Qureos Mentor

RÖNESANS HOLDİNG

<div>
 &Idot;&scedil; tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 "R&ouml;nesans Holding, &scedil;irketlere stratejilerini ve operasyonlar&inodot;n&inodot; evrensel insan haklar&inodot;, &ccedil;al&inodot;&scedil;ma, &ccedil;evre ve yolsuzlukla m&uuml;cadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek &ouml;nlemler almaya &ccedil;a&gbreve;&inodot;ran BM K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi'nin imzac&inodot;lar&inodot; aras&inodot;nda yer almaktad&inodot;r ve Birle&scedil;mi&scedil; Milletler K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi &ccedil;er&ccedil;evesinde evrensel kabul g&ouml;rm&uuml;&scedil; beyanlara dayal&inodot; ilkeleri benimser.
 
 
 R&ouml;nesans Holding, ana ilkeleri olan d&uuml;r&uuml;stl&uuml;k, rekabet&ccedil;ilik ve yenilik&ccedil;ilikten &ouml;d&uuml;n vermeden &scedil;effaf ve etik de&gbreve;erleri g&ouml;zeterek insan kaynaklar&inodot; uygulamalar&inodot;nda e&scedil;itli&gbreve;i sa&gbreve;lamay&inodot; ama&ccedil;layan bir i&scedil;verendir. T&uuml;m ba&scedil;vurular cinsiyet, dil, din, &inodot;rk ve etnik k&ouml;kene bakmaks&inodot;z&inodot;n f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;ine g&ouml;re de&gbreve;erlendirilir ve ay&inodot;r&inodot;mc&inodot;l&inodot;k yap&inodot;lmaz."
 
 
 &nbsp;
 
 
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER
 
 
 
 &nbsp;
 
 
 
 &Scedil;irketimizin Ankara&rsquo;da yap&inodot;m&inodot;n&inodot; &uuml;stlendi&gbreve;i b&uuml;y&uuml;k &ouml;l&ccedil;ekli &uuml;styap&inodot; projesinde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere;
 
 
 
 &nbsp;
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin &Idot;n&scedil;aat M&uuml;hendisli&gbreve;i b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun,
 </li>
 <li>
 Alan&inodot;nda en az 3 y&inodot;l tecr&uuml;be sahibi,
 </li>
 <li>
 Daha &ouml;nce &uuml;styap&inodot; projelerinde g&ouml;rev alm&inodot;&scedil;,
 </li>
 <li>
 Teknik Ofis alan&inodot;nda Sat&inodot;nalma, Planlama-Raporlama, B&uuml;t&ccedil;e - Mukayese veya S&ouml;zle&scedil;me konular&inodot;ndan en az birinde deneyimli,
 </li>
 <li>
 Primavera program&inodot;n&inodot; kullanabilen,
 </li>
 <li>
 MS-Office ve Autocad programlar&inodot;na hakim,
 </li>
 <li>
 Ankara'da ikamet eden/edebilecek,
 </li>
 <li>
 Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik g&ouml;revini yerine getirmi&scedil;,
 </li>
 </ul>
 
 &nbsp;
 
 
 
 &ldquo;Teknik Ofis M&uuml;hendisi&rdquo;
 
 &nbsp;aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 
 
 &nbsp;
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 <ul>
 <li>
 &Scedil;antiye b&uuml;nyesinde g&ouml;rev alarak di&gbreve;er disiplinler ile koordineli bir &scedil;ekilde projenin s&ouml;zle&scedil;me y&ouml;netimini yapmak,
 </li>
 <li>
 Ta&scedil;eronlar ile teklif s&uuml;recinde g&ouml;r&uuml;&scedil;&uuml;lmesi, s&ouml;zle&scedil;melerinin ekleri ile birlikte haz&inodot;rlanmas&inodot;, s&ouml;zle&scedil;me durum takiplerini yapmak,
 </li>
 <li>
 Gerekti&gbreve;inde ta&scedil;eron ilerlemelerinin s&ouml;zle&scedil;me boyutunda denetimini yapmak,
 </li>
 <li>
 Saha i&ccedil;in olu&scedil;turulacak ilerleme tablolar&inodot;n&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot; ve takibi,
 </li>
 <li>
 Haftal&inodot;k/ayl&inodot;k rapor haz&inodot;rlan&inodot;p &uuml;st y&ouml;netime sunmak,
 </li>
 <li>
 Birim adam saat ve maliyet analizlerini ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;veren yaz&inodot;&scedil;malar&inodot; takibini sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Hakedi&scedil;lerin kontrol&uuml; ve analizini yapmak.
 </li>
 </ul>
</div>

Teknik Ofis İnşaat Mühendisi

<div>
 
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER VE &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 
 
 
 
 "R&ouml;nesans Holding, &scedil;irketlere stratejilerini ve operasyonlar&inodot;n&inodot; evrensel insan haklar&inodot;, &ccedil;al&inodot;&scedil;ma, &ccedil;evre ve yolsuzlukla m&uuml;cadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek &ouml;nlemler almaya &ccedil;a&gbreve;&inodot;ran BM K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi'nin imzac&inodot;lar&inodot; aras&inodot;nda yer almaktad&inodot;r ve Birle&scedil;mi&scedil; Milletler K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi &ccedil;er&ccedil;evesinde evrensel kabul g&ouml;rm&uuml;&scedil; beyanlara dayal&inodot; ilkeleri benimser.
 
 
 
 
 
 R&ouml;nesans Holding, ana ilkeleri olan d&uuml;r&uuml;stl&uuml;k, rekabet&ccedil;ilik ve yenilik&ccedil;ilikten &ouml;d&uuml;n vermeden &scedil;effaf ve etik de&gbreve;erleri g&ouml;zeterek insan kaynaklar&inodot; uygulamalar&inodot;nda e&scedil;itli&gbreve;i sa&gbreve;lamay&inodot; ama&ccedil;layan bir i&scedil;verendir. T&uuml;m ba&scedil;vurular cinsiyet, dil, din, &inodot;rk ve etnik k&ouml;kene bakmaks&inodot;z&inodot;n f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;ine g&ouml;re de&gbreve;erlendirilir ve ay&inodot;r&inodot;mc&inodot;l&inodot;k yap&inodot;lmaz."
 
 
 &Scedil;irketimizin
 
 &Idot;stanbul Merkez Ofisinde
 
 g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere;
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin M&uuml;hendislik b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun
 </li>
 <li>
 B&uuml;y&uuml;k &ouml;l&ccedil;ekli in&scedil;aat projelerinde teknik sat&inodot;nalma/teknik ofis birimlerinde en az 5 y&inodot;l tecr&uuml;beli
 </li>
 <li>
 Malzeme ve saha uygulama bilgilerine hakim
 </li>
 <li>
 Stratejik malzemeler ile ilgili piyasa ara&scedil;t&inodot;rmas&inodot; yapabilecek, birim fiyat analizi neticesinde alternatif sunabilecek
 </li>
 <li>
 &Idot;kna kabiliyeti y&uuml;ksek, analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme yetene&gbreve;i olan
 </li>
 <li>
 De&gbreve;er m&uuml;hendisli&gbreve;i ve analiz konular&inodot;nda &ccedil;al&inodot;&scedil;maya ve kendini geli&scedil;tirmeye istekli
 </li>
 <li>
 &Idot;leri d&uuml;zeyde MS Office kullanabilen.
 </li>
 <li>
 &Idot;yi d&uuml;zeyde &Idot;ngilizce yazma-okuma-konu&scedil;ma seviyesine sahip.
 </li>
 <li>
 Ekip &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n,
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;im becerisi y&uuml;ksek,
 </li>
 <li>
 Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik g&ouml;revini yerine getirmi&scedil;,
 </li>
 <li>
 Seyahat engeli olmayan,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 "Sat&inodot;nalma Sorumlusu"
 
 aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 R&ouml;nesans Holding&rsquo;in t&uuml;m projelerindeki (Yurti&ccedil;i/Yurtd&inodot;&scedil;&inodot;) malzeme sat&inodot;nalma, program&inodot;n&inodot;n takip edilmesi ve kapsam dahilindeki ihalelerin y&ouml;netilmesi,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;nalma mod&uuml;l&uuml;n&uuml; kullanarak e-ihale yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 &Idot;halelere kat&inodot;lan firmalar&inodot;n teknik g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin koordinasyonu,
 </li>
 <li>
 Alt y&uuml;klenici belirlenmesi i&ccedil;in gerekli teklif ve analiz s&uuml;recinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
 </li>
 <li>
 &Idot;hale sonras&inodot; s&ouml;zle&scedil;me, teminat, &ouml;deme ve i&scedil; de&gbreve;i&scedil;ikli&gbreve;i konular&inodot;n&inodot;n takibi,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;n alma sipari&scedil;lerinin verilmesi ve takibi,
 </li>
 <li>
 Yeni Birim Fiyat taleplerinin de&gbreve;erlendirilmesi,
 </li>
 <li>
 Yerel piyasa fiyatlar&inodot; ve &scedil;artlar&inodot;yla ilgili teklif ve b&uuml;t&ccedil;e &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;na destek verilmesi
 </li>
 <li>
 Periyodik faaliyet raporlar&inodot;n&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot;.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Satınalma Sorumlusu

<div>
 &Idot;&scedil; tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 &nbsp;
 
 
 R&ouml;nesans Holding, &scedil;irketlere stratejilerini ve operasyonlar&inodot;n&inodot; evrensel insan haklar&inodot;, &ccedil;al&inodot;&scedil;ma, &ccedil;evre ve yolsuzlukla m&uuml;cadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek &ouml;nlemler almaya &ccedil;a&gbreve;&inodot;ran BM K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi'nin imzac&inodot;lar&inodot; aras&inodot;nda yer almaktad&inodot;r ve Birle&scedil;mi&scedil; Milletler K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi &ccedil;er&ccedil;evesinde evrensel kabul g&ouml;rm&uuml;&scedil; beyanlara dayal&inodot; ilkeleri benimser.
 
 
 R&ouml;nesans Holding, ana ilkeleri olan d&uuml;r&uuml;stl&uuml;k, rekabet&ccedil;ilik ve yenilik&ccedil;ilikten &ouml;d&uuml;n vermeden &scedil;effaf ve etik de&gbreve;erleri g&ouml;zeterek insan kaynaklar&inodot; uygulamalar&inodot;nda e&scedil;itli&gbreve;i sa&gbreve;lamay&inodot; ama&ccedil;layan bir i&scedil;verendir. T&uuml;m ba&scedil;vurular cinsiyet, dil, din, &inodot;rk ve etnik k&ouml;kene bakmaks&inodot;z&inodot;n f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;ine g&ouml;re de&gbreve;erlendirilir ve ay&inodot;r&inodot;mc&inodot;l&inodot;k yap&inodot;lmaz.
 
 
 &nbsp;
 
 
 
 &Scedil;irketimizin Ankara lokasyonundaki b&uuml;y&uuml;k &ouml;l&ccedil;ekli &uuml;styap&inodot; projesinde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere,
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin Makine M&uuml;hendisli&gbreve;i b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun,
 </li>
 <li>
 B&uuml;y&uuml;k &ouml;l&ccedil;ekli &uuml;st yap&inodot; projelerde en az 5 y&inodot;l tecr&uuml;besi bulunan,
 </li>
 <li>
 Ta&scedil;eron ve ekip y&ouml;netimi noktas&inodot;ndan tecr&uuml;be sahibi,
 </li>
 <li>
 MS Office ve Autocad uygulamalar&inodot;na h&acirc;kim,
 </li>
 <li>
 Yo&gbreve;un ve esnek &ccedil;al&inodot;&scedil;ma saatlerine uyum sa&gbreve;layabilecek,
 </li>
 <li>
 Ekip &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n,
 </li>
 <li>
 Ankara'da ikamet eden/edebilecek,
 </li>
 <li>
 Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik g&ouml;revlerini yerine getirmi&scedil;,
 </li>
 </ul>
 
 &nbsp;
 
 
 
 &ldquo;Mekanik &Idot;&scedil;ler K&inodot;s&inodot;m &Scedil;efi&rdquo;
 
 &nbsp;aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 
 
 &nbsp;
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 <ul>
 <li>
 Kapsam&inodot;ndaki t&uuml;m imalatlardan sorumlu olarak, imalatlar s&inodot;ras&inodot;nda olu&scedil;abilecek risk ve sorunlar&inodot; &ouml;ng&ouml;rmek suretiyle bir &uuml;st makama raporlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Proje kapsam&inodot;nda sorumlulu&gbreve;u d&acirc;hilindeki t&uuml;m mekanik i&scedil;lerin takibinin yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Malzemenin ve uygulamalar&inodot;n saha kontrol ve koordinasyonunun sa&gbreve;lanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 &Idot;lgili i&scedil; program&inodot;na uygun &scedil;ekilde gerekli kalite ve i&scedil; g&uuml;venli&gbreve;i kapsamlar&inodot; d&acirc;hilinde y&ouml;netilmesi,
 </li>
 <li>
 Yap&inodot;lan imalatlar&inodot;n onaylanmas&inodot; ve uygunsuz imalatlar&inodot;n raporlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Yap&inodot;lan i&scedil;lerin, kalite standartlar&inodot; ve y&ouml;netmeliklere uygunlu&gbreve;u konusunda verilen takiplerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi,
 </li>
 <li>
 Malzemenin saha kontrol ve koordinasyonunun sa&gbreve;lanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Ta&scedil;eron ve/veya ekip y&ouml;netiminin yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Alt Y&uuml;klenici hakedi&scedil;lerinin, tamamlanm&inodot;&scedil; olan imalatlar do&gbreve;rultusunda metraj kontrol&uuml;n&uuml; yap&inodot;lmas&inodot; ve raporlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Metrajlar&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot;, test ve devreye alma s&uuml;re&ccedil;lerinin aktif olarak y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi.
 </li>
 </ul>
</div>

Mekanik İşler Kısım Şefi

<div>
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER VE &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 "R&ouml;nesans Holding, &scedil;irketlere stratejilerini ve operasyonlar&inodot;n&inodot; evrensel insan haklar&inodot;, &ccedil;al&inodot;&scedil;ma, &ccedil;evre ve yolsuzlukla m&uuml;cadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek &ouml;nlemler almaya &ccedil;a&gbreve;&inodot;ran BM K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi'nin imzac&inodot;lar&inodot; aras&inodot;nda yer almaktad&inodot;r ve Birle&scedil;mi&scedil; Milletler K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi &ccedil;er&ccedil;evesinde evrensel kabul g&ouml;rm&uuml;&scedil; beyanlara dayal&inodot; ilkeleri benimser.
 
 
 R&ouml;nesans Holding, ana ilkeleri olan d&uuml;r&uuml;stl&uuml;k, rekabet&ccedil;ilik ve yenilik&ccedil;ilikten &ouml;d&uuml;n vermeden &scedil;effaf ve etik de&gbreve;erleri g&ouml;zeterek insan kaynaklar&inodot; uygulamalar&inodot;nda e&scedil;itli&gbreve;i sa&gbreve;lamay&inodot; ama&ccedil;layan bir i&scedil;verendir. T&uuml;m ba&scedil;vurular cinsiyet, dil, din, &inodot;rk ve etnik k&ouml;kene bakmaks&inodot;z&inodot;n f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;ine g&ouml;re de&gbreve;erlendirilir ve ay&inodot;r&inodot;mc&inodot;l&inodot;k yap&inodot;lmaz."
 
 
 
 &Scedil;irketimizin Mersin, Adana, Osmaniye ve Gaziantep'te bulunan Demiryolu &Scedil;antiyelerinde G&ouml;revlendirilmek &Uuml;zere;
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin &Idot;n&scedil;aat M&uuml;hendisli&gbreve;i B&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 En az 8 y&inodot;l i&scedil; tecr&uuml;besine sahip,
 </li>
 <li>
 Karayolu ve demiryolu projelerinde tecr&uuml;beli,
 </li>
 <li>
 &Idot;yi derecede, MS Office, SAP ve Primavera bilen,
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme, analiz ve organizasyon yetene&gbreve;i g&uuml;&ccedil;l&uuml;,
 </li>
 <li>
 Etkili ileti&scedil;im becerilerine sahip,
 </li>
 <li>
 Karayolu, demiryolu projelerinde planlama, hakedi&scedil;, b&uuml;t&ccedil;e, maliyet kontrol&uuml; yapm&inodot;&scedil;, ekip y&ouml;netmi&scedil;,
 </li>
 </ul>
 
 
 "Teknik Ofis &Scedil;efi"
 
 aday aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 
</div>

Teknik Ofis Şefi

<div>
 
 &ldquo;R&ouml;nesans Holding, &scedil;irketlere stratejilerini ve operasyonlar&inodot;n&inodot; evrensel insan haklar&inodot;, &ccedil;al&inodot;&scedil;ma, &ccedil;evre ve yolsuzlukla m&uuml;cadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek &ouml;nlemler almaya &ccedil;a&gbreve;&inodot;ran BM K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi'nin imzac&inodot;lar&inodot; aras&inodot;nda yer almaktad&inodot;r ve Birle&scedil;mi&scedil; Milletler K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi &ccedil;er&ccedil;evesinde evrensel kabul g&ouml;rm&uuml;&scedil; beyanlara dayal&inodot; ilkeleri benimser.
 
 
 R&ouml;nesans Holding, ana ilkeleri olan d&uuml;r&uuml;stl&uuml;k, rekabet&ccedil;ilik ve yenilik&ccedil;ilikten &ouml;d&uuml;n vermeden &scedil;effaf ve etik de&gbreve;erleri g&ouml;zeterek insan kaynaklar&inodot; uygulamalar&inodot;nda e&scedil;itli&gbreve;i sa&gbreve;lamay&inodot; ama&ccedil;layan bir i&scedil;verendir. T&uuml;m ba&scedil;vurular cinsiyet, dil, din, &inodot;rk ve etnik k&ouml;kene bakmaks&inodot;z&inodot;n f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;ine g&ouml;re de&gbreve;erlendirilir ve ay&inodot;r&inodot;mc&inodot;l&inodot;k yap&inodot;lmaz.&rdquo;
 
 
 
 
 
 &Scedil;irketimizin Ankara merkez ofisinde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere, malzeme kodlar&inodot;n&inodot;n sistematik olarak y&ouml;netilmesi ve stok raporlamalar&inodot;n&inodot;n ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesinden sorumlu olacak &ldquo;
 
 Malzeme Y&ouml;netimi ve Raporlama Sorumlusu/Y&ouml;neticisi
 
 &rdquo; aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 
 
 
 
 
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin M&uuml;hendislik fak&uuml;ltelerinden mezun,
 </li>
 <li>
 Malzeme planlama, ana veri y&ouml;netimi, stok y&ouml;netimi veya malzeme s&inodot;n&inodot;fland&inodot;rma konular&inodot;nda bilgi ve/veya en az 5 y&inodot;l deneyim sahibi,
 </li>
 <li>
 ERP sistemlerinde &ouml;zellikle SAP&rsquo;de MM mod&uuml;l&uuml; deneyimi olan,
 </li>
 <li>
 &Idot;yi derecede Excel bilgisine sahip, veri analizi ve raporlama konular&inodot;nda yetkin,
 </li>
 <li>
 Tercihen malzeme kod sistemati&gbreve;i kurmu&scedil; ya da geli&scedil;tirme s&uuml;re&ccedil;lerinde yer alm&inodot;&scedil;,
 </li>
 <li>
 Sistematik &ccedil;al&inodot;&scedil;ma becerisi y&uuml;ksek, detaylara &ouml;nem veren,
 </li>
 <li>
 &Idot;ngilizce bilen,
 </li>
 <li>
 Tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n, ileti&scedil;imi g&uuml;&ccedil;l&uuml;.
 </li>
 </ul>
 <li>
 </li>
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 <ul>
 <li>
 &Scedil;irket genelindeki malzeme kodlar&inodot;n&inodot;n sistematik bir yap&inodot;da olu&scedil;turulmas&inodot;, s&inodot;n&inodot;fland&inodot;r&inodot;lmas&inodot; ve d&uuml;zenli olarak g&uuml;ncellenmesi,
 </li>
 <li>
 SAP &uuml;zerinde malzeme anaveri giri&scedil;lerinin stok y&ouml;netimi kriterlerine g&ouml;re ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi,
 </li>
 <li>
 Malzeme kodlar&inodot;n&inodot;n ya&scedil;am d&ouml;ng&uuml;s&uuml; boyunca tutarl&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;n ve kalitesinin sa&gbreve;lanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Di&gbreve;er departmanlarla koordineli &scedil;ekilde yeni malzeme taleplerinin de&gbreve;erlendirilmesi, veri do&gbreve;rulu&gbreve;unun sa&gbreve;lanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Malzeme planlama altyap&inodot;s&inodot;n&inodot;n kurulmas&inodot;, s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir ve &ouml;l&ccedil;eklenebilir hale getirilmesi,
 </li>
 <li>
 Stok verilerinin d&uuml;zenli raporlanmas&inodot;, analiz edilmesi ve karar destek sistemlerine katk&inodot; sa&gbreve;lanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Yeni malzeme kod taleplerinin de&gbreve;erlendirilmesi, onay mekanizmas&inodot;n&inodot;n i&scedil;letilmesi ve kullan&inodot;c&inodot;larla etkili ileti&scedil;im kurulmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Anaveri y&ouml;netimi alan&inodot;nda iyile&scedil;tirme projelerinde aktif rol al&inodot;nmas&inodot;.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Malzeme Yönetimi ve Raporlama Sorumlusu/Yöneticisi