Qureos Mentor

RÖNESANS HOLDİNG

<div>
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER VE &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 R&ouml;nesans Holding, &scedil;irketlere stratejilerini ve operasyonlar&inodot;n&inodot; evrensel insan haklar&inodot;, &ccedil;al&inodot;&scedil;ma, &ccedil;evre ve yolsuzlukla m&uuml;cadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek &ouml;nlemler almaya &ccedil;a&gbreve;&inodot;ran BM K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi'nin imzac&inodot;lar&inodot; aras&inodot;nda yer almaktad&inodot;r ve Birle&scedil;mi&scedil; Milletler K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi &ccedil;er&ccedil;evesinde evrensel kabul g&ouml;rm&uuml;&scedil; beyanlara dayal&inodot; ilkeleri benimser.
 
 
 R&ouml;nesans Holding, ana ilkeleri olan d&uuml;r&uuml;stl&uuml;k, rekabet&ccedil;ilik ve yenilik&ccedil;ilikten &ouml;d&uuml;n vermeden &scedil;effaf ve etik de&gbreve;erleri g&ouml;zeterek insan kaynaklar&inodot; uygulamalar&inodot;nda e&scedil;itli&gbreve;i sa&gbreve;lamay&inodot; ama&ccedil;layan bir i&scedil;verendir. T&uuml;m ba&scedil;vurular cinsiyet, dil, din, &inodot;rk ve etnik k&ouml;kene bakmaks&inodot;z&inodot;n f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;ine g&ouml;re de&gbreve;erlendirilir ve ay&inodot;r&inodot;mc&inodot;l&inodot;k yap&inodot;lmaz.
 
 
 
 Mersin &ndash; Adana &ndash; Osmaniye - Nurda&gbreve;&inodot; &ndash; Pozant&inodot;&rsquo;da bulunan &scedil;antiyelerimizde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere y&uuml;klemimizde bulunan demiryolu projeleri i&ccedil;in
 
 
 
 
 
 
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin &Idot;n&scedil;aat M&uuml;hendisli&gbreve;i b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun,
 </li>
 <li>
 Alan&inodot;nda asgari 7 y&inodot;l, b&uuml;y&uuml;k &ouml;l&ccedil;ekli altyap&inodot; projelerinin (demiryolu, otoyol, t&uuml;nel, baraj) b&uuml;t&ccedil;e, maliyet, planlama, hakedi&scedil; ve teknik sat&inodot;nalma s&uuml;re&ccedil;lerinde en az 5 y&inodot;l deneyim sahibi,
 </li>
 <li>
 &Idot;dari ve alt y&uuml;klenici hakedi&scedil;, mukayese, planlama ve s&ouml;zle&scedil;me haz&inodot;rlama konular&inodot;na h&acirc;kim,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; program&inodot;, b&uuml;t&ccedil;e ve birim fiyat analizi yapabilen,
 </li>
 <li>
 Alt y&uuml;klenici y&ouml;netimine ve metraj&ndash;hakedi&scedil;&ndash;planlama etkile&scedil;imine h&acirc;kim,
 </li>
 <li>
 Primavera P6, MS Project, MS Excel (ileri seviye) ve SAP/S4HANA kullan&inodot;m&inodot;nda tecr&uuml;beli,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;&scedil; program&inodot; haz&inodot;rlayarak operasyonel ilerlemenin takibi ve raporlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 G&uuml;nl&uuml;k, haftal&inodot;k ve ayl&inodot;k olarak y&ouml;netime sunulan periyodik raporlar&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 &Idot;dari ve alt y&uuml;klenici hakedi&scedil;leri ile ke&scedil;if, metraj ve kesin hesap i&scedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
 </li>
 <li>
 SAP/S4HANA sistemi &uuml;zerinden hakedi&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
 </li>
 <li>
 Proje maliyet kontrol&uuml; ve raporlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Alt y&uuml;klenici ihale paketlerinin haz&inodot;rlanmas&inodot; ve alt y&uuml;klenici ihale s&uuml;re&ccedil;lerinin y&ouml;netimi (metraj, ke&scedil;if &ouml;zeti, teknik &scedil;artname vb.),
 </li>
 <li>
 Proje &ouml;zelinde b&uuml;t&ccedil;elerin olu&scedil;turulmas&inodot;, g&uuml;ncellenmesi ve kontrol edilmesi,
 </li>
 <li>
 S&ouml;zle&scedil;meler i&ccedil;in gerekli altl&inodot;klar&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot; ve teknik g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
 </li>
 <li>
 Saha ekipleri ile koordinasyon sa&gbreve;lanmas&inodot; ve veri disiplininin korunmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 &Idot;dare ve m&uuml;&scedil;avir ile teknik yaz&inodot;&scedil;ma s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi, g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 ''Teknik Ofis K&inodot;s&inodot;m &Scedil;efi''
 
 pozisyonunda aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 
 
 
</div>

Teknik Ofis Kısım Şefi

<div>
 
 
 &ldquo;R&ouml;nesans Holding is among the signatories of the UN Global Compact, which calls on companies to align their strategies and operations with the principles of universal human rights, labor, environment, anti-corruption, and adopts principles based on universally accepted statements within the framework of the United Nations Global Compact.
 
 
 
 
 
 
 
 R&ouml;nesans Holding is an employer that aims to ensure equality in human resources practices by observing transparent and ethical values without compromising its main principles of honesty, competitiveness and innovation. All applications are evaluated according to equal opportunity regardless of gender, language, religion, race and ethnicity. Discrimination cannot be tolerated.&rdquo;
 
 
 
 
 
 
 
 About the Job
 
 
 
 
 
 
 We are looking for an experienced "
 
 Project Finance Manager
 
 &rdquo; to join our team in
 
 &Idot;stanbul.
 
 
 
 
 
 
 
 Qualifications and Requirements:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Bachelor&rsquo;s or higher degree in BA, economics or engineering from a reputable university (having an MBA is a plus),
 </li>
 <li>
 7 to 10 years of professional experience in project finance, corporate finance, investment banking or similar fields,
 </li>
 <li>
 Experience from reputable banks, advisory departments of international consultancy companies (such as Big 4), investment banks, M&amp;A houses or multilaterals or similar institutions (CFA is a plus),
 </li>
 <li>
 Exposure to DFIs, ECAs and international loan markets is a plus,
 </li>
 <li>
 Excellent command of English, both written and spoken,
 </li>
 <li>
 Strong project management skills,
 </li>
 <li>
 Ability to work on multiple projects across products and sectors while working to deadlines and managing time effectively,
 </li>
 <li>
 Excellent knowledge of Microsoft Office especially Excel and PowerPoint,
 </li>
 <li>
 Strong inter-personal skills, ability to communicate clearly and concisely both orally and in writing,
 </li>
 <li>
 Willingness to travel, i.e. no obstacles for travelling within Turkey or abroad frequently.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 Responsibilities:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Assisting in the structuring and execution of complex project finance transactions for the entire deal life cycle,
 </li>
 <li>
 Reviewing and evaluating project finance documentation,
 </li>
 <li>
 Managing and coordinating the loan utilizations and all requests from the international lenders for existing transactions (+USD2bn ongoing investments),
 </li>
 <li>
 Monitoring the compliance with financial covenants and obligations for existing transactions,
 </li>
 <li>
 Managing communication and due diligence work streams with international lenders and external advisors,
 </li>
 <li>
 Assisting the coordination of data flow between potentially multiple shareholders,
 </li>
 <li>
 Reviewing legal documentation together with the internal and external legal team,
 </li>
 <li>
 Fulfilling the reporting requirements of the management and lenders.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Project Finance Manager

<div>
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER VE &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 R&ouml;nesans Holding, &scedil;irketlere stratejilerini ve operasyonlar&inodot;n&inodot; evrensel insan haklar&inodot;, &ccedil;al&inodot;&scedil;ma, &ccedil;evre ve yolsuzlukla m&uuml;cadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek &ouml;nlemler almaya &ccedil;a&gbreve;&inodot;ran BM K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi'nin imzac&inodot;lar&inodot; aras&inodot;nda yer almaktad&inodot;r ve Birle&scedil;mi&scedil; Milletler K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi &ccedil;er&ccedil;evesinde evrensel kabul g&ouml;rm&uuml;&scedil; beyanlara dayal&inodot; ilkeleri benimser.
 
 
 R&ouml;nesans Holding, ana ilkeleri olan d&uuml;r&uuml;stl&uuml;k, rekabet&ccedil;ilik ve yenilik&ccedil;ilikten &ouml;d&uuml;n vermeden &scedil;effaf ve etik de&gbreve;erleri g&ouml;zeterek insan kaynaklar&inodot; uygulamalar&inodot;nda e&scedil;itli&gbreve;i sa&gbreve;lamay&inodot; ama&ccedil;layan bir i&scedil;verendir. T&uuml;m ba&scedil;vurular cinsiyet, dil, din, &inodot;rk ve etnik k&ouml;kene bakmaks&inodot;z&inodot;n f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;ine g&ouml;re de&gbreve;erlendirilir ve ay&inodot;r&inodot;mc&inodot;l&inodot;k yap&inodot;lmaz.
 
 
 
 Mersin &ndash; Adana &ndash; Osmaniye - Nurda&gbreve;&inodot; &ndash; Pozant&inodot;&rsquo;da bulunan &scedil;antiyelerimizde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere y&uuml;klemimizde bulunan demiryolu projeleri i&ccedil;in
 
 
 
 
 
 
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin &Idot;n&scedil;aat M&uuml;hendisli&gbreve;i b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun,
 </li>
 <li>
 Alan&inodot;nda asgari 7 y&inodot;l, b&uuml;y&uuml;k &ouml;l&ccedil;ekli altyap&inodot; projelerinin (demiryolu, otoyol, t&uuml;nel, baraj) b&uuml;t&ccedil;e, maliyet, planlama, hakedi&scedil; ve teknik sat&inodot;nalma s&uuml;re&ccedil;lerinde en az 5 y&inodot;l deneyim sahibi,
 </li>
 <li>
 &Idot;dari ve alt y&uuml;klenici hakedi&scedil;, mukayese, planlama ve s&ouml;zle&scedil;me haz&inodot;rlama konular&inodot;na h&acirc;kim,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; program&inodot;, b&uuml;t&ccedil;e ve birim fiyat analizi yapabilen,
 </li>
 <li>
 Alt y&uuml;klenici y&ouml;netimine ve metraj&ndash;hakedi&scedil;&ndash;planlama etkile&scedil;imine h&acirc;kim,
 </li>
 <li>
 Primavera P6, MS Project, MS Excel (ileri seviye) ve SAP/S4HANA kullan&inodot;m&inodot;nda tecr&uuml;beli,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 <ul>
 <li>
 Projenin t&uuml;m disiplinlerini kapsayacak &scedil;ekilde Primavera P6 &uuml;zerinde ana i&scedil; program&inodot;n&inodot;n (Baseline) olu&scedil;turulmas&inodot;, g&uuml;ncellenmesi ve revizyon s&uuml;re&ccedil;lerinin y&ouml;netilmesi
 </li>
 <li>
 Aktivite tan&inodot;mlar&inodot;, i&scedil; k&inodot;r&inodot;l&inodot;m yap&inodot;s&inodot; (WBS), ili&scedil;kiler, k&inodot;s&inodot;tlar, takvimler ve kaynak planlar&inodot;n&inodot;n Primavera &uuml;zerinden do&gbreve;ru &scedil;ekilde kurgulanmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Haftal&inodot;k ve ayl&inodot;k ilerleme y&uuml;zdelerinin toplanmas&inodot;, Primavera &uuml;zerinden ilerleme g&uuml;ncellemelerinin yap&inodot;lmas&inodot;, gecikme/gidi&scedil;at sapmalar&inodot;n&inodot;n analizi
 </li>
 <li>
 Fiziki ger&ccedil;ekle&scedil;melerin, metrajlar&inodot;n ve saha &uuml;retimlerinin Primavera i&scedil; program&inodot; ile uyumlu &scedil;ekilde entegrasyonunun sa&gbreve;lanmas&inodot;
 </li>
 <li>
 EOT (Extension of Time) ve gecikme analizlerinin (As-Planned vs As-Built, Time Impact Analysis vb.) Primavera &uuml;zerinden haz&inodot;rlanmas&inodot;
 </li>
 <li>
 &Uuml;st y&ouml;netime ve i&scedil;verene sunulmak &uuml;zere, Primavera verilerini kullanarak S-Curve, histogram, kritiklik analizi, &uuml;&ccedil; haftal&inodot;k look-ahead gibi raporlar&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Kritik yol (Critical Path) analizlerinin yap&inodot;lmas&inodot;, riskli aktivitelerin izlenmesi ve saha ekipleri ile koordineli &scedil;ekilde &ccedil;&ouml;z&uuml;mlerin &uuml;retilmesi
 </li>
 <li>
 Alt y&uuml;klenici i&scedil; programlar&inodot;n&inodot;n Primavera P6 format&inodot;nda incelenmesi, entegrasyonu ve uyumlulu&gbreve;unun kontrol edilmesi
 </li>
 <li>
 Haftal&inodot;k/ayl&inodot;k ilerleme raporlar&inodot;n&inodot;n olu&scedil;turulmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Birimlerle koordineli &ccedil;al&inodot;&scedil;arak veri toplama ve &uuml;st y&ouml;netime d&uuml;zenli raporlama
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 ''Planlama &Scedil;efi''
 
 pozisyonunda aday aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 
 
 
</div>

Planlama Şefi

<div>
 
 "R&ouml;nesans Holding, &scedil;irketlere stratejilerini ve operasyonlar&inodot;n&inodot; evrensel insan haklar&inodot;, &ccedil;al&inodot;&scedil;ma, &ccedil;evre ve yolsuzlukla m&uuml;cadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek &ouml;nlemler almaya &ccedil;a&gbreve;&inodot;ran BM K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi'nin imzac&inodot;lar&inodot; aras&inodot;nda yer almaktad&inodot;r ve Birle&scedil;mi&scedil; Milletler K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi &ccedil;er&ccedil;evesinde evrensel kabul g&ouml;rm&uuml;&scedil; beyanlara dayal&inodot; ilkeleri benimser.
 
 
 R&ouml;nesans Holding, ana ilkeleri olan d&uuml;r&uuml;stl&uuml;k, rekabet&ccedil;ilik ve yenilik&ccedil;ilikten &ouml;d&uuml;n vermeden &scedil;effaf ve etik de&gbreve;erleri g&ouml;zeterek insan kaynaklar&inodot; uygulamalar&inodot;nda e&scedil;itli&gbreve;i sa&gbreve;lamay&inodot; ama&ccedil;layan bir i&scedil;verendir. T&uuml;m ba&scedil;vurular cinsiyet, dil, din, &inodot;rk ve etnik k&ouml;kene bakmaks&inodot;z&inodot;n f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;ine g&ouml;re de&gbreve;erlendirilir ve ay&inodot;r&inodot;mc&inodot;l&inodot;k yap&inodot;lmaz."
 
 
 
 
 
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER
 
 
 
 
 &Scedil;irketimizin Ankara'da yap&inodot;m&inodot;n&inodot; &uuml;stlendi&gbreve;i &uuml;st yap&inodot; projesinde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere;
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin &Idot;n&scedil;aat M&uuml;hendisli&gbreve;i b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun,
 </li>
 <li>
 &Uuml;styap&inodot; projelerinin Teknik Ofis/Planlama departmanlar&inodot;nda en az 8 y&inodot;l tecr&uuml;besi bulunan,
 </li>
 <li>
 En az bir projede B&uuml;t&ccedil;e ve Planlama i&scedil;lerini projenin ba&scedil;&inodot;ndan sonuna kadar y&uuml;r&uuml;tm&uuml;&scedil; olan,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;na hakim,
 </li>
 <li>
 Primavera P6 program&inodot;n&inodot; iyi derecede kullanabilen,
 </li>
 <li>
 Birim-fiyat analizi, maliyet analizi ve raporlama konular&inodot;nda bilgi sahibi,
 </li>
 <li>
 Sistemli, ekip &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;n&inodot; organize edebilen, disiplinli ve dinamik
 </li>
 </ul>
 
 
 "Planlama &Scedil;efi" aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 <ul>
 <li>
 Proje program&inodot;n&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot;, g&uuml;ncellenmesi ve ilerleme takibi
 </li>
 <li>
 Gecikme, risk, performans ve kaynak analizlerinin yap&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Haftal&inodot;k/ayl&inodot;k raporlamalar&inodot;n uluslararas&inodot; standartlarda haz&inodot;rlanmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Saha ekipleri ve &uuml;st y&ouml;netim ile koordinasyonun sa&gbreve;lanmas&inodot;
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

<div>
 
 
 "R&ouml;nesans Holding, &scedil;irketlere stratejilerini ve operasyonlar&inodot;n&inodot; evrensel insan haklar&inodot;, &ccedil;al&inodot;&scedil;ma, &ccedil;evre ve yolsuzlukla m&uuml;cadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek &ouml;nlemler almaya &ccedil;a&gbreve;&inodot;ran BM K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi'nin imzac&inodot;lar&inodot; aras&inodot;nda yer almaktad&inodot;r ve Birle&scedil;mi&scedil; Milletler K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi &ccedil;er&ccedil;evesinde evrensel kabul g&ouml;rm&uuml;&scedil; beyanlara dayal&inodot; ilkeleri benimser.
 
 
 
 
 R&ouml;nesans Holding, ana ilkeleri olan d&uuml;r&uuml;stl&uuml;k, rekabet&ccedil;ilik ve yenilik&ccedil;ilikten &ouml;d&uuml;n vermeden &scedil;effaf ve etik de&gbreve;erleri g&ouml;zeterek insan kaynaklar&inodot; uygulamalar&inodot;nda e&scedil;itli&gbreve;i sa&gbreve;lamay&inodot; ama&ccedil;layan bir i&scedil;verendir.
 
 
 
 
 T&uuml;m ba&scedil;vurular cinsiyet, dil, din, &inodot;rk ve etnik k&ouml;kene bakmaks&inodot;z&inodot;n f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;ine g&ouml;re de&gbreve;erlendirilir ve ay&inodot;r&inodot;mc&inodot;l&inodot;k yap&inodot;lmaz."
 
 
 
 
 
 
 &Scedil;irketimizin
 
 Ankara'
 
 da bulunan merkez ofisi i&ccedil;in,
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Lisans ve/veya Y&uuml;ksek Lisans mezunu,
 </li>
 <li>
 Tan&inodot;nm&inodot;&scedil; avukatl&inodot;k b&uuml;rolar&inodot; ve/veya b&uuml;y&uuml;k &ouml;l&ccedil;ekli kurumlar nezdinde en az 5 y&inodot;l s&uuml;re Avukat olarak &ccedil;al&inodot;&scedil;m&inodot;&scedil; olan,
 </li>
 <li>
 &Ccedil;ok iyi derecede &Idot;ngilizce yetkinli&gbreve;ine sahip,
 </li>
 <li>
 Teknik ve finansal konularda a&scedil;inal&inodot;&gbreve;&inodot; olan,
 </li>
 <li>
 Yabanc&inodot; ortakl&inodot; &scedil;irketlerin kurumsal i&scedil;lemlerinde deneyim sahibi,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &ldquo;K&inodot;demli Avukat
 
 &rdquo; aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 <ul>
 <li>
 Yabanc&inodot; tarafl&inodot; yap&inodot;m ve hizmet s&ouml;zle&scedil;melerinin haz&inodot;rlanmas&inodot;, m&uuml;zakeresi, y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
 </li>
 <li>
 &Scedil;irketlerin kurumsal s&uuml;re&ccedil; ve i&scedil;lemleri,
 </li>
 <li>
 Sorumlu olunan projeler ve &scedil;irketler ile ba&gbreve;lant&inodot;l&inodot; her t&uuml;rl&uuml; konuda hukuksal hizmet verilmesi,
 </li>
 <li>
 Her konuda s&ouml;zle&scedil;menin haz&inodot;rlanmas&inodot;, m&uuml;zakeresi ve takibi,
 </li>
 <li>
 Kurumsal, ticari ve yasal i&scedil; ve i&scedil;lemlerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve takibi.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Kıdemli Avukat

<div>
 &Idot;&scedil; tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 Ronesans Holding is among the signatories of the UN Global Compact, which calls on companies to align their strategies and operations with the principles of universal human rights, labor, environment and anti-corruption, while adopting principles based on universally accepted statements within the framework of the United Nations Global Compact.
 
 
 Ronesans Holding is an employer that aims to ensure equality in human resources practices by observing transparent and ethical values without compromising its main principles of honesty, competitiveness and innovation. All applications are evaluated according to equal opportunity regardless of gender, language, religion, race and ethnicity. Discrimination is not tolerated in any capacity.
 
 
 &nbsp;
 
 
 The Environmental &amp; Social (E&amp;S) Manager will be responsible for developing and overseeing Environmental &amp; Social governance policies and procedures, ensuring compliance with Equator Principles and IFI / ECA requirements (WB ES Policies, IFC PS&rsquo;s, EBRD PR&rsquo;s) and national regulations.
 
 
 &nbsp;
 
 
 
 General Qualifications
 
 
 <ul>
 <li>
 Graduated with a BSc or equivalent in a relevant field (Engineering, Environment or relevant)
 </li>
 <li>
 Have a deep experience (10 years minimum) in implementing E&amp;S policies in the frame of international funded project
 </li>
 </ul>
 <ul>
 <li>
 Has strong knowledge and experience in understanding and implementing ESIA, RAP, LRP, ESAP and environmental &amp; social management plans.
 </li>
 </ul>
 <ul>
 <li>
 Experienced in international environmental &amp; social performance projects; possesses solid knowledge and practical experience in environmental &amp; social requirements such as EBRD PR&rsquo;s and IFC PS&rsquo;s.
 </li>
 <li>
 Demonstrates the ability to communicate effectively and inspire colleagues and stakeholders at all levels.
 </li>
 <li>
 Strong analytical (qualitative and quantitative), critical thinking, and conceptualization skills.
 </li>
 <li>
 Highly motivated, goal-oriented, and capable of working independently with minimal supervision.
 </li>
 <li>
 Ability to produce clear and effective reports.
 </li>
 <li>
 Fluent in written and spoken English.
 </li>
 <li>
 Preferably experienced in project and budget management.
 </li>
 <li>
 Must reside in Ankara.
 </li>
 </ul>
 
 &nbsp;
 
 
 
 Job Description
 
 
 <ul>
 <li>
 Coordinate Environmental and Social Impact Assessment (ESIA) preparation and related documentation in line with international standards.
 </li>
 <li>
 Coordinate preparation and implementation of Environmental and Social Management Plans (ESMP), including Occupational &amp; Community Health and Safety plans.
 </li>
 <li>
 Monitor implementation of E&amp;S tasks and actions (ESDD, ESMP, ESAP) in cooperation with contractors, ensuring alignment with contractual responsibilities and project ESHS management system requirements.
 </li>
 <li>
 Create performance indicators, report gaps, and collaborate with EPC contractors to minimize discrepancies.
 </li>
 <li>
 Oversee EPC contractors&rsquo; activities, maintain ESMS-related plans and procedures, identify risks, and contribute to preventive measures and communication.
 </li>
 <li>
 Develop and deliver E&amp;S-related training programs; provide recommendations for improvement.
 </li>
 <li>
 Coordinate E&amp;S activities at the construction site and ensure compliance with international performance standards (IFC, EBRD) and national regulations.
 </li>
 <li>
 Manage implementation of Environmental and Social Action Plan (ESAP) in line with project standards.
 </li>
 <li>
 Prepare E&amp;S monitoring reports according to project requirements.
 </li>
 <li>
 Attend and represent the company at all E&amp;S-related meetings and organizations.
 </li>
 <li>
 Follow shareholders&rsquo; and funders&rsquo; requirements, monitor and report E&amp;S activities, and provide technical expertise on key issues.
 </li>
 <li>
 Responsible for developing and overseeing environmental &amp; social governance policies and procedures.
 </li>
 </ul>
</div>

ENVIRONMENTAL AND SOCIAL MANAGER

<div>
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER VE &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 
 
 
 R&ouml;nesans Holding, &scedil;irketlere stratejilerini ve operasyonlar&inodot;n&inodot; evrensel insan haklar&inodot;, &ccedil;al&inodot;&scedil;ma, &ccedil;evre ve yolsuzlukla m&uuml;cadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek &ouml;nlemler almaya &ccedil;a&gbreve;&inodot;ran BM K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi'nin imzac&inodot;lar&inodot; aras&inodot;nda yer almaktad&inodot;r ve Birle&scedil;mi&scedil; Milletler K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi &ccedil;er&ccedil;evesinde evrensel kabul g&ouml;rm&uuml;&scedil; beyanlara dayal&inodot; ilkeleri benimser.
 
 
 R&ouml;nesans Holding, ana ilkeleri olan d&uuml;r&uuml;stl&uuml;k, rekabet&ccedil;ilik ve yenilik&ccedil;ilikten &ouml;d&uuml;n vermeden &scedil;effaf ve etik de&gbreve;erleri g&ouml;zeterek insan kaynaklar&inodot; uygulamalar&inodot;nda e&scedil;itli&gbreve;i sa&gbreve;lamay&inodot; ama&ccedil;layan bir i&scedil;verendir.
 
 
 T&uuml;m ba&scedil;vurular cinsiyet, dil, din, &inodot;rk ve etnik k&ouml;kene bakmaks&inodot;z&inodot;n f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;ine g&ouml;re de&gbreve;erlendirilir ve ay&inodot;r&inodot;mc&inodot;l&inodot;k yap&inodot;lmaz.
 
 
 
 
 
 
 Adana Yenice&rsquo;de bulunan Mersin Adana Osmaniye Gaziantep H&inodot;zl&inodot; Trene projemizde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere;
 
 
 
 
 
 
 &middot; &Uuml;niversitelerin
 
 &Idot;n&scedil;aat M&uuml;hendisli&gbreve;i
 
 b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun,
 
 
 &middot;
 
 Teknik Ofis
 
 biriminde
 
 5-10 y&inodot;l deneyim
 
 sahibi,
 
 
 &middot;
 
 Teknik Ofis &Scedil;efi / M&uuml;d&uuml;r&uuml;
 
 olarak minimum
 
 3 y&inodot;l tecr&uuml;beli
 
 ,
 
 
 &middot; Altyap&inodot; projelerinde
 
 minimum 4 y&inodot;l tecr&uuml;beli
 
 ,
 
 
 &middot;
 
 Microsoft Office
 
 (&Idot;leri d&uuml;zey),
 
 AutoCAD
 
 , tercihen
 
 SAP
 
 ,
 
 Primavera / MS Project
 
 programlar&inodot;na h&acirc;kim,
 
 
 &middot;
 
 Planlama, b&uuml;t&ccedil;e, raporlama, maliyet kontrol / analiz
 
 s&uuml;re&ccedil;lerinde deneyimli,
 
 
 &middot;
 
 &Scedil;antiye hakedi&scedil;
 
 ,
 
 metraj / metraj kontrol
 
 konular&inodot;nda tecr&uuml;beli,
 
 
 &middot; &Idot;&scedil;veren ile etkin koordinasyon sa&gbreve;layabilecek,
 
 
 &middot;
 
 &Idot;nsan ili&scedil;kileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;
 
 , liderlik yetene&gbreve;i geli&scedil;mi&scedil;,
 
 
 &middot; Tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n,
 
 
 &middot;
 
 Adana&rsquo;da ikamet eden veya edebilecek
 
 ,
 
 
 &middot; Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik ile ili&scedil;i&gbreve;i bulunmayan.
 
 
 
 Teknik Ofis &Scedil;efi
 
 aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 
 
 
 &middot; &Idot;lgili Saha Personeli ile koordine &scedil;ekilde Fiziki / Finansal ilerleme Tablolar&inodot;n&inodot;n Haz&inodot;rlanmas&inodot; / Kontrol&uuml; / Takibi,
 
 
 &middot; Bu minvalde G&uuml;nl&uuml;k / Haftal&inodot;k / Ayl&inodot;k raporlar&inodot;n Merkez Teknik Ofis ile antant kal&inodot;nan formata g&ouml;re haz&inodot;rlan&inodot;p &uuml;st y&ouml;netime sunulmas&inodot;,
 
 
 &middot; Merkez Teknik Ofis taraf&inodot;ndan talep edilen detaydaki &Idot;&scedil; Program&inodot;&rsquo;n&inodot;n Saha Ekibi / Proje Y&ouml;netimi ile koordine &scedil;ekilde haz&inodot;rlanmas&inodot; ve g&uuml;ncellenmesi,
 
 
 &middot; B&uuml;t&ccedil;e &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot; i&ccedil;in Merkez Ofis&rsquo;ten talep edilen her t&uuml;rl&uuml; altl&inodot;&gbreve;&inodot;n iletilmesi,
 
 
 &middot; B&uuml;t&ccedil;e kontrol&uuml; / g&uuml;ncellenmesi / gerekli oldu&gbreve;unda revizyon talebi ve revizyonu.
 
 
 &middot; Maliyet Kontrol / Maliyet Analizleri (&Idot;&scedil; / Ekipman Bazl&inodot; Gelir / Gider / Kar Analiz Raporlar&inodot;)
 
 
 &middot; &Idot;&scedil;veren Yaz&inodot;&scedil;malar&inodot; Takibi, &Idot;&scedil;veren / Ta&scedil;eronlar ile ili&scedil;kiler.
 
 
 &middot; Teknik Ofis Ekibine liderlik edilmesi / s&uuml;re&ccedil; / &ccedil;al&inodot;&scedil;ma kontrolleri. Ekibe ko&ccedil;luk / geli&scedil;im deste&gbreve;i.
 
 
 &middot; Ta&scedil;eron / &Idot;&scedil;veren hakedi&scedil;lerinin Haz&inodot;rlanmas&inodot; / Kontrol&uuml;.
 
 
 
</div>

Teknik Ofis Şefi

Join RÖNESANS HOLDİNG and explore 11   exciting career opportunities. They're hiring for various roles with options for remote or on-site work. Apply today and become part of their innovative team.

RÖNESANS HOLDİNG

ABOUT_COMPANY

Teknik Ofis Kısım Şefi

Project Finance Manager

Planlama Şefi

Planlama Şefi

Kıdemli Avukat

ENVIRONMENTAL AND SOCIAL MANAGER

Teknik Ofis Şefi