Abrar Admin

Ministerie van Defensie

<div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Vacature kenmerken</b></h2>
</div><div><div><div><div>Standplaats</div><div> Den Haag</div></div><br>
<div><div>
Contractduur</div><div> 2 jaar</div></div><br>
<div><div>
Uren per week</div><div> 38 - 38</div></div><br>
<div><div>
Maandsalaris</div><div> &euro;4,867.00 - &euro;6,679.00</div></div><br>
<div><div>
Salarisniveau</div><div> Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11</div></div><br>
<div><div>
Niveau</div><div> WO Bachelor</div></div><br>
<div><div>
Vakgebied</div><div> Orde / vrede / veiligheid</div></div><br>
<div><div>
Vacaturenummer</div><div> 77236</div></div><br>
<div><div>
Dienstverband</div><div> Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
</div></div><br>
<div><div>Functiegroep</div><div> Burger</div></div><br>
</div></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Functieomschrijving</b></h2>
</div><div><p>1. Automatiseert de levering en productie‑uitrol van software door:<br>
het ontwerpen en onderhouden van CI/CD‑pipelines die broncode testen, bouwen en uitrollen zonder handmatige tussenkomst;<br>
het integreren van versie- en artefact-beheer in de pipeline;<br>
het bewaken van de kwaliteit van releases via geautomatiseerde tests en goedkeuringsworkflows.</p><p></p><p><br>
2. Bewaakt de beschikbaarheid, performance en betrouwbaarheid van de productiesystemen door:<br>
het implementeren van monitoring‑ en alert-mechanismen die kritieke dienst‑ en resource‑statistieken in kaart brengen;<br>
het analyseren van metrics en logs om proactief knelpunten te signaleren;<br>
het opzetten van auto-scaling-strategie&euml;n en capaciteit‑planning;<br>
het co&ouml;rdineren van on‑planmatige incident‑ en herstelprocedures.</p><p></p><p><br>
3. Versterkt de beveiliging en compliance van de infrastructuur door:<br>
het toepassen van security‑as‑code principes (bijv. secrets‑management, IAM‑rollen, netwerk‑segregatie);<br>
het automatiseren van vulnerability-scans en patch‑management;<br>
het ondersteunen van audits;<br>
het adviseren over secure‑coding‑ en deployment‑praktijken.</p><p></p><p><br>
4. Ondersteunt development‑teams bij adoptie van DevOps‑praktijken door:<br>
Show &amp; tell over CI/CD, containerisatie en cloud‑services;<br>
het leveren van self‑service tooling en templates die developers in staat stellen zelfstandig artefacten te builden en te testen;<br>
het adviseren over architecturale keuzes die zowel schaalbaar als onderhoudbaar zijn;<br>
het fungeren als aanspreekpunt voor technische vraagstukken rondom de pipeline.</p><p></p><p><br>
5. Stelt continue‑verbeteringsprocessen op voor operaties en automatisering door:<br>
het verzamelen en analyseren van feedback uit retrospectives, incident‑post‑mortems en performance‑reviews;<br>
het defini&euml;ren van KPI&rsquo;s (bijv. lead‑time, change‑fail‑rate, MTTR) en het rapporteren van voortgang aan het management;<br>
het experimenteren met nieuwe tools, methoden en cloud‑services om effici&euml;ntie te verhogen;<br>
het documenteren van best‑practice richtlijnen en het updaten van operationele runbooks</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Functie-eisen</b></h2>
</div><div><p>Kennis van:<br>
Brede of gespecialiseerde theoretische kennis van het vakgebied;<br>
Kennis van cloud-platformen (AWS, Azure, GCP), CI/CD‑tooling, Infrastructure‑as‑Code‑methoden, container‑ en orchestratietechnologie&euml;n (Docker, Kubernetes), observability‑stack, en security‑/compliance‑normen (ISO27001, NIST800‑53, CIS‑Benchmarks).</p><p></p><p><br>
Inzicht in:<br>
Inzicht in de samenhang tussen development‑ en operations‑processen, de end‑to‑end‑leveringsworkflow (code build test release run), de evolutie van cloud‑native architecturen, de operationele en security‑behoeften van de organisatie, de effecten van automatisering op lead‑time, change‑fail‑rate en MTTR, en de mogelijkheden die &ldquo;shift‑left&rdquo; testing en IaC bieden voor schaalbaarheid en herstelbaarheid.</p><p></p><p><br>
Vaardigheid in:<br>
Vaardigheid in het opzetten en onderhouden van volledige CI/CD‑pipelines, ontwikkelen en beheren van declaratieve IaC‑scripts, automatiseren van security‑checks en vulnerability‑scans, implementeren van monitoring‑, logging‑ en alert‑systemen, en uitvoeren van incident‑response en post‑mortem analyses; daarbij tevens het coachen van development‑ en operations‑teams in DevOps‑principes en best‑practice‑richtlijnen.</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Arbeidsvoorwaarden</b></h2>
</div><div><div><div><div>Salarisniveau</div><div> Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11</div></div><br>
<div><div>
Salarisomschrijving</div><div> Het salaris is gebaseerd op een 38 urige werkweek</div></div><br>
<div><div>
Maandsalaris</div><div> &euro;4,867.00 - &euro;6,679.00</div></div><br>
<div><div>
Dienstverband</div><div> Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling</div></div><br>
<div><div>
Contractduur</div><div> 2 jaar</div></div><br>
<div><div>
Minimaal aantal uren per week</div><div> 38</div></div><br>
<div><div>
Maximaal aantal uren per week</div><div> 38</div></div><br>
</div></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Overige arbeidsvoorwaarden</b></h2>
</div><div><p>Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.</p><p>
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw priv&eacute;leven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Bijzonderheden</b></h2>
</div><div><ul><li>Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.</li><li>
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.</li><li>
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.</li><li>
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.</li><li>
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.</li><li>
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.</li><li>
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.</li></ul></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Meer over de functiegroep</b></h2>
</div></div><div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Organisatienaam</b></h2>
</div><div><p>Ministerie van Defensie</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Organisatieomschrijving</b></h2>
</div><div><p>Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.</p><p>
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.</p><p>
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Organisatie-URL</b></h2>
</div><div><p>www.defensie.nl</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Afdelingsnaam</b></h2>
</div><div><p>Bestuursstaf</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Afdelingsomschrijving</b></h2>
</div><div><p>Het Nederlands Joint Force Command (NLD JFC) stuurt op het operationele niveau alle inzet van de Nederlandse Krijgsmacht aan. De Commandant NLD JFC rapporteert rechtstreeks aan de Commandant der Strijdkrachten (CDS). Het NLD JFC levert multi domein Command &amp; Control op het operationele niveau en het NLD JFC vertaalt de door de CDS gegeven strategische doelstellingen naar operaties (&lsquo;strategy to task&rsquo;). Het zorgt daarbij voor samenhang en synchronisatie met niet-militaire actoren en capaciteiten en stelt prioriteiten. Het JFC voert operationeel commando over alle inzet voor alle drie de Hoofdtaken. Onder aansturing van het JFC opereert de Nederlandse krijgsmacht waar nodig in meerdere domeinen tegelijk (lucht, land, zee, ruimte, cyberspace) en in meerdere dimensies (cognitief, virtueel en fysiek). Het JFC is tevens verantwoordelijk voor een gezamenlijk operationeel beeld (Common Operational Picture; COP). Vanuit dit gedeelde beeld worden operaties gepland en waar nodig bijgestuurd en worden hogere en lagere niveaus ge&iuml;nformeerd. Het NLD JFC is internationaal herkenbaar ingericht volgens de J-indeling met een J1 tot en met J10, aangevuld met enkele speciale elementen. Elke afdeling heeft een specifieke taakstelling en expertise gebied. Het NLD SOCOM is een zelfstandig commando binnen het NLD JFC. C-NLD SOCOM beschikt als ondercommandant over een eigen staf waarmee aansturing gegeven kan worden aan speciale operaties. De staf van het NLD-SOCOM en het JFC werken nauw en integraal samen en zijn deels vervlochten. NLD JFC is een schaalbare organisatie die kwalitatief en kwantitatief kan worden uitgebreid met een flexibele schil medewerkers indien de situatie hierom vraagt. De schaalbare schil bestaat enerzijds uit burgermedewerkers van Defensie en (reserve) militairen. Anderzijds kan dit bestaan uit medewerkers van publieke en private organisaties.</p><p></p><p><br>
Team data heeft tot doel om een Common Operational Picture (COP) te realiseren. Het COP geeft overzicht over de operationele situatie, verhoogt daarmee situation awareness (SA), waarna besluiten kunnen worden genomen.</p><p></p><p><br>
Deze functie wordt gepubliceerd binnen de reorganisatie van het JFC fase 2 (2026). Kandidaten worden na een positief advies in de Begeleidingscommissie Personele Implementatie (BCO PI III) ge&iuml;nformeerd over de uitkomst van de sollicitatie.</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Afdeling-URL</b></h2>
</div><div><p>www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Contactpersonen</b></h2>
</div><div><p><b>Voor meer informatie over deze vacature:</b></p><p>
Werving en Selectie<br>
sollicitatiekd@mindef.nl</p><p><b><br>
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:</b></p><p>
Werving en Selectie<br>
sollicitatiekd@mindef.nl</p></div></div></div>

devops engineer cop (617271) JFC

<div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Vacature kenmerken</b></h2>
</div><div><div><div><div>Standplaats</div><div> Den Haag</div></div><br>
<div><div>
Contractduur</div><div> 2 jaar</div></div><br>
<div><div>
Uren per week</div><div> 38 - 38</div></div><br>
<div><div>
Maandsalaris</div><div> &euro;3,674.00 - &euro;5,863.00</div></div><br>
<div><div>
Salarisniveau</div><div> Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10</div></div><br>
<div><div>
Niveau</div><div> HBO Bachelor</div></div><br>
<div><div>
Vakgebied</div><div> Orde / vrede / veiligheid</div></div><br>
<div><div>
Vacaturenummer</div><div> 77233</div></div><br>
<div><div>
Dienstverband</div><div> Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
</div></div><br>
<div><div>Functiegroep</div><div> Burger</div></div><br>
</div></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Functieomschrijving</b></h2>
</div><div><div>1. Draagt bij aan de inrichting en onderhoud van de informatie architectuur rondom inlichtingen van het NLD JFC teneinde om te komen tot inlichtingen producten die aansluiten bij de behoefte van de steller, door:<br>
<ul><li>het ontwerpen en bijstellen van de informatie architectuur in systeem-, datalandschap en het doen van voorstellen voor de inrichting van de werkwijzen;</li><li>het identificeren en verhelderen van de behoefte van de steller;</li><li>het gevraagd adviseren van de behoefte steller over het op helder articuleren van de behoefte;</li><li>het doen van voorstellen voor het verbeteren van de totale inlichtingen keten;</li><li>het bijdragen aan het vergroten van de kennis &amp; kunde bij interne gebruikers binnen NLD JFC;</li><li>het bijdragen aan het continu verbeteren van de processen in afstemming met de proces analist;</li><li>het ontwikkelen van tools en het schrijven van scripts met FME en Python;</li><li>het automatiseren van huidige werkprocessen;</li><li>het koppelen van verschillende data tot betere producten (output);</li><li>het in opdracht ontwikkelen, innoveren en het analyseren van verbetermogelijkheden en vertalen naar nieuwe of verbeterde producten;</li><li>het in opdracht ontwikkelen van portalen, websites (incl. AD integratie), applicaties, ontologie, en API&rsquo;s.</li></ul></div><p></p><div><br>
2. Ondersteunt de inlichtingen analisten JFC J2 om hun werk kwalitatief te verbeteren en versnellen door:<br>
<ul><li>het opstellen van (gevraagde) adviezen;</li><li>het actief begeleiden bij de implementatie van verbeteringen systeem-, datalandschap en werkwijzen;</li></ul></div><p></p><div><br>
3. Draagt bij aan het in kaart brengen van afwijkend gedrag, gebeurtenissen en ontwikkelingen binnen de area&rsquo;s of intrest van het NLD JFC, door:<br>
<ul><li>het verwerken van het normbeeld in criteria en indicatoren binnen het systeem-, datalandschap en werkwijzen van het NLD-JFC;</li><li>het koppelen van indicatoren aan alarmering;</li><li>het dimensioneren van de aandachtsgebieden militair, politiek bestuurlijk en maatschappelijk in het normbeeld;</li><li>het gevraagd adviseren over effectuering van de alarmering in het normbeeld.</li></ul></div></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Functie-eisen</b></h2>
</div><div><p>Gespecialiseerde kennis van hoge data geletterdheid.<br>
Gespecialiseerde kennis van informatie intensieve systemen.<br>
Kennis van GIS systemen (bijvoorbeeld ArcGIS).<br>
Kennis van (GEO-)AI systemen.<br>
Inzicht in de inlichtingen processen van Defensie.<br>
Vaardig zijn in scripting en coding met FME, Python.<br>
Vaardig zijn in het interpreteren van data.<br>
Vaardig zijn in het toepassen van data tot informatie.<br>
Vaardigheid in het tot stand brengen van producten en processen.<br>
Vaardigheid in het analyseren van ontwikkelingen en signaleren van problemen.</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Arbeidsvoorwaarden</b></h2>
</div><div><div><div><div>Salarisniveau</div><div> Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10</div></div><br>
<div><div>
Salarisomschrijving</div><div> Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.</div></div><br>
<div><div>
Maandsalaris</div><div> &euro;3,674.00 - &euro;5,863.00</div></div><br>
<div><div>
Dienstverband</div><div> Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling</div></div><br>
<div><div>
Contractduur</div><div> 2 jaar</div></div><br>
<div><div>
Minimaal aantal uren per week</div><div> 38</div></div><br>
<div><div>
Maximaal aantal uren per week</div><div> 38</div></div><br>
</div></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Overige arbeidsvoorwaarden</b></h2>
</div><div><p>Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.</p><p>
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw priv&eacute;leven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Bijzonderheden</b></h2>
</div><div><ul><li>Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.</li><li>
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.</li><li>
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.</li><li>
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.</li><li>
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.</li><li>
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.</li><li>
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.</li></ul></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Meer over de functiegroep</b></h2>
</div></div><div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Organisatienaam</b></h2>
</div><div><p>Ministerie van Defensie</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Organisatieomschrijving</b></h2>
</div><div><p>Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.</p><p>
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.</p><p>
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Organisatie-URL</b></h2>
</div><div><p>www.defensie.nl</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Afdelingsnaam</b></h2>
</div><div><p>Bestuursstaf</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Afdelingsomschrijving</b></h2>
</div><div><p>Het Nederlands Joint Force Command (NLD JFC) stuurt op het operationele niveau alle inzet van de Nederlandse Krijgsmach aan. De Commandant NLD JFC rapporteert rechtstreeks aan de Commandant der Strijdkrachten (CDS). Het NLD JFC levert multi domein Command &amp; Control op het operationele niveau en . NLD JFC vertaalt de door de CDS gegeven strategische doelstellingen naar operaties (&lsquo;strategy to task&rsquo;). Het zorgt daarbij voor samenhang en synchronisatie met niet-militaire actoren en capaciteiten en stelt prioriteiten. Het JFC voert operationeel commando over alle inzet voor alle drie de Hoofdtaken. Onder aansturing van het JFC opereert de Nederlandse krijgsmacht waar nodig in meerdere domeinen tegelijk (lucht, land, zee, ruimte, cyberspace) en in meerdere dimensies (cognitief, virtueel en fysiek). Het JFC is tevens verantwoordelijk voor een gezamenlijk operationeel beeld (Common Operational Picture; COP). Vanuit dit gedeelde beeld worden operaties gepland en waar nodig bijgestuurd en worden hogere en lagere niveaus ge&iuml;nformeerd. Het NLD JFC is internationaal herkenbaar ingericht volgens de J-indeling met een J1 tot en met J10, aangevuld met enkele speciale elementen. Elke afdeling heeft een specifieke taakstelling en expertise gebied. Het NLD SOCOM is een zelfstandig commando binnen het NLD JFC. C-NLD SOCOM beschikt als ondercommandant over een eigen staf waarmee aansturing gegeven kan worden aan speciale operaties. De staf van het NLD-SOCOM en het JFC werken nauw en integraal samen en zijn deels vervlochten. NLD JFC is een schaalbare organisatie die kwalitatief en kwantitatief kan worden uitgebreid met een flexibele schil medewerkers indien de situatie hierom vraagt. De schaalbare schil bestaat enerzijds uit burgermedewerkers van Defensie en (reserve) militairen. Anderzijds kan dit bestaan uit medewerkers van publieke en private organisaties.</p><p></p><p><br>
De werkzaamheden worden verricht binnen het NLD JFC van de Bestuursstaf. Specifiek binnen sectie IRM-CM Policy and GEO-suppport van de afdeling J2.</p><p></p><p><br>
Deze functie wordt gepubliceerd binnen de reorganisatie van het JFC fase 2 (2026). Kandidaten worden na een positief advies in de Begeleidingscommissie Personele Implementatie (BCO PI III) ge&iuml;nformeerd over de uitkomst van de sollicitatie.</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Afdeling-URL</b></h2>
</div><div><p>www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Contactpersonen</b></h2>
</div><div><p><b>Voor meer informatie over deze vacature:</b></p><p>
Werving en Selectie<br>
sollicitatiekd@mindef.nl</p><p><b><br>
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:</b></p><p>
Werving en Selectie<br>
sollicitatiekd@mindef.nl</p></div></div></div>

data engineer operationele inlichtingen (617516) JFC

<div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Vacature kenmerken</b></h2>
</div><div><div><div><div>Standplaats</div><div> Utrecht</div></div><br>
<div><div>
Contractduur</div><div> 2</div></div><br>
<div><div>
Uren per week</div><li>38</li></div><br>
<div><div>
Maandsalaris</div><div> &euro;4,867.00 - &euro;6,679.00</div></div><br>
<div><div>
Salarisniveau</div><div> Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11</div></div><br>
<div><div>
Niveau</div><div> WO Bachelor</div></div><br>
<div><div>
Vakgebied</div><div> ICT</div></div><br>
<div><div>
Vacaturenummer</div><div> 77225</div></div><br>
<div><div>
Dienstverband</div><div> Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
</div></div><br>
<div><div>Functiegroep</div><div> Burger</div></div><br>
</div></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Functieomschrijving</b></h2>
</div><div><p>Medior DevOps Engineer</p><p></p><p><br>
Word Medior DevOps Engineer bij de afdeling Datascience &amp; AI Technology Accelerator (DATA) binnen de Directie Kennis &amp; Innovatie van COMMIT!</p><p></p><p><br>
Volg jij de veranderingen en vernieuwingen in de IT en met name in het speelveld van DevOps engineering, container technologie, AI/Datascience en CI/CD (MLOps)? Heb je informatiebeveiliging hoog in het vaandel staan en word je enthousiast om datascience &amp; AI bij Defensie naar een volgend niveau te brengen? Dan ben jij de aangewezen persoon die wij zoeken!</p><p></p><p><br>
Wat ga je doen?</p><p></p><p><br>
Als Medior DevOps engineer werk je aan het ontwikkelen en beheren van herbruikbare toepassingen binnen Defensie. In een scrum team werk je aan thema&rsquo;s zoals Generative AI/Large Language Models, Natural Language Processing en Computer Vision. Hierbij integreer je data science en data engineering toepassingen, zet je Kubernetes in om applicaties te laten draaien, richt je CI/CD pipelines in en bewaak je de kwaliteit van de platforms, samenwerkend met Data Scientists, Data Engineers en andere DevOps Engineers. Altijd met het doel om onze defensie-organisatie sneller, veiliger en slagvaardiger te maken.</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Functie-eisen</b></h2>
</div><div><p>Wat vragen we?</p><p></p><ul><li><br>
Een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in een relevante IT richting.</li><li>Ervaring met software development;</li><li>Ervaring met toepassen moderne ontwikkeltalen;</li><li>Kennis en ervaring met DevOps tooling/technieken, zoals Docker, Kubernetes, Git, ArgoCD, Python en Bash</li><li>Enige ervaring met agile werkwijzen, zoals SCRUM en Kanban;</li><li>Ervaring met het Bouwen van Micro-services en service meshes, infrastructure-as-code, software testen, continuous integration en continuous delivery;</li><li>Enige ervaring met (innovatief) onderzoek en Concept Development &amp; Experimentation;</li><li>Enige ervaring met bestuurlijke en/of operationele IV/ICT;</li><li>Enige ervaring in het leiden en/of participeren in multidisciplinaire teams/projecten.</li><li>Enige Ervaring met het samenwerken in projectteams voor het realiseren van end-to-end oplossingen.</li></ul><p></p><div><br>
Extra punten als je ook ervaring hebt met:<br>
<ul><li>Ervaring als DevOps Engineer, Software Engineer, System Administrator, Cloud Engineer, of een soortgelijke rol;</li><li>Kennis en/of ervaring op het gebied van AI en Datascience</li></ul>
- Kennis van IT-toepassingen in een operationele omgeving en/of in de Defensie- en Veiligheidsketen;<br>
<ul><li>Ervaring met scripting (Python, Bash).</li><li>Iets doet met een homelab in je vrije tijd.</li></ul></div></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Arbeidsvoorwaarden</b></h2>
</div><div><div><div><div>Salarisniveau</div><div> Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11</div></div><br>
<div><div>
Salarisomschrijving</div><div> Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledig werkweek van 38 uur.</div></div><br>
<div><div>
Maandsalaris</div><div> &euro;4,867.00 - &euro;6,679.00</div></div><br>
<div><div>
Dienstverband</div><div> Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
</div></div><br>
<div><div>Contractduur</div><div> 2</div></div><br>
<div><div>
Maximaal aantal uren per week</div><div> 38</div></div><br>
<div><div>
</div></div><br>
</div></div></div><div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Overige arbeidsvoorwaarden</b></h2>
</div><div><ul><li>Het salaris voor deze functie ligt tussen de &euro;4867,87 en de &euro;6679,98 bruto per maand (schaal 11). Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur;</li><li>Ruimte voor persoonlijke groei en goede studiefaciliteiten;</li><li>Een individueel keuzebudget waar hieronder meer over wordt uitgelegd;</li><li>Diverse verlofregelingen zoals arbeidsduurverkorting;</li><li>Pensioenregeling bij het ABP;</li><li>Tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of een OV-abonnement;</li><li>Een gezonde werk-priv&eacute; balans zodat er genoeg ruimte is voor plezier;</li></ul><p></p><p><br>
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.</p><p></p><p><br>
Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Bijzonderheden</b></h2>
</div><div><ul><li>Sluitingsdatum 8-7</li><li>Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
</li><li>Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.</li><li>Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).</li></ul><p></p><p><br>
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen.</p><p></p><p><br>
 #LI-SD1 #LI-Hybrid</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Meer over de functiegroep</b></h2>
</div></div><div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Organisatienaam</b></h2>
</div><div><p>Ministerie van Defensie</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Organisatieomschrijving</b></h2>
</div><div><p>Visie<br>
Het Commando Materieel &amp; IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.</p><p>
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.</p><p>
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).</p><p></p><p><br>
Missie<br>
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.</p><p></p><p><br>
Extra<br>
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!</p><p></p><p><br>
Over Defensie<br>
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.</p><p>
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel &amp; IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Organisatie-URL</b></h2>
</div><div><p>www.defensie.nl/organisatie/commit</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Afdelingsnaam</b></h2>
</div><div><p>Commando Materieel en IT</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Afdelingsomschrijving</b></h2>
</div><div><p>Waar ga je werken?</p><p></p><p><br>
De Directie Kennis &amp; Innovatie (K&amp;I) speelt een sleutelrol binnen Defensie: wij zorgen ervoor dat onze militairen beschikken over de nieuwste technologie&euml;n op het gebied van materieel en IT. Door te investeren in kennisopbouw &eacute;n innovatie zorgen we ervoor dat Defensie snel kan inspelen op veranderingen en technologische ontwikkelingen. Zo dragen we bij aan een organisatie die wendbaar en voorbereid is op de uitdagingen van morgen.</p><p></p><p><br>
Je komt terecht in het Innovatieteam van de afdeling DATA waarin we ons met ongeveer 40 collega&rsquo;s specifiek richten op het ontwikkelen en beheren van AI en data gedreven toepassingen. Oplossingen worden vaak eerst onderzocht en beproefd via een experiment of een Proof of Concept en daarna in de praktijk getoetst. Er wordt op een moderne, kort-cyclische manier gewerkt waarbij de principes van DevOps en Agile worden toegepast. Defensie werkt hierbij met de modernste tools en infrastructuur voor de verwerking, distributie en opslag van grote hoeveelheden data.</p><p></p><p><br>
Kortom, je werkt in een omgeving waar technologie, innovatie en maatschappelijke relevantie samenkomen &mdash; en waarin jouw expertise het verschil maakt voor de veiligheid van Nederland. Alhoewel thuiswerken geen recht is, werken de meeste collega&rsquo;s deels thuis en deels op locatie en zijn hier faciliteiten voor.</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Afdeling-URL</b></h2>
</div><div><p>www.defensie.nl/organisatie/commit</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Contactpersonen</b></h2>
</div><div><p><b>Voor meer informatie over deze vacature:</b></p><p>
Michiel Hubers<br>
MA.Hubers@mindef.nl</p><p><b><br>
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:</b></p><p>
Sanne de Wit<br>
S.d.Wit.17@mindef.nl<br>
0616018139</p></div></div></div>

Medior DevOps Engineer

Join Ministerie van Defensie and explore 3   exciting career opportunities. They're hiring for various roles with options for remote or on-site work. Apply today and become part of their innovative team.

Ministerie van Defensie

About Company

devops engineer cop (617271) JFC

data engineer operationele inlichtingen (617516) JFC

Medior DevOps Engineer