات وأسبابها.إعداد التقارير المالية والتشغيلية:إعداد تقارير دورية عن تكاليف التشغيل لكل مشروع أو عميل.رفع تقارير شهرية للإدارة المالية والإدارة العليا توضح أداء التكلفة مقارنة بالعوائد.تقديم توصيات لخفض التكاليف وتحسين كفاءة التشغيل.التخطيط والرقابة على الميزانية:المساهمة في إعداد الموازنات التشغيلية السنوية بالتنسيق مع الإدارات المعنية.متابعة الالتزام بالميزانية المعتمدة وإشعار الإدارة بأي تجاوزات أو انحرافات.متابعة العقود والمصروفات:مراجعة عقود الموردين والخدمات التشغيلية لضمان تطابقها مع السياسات المالية.التحقق من صحة فواتير المصروفات قبل اعتمادها.تحليل مؤشرات الأداء (KPIs):احتساب وتحليل تكلفة التحصيل لكل عميل أو مشروع.متابعة مؤشرات الأداء المتعلقة بالعائد على التكلفة، ونسبة المصاريف إلى الإيرادات.التنسيق الداخلي:التنسيق مع إدارة العمليات لمعرفة تأثير القرارات التشغيلية على التكاليف.التعاون مع إدارة المشتريات والمورّدين لتحقيق أفضل الأسعار والجودة.الالتزام بالأنظمة والسياسات:الالتزام بالمعايير المحاسبية المحلية والدولية المعتمدة.ضمان تطبيق سياسات الرقابة الداخلية على جميع العمليات المالية.<h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة:</h2>بكالوريوس محاسبة أو مالية أو تخصص ذو صلة.خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال محاسبة التكاليف أو المحاسبة التشغيلية.يفضل خبرة سابقة في شركات التحصيل أو الخدمات المالية.إلمام تام ببرامج المحاسبة (مثل ERP, Excel المتقدم).مهارات تحليلية قوية ودقة عالية في العمل.<h2>المهارات الشخصية:</h2>القدرة على العمل تحت الضغط.مهارات تواصل ممتازة.التفكير التحليلي واتخاذ القرار.الانتباه للتفاصيل والدقة في الأرقام.

محاسب تكاليف تشغيلية

Bath & Body Works

<div>
 
 
 Description
 
 
 
 At Bath &amp; Body Works, everyone belongs. We are committed to creating a culture of belonging focused on delivering exceptional fragrances and experiences to our customers. We focus on recruiting, retaining, and advancing top talent. In addition, we work to improve our communities and our planet to help the world live more fully.
 
 
 
 
 
 
 Summary
 
 
 
 In this role, we seek a meticulous and collaborative individual, as the Graphic Designer will be responsible for assisting with graphic design support for different internal projects. They assist in the creation and execution of visually compelling materials that support internal campaigns, employee engagement, and leadership messaging. Key responsibilities include crafting presentation decks, producing internal marketing, preparing files for final distribution, and ensuring visual consistency across all internal communications. This role works closely with creative leads, copywriters, and internal customers to bring concepts to life.
 
 
 
 
 
 
 Responsibilities
 
 
 <ul>
 <li>
 Assist in conceptualizing, ideating, sketching, and designing future marketing concepts for upcoming presentations, projects and milestones alongside creative, visual merchandising and copy leads.
 </li>
 <li>
 Provide on-call design support to concept team daily refining concepts and deliver creative solutions.
 </li>
 <li>
 Ability to work through multiple applications in a timely manner to gain insight and establish creative marketing for deliverables daily.
 </li>
 <li>
 Responsible for working w/ design and visual function leads on organizing, cleaning design files in preparation for art release to vendors and cross-functional partners.
 </li>
 <li>
 Ensure all designs maintain visual consistency, align with brand guidelines, and support the strategic goals of internal communications.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Qualifications
 
 
 <ul>
 <li>
 2+ years experience designing and conceptualizing design for big brands
 </li>
 <li>
 Proficiency in Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop), PowerPoint, and other design tools
 </li>
 <li>
 Strong understanding of layout, typography, color, and branding principles
 </li>
 <li>
 Excellent oral and written communication skills
 </li>
 <li>
 Ability to balance multiple projects simultaneously and meet tight deadlines in a fast-paced environment
 </li>
 <li>
 Excellent attention to detail and organizational skills, with a strong sense of ownership and follow-through
 </li>
 <li>
 Strong interpersonal skills and ability to collaborate effectively with cross-functional teams
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Education
 
 
 <ul>
 <li>
 Bachelor's degree or equivalent experience
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Core Competencies
 
 
 <ul>
 <li>
 Lead with Curiosity &amp; Humility
 </li>
 <li>
 Build High Performing Teams for Today &amp; Tomorrow
 </li>
 <li>
 Influence &amp; Inspire with Vision &amp; Purpose
 </li>
 <li>
 Observe, Engage &amp; Connect
 </li>
 <li>
 Strive to Achieve Operational Excellence
 </li>
 <li>
 Deliver Business Results
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Benefits
 
 
 
 Bath &amp; Body Works associates are the heart of our business. That&rsquo;s why we're proud to offer benefits that empower you to Dream Bigger &amp; Live Brighter. Benefits for eligible associates include:
 
 <ul>
 <li>
 Robust medical, pharmacy, dental and vision coverage. Plus, access to our onsite wellness center and pharmacy located at the Columbus, OH home office.
 </li>
 <li>
 401k with company match and Associate Stock Purchase with discount
 </li>
 <li>
 No-cost mental health and wellbeing support through our Employee Assistance Program (EAP)
 </li>
 <li>
 Opportunity for paid time off and paid parental leave. Plus, access to family and lifestyle programs including a family building benefit, childcare discounts, and home, auto and pet insurance.
 </li>
 <li>
 Tuition reimbursement and scholarship opportunities for post-secondary education programs
 </li>
 <li>
 40% merchandise discount and gratis that encourages you to come back to your senses!
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 Visit bbwbenefits.com for more details.
 
 
 
 
 
 The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required.
 
 
 We will consider for employment all qualified applicants, including those with arrest records, conviction records, or other criminal histories, in a manner consistent with the requirements of any applicable state and local laws. Please see links: Los Angeles Fair Chance In Hiring Ordinance, Philadelphia Fair Chance Law, San Francisco Fair Chance Ordinance.
 
 
 
 
 
 We are an equal opportunity action employer. We do not make employment decisions based on an individual&rsquo;s race, color, religion, gender, gender identity, national origin, citizenship, age, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, genetic information, protected veteran status or any other legally protected status, and we comply with all laws concerning nondiscriminatory employment practices. We are committed to providing reasonable accommodations for associates and job applicants with disabilities. Our management team is dedicated to ensuring fulfillment of this policy with respect to recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, associate activities and general treatment during employment. We only hire individuals authorized for employment in the United States.
 
 
 
 
 
 Application window will close when all role(s) are filled.
 
 
 
 
 
 Category: Creative Services
 
</div>
 <div id='job-id'>Job Id: sT/78Dz/q9IanISeNpa73WoTBh//oMJIHbpLaaNG0QGlesBpMLez/mIQW7O7ReuzidMf8Vt08nSfx44T6JqlwolGNEubKTDeOg==</div>

Graphic Designer

<h2>الهدف من الوظيفة:</h2>تقديم الدعم الفني وحلول المشكلات التقنية للعملاء أو المستخدمين الداخليين لضمان استمرارية العمل بكفاءة عالية، وحل الأعطال الفنية في أسرع وقت ممكن مع الحفاظ على جودة الخدمة.<h2>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</h2>الدعم الفني للمستخدمين:استقبال طلبات الدعم عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، أو أنظمة التذاكر (Ticketing System).تشخيص المشكلات التقنية وحلها مباشرة أو توجيهها للفريق المختص.متابعة البلاغات حتى إغلاقها وضمان رضا العميل أو المستخدم.إدارة الأعطال والأنظمة:تثبيت وتهيئة الأجهزة والبرامج والتحديثات اللازمة.مراقبة أداء الشبكات والأنظمة لمعالجة الأعطال المحتملة قبل وقوعها.التوثيق والتقارير:توثيق المشكلات والحلول في قاعدة بيانات المعرفة (Knowledge Base).إعداد تقارير دورية عن البلاغات، الأعطال، وأوقات الاستجابة.التدريب والتوجيه:إرشاد المستخدمين حول استخدام الأنظمة والتقنيات الجديدة.المساهمة في رفع وعي الموظفين بإجراءات الأمن السيبراني وحماية البيانات.التطوير والتحسين:المساهمة في تحسين إجراءات الدعم الفني لتسريع وقت الحل وتقليل الأعطال المتكررة.تقديم مقترحات لتطوير البنية التحتية التقنية.<h2>المؤهلات المطلوبة:</h2>دبلوم أو بكالوريوس في تقنية المعلومات، علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة.خبرة لا تقل عن سنة في مجال الدعم الفني أو خدمة العملاء التقنية.معرفة جيدة بأنظمة التشغيل (Windows, MacOS, Linux) والشبكات.القدرة على تشخيص المشكلات التقنية وحلها بسرعة.مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.<h2>المهارات الشخصية:</h2>الانتباه للتفاصيل والدقة في العمل.مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.القدرة على العمل تحت الضغط.المرونة وروح الفريق.

مسؤول دعم فني (Technical Support Officer)

<h2>الهدف من الوظيفة:</h2>إدارة ودعم أنظمة تقنية المعلومات والبنية التحتية التقنية في الشركة لضمان استمرارية العمل بكفاءة عالية، وتقديم الدعم الفني للمستخدمين، وحماية البيانات والأنظمة من الأعطال والمخاطر.<h2>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</h2>إدارة البنية التحتية التقنية:الإشراف على تشغيل وصيانة أجهزة الحاسب، الشبكات، والخوادم.إدارة أنظمة التشغيل، قواعد البيانات، وبرامج الشركة.الدعم الفني:تقديم الدعم الفني للمستخدمين وحل المشكلات التقنية اليومية.تثبيت وتهيئة الأجهزة والبرامج وتحديثها عند الحاجة.الأمن السيبراني:مراقبة أمن الشبكات وحماية البيانات من التهديدات والهجمات الإلكترونية.تطبيق سياسات النسخ الاحتياطي واستعادة البيانات.التطوير والتحديث:تقييم احتياجات الشركة التقنية واقتراح حلول تطويرية.متابعة أحدث التقنيات والأدوات وتطبيق المناسب منها في بيئة العمل.إدارة الأنظمة والبرامج:إدارة حسابات المستخدمين وصلاحيات الوصول للأنظمة.مراقبة أداء الأنظمة والتأكد من استقرارها وكفاءتها.<h2>المؤهلات المطلوبة:</h2>بكالوريوس في تقنية المعلومات، علوم الحاسب، أو تخصص ذي صلة.خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الدعم الفني أو إدارة الأنظمة.معرفة بأنظمة التشغيل (Windows, Linux) والشبكات (LAN, WAN).فهم جيد لأمن المعلومات وحماية البيانات.مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل.<h2>المهارات الشخصية:</h2>الانتباه للتفاصيل والدقة في العمل.القدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات.المرونة والقدرة على العمل تحت الضغط.مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.

مسؤول تقنية المعلومات (IT Officer)

<h2>الهدف من الوظيفة:</h2>إدارة وتطوير عمليات مركز الاتصال في مجال تحصيل الديون لضمان تحقيق أهداف التحصيل بكفاءة عالية، وتحقيق أعلى مستويات رضا العملاء، مع الالتزام بالقوانين والسياسات المعمول بها.<h2>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</h2>الإدارة التشغيلية:الإشراف الكامل على عمليات الاتصال (الصادرة والواردة) الخاصة بالتحصيل.وضع الخطط التشغيلية لضمان تحقيق أهداف التحصيل الشهرية والسنوية.متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لفِرق التحصيل واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.إدارة الفريق:قيادة وتوجيه مشرفي الفرق (Team Leaders) ووكلاء التحصيل.تحديد أهداف الأفراد وتحفيزهم لتحقيق المستهدفات.تنظيم اجتماعات تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة.تحسين الأداء والجودة:متابعة جودة المكالمات وضمان التزام الفريق بأسلوب مهني وأخلاقي في التحصيل.تطوير استراتيجيات تحصيل فعّالة تراعي سياسات الشركة والأنظمة المحلية.التعاون مع قسم التدريب لتطوير مهارات فريق التحصيل.التقارير والتحليل:إعداد تقارير دورية عن معدلات التحصيل، الإنتاجية، وجودة الأداء.تحليل بيانات التحصيل وتقديم توصيات لتحسين النتائج.التواصل والتنسيق:التنسيق مع الإدارات الأخرى (القانونية، المالية، تقنية المعلومات) لدعم عمليات التحصيل.التعامل مع الحالات المعقدة أو الشكاوى التي تتطلب تصعيداً إدارياً.<h2>المؤهلات المطلوبة:</h2>بكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة (يفضل).خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مراكز الاتصال، منها 3 سنوات على الأقل في مجال التحصيل.معرفة جيدة بالأنظمة والقوانين المتعلقة بتحصيل الديون.مهارات قيادية وتحفيزية عالية.إلمام بأنظمة إدارة مراكز الاتصال (CRM, ACD) وتقارير الأداء.إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.<h2>المهارات الشخصية:</h2>القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزها.التفكير التحليلي واتخاذ القرارات.مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.الانضباط والقدرة على العمل تحت ضغط لتحقيق الأهداف.

مدير مركز الاتصال – قسم التحصيل (Call Center Manager – Debt Collection)

Find 10000+ jobs this August. Browse openings across top companies and apply now.

10000 jobs NEAR_ME

مسؤول موارد بشرية -Human Resources Officer

محاسب تكاليف تشغيلية

Graphic Designer

مسؤول دعم فني (Technical Support Officer)

مسؤول تقنية المعلومات (IT Officer)

مدير مركز الاتصال – قسم التحصيل (Call Center Manager – Debt Collection)

مسؤول تقنية المعلومات (IT Officer)