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 主要协助基地HRBP进行整体的HR实施，包括不限于前期招聘任务承担及交付、中期人事员工关系协助，视HR发展阶段及工作饱和度进行阶段性职能调整。
 
 
 
 主要职责:
 
 
 
 1对双语、蓝领人员需求，分担招聘指标，进行招聘需求的实施与交付
 
 
 2搭建招聘渠道，招聘渠道的费用、贡献率、招聘进度数据制作及数据分析,改进及落地
 
 
 3关键岗位招聘的重点跟进，不限于JDJR或岗位说明书、筛选体系、流程和HR经理共同搭建
 
 
 
 
 
 1员工入职，基础培训实施、跟进、优化
 
 
 2周期性员工关怀、员工活动的组织，关键信息记录及后续改进关注，反馈
 
 
 3为所属HR职责的流程、文件、制度建设及优化提出宝贵建议及部分落地，视HR部门发展阶段及个人精力，或承接其他HR工作
 
 
 
 
 
 岗位要求：
 
 
 1、中文母语水平，埃及阿拉伯语，英语流利能作为工作语言
 
 
 2、有一定HR知识积累或在埃及当地有过一定HR工作经验
 
 
 3、工作细致，性格外向，沟通能力强，对HR工作有热情
 
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人力资源专员

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