Abrar Admin

Stedin

<div>
 Jouw energie in de plus
 <br/>
 <br/>
 Als DevOps Engineer zorg jij ervoor dat cruciale data beschikbaar is om storingen te voorkomen en het net te optimaliseren. Hiermee draag je bij aan stabiele en betrouwbare oplossingen die essentieel zijn voor het energienet.
 <br/>
 <br/>
 <strong>
  Waarom Werken Bij Stedin Jou Energie Oplevert
  <br/>
  <br/>
 </strong>
 <ul>
  <li>
   Je krijgt de vrijheid om je werk flexibel in te richten, met de mogelijkheid om deels thuis te werken. Of je nu na werktijd graag sport of tijd met je gezin doorbrengt, bij Stedin zorgen we voor een gezonde balans tussen werk en priv&eacute;.
  </li>
  <li>
   Je komt terecht in een team waar samenwerking centraal staat en waar ruimte is voor ieders idee&euml;n, ervaring en manier van werken.
  </li>
  <li>
   Je werkt aan systemen die direct bijdragen aan de energietransitie en de leveringszekerheid voor miljoenen klanten.
   <br/>
   <br/>
  </li>
 </ul>
 Werk om trots op te zijn
 <br/>
 <br/>
 Binnen het team werk je aan stabiele beschikbare IT/OT-oplossingen voor bedrijfskritische applicaties. Deze applicaties lezen middenspanningsstations uit en leveren data die nodig is om het energienet betrouwbaar te houden. Als DevOps Engineer ben je medeverantwoordelijk voor het operationeel beheer van deze applicaties. Je zorgt voor stabiliteit, beschikbaarheid en continu&iuml;teit en acteert direct bij incidenten en verstoringen.
 <br/>
 <br/>
 <strong>
  Een Dag Als DevOps Engineer
  <br/>
  <br/>
 </strong>
 <ul>
  <li>
   Je begint je dag op kantoor op de Blaak of Delft Campus. Zodra je bent opgestart start je de werkdag met een daily stand-up waarbij je samen met collega&rsquo;s prioriteiten, lopende incidenten en mogelijke knelpunten bespreekt.
  </li>
  <li>
   Vervolgens analyseer en beheer je uitleesapplicaties voor verschillende assets, zoals CPS, Element Manager (DA3), Converge, PQMS en Siemens Storingsschrijvers. Wanneer zich incidenten of verstoringen voordoen, los je ze op. Vragen en meldingen van gebruikers worden gestructureerd vastgelegd en opgepakt via TopDesk / ServiceNow.
  </li>
  <li>
   Dan merk je dat het alweer tijd is voor de lunch. Hiervoor kun je in Rotterdam samen met de rest van het team de stad in. Mocht je toch binnen willen blijven dan kun je terecht in ons bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping. Op onze locatie in Delft hebben we ook een bedrijfsrestaurant zitten.
  </li>
  <li>
   Elke twee weken werk je samen met je team aan de sprintplanning en stem je nauw af met de Product Owner en stakeholders. Daarnaast heb je een actieve rol in de samenwerking met leveranciers over updates, wijzigingen en incidenten op bestaande platformen. Samen met andere IT- en OT-teams werk je aan releasebeheer, structurele verbeteringen en het optimaliseren van beheerprocessen.
  </li>
  <li>
   Tenslotte sluit je aan bij een meeting waarbij jij ondersteuning biedt aan projecten die gericht zijn op het verder ontsluiten en benutten van netdata, bijvoorbeeld voor capaciteitsmanagement en congestievraagstukken. Aan het eind van de dag check je nogmaals of er nieuwe incidenten of verstoringen zijn en los je ze op. Met een voldaan gevoel klap je je laptop dicht en sta je binnen een paar stappen op station Blaak of Delft Campus.
   <br/>
   <br/>
  </li>
 </ul>
 Hier laad jij van op
 <br/>
 <br/>
 Alle financi&euml;le arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
 <br/>
 <br/>
 <ul>
  <li>
   Een bruto maandsalaris van maximaal &euro; 6.207, - (o.b.v. 40 uur en kennis en ervaring), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
  </li>
  <li>
   Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt
  </li>
  <li>
   Jaarlijks &euro; 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, een hometrainer of je nieuwe sportkleding.
   <br/>
   <br/>
  </li>
 </ul>
 <strong>
  Daar Komt Dit Nog Bovenop
  <br/>
  <br/>
 </strong>
 <ul>
  <li>
   Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van &euro; 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
  </li>
  <li>
   Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrij regeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
  </li>
  <li>
   Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega&rsquo;s, meedoen aan kennissessies en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
   <br/>
   <br/>
  </li>
 </ul>
 Vol energie vooruit met het functieteam Middenspanning
 <br/>
 <br/>
 Vanaf dag &eacute;&eacute;n maak je onderdeel uit van het functieteam Middenspanning. Het is een gezellig team dat actief bijdraagt aan de energietransitie. Het team bestaat uit 10 collega's waaronder een Product Owner, Scrum Master, DevOps Engineers en Beheerders.
 <br/>
 <br/>
 Om samenwerking te bevorderen, werken we met een &lsquo;Big Room Planning&rsquo;. Collega&rsquo;s uit de IT en de business komen elk kwartaal bij elkaar om in deze twee gezellige dagen met elkaar te bepalen wat er komend kwartaal ontwikkeld wordt.
 <br/>
 <br/>
 Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
 <br/>
 <br/>
 Je houdt overzicht in complexe situaties. Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en bent analytisch, praktisch ingesteld. Je werkt samen met collega&rsquo;s, leveranciers en andere teams om systemen continu te verbeteren en klaar te maken voor de toekomst. Daarbij draag je bij aan een werkomgeving waar iedereen zich veilig voelt om vragen te stellen, idee&euml;n te delen en van elkaar te leren.
 <br/>
 <br/>
 <strong>
  Wat Jou Verder Onze Nieuwe DevOps Engineer Maakt
  <br/>
  <br/>
 </strong>
 <ul>
  <li>
   Hbo denk- en werkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een technische beheer- of operationsrol.
  </li>
  <li>
   Minimaal 3 jaar werkervaring met Linux (RHEL) en Windows (on-premise servers). Ervaring met monitoring zoals Zabbix en incidentmanagement.
  </li>
  <li>
   Affiniteit met scripting (PowerShell en/of Python) en kennis van containerization en CI/CD.
   <br/>
   <br/>
  </li>
 </ul>
 <strong>
  Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
  <br/>
  <br/>
 </strong>
 We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
 <br/>
 <br/>
 <strong>
  Dit Is Nog Goed Om Te Weten
  <br/>
  <br/>
 </strong>
 <ul>
  <li>
   Deze functie is voor 40 uur. 32 of 36 uur werken is natuurlijk mogelijk.
   <br/>
   <br/>
  </li>
 </ul>
 Solliciteer direct
</div>


DevOps Engineer

<p></p><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Jouw energie in de plus</b></h2><p>
Als Machine Learning Engineer werk je op een state-of-the-art MLOps platform en bouw je mee aan complexe ML producten en data-oplossingen die direct bijdragen aan de energietransitie bij Stedin.</p><p><b><br>
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:</b></p><ul><li><p>
Werken aan impactvolle ML-oplossingen voor de energietransitie.</p></li><li><p>
Veel ruimte voor innovatie, eigenaarschap en persoonlijke groei.</p></li><li><p>
Hybride werken met een sterk team en moderne tech stack (Azure, Databricks).</p></li></ul><h2 class="jobSectionHeader"><b><br>
Werk om trots op te zijn</b></h2><p>
Als machine learning engineer denk je mee over de inrichting van het platform en zorg je ervoor dat ML oplossingen er vlekkeloos op draaien. Hiermee draag je bij aan het betrouwbaar en toekomstbestendig maken van ons energienet. Je helpt data scientists binnen heel Stedin met het operationaliseren van hun modellen en zorgt dat ze schaalbaar en robuust draaien. Daarmee lever je direct impact op de energietransitie.</p><p><b><br>
Een dag als Machine Learning Engineer</b></p><ul><li><p>
Je start met de daily stand-up en stemt af met data scientists en engineers.</p></li><li><p>
Je ontwikkelt en verbetert machine learning modellen en zet deze live binnen het platform.</p></li><li><p>
Je werkt aan pipelines, MLOps en schaalbaarheid van modellen.</p></li><li><p>
Je spart met collega&rsquo;s over technische oplossingen en nieuwe idee&euml;n.</p></li><li><p>
Je helpt minder ervaren collega&rsquo;s groeien in techniek en structuur.</p></li></ul><h2 class="jobSectionHeader"><b><br>
Hier laad jij van op</b></h2><p>
Alle financi&euml;le arbeidsvoorwaarden op een rij:</p><ul><li><p>
Een bruto maandsalaris tot &euro; 7.124,60 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP.</p></li><li><p>
Een persoonlijk budget van 24% bovenop je salaris (incl. vakantiegeld), vrij te besteden.</p></li><li><p>
Een laptop en telefoon of een BYOD-vergoeding.</p></li></ul><p></p><p>
Daar komt dit nog bovenop:</p><ul><li><p>
Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van &euro; 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.</p></li><li><p>
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.</p></li><li><p>
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega&rsquo;s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.</p></li></ul><h2 class="jobSectionHeader"><b><br>
Vol energie vooruit met team Data Science &amp; Engineering</b></h2><p>
Je werkt in het Machine Learning team binnen het Data Office. Hier werk je samen met data scientists en engineers die allemaal dezelfde drive delen: impact maken met data. De sfeer is open en informeel, met veel ruimte om idee&euml;n te delen en van elkaar te leren. Minstens twee keer per week werk je samen op kantoor in Rotterdam, naast station Blaak. Daarnaast zijn er nog talloze leuke activiteiten of initiatieven zoals borrels, sportactiviteiten, Jong Stedin, F-empower of NetAnders.<br>
<br>
<b>Met deze kwaliteiten groei jij hier verder</b></p><p>
Je bent analytisch sterk en denkt in oplossingen. Je pakt eigenaarschap, werkt gestructureerd en weet anderen mee te nemen in jouw idee&euml;n. Daarnaast ben je communicatief vaardig en deel je actief kennis binnen het team.</p><p></p><p>
Verder heb je:</p><ul><li><p>
Minimaal 2 jaar ervaring als machine learning engineer of in een vergelijkbare rol.</p></li><li><p>
Sterke programmeervaardigheden in Python en ervaring met schaalbare ML-oplossingen.</p></li><li><p>
Ervaring met Azure (Databricks, ADLS), MLOps en tools zoals Kubernetes, Airflow en Spark.</p></li><li><p>
Voor deze functie is uitstekende beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2‑niveau vereist, in spreken, lezen, schrijven &eacute;n begrijpen.</p></li></ul><p></p><p><b><br>
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging</b></p><p>
Zin om met jouw werk echt impact te maken op de energietransitie? Solliciteer direct via de knop.</p><p></p><p><b>
Goed om te weten:</b></p><ul><li><p>
Je werkt in principe minimaal 40 uur per week. Wil je er meer uithalen? 36 of 32 uur is ook een optie.</p></li><li><p>
Solliciteren kan tot 5 juli. De eerste gesprekken vinden plaats op 8 en 10 juli bij ons op kantoor aan de Blaak.</p></li><li><p>
Een (pre) employment screening en assessment maken onderdeel uit van het proces.</p></li></ul>
Solliciteer direct</div>
<br><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>De plussen van deze baan</b></h2><p></p>
</div><div><ul><li>50% thuiswerken met &euro;750,- voor jouw thuiswerkplek</li>
<li>Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%</li>
<li>Mooie techniek, veel uitdaging &eacute;n maatschappelijke impact</li>
<li>Volop mogelijkheden om te groeien</li></ul></div></div>
<br><div></div><div><div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Zo solliciteer je voor deze functie</b></h2>
<p>In een paar stappen naar je baan!</p>
</div><div><p>Solliciteren</p>
<div>Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
</div><p>Ontvangstbevesting</p>
<div>Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
</div><p>Eerste selectie</p>
<div>Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
</div><p>Selectiegesprek</p>
<div>Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega&rsquo;s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
</div><p>Online assessment</p>
<div>Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
</div><p>Voorstel arbeidsvoorwaarden</p>
<div>Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij &rsquo;JA&rsquo;, dan zeggen wij &rsquo;WELKOM&rsquo; en gaan we samen veel moois doen.
</div><p>Screeningsbeleid</p>
<div>Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega&rsquo;s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
</div></div></div></div><div></div><div><div><div>Vragen? Stel ze aan Marloes Cassuto +31 (6) 15297058 Marloes.Cassuto@stedin.net</div></div></div></div>

Machine Learning Engineer

<div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Jouw energie in de plus</b></h2><p>
Als OutSystems Platform Engineer zorg je ervoor dat het platform stabiel, veilig en toekomstbestendig blijft. Zo maak jij het mogelijk dat teams snel waarde leveren voor Stedin.</p><p></p><p><b>
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:</b></p><ul><li><p>
Je krijgt de vrijheid om je werk flexibel in te richten, met de mogelijkheid om deels thuis te werken. Of je nu na werktijd graag sport of tijd met je gezin doorbrengt, bij Stedin zorgen we voor een gezonde balans tussen werk en priv&eacute;.</p></li><li><p>
Je werkt aan een platform dat direct impact heeft op de digitale versnelling van de energietransitie.</p></li><li><p>
Je komt terecht in een omgeving waarin samenwerking centraal staat en waar ruimte is voor ieders idee&euml;n, achtergrond en manier van werken.</p></li></ul><p></p><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Werk om trots op te zijn</b></h2><p>
Als OutSystems Platform Engineer richt jij je op het verbeteren van stabiliteit, performance en beschikbaarheid van het platform. Met een DTAP-straat en een uitgebreide applicatiefactory met tientallen business apps (Reactive, Traditional Web en Mobile) is dit platform een cruciale schakel in de digitale ontwikkeling van Stedin. Je ondersteunt developers, lost technische vraagstukken op en werkt continu aan optimalisatie.</p><p></p><p><b>
Een dag als OutSystems Platform Engineer:</b></p><ul><li><p>
Je begint je dag op de Blaak in Rotterdam met prachtig uitzicht over de Maas. Na het opstarten ga je aan de slag met het analyseren van platformmeldingen en ondersteun je DevOps-teams bij technische vraagstukken.</p></li><li><p>
Vervolgens check je de impact op een aantal infrastructure alerts die zijn afgegaan en duik je in error-, integratie- logs om issues te analyseren en op te lossen.</p></li><li><p>
Dan merk je dat het alweer tijd is voor de lunch. Hiervoor kun je samen met de rest van het team lekker de stad in. Mocht je toch binnen willen blijven dan kun je terecht in ons bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping.</p></li><li><p>
Na de lunch werk je aan verbeteringen op het gebied van performance, security en stabiliteit van het platform. Ondertussen ga je aan de slag met een hulpvraag en ondersteun je bij een connectiviteitsissue en upgrades van het platform.</p></li><li><p>
Tenslotte stem je in een meeting af met collega&rsquo;s binnen het team en andere DevOps-teams over verbeteringen en optimalisaties. Je sluit de dag af met een check op de platformstatus en lopende issues. Met een voldaan gevoel klap jij je laptop dicht en werk je morgen verder vanuit je huis.</p></li></ul><p></p><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Hier laad jij van op</b></h2><p>
Alle financi&euml;le arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:</p><ul><li><p>
Een bruto maandsalaris van maximaal &euro; 7.124, - (o.b.v. 40 uur en kennis en ervaring), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.</p></li><li><p>
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt</p></li><li><p>
Jaarlijks &euro; 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, een hometrainer of je nieuwe sportkleding.</p></li></ul><p></p><p>
Daar komt dit nog bovenop:
</p><ul><li><p>Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van &euro; 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
</p></li><li><p>Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrij regeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.</p></li><li><p>
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega&rsquo;s, meedoen aan kennissessies en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.</p></li></ul><h2 class="jobSectionHeader"><b><br>
Vol energie vooruit met het OutSystems Platformteam</b></h2><p>
Vanaf dag &eacute;&eacute;n maak je deel uit van het OutSystems Platform Team binnen IT4IT Agile Release Train. Samen zorgen jullie ervoor dat meer dan 10 DevOps-teams optimaal kunnen werken op zowel het Self-Hosted O11 platform als het OutSystems Developer Cloud Platform. Het team, bestaande uit 7 collega&rsquo;s waaronder een Product Owner en een Scrum Master, werkt volgens Agile en SAFe en bestaat uit specialisten die samenwerken aan een stabiel en toekomstbestendig platform.</p><p></p><p>
De werksfeer is open en gericht op samenwerking, feedback en ontwikkeling. We geloven dat sterke teams ontstaan door diversiteit en zorgen daarom voor een omgeving waarin verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen elkaar versterken.</p><p></p><p>
Om samenwerking te bevorderen, werken we met een &lsquo;Big Room Planning&rsquo;. Collega&rsquo;s uit de IT en de business komen elk kwartaal bij elkaar om in deze twee gezellige dagen met elkaar te bepalen wat er komend kwartaal ontwikkeld wordt.</p><p></p><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder</b></h2><p>
Je bent technisch nieuwsgierig, oplossingsgericht en voelt je thuis in een platformomgeving. Je begrijpt hoe developers werken en weet wat een stabiel platform nodig heeft. Je bent communicatief sterk en weet makkelijk samen te werken met collega&rsquo;s met verschillende rollen, achtergronden en expertises.</p><p></p><p>
Wat jou verder onze nieuwe OutSystems Platform Engineer maakt:</p><ul><li><p>
Hbo werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring als OutSystems developer (met Reactive Web, Mobile en Traditional Web.)</p></li><li><p>
Ervaring met troubleshooting en loganalyse (error, integratie en general logs).</p></li><li><p>
Basiskennis van Azure en certificering als OutSystems Platform Ops Engineer en/of DevOps Engineer (of bereid dit te behalen).</p></li></ul><p></p><p><b>
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging</b><br>
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.</p><p></p><p>
Dit is nog goed om te weten:</p><ul><li><p>
Deze functie is voor 40 uur. 32 of 36 uur werken is natuurlijk mogelijk.</p></li></ul>
Solliciteer direct</div>
<br><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>De plussen van deze baan</b></h2><p></p>
</div><div><ul><li>50% thuiswerken met &euro;750,- voor jouw thuiswerkplek</li>
<li>Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%</li>
<li>Mooie techniek, veel uitdaging &eacute;n maatschappelijke impact</li>
<li>Volop mogelijkheden om te groeien</li></ul></div></div>
<br><div></div><div><div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Zo solliciteer je voor deze functie</b></h2>
<p>In een paar stappen naar je baan!</p>
</div><div><p>Solliciteren</p>
<div>Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
</div><p>Ontvangstbevesting</p>
<div>Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
</div><p>Eerste selectie</p>
<div>Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
</div><p>Selectiegesprek</p>
<div>Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega&rsquo;s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
</div><p>Online assessment</p>
<div>Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
</div><p>Voorstel arbeidsvoorwaarden</p>
<div>Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij &rsquo;JA&rsquo;, dan zeggen wij &rsquo;WELKOM&rsquo; en gaan we samen veel moois doen.
</div><p>Screeningsbeleid</p>
<div>Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega&rsquo;s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
</div></div></div></div><div></div><div><div><div>Vragen? Stel ze aan Rikash Bhageloe +31 (6) 25324424 Rikash.Bhageloe@stedin.net</div></div></div></div>

OutSystems Platform Engineer

Join Stedin and explore 3   exciting career opportunities. They're hiring for various roles with options for remote or on-site work. Apply today and become part of their innovative team.

Stedin

About Company

DevOps Engineer

Machine Learning Engineer

OutSystems Platform Engineer