Qureos Mentor

Anka Danışma Grubu A. Ş.

Tekstil sektöründe ulusal ve uluslararası pazarda faaliyet gösteren müşterimizin, insan kaynakları politikaları doğrultusunda; yönetim süreçlerini uygulama ve geliştirme süreçlerini yürütecek, tesislerimizde ve şubelerimizde personel ihtiyacı ve gelişimine yönelik performans takibi yapabilecek, yedekleme planları oluşturabilecek ve personel motivasyonunu sürekli diri tutmaya yönelik uygulamaları yürütecek İnsan Kaynakları Yöneticisi arıyoruz. Aşağıda listelenen süreçlerde asgari 3 yıl deneyimli, beşeri ilişkileri güçlü ve ikna kabiliyeti yüksek adayların detaylı özgeçmişleri ile birlikte başvurularını bekliyoruz.
 
<ul>
<li>İşe alım süreçlerini yönetme ve iyileştirme,</li>
<li>Personel motivasyonu ve disiplin geliştirme,</li>
<li>Personel işgücü ve çalışma saatleri planlama,</li>
<li>Eğitim ihtiyaç analizi ve personel geliştirme,</li>
<li>Yetkinlik ve performans ölçme sistemi geliştirme/iyileştirme</li>
<li>Kariyer veya terfi sistemi geliştirme/iyileştirme</li>
<li>Mevzuata bağlı olarak personel ve iş sözleşmesi tedbirleri geliştirme,</li>
<li>Şirketin hedeflerine bağlı olarak faaliyet planlama</li>
</ul>
Başvuru yapacak adayların; askerliğini tamamlamış, 35 yaşın üstünde olması, mümkünse daha önce tekstil sektöründe ve/veya ihracat/ithalat süreçlerinde deneyimli olması, MS Office programları kullanabilme deneyimi başta olmak üzere; İnsan Kaynakları Yönetimi eğitim alt yapısı olması ya da uzun yıllar bu fonksiyonu icra etmiş olması, ilişki kurabilme, sentezleme becerileri yüksek, araştırmacı, yenilikçi, beşeri ilişkileri kuvvetli ve özellikle ikna ve yazılı/sözlü ifade edebilme yetisine sahip olması temel iş gereklerimizdir.

İnsan Kaynakları Yöneticisi

Ulusal ve ihracat yaparak uluslararası pazarda tekstil üretimi ve telifli baskı (lisanslı ürünler) alanında faaliyet gösteren, hem toptan hem de perakende kanalları aracılığıyla satış ağına sahip müşterimiz için sektörel deneyimi olan, pazarlama ve ihracat süreçlerine hakim, aşağıdaki iş tanımını nitelikli bir şekilde yerine getirebilecek Pazarlama Müdürü arıyoruz.
 Firmanın pazarlama politikaları doğrultusunda, rekabet gücünü artırmak, telifli koleksiyonların doğru kanallarda, uygulanabilir kararlar alarak yer almasını sağlamak ve satış ekipleriyle entegre bir pazarlama fonksiyonu işletmektir. Bu amaca bağlı olarak;
 <ul>
<li>Firmanın yıllık pazarlama faaliyetlerini ve bütçesini oluşturmak; ulusal ve uluslararası pazar hedeflerine yönelik yol haritaları geliştirmek.</li>
<li>Küresel tekstil trendlerini, rakip faaliyetlerini ve müşteri taleplerini takip ederek ürün geliştirme sürecine girdi sağlamak.</li>
<li>İhracat süreçlerini planlamak ve yurt dışı müşteriler ile ilişkileri yürütmek.</li>
<li>Telifli baskı ürünlerimizin pazardaki konumlandırmasına yönelik bilgileri oluşturmak, konumlandırmaya yönelik tedbirler geliştirme, lisans sahibi kurumlarla koordineli pazarlama faaliyetleri yürütmek.</li>
<li>Toptan (B2B) ve perakende (B2C) satış kanallarına özel pazarlama materyalleri ve kampanyaları geliştirmek.</li>
<li>Sosyal medya, e-ticaret platformları ve fuar katılım süreçlerini yönetmek; marka ve firma bilinirliğini artırıcı projeler üretmek.</li>
<li>Pazarlama ekibine liderlik ederek planlama ve takip işlemlerini yapmak ve birimler arası (üretim, tasarım, satış) koordinasyonu sağlamak.</li>
</ul>
İş Gerekleri
 <ul>
<li>Üniversitelerin İşletme, İktisat, Pazarlama veya Tekstil Mühendisliği gibi ilgili bölümlerinden mezun (MBA tercihen) olmak</li>
<li>Tekstil sektöründe ve tercihen lisanslı ürün / telifli baskı alanında en az 7-10 yıl, yönetici pozisyonunda ise en az 3 yıl deneyim sahibi olmak</li>
<li>Uluslararası pazarlarla iletişim kurabilecek ve raporlama yapabilecek seviyede çok iyi derecede İngilizce bilmek.</li>
<li>Veri analitiği ve pazar araştırması tekniklerine hakim; CRM ve ERP programlarını kullanabilmek.</li>
<li>Trendleri ticari potansiyelle birleştirebilen, yaratıcı ve çözüm odaklı olmak.</li>
<li>Güçlü iletişim ve ikna kabiliyeti ile ekip yönetme ve motivasyon becerileri yüksek olmak.</li>
<li>Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli olmamalıdır.</li>
<li>Uluslararası fuarlarda firmayı temsil edebilecek temsil yeterliliği olmalıdır.</li>
<li>Pazarlama bütçesi yönetimi ve raporlaması konusunda yetkin olmalıdır.</li>
<li>Erkek adaylar için askerlik görevi tamamlanmış olmalıdır.</li>
</ul>

Pazarlama Müdürü

Join Anka Danışma Grubu A. Ş. and explore 2   exciting career opportunities. They're hiring for various roles with options for remote or on-site work. Apply today and become part of their innovative team.

Anka Danışma Grubu A. Ş.

ABOUT_COMPANY

İnsan Kaynakları Yöneticisi

Pazarlama Müdürü