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Power Factors

<div>&Agrave; PROPOS DE POWER FACTORS
Power Factors est un fournisseur de logiciels et de solutions &agrave; la fine pointe qui soutient la prochaine g&eacute;n&eacute;ration d&rsquo;&eacute;nergie propre gr&acirc;ce &agrave; Unity, l&rsquo;une des suites de gestion des &eacute;nergies renouvelables (REMS) les plus compl&egrave;tes et les plus largement d&eacute;ploy&eacute;es sur le march&eacute;. L&rsquo;entreprise g&egrave;re plus de 300 GW d&rsquo;actifs &eacute;oliens, solaires et de stockage d&rsquo;&eacute;nergie &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale, au service de plus de 600 clients et de 18 000 sites, repr&eacute;sentant 25 % des donn&eacute;es mondiales en &eacute;nergie renouvelable*.
La suite Unity REMS de Power Factors couvre l&rsquo;ensemble de la cha&icirc;ne de valeur &eacute;nerg&eacute;tique, allant de la supervision et du contr&ocirc;le jusqu&rsquo;aux analyses de march&eacute;. Gr&acirc;ce &agrave; des applications ouvertes ax&eacute;es sur les donn&eacute;es, la plateforme permet aux acteurs du secteur des &eacute;nergies renouvelables de collaborer efficacement, d&rsquo;automatiser des processus critiques et de prendre des d&eacute;cisions inform&eacute;es afin d&rsquo;optimiser la performance et la rentabilit&eacute; des actifs. Les parties prenantes b&eacute;n&eacute;ficient d&rsquo;un accompagnement de bout en bout, incluant des solutions de SCADA et PPC, de surveillance centralis&eacute;e, de gestion de la performance, de gestion commerciale des actifs et de gestion des op&eacute;rations sur le terrain.
S&rsquo;appuyant sur une expertise approfondie du domaine, Power Factors d&eacute;ploie des analyses propuls&eacute;es par l&rsquo;intelligence artificielle &agrave; grande &eacute;chelle permettant aux organisations d&rsquo;optimiser leurs actifs, d&rsquo;acc&eacute;l&eacute;rer leur croissance et de prendre de meilleures d&eacute;cisions &agrave; mesure que le monde effectue la transition vers les &eacute;nergies propres. 
Power Factors lutte contre les changements climatiques avec le code.<ul><li>&Agrave; l&rsquo;ext&eacute;rieur de la Chine et de l&rsquo;Inde</li></ul>
Pour en savoir plus : powerfactors.com
&Agrave; PROPOS DU POSTE
Nous sommes &agrave; la recherche d&rsquo;un&middot;e gestionnaire en d&eacute;veloppement logiciel hautement comp&eacute;tent&middot;e et collaboratif&middot;ve pour diriger et soutenir notre &eacute;quipe de la plateforme analytique (Analytics Platform Team &ndash; APT), responsable de la conception et du maintien de capacit&eacute;s analytiques avanc&eacute;es &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle de l&rsquo;organisation.
Ce r&ocirc;le comporte l&rsquo;enti&egrave;re responsabilit&eacute; administrative et RH de l&rsquo;&eacute;quipe APT, ainsi qu&rsquo;un r&ocirc;le de leadership administratif et de facilitation aupr&egrave;s de l&rsquo;&eacute;quipe Science des donn&eacute;es, afin d&rsquo;assurer un alignement &eacute;troit avec la gestion de produit et une collaboration fluide entre les deux &eacute;quipes.
La personne id&eacute;ale s&rsquo;&eacute;panouira au sein d&rsquo;&eacute;quipes hautement qualifi&eacute;es et autonomes, en privil&eacute;giant une approche ax&eacute;e sur l&rsquo;accompagnement, la coordination et la facilitation, plut&ocirc;t qu&rsquo;un mode de gestion directif. Le poste exige d&rsquo;excellentes aptitudes en leadership, en organisation et en communication afin de g&eacute;rer des &eacute;quipes g&eacute;ographiquement dispers&eacute;es, couvrant plusieurs fuseaux horaires (de la c&ocirc;te Ouest nord-am&eacute;ricaine jusqu&rsquo;&agrave; Ath&egrave;nes, en Gr&egrave;ce), dont plusieurs membres travaillent &agrave; distance.
PRINCIPALES RESPONSABILIT&Eacute;S
Leadership et gestion d&rsquo;&eacute;quipe
<ul><li>Assumer la pleine responsabilit&eacute; administrative et RH de l&rsquo;&eacute;quipe de la plateforme analytique (APT)</li><li>
Collaborer &eacute;troitement avec le ou la responsable technique de l&rsquo;APT afin de concr&eacute;tiser la vision de l&rsquo;&eacute;quipe</li><li>
Favoriser une culture de collaboration, d&rsquo;innovation et d&rsquo;am&eacute;lioration continue</li><li>
Soutenir le d&eacute;veloppement professionnel, la gestion de la performance et l&rsquo;engagement des membres de l&rsquo;&eacute;quipe</li></ul>
Collaboration
<ul><li>Agir comme point de liaison entre l&rsquo;&eacute;quipe de la plateforme analytique et l&rsquo;&eacute;quipe Science des donn&eacute;es</li><li>
Faciliter la planification, la coordination et les rituels agiles des initiatives en science des donn&eacute;es</li><li>
Assurer l&rsquo;alignement entre le d&eacute;veloppement analytique et les priorit&eacute;s de la gestion de produit</li></ul>
Excellence op&eacute;rationnelle
<ul><li>Superviser la planification des ressources, l&rsquo;&eacute;quilibrage des charges de travail et la coordination des projets</li><li>
Mettre en &oelig;uvre des am&eacute;liorations de processus afin d&rsquo;accro&icirc;tre l&rsquo;efficacit&eacute; et la capacit&eacute; de livraison des &eacute;quipes</li><li>
Maintenir une communication claire et coh&eacute;rente avec l&rsquo;ensemble des parties prenantes</li></ul>
Soutien strat&eacute;gique
<ul><li>Appuyer la r&eacute;alisation des travaux en science des donn&eacute;es gr&acirc;ce aux capacit&eacute;s de la plateforme analytique</li><li>
Promouvoir l&rsquo;excellence technique et l&rsquo;&eacute;volutivit&eacute; des solutions analytiques</li><li>
Veiller au respect des normes organisationnelles et des meilleures pratiques</li></ul>
COMP&Eacute;TENCES ET APTITUDES CL&Eacute;S POUR R&Eacute;USSIR
Leadership et gestion des personnes
<ul><li>Capacit&eacute; &agrave; diriger des &eacute;quipes hautement qualifi&eacute;es et autonomes &agrave; l&rsquo;aide d&rsquo;une approche de facilitation</li><li>
Solide exp&eacute;rience en gestion RH et administrative</li><li>
Empathie et sensibilit&eacute; culturelle pour la gestion d&rsquo;&eacute;quipes r&eacute;parties &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale</li></ul>
Collaboration et communication
<ul><li>Excellentes comp&eacute;tences interpersonnelles et en communication, permettant de faire le lien entre parties prenantes techniques et non techniques</li><li>
Aptitude &agrave; la r&eacute;solution de conflits et &agrave; la recherche de consensus</li><li>
Capacit&eacute; &agrave; instaurer un climat de confiance et de transparence entre les &eacute;quipes</li></ul>
Organisation et r&eacute;flexion strat&eacute;gique
<ul><li>Solides comp&eacute;tences en planification et en coordination d&rsquo;initiatives complexes impliquant plusieurs &eacute;quipes</li><li>
Capacit&eacute; &agrave; aligner le travail technique avec les objectifs d&rsquo;affaires et la strat&eacute;gie produit</li><li>
Exp&eacute;rience des m&eacute;thodologies agiles et de l&rsquo;animation de rituels agiles</li></ul>
Expertise technique
<ul><li>Bonne compr&eacute;hension des pratiques de d&eacute;veloppement logiciel et des plateformes analytiques</li><li>
Familiarit&eacute; avec les flux de travail en science des donn&eacute;es et les technologies habilitantes</li><li>
Capacit&eacute; &agrave; &eacute;valuer les compromis techniques et &agrave; promouvoir les meilleures pratiques</li></ul>
Adaptabilit&eacute; et r&eacute;solution de probl&egrave;mes
<ul><li>Aisance dans un environnement dynamique et en constante &eacute;volution</li><li>
Capacit&eacute; &agrave; g&eacute;rer l&rsquo;ambigu&iuml;t&eacute; et &agrave; apporter de la clart&eacute; dans des contextes complexes</li><li>
Approche proactive pour identifier les risques et mettre en place des strat&eacute;gies d&rsquo;att&eacute;nuation</li></ul>
QUALIFICATIONS SOUHAIT&Eacute;ES
<ul><li>Baccalaur&eacute;at ou ma&icirc;trise en informatique, en g&eacute;nie ou dans un domaine connexe</li><li>
Exp&eacute;rience d&eacute;montr&eacute;e en gestion d&rsquo;&eacute;quipes de d&eacute;veloppement logiciel</li><li>
Exp&eacute;rience dans des environnements d&rsquo;analytique avanc&eacute;e, de plateformes de donn&eacute;es ou de science des donn&eacute;es</li><li>
Exp&eacute;rience en gestion d&rsquo;&eacute;quipes &agrave; distance et r&eacute;parties &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale</li></ul>
EXIGENCE LINGUISTIQUE - ANGLAIS
La connaissance de l&rsquo;anglais est requise afin de r&eacute;pondre &agrave; des client&middot;e&middot;s anglophones et de collaborer avec des &eacute;quipes situ&eacute;es &agrave; l&rsquo;ext&eacute;rieur du Qu&eacute;bec, ces activit&eacute;s repr&eacute;sentant une part significative des responsabilit&eacute;s du poste.
LA VIE CHEZ POWER FACTORS
Power Factors est une entreprise de d&eacute;veloppement logiciel agile, suffisamment structur&eacute;e pour avoir un impact concret tout en demeurant flexible et r&eacute;active dans un secteur en constante croissance. Nous r&eacute;unissons des talents audacieux, ing&eacute;nieux et ax&eacute;s sur les r&eacute;sultats, anim&eacute;s par la volont&eacute; de contribuer positivement &agrave; la transition &eacute;nerg&eacute;tique. Nous recherchons des personnes d&eacute;termin&eacute;es et humbles pour nous aider &agrave; r&eacute;aliser notre vision ambitieuse.
POURQUOI SE JOINDRE &Agrave; NOUS
En joignant Power Factors, vous ferez partie d&rsquo;une &eacute;quipe innovante et engag&eacute;e, d&eacute;di&eacute;e &agrave; cr&eacute;er un impact positif durable. Votre travail contribuera directement au d&eacute;veloppement de solutions en &eacute;nergie propre et au soutien d&rsquo;initiatives mondiales en mati&egrave;re de durabilit&eacute;. Notre culture repose sur la collaboration, le respect et l&rsquo;engagement. De nombreuses occasions de d&eacute;veloppement professionnel sont offertes afin de soutenir votre croissance tout en participant activement &agrave; la transformation de l&rsquo;industrie &eacute;nerg&eacute;tique.
&Eacute;GALIT&Eacute; DES CHANCES EN EMPLOI
Power Factors est un employeur offrant l&rsquo;&eacute;galit&eacute; des chances et s&rsquo;engage &agrave; maintenir un milieu de travail diversifi&eacute; et inclusif. Toutes les personnes qualifi&eacute;es seront prises en consid&eacute;ration pour un emploi, sans discrimination fond&eacute;e sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l&rsquo;orientation sexuelle, l&rsquo;identit&eacute; ou l&rsquo;expression de genre, l&rsquo;origine nationale, le handicap ou le statut d&rsquo;ancien combattant.
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About Power Factors
Power Factors is a software and solutions provider leading the next generation of clean energy with Unity, one of the most extensive and widely deployed renewable energy management suites (REMS) in the market. With over 300 GW of wind, solar, and energy storage assets managed worldwide across more than 600 customers and 18,000 sites, Power Factors manages 25% of the world&rsquo;s renewable energy data.* 
Power Factors&rsquo; Unity REMS supports the entire energy value chain, from monitoring and controls to market participation. The company&rsquo;s suite of open, data-driven applications empowers renewable energy stakeholders to collaborate, automate critical workflows, and make more informed decisions to maximize asset returns. Energy stakeholders receive end-to-end support, including solutions for SCADA &amp; PPC, centralized monitoring, performance management, commercial asset management, and field service management. 
With deep domain expertise, AI-powered insights are delivered at scale so businesses can optimize assets, unlock growth, and make smarter decisions as the world rapidly transitions to clean energy. Power Factors fight climate change with code. 
<ul><li>Outside China and India</li></ul> 
 
Learn more at powerfactors.com. 
Position Overview:
We are seeking a highly capable and collaborative Software Development Manager to lead and support our Analytics Platform Team (APT), which is responsible for building and maintaining advanced analytics capabilities across the organization. This role will have full administrative and HR responsibility for APT and provide administrative leadership and facilitation for the Data Science team, ensuring alignment with Product Management and smooth collaboration between both teams.
The ideal candidate will thrive working with highly skilled, self-motivated teams, focusing on enablement, coordination, and facilitation rather than directive oversight. This position requires exceptional leadership, organizational, and communication skills to manage geographically dispersed teams across multiple time zones (North America Pacific Time to Athens, Greece), with many team members working remotely. 
Key Responsibilities:
Team Leadership &amp; Management<ul><li>
Provide full administrative and HR leadership for the Analytics Platform Team.</li><li>
Collaborate closely with the APT Technical Lead to deliver on the vision.</li><li>
Foster a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement.</li><li>
Support career development, performance management, and team engagement.</li></ul>
Cross-Team Collaboration<ul><li>
Act as a liaison between the Analytics Platform Team and the Data Science team.</li><li>
Facilitate planning, coordination, and ceremonies for Data Science initiatives.</li><li>
Ensure alignment between analytics development and Product Management priorities.</li></ul>
Operational Excellence<ul><li>
Oversee resource planning, workload balancing, and project coordination.</li><li>
Drive process improvements to enhance team efficiency and delivery.</li><li>
Maintain clear communication across teams and stakeholders.</li></ul>
Strategic Enablement<ul><li>
Support the enablement of Data Science work through platform capabilities.</li><li>
Advocate for technical excellence and scalability in analytics solutions.</li><li>
Ensure compliance with organizational standards and best practices.</li></ul> 
Critical Skills &amp; Attributes for Success:
Leadership &amp; People Management<ul><li>
Ability to lead highly skilled, autonomous teams with a facilitative approach.</li><li>
Strong HR and administrative management experience.</li><li>
Empathy and cultural awareness for managing globally distributed teams.</li></ul>
Collaboration &amp; Communication<ul><li>
Exceptional interpersonal and communication skills to bridge technical and non-technical stakeholders.</li><li>
Skilled in conflict resolution and consensus building.</li><li>
Ability to foster trust and transparency across teams.</li></ul>
Organizational &amp; Strategic Thinking<ul><li>
Strong planning and coordination skills for complex, multi-team initiatives.</li><li>
Ability to align technical work with business objectives and product strategy.</li><li>
Experience in agile methodologies and facilitating ceremonies.</li></ul>
Technical Acumen<ul><li>
Solid understanding of software development practices and analytics platforms.</li><li>
Familiarity with data science workflows and enabling technologies.</li><li>
Ability to evaluate technical trade-offs and advocate for best practices.</li></ul>
Adaptability &amp; Problem-Solving<ul><li>
Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment.</li><li>
Ability to manage ambiguity and drive clarity in complex situations.</li><li>
Proactive in identifying risks and implementing mitigation strategies.</li></ul> 
Preferred Qualifications:<ul><li>
Bachelor&rsquo;s or Master&rsquo;s degree in Computer Science, Engineering, or related field.</li><li>
Proven experience managing software development teams.</li><li>
Exposure to advanced analytics, data platforms, or data science environments.</li><li>
Experience managing remote and globally distributed teams.</li></ul> 
LANGUAGE REQUIREMENT &ndash; ENGLISH
Proficiency in English is required to support English‑speaking customers and to collaborate with teams located outside of Qu&eacute;bec, as these activities represent a significant portion of the role&rsquo;s responsibilities
LIFE @ POWER FACTORS
We are an agile software development company &ndash; big enough to make an impact, but small enough to move quickly and execute in a growing industry, taking advantage of rapidly evolving technologies. We are a collective of bold and ingenious talents driven by results. Our team is made up of hard-working, fun-loving people who are passionate about making the world a better place. We seek fierce and humble people to help us achieve our ambitious plan.
WHY JOIN US
By joining the Power Factors team, you&rsquo;ll be part of a dynamic group of innovative and driven individuals dedicated to making a positive impact. Every day, your work will directly contribute to advancing clean energy solutions and supporting global sustainability initiatives. Our culture runs deep and shows up in how we work together - committed, conscientious and collaborative. With many opportunities for professional growth, Power Factors is here to support your development as we lead the charge in transforming the energy industry.
WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Power Factors is an Equal Opportunity Employer committed to engaging a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.</div>

Gestionnaire en développement logiciel | Software Development Manager

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