Qureos Mentor

Borusan Otomotiv

<div>
 
 Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 
 
 
 
 
 
 Borusan Oto De&gbreve;erlendirme
 
 &scedil;irketimizin
 
 Samand&inodot;ra
 
 lokasyonunda g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere &ldquo;
 
 Sat&inodot;&scedil; Takip Uzman&inodot;&rdquo;
 
 aramaktay&inodot;z.
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin lisans b&ouml;l&uuml;mlerinden mezunsan,
 </li>
 <li>
 Microsoft Office programlar&inodot;na hakimsen,
 </li>
 <li>
 Yaz&inodot;l&inodot; ve s&ouml;zl&uuml; ileti&scedil;im yetene&gbreve;in geli&scedil;mi&scedil;se,
 </li>
 <li>
 Organizasyon ve planlama becerin y&uuml;ksekse,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; takip ve raporlama konusunda tecr&uuml;be sahibiysen.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 G&ouml;rev Tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; ekibine operasyonel destek sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; kampanyalar&inodot;n&inodot;n uygulanmas&inodot;nda aktif rol almak,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri deneyimini iyile&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerinin iyile&scedil;tirilmesine katk&inodot;da bulunmak,
 </li>
 <li>
 Salesforce sistemini etkin bir &scedil;ekilde kullanmak ve g&uuml;ncel tutmak,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; ekibi ile koordineli &ccedil;al&inodot;&scedil;arak m&uuml;&scedil;teri memnuniyetini art&inodot;rmak,
 </li>
 <li>
 Faturalama i&scedil;lemlerinin h&inodot;zl&inodot; sonu&ccedil;land&inodot;r&inodot;labilmesi i&ccedil;in, m&uuml;&scedil;terinin hesap kapama, kredi v.b. ile ilgili i&scedil;lemlerinin takip edilmesi,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; dan&inodot;&scedil;manlar&inodot;n&inodot;n yo&gbreve;unlu&gbreve;una g&ouml;re showroom m&uuml;&scedil;terilerinin kar&scedil;&inodot;lanmas&inodot; ve gereken durumlarda otomobil tan&inodot;t&inodot;m&inodot; yap&inodot;larak, otomobil bilgilerinin aktar&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; dan&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot;n yo&gbreve;unlu&gbreve;una g&ouml;re gelen &ccedil;a&gbreve;r&inodot;lar&inodot;n kar&scedil;&inodot;lanmas&inodot; ve m&uuml;&scedil;terilere ilgilendikleri otomobiller hakk&inodot;nda bilgi verilmesi.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
 
 
 
 
 &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 
 
 
 
 K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 
 
 
 
 
 1. Veri Sorumlusu
 
 BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
 
 (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 
 
 2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 
 
 3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 
 
 4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 
 
 5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 
</div>

Satış Takip Uzmanı (Borusan Next Samandıra)

<div>
 
 
 Borusan Oto BMW Motorrad Par&ccedil;a Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;man&inodot;
 
 
 
 
 
 
 Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 
 
 
 
 
 
 Borusan Oto
 
 &scedil;irketimizde
 
 &Idot;stinye
 
 &scedil;ubemizde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere
 
 BMW Motorrad Par&ccedil;a Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;man&inodot;
 
 olarak g&ouml;rev yapacak tak&inodot;m arkada&scedil;&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin M&uuml;hendislik fak&uuml;ltelerinden mezunsan
 </li>
 <li>
 Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde minimum 2 y&inodot;l benze rolde deneyim sahibiysen
 </li>
 <li>
 &Idot;yi derece &Idot;ngilizce bilgisine sahipsen
 </li>
 <li>
 &lsquo;Farkl&inodot; departmanlardaki tak&inodot;m arkada&scedil;lar&inodot; ile &ccedil;al&inodot;&scedil;abilirim, iyi bir tak&inodot;m oyuncusuyum&rsquo; diyorsan
 </li>
 <li>
 'Rahat ileti&scedil;im kurar&inodot;m&rsquo; diyorsan
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;na hakimsen
 </li>
 <li>
 Sonu&ccedil; odakl&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;abileceksen
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Servise ve perakende m&uuml;&scedil;teriye par&ccedil;a hizmeti verilmesi
 </li>
 <li>
 Motosiklet at&ouml;lyesinden gelen &ouml;n ekspertiz raporlar&inodot; i&ccedil;in par&ccedil;a /no. tespiti yap&inodot;lmas&inodot; ve fiyatland&inodot;r&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Motosiklet Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;manlar&inodot;na aksesuar konusunda yard&inodot;mc&inodot; olunmas&inodot; ve destek verilmesi
 </li>
 <li>
 Bedelsiz &ccedil;&inodot;k&inodot;&scedil;lar&inodot;n takip edilmesi
 </li>
 <li>
 At&ouml;lyelerimizdeki ya&gbreve; stok kontrol&uuml;n&uuml;n yap&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilerin par&ccedil;a konusundaki sorunlar&inodot;n&inodot;n &ccedil;&ouml;z&uuml;lmesi ve m&uuml;&scedil;terinin bilgilendirilmesi
 </li>
 <li>
 Par&ccedil;a ciro ve kar hedefinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilere s&uuml;ratli ve yeterli par&ccedil;a hizmeti verilmesi
 </li>
 <li>
 Servis personeli ile i&scedil; birli&gbreve;i i&ccedil;inde bulunulmas&inodot;
 </li>
 <li>
 &Ccedil;eyrek sonu ve y&inodot;l sonu departman sonu&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n raporlanmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Motosiklet aksesuar ve butik sto&gbreve;unun takip edilmesi
 </li>
 <li>
 Motosiklet aksesuar ve motosiklet s&uuml;r&uuml;&scedil; k&inodot;yafet-ekipmanlar&inodot;n&inodot;n sat&inodot;&scedil;&inodot;n&inodot;n artt&inodot;r&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Butik ve aksesuar sergi alanlar&inodot;n&inodot;n d&uuml;zenlenmesi
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 BORUSAN OTO SERV&Idot;S VE T&Idot;CARET A.&Scedil;
 
 
 
 
 &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 
 
 
 
 K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 
 
 
 
 
 1. Veri Sorumlusu
 
 BORUSAN OTO SERV&Idot;S VE T&Idot;CARET A.&Scedil;
 
 (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 
 
 2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 
 
 3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 
 
 4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 
 
 5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 
</div>

BMW Motorrad Parça Satış Danışmanı

<div>
 
 Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 
 
 
 
 
 Borusan Oto De&gbreve;erlendirme &scedil;irketimiz b&uuml;nyesinde Samand&inodot;ra lokasyonunda g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere &ldquo;
 
 Motosiklet ve Otomobil Fiyatland&inodot;rma Uzman&inodot;
 
 &rdquo; aramaktay&inodot;z.
 
 
 
 
 
 
 G&ouml;rev Tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin lisans b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 Otomobil ve motosiklet sekt&ouml;r&uuml;ne hakim; &ouml;zellikle s&inodot;f&inodot;r ve ikinci el takas s&uuml;re&ccedil;lerinde, tercihen fiyatland&inodot;rma alan&inodot;nda en az 1 y&inodot;l deneyimli,
 </li>
 <li>
 Motosiklet ve otomobil teknik &ouml;zellikleri, piyasa trendleri ve modeller hakk&inodot;nda bilgi sahibi,
 </li>
 <li>
 S&uuml;re&ccedil; y&ouml;netimi ve optimizasyonunda deneyimli,
 </li>
 <li>
 Analitik, &ccedil;&ouml;z&uuml;m odakl&inodot; ve detaylara &ouml;nem veren,
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;im, raporlama ve sunum becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;, ekip &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na uyumlu,
 </li>
 <li>
 Microsoft Office programlar&inodot;n&inodot; etkin &scedil;ekilde kullanabilen,
 </li>
 <li>
 Tercihen &Idot;ngilizce bilen,
 </li>
 <li>
 B ve A2 s&inodot;n&inodot;f&inodot; s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesine sahip, otomobil ve motosikleti aktif olarak kullanabilen.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Takas otomobil ve motosiklet sat&inodot;&scedil; fiyatland&inodot;rma s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netmek; bayi fiyatlar&inodot; ile piyasa fiyatlar&inodot;n&inodot; analiz etmek, rekabet&ccedil;i fiyatland&inodot;rma stratejileri geli&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 &Idot;kinci el otomobil ve motosikletlerin takas s&uuml;re&ccedil;lerinde g&uuml;ncel piyasa ko&scedil;ullar&inodot;na g&ouml;re al&inodot;m fiyatlar&inodot;n&inodot; belirlemek,
 </li>
 <li>
 Otomobil ve motosiklet pazar ara&scedil;t&inodot;rmalar&inodot;n&inodot; yapmak, s&inodot;f&inodot;r ve ikinci el piyasay&inodot; s&uuml;rekli takip ederek raporlar haz&inodot;rlamak,
 </li>
 <li>
 Online ikinci el ara&ccedil; platformlar&inodot;ndan ve &scedil;irket i&ccedil;i yaz&inodot;l&inodot;mlardan fiyat ve model verilerini analiz ederek veri taban&inodot;n&inodot; g&uuml;ncel tutmak,
 </li>
 <li>
 Potansiyel takas teklifleri ve filo sat&inodot;&scedil;lar&inodot;nda fiyat teklif stratejisi olu&scedil;turmak, teklif formatlar&inodot;n&inodot; haz&inodot;rlamak ve g&uuml;ncellemek,
 </li>
 <li>
 Fiyatland&inodot;rmay&inodot; etkileyen operasyonel s&uuml;re&ccedil;lerin etkinli&gbreve;ini takip etmek, tedarik&ccedil;i ve bayi ziyaretleri ger&ccedil;ekle&scedil;tirerek s&uuml;reci iyile&scedil;tirme &ouml;nerileri geli&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; ve sat&inodot;n alma ekipleri ile yak&inodot;n i&scedil; birli&gbreve;i i&ccedil;inde &ccedil;al&inodot;&scedil;arak fiyatland&inodot;rma kararlar&inodot;n&inodot;n operasyonel etkilerini analiz etmek,
 </li>
 <li>
 Yeni otomobil ve motosiklet modelleri, piyasa talepleri ve t&uuml;ketici davran&inodot;&scedil;lar&inodot; &uuml;zerine d&uuml;zenli ara&scedil;t&inodot;rmalar yaparak &scedil;irket y&ouml;netimine stratejik &ouml;neriler sunmak,
 </li>
 <li>
 Raporlama ve sunumlar ile &uuml;st y&ouml;netime ve ilgili birimlere fiyatland&inodot;rma stratejileri hakk&inodot;nda bilgi vermek.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;. &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 
 
 
 a) Veri Sorumlusu
 
 
 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca, ki&scedil;isel verileriniz; veri sorumlusu BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;. (&ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) taraf&inodot;ndan a&scedil;a&gbreve;&inodot;da a&ccedil;&inodot;klanan kapsamda i&scedil;lenecektir.
 
 
 b) &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler
 
 
 &Scedil;irketimiz, aday se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;leri kapsam&inodot;nda, kimlik, ileti&scedil;im, e&gbreve;itim bilgileri, i&scedil; ve mesleki deneyim bilgileri, yabanc&inodot; dil bilgileriniz ile di&gbreve;er bilgileri (&ouml;zge&ccedil;mi&scedil;inizde yer verdi&gbreve;iniz bilgiler, referans bilgileri, ba&scedil;vuru ve de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;leri kapsam&inodot;nda elde edilen bilgiler) i&scedil;lemektedir.
 
 
 c) Ki&scedil;isel Verilerin Hangi Ama&ccedil;lar ve Hukuki Sebeplerle &Idot;&scedil;lenece&gbreve;i
 
 
 Ki&scedil;isel verileriniz, i&scedil; ba&scedil;vurusu talebinizin al&inodot;nmas&inodot; ile sizinle g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ve m&uuml;lakatlar&inodot;n ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi ama&ccedil;lar&inodot;yla i&scedil;lenirken, Kanun md. 5/2-e&rsquo;de belirtilen &ldquo;bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;&rdquo; hukuki sebebine dayal&inodot; olarak hareket edilmektedir.
 
 
 Ki&scedil;isel verileriniz, ilgili pozisyona, i&scedil;e ve &Scedil;irketimiz &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; politikalar&inodot;na uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi ve uygun bulunman&inodot;z durumunda size i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ama&ccedil;lar&inodot;yla i&scedil;lenirken, Kanun md. 5/2-c&rsquo;de belirtilen &ldquo;veri i&scedil;lemenin s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; i&ccedil;in gerekli olmas&inodot;&rdquo; hukuki sebebine dayan&inodot;lmaktad&inodot;r.
 
 
 Ki&scedil;isel verileriniz, sizinle veya referans olarak belirtti&gbreve;iniz ki&scedil;ilerle ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi, &Scedil;irketimiz &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; politikalar&inodot; ve s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ile i&scedil; faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi ama&ccedil;lar&inodot;yla i&scedil;lenirken, Kanun md. 5/2-f&rsquo;de belirtilen &ldquo;ilgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla veri i&scedil;lemenin me&scedil;ru menfaatlerimiz i&ccedil;in zorunlu olmas&inodot;&rdquo; hukuki sebebine dayal&inodot; olarak hareket edilmektedir.
 
 
 d) &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verilerin Kimlere ve Hangi Ama&ccedil;larla Aktar&inodot;laca&gbreve;&inodot;
 
 
 Ki&scedil;isel verileriniz; yukar&inodot;da (d) ba&scedil;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda belirtilen ama&ccedil;lar ve hukuki sebepler do&gbreve;rultusunda, destek al&inodot;nan i&scedil; ortaklar&inodot;m&inodot;za, tedarik&ccedil;ilerimize ve talep edilmesi halinde hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizi yerine getirebilmek i&ccedil;in yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara aktar&inodot;lacakt&inodot;r.
 
 
 e) Ki&scedil;isel Veri Toplama Y&ouml;ntemleri ve Hukuki Sebepleri
 
 
 Ki&scedil;isel verileriniz, fiziki ortamda bilgilerinizi sa&gbreve;laman&inodot;z, e-posta, telefon gibi ileti&scedil;im kanallar&inodot; ya da profesyonel a&gbreve;lar gibi elektronik ortamlar &uuml;zerinden toplanmaktad&inodot;r. Verileriniz i&scedil;lenirken Kanun&rsquo;un 5. maddesinde belirtilen bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot;, veri i&scedil;lemenin s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; i&ccedil;in gerekli olmas&inodot; ile veri i&scedil;lemenin me&scedil;ru menfaatlerimiz i&ccedil;in zorunlu olmas&inodot; hukuki sebeplerine dayal&inodot; olarak hareket edilmektedir.
 
 
 f) &Idot;lgili Ki&scedil;inin Kanun&rsquo;un 11. maddesinde Say&inodot;lan Haklar&inodot;
 
 
 Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, web sitemizde yer alan Ba&scedil;vuru Formu&rsquo;nu doldurabilir, taleplerinizi Akp&inodot;nar, Bilim Cd. No:2, 34885 Sancaktepe/&Idot;stanbul adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 
 
 &Scedil;irket&rsquo;in ki&scedil;isel verileri nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;i hakk&inodot;nda detayl&inodot; bilgi almak i&ccedil;in web sitemizde bulunan Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; ve &Idot;&scedil;lenmesi Politikas&inodot;&rsquo;n&inodot; inceleyebilir; sorular&inodot;n&inodot;z i&ccedil;in bizimle ileti&scedil;ime ge&ccedil;ebilirsiniz.
 
 
 
</div>

Motosiklet ve Otomobil Fiyatlandırma Uzmanı (Borusan Next)

Join Borusan Otomotiv and explore 3   exciting career opportunities. They're hiring for various roles with options for remote or on-site work. Apply today and become part of their innovative team.

Borusan Otomotiv

ABOUT_COMPANY

Satış Takip Uzmanı (Borusan Next Samandıra)

BMW Motorrad Parça Satış Danışmanı

Motosiklet ve Otomobil Fiyatlandırma Uzmanı (Borusan Next)