Qureos Mentor

Ballester Hermanos, Inc.

<div><p><b>En Ballester Hermanos Inc. (BHI), creemos que nuestra gente es el coraz&oacute;n de todo lo que hacemos.</b></p><p>
Siempre estamos en busca de personas apasionadas y proactivas para unirse a nuestro equipo. En cada rol, no solo contribuir&aacute;s a las operaciones, sino que tambi&eacute;n ayudar&aacute;s a dar forma a la experiencia del empleado y del cliente, empoderar&aacute;s a quienes te rodean y dar&aacute;s vida a nuestra cultura orientada al servicio. Ser&aacute;s un conector, un solucionador de problemas y un socio de confianza para impulsar nuestra misi&oacute;n.<b>
</b></p><p></p><p><b>En BHI, cada d&iacute;a comienza con un prop&oacute;sito claro: servir con excelencia, pasi&oacute;n y compromiso.</b> No solo distribuimos productos: entregamos calidad, confianza y bienestar a miles de familias. Cada decisi&oacute;n, cada tarea, cada entrega &mdash;desde nuestras oficinas hasta nuestros almacenes y rutas&mdash; refleja nuestro profundo compromiso con el cuidado, el respeto y la excelencia que nuestros consumidores merecen.</p><p></p><div><div><div><div><div><p><b><i>
Si crees que un gran servicio comienza desde adentro, y est&aacute;s listo para crecer en una empresa donde la versatilidad, la iniciativa y el coraz&oacute;n son lo m&aacute;s valorado, esta es tu oportunidad.</i></b><b><i>
</i></b></p></div></div></div></div></div>The HR Business Partner (HRBP) is a temporary role responsible for providing hands‑on Human Resources support to night‑shift operations. This position focuses on the day‑to‑day execution of HR processes, employee relations support, performance management activities, and compliance with applicable labor laws during assigned operational hours.<br>
<br>
The HRBP works closely with supervisors, employees, and the HR team to address workforce issues, support people‑related processes, ensure accurate documentation, and promote a positive, compliant, and respectful work environment. This role plays a critical part in supporting operational continuity and employee experience for the night‑shift workforce.<p><b>
Responsibilities</b></p><p></p><div><ul><li>
Manage employee relations matters, including investigations, progressive discipline, compliance with labor laws, and support of legal, audit, and regulatory inquiries.</li><li>
Administer performance management processes, including annual evaluations, continuous feedback, and performance improvement plans.</li><li>
Oversee regulatory leaves, reasonable accommodation requests, and flexible work arrangements, ensuring compliance and consistency.</li><li>
Identify critical roles and key talent, designing and executing succession, development, and internal mobility plans; support the Summer Internship Program.</li><li>
Integrate deeply into client operations to support business continuity, change management, and improvement initiatives.</li><li>
Coordinate HR service delivery by partnering with HR Practice Areas and Service Centers, acting as an HR ambassador to the business.</li><li>
Utilize workforce and organizational data to inform decisions, identify trends, and anticipate business impact across functions and units.</li><li>
Support job description reviews, leadership selection processes, and compensation analyses aligned to business needs.</li><li>
Manage suspension and termination processes, HR metrics, special projects, and culture‑building initiatives, ensuring accurate and confidential documentation.</li><li>
Act as a trusted advisor to leadership, leading proposals and recommendations to resolve complex, high‑impact people and organizational issues.</li><li>
Ensure the effective delivery of all HR programs and services.</li></ul></div><p></p><p><b>
Qualifications</b></p><div><ul><li>
Bachelor&rsquo;s degree in Human Resources, Business Administration, Industrial Psychology, or a related field. A Master&rsquo;s degree in Human Resources or Organizational Development is preferred.</li><li>
Minimum of three (3) years of experience in similar roles, or an equivalent combination of education and experience.</li><li>
Experience supporting warehouse, manufacturing, or distribution operations is preferred.</li><li>
Strong experience in employee relations, conflict resolution, and organizational climate management.</li><li>
Practical knowledge of local labor laws and compliance practices.</li><li>
Proficiency in HRIS systems, preferably Workday.</li><li>
Ability to analyze data and prepare strategic reports (Excel, Power BI, or similar tools).</li><li>
Excellent communication, influence, and negotiation skills.</li><li>
High level of discretion and maturity in handling confidential information.</li><li>
Strategic mindset with a solutions-oriented and internal customer-focused approach.</li><li><div>
Availability to work on-site and travel between locations as needed.</div></li><li><div>
Full proficiency in English and Spanish, both written and verbal.</div></li></ul></div></div>

HR Business Partner (Onsite - Night Shift) (Temporary Role)

<div><p><b>En Ballester Hermanos Inc. (BHI), creemos que nuestra gente es el coraz&oacute;n de todo lo que hacemos.</b></p><p>
Siempre estamos en busca de personas apasionadas y proactivas para unirse a nuestro equipo. En cada rol, no solo contribuir&aacute;s a las operaciones, sino que tambi&eacute;n ayudar&aacute;s a dar forma a la experiencia del empleado y del cliente, empoderar&aacute;s a quienes te rodean y dar&aacute;s vida a nuestra cultura orientada al servicio. Ser&aacute;s un conector, un solucionador de problemas y un socio de confianza para impulsar nuestra misi&oacute;n.<b>
</b></p><p></p><p><b>En BHI, cada d&iacute;a comienza con un prop&oacute;sito claro: servir con excelencia, pasi&oacute;n y compromiso.</b> No solo distribuimos productos: entregamos calidad, confianza y bienestar a miles de familias. Cada decisi&oacute;n, cada tarea, cada entrega &mdash;desde nuestras oficinas hasta nuestros almacenes y rutas&mdash; refleja nuestro profundo compromiso con el cuidado, el respeto y la excelencia que nuestros consumidores merecen.</p><p></p><div><div><div><div><div><p><b><i>
Si crees que un gran servicio comienza desde adentro, y est&aacute;s listo para crecer en una empresa donde la versatilidad, la iniciativa y el coraz&oacute;n son lo m&aacute;s valorado, esta es tu oportunidad.</i></b><b><i>
</i></b></p></div></div></div></div></div><ul><li>Inspeccionar el veh&iacute;culo y notificar cualquier discrepancia a su supervisor.</li><li>Despachar las ordenes colocadas en las distintas rutas.</li><li>Responsable de la operaci&oacute;n adecuada de los equipos y sistemas.</li><li>Despacho de mercanc&iacute;a; incluyendo productos manejados por unidad de paleta, utilizando los diferentes equipos industriales motorizados o por unidad de caja la cual es manejada manualmente.</li><li>Despachar la mercanc&iacute;a con la calidad que exige la compa&ntilde;&iacute;a y por la cantidad correcta siguiendo las reglas de despacho.</li><li>Evitar errores en el despacho de productos.</li><li>Mantener su &aacute;rea y equipo de trabajo limpia y ordenada.</li><li>Verificar diariamente las condiciones del equipo industrial motorizado e informar al Supervisor y/o Gerente de Almac&eacute;n cualquier problema.</li><li>Responsable de la operaci&oacute;n adecuada de los equipos y sistemas.</li><li>Cumplir con los est&aacute;ndares de productividad requerido por la empresa.</li><li>Apoyo en otras &aacute;reas de la operaci&oacute;n.</li></ul><p></p><p><b>
Jornada de trabajo:</b></p><p>
L-V: 11:30 am - 8:30 pm</p></div>

Operations Dispatcher

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