مدير المعارض - Showrooms Manager

§ مسؤول مسؤولية كاملة عن كل جانب من جوانب المعارض

§ تحقيق أهداف المبيعات

§ خلق هوية للمعارض

§ ضمان تقديم موظفي المعارض لأفضل الخدمات للعملاء

§ تطوير الفريق والمعايير التشغيلية

§ خلق هوية للمعارض

§ خلق إستراتيجية المعارض لتحقيق أهداف الشركة

§ تصميم المعايير التشغيلية ومتابعتها وتطويرها

§ تصميم وتطبيق ومتابعة وتطوير سياسات وإجراءات المعارض

§ تصميم وتطبيق ومتابعة وتطوير سياسات وإجراءات مؤشرات الأداء KPIs للموظفين والمعارض

§ عمل ميزانيات المعارض مثل الميزانية التنفيذية والمبيعات والقوى العاملة والإجازات

§ إدارة المبيعات

§ إدارة المخزون

§ إدارة جميع عمليات المعارض ووضع خطط العمل داخل المعارض ومتابعة تنفيذها بالشكل الصحيح

§ إدارة فريق العمل

§ إدارة الدوام والانضباطية

§ إدارة التسويق

§ الاشراف على طرق العرض بالمعرض وتطويرها

§ إدارة العملاء

§ إدارة عمليات الاختيار والتوظيف

§ إدارة جميع الأعمال الإدارية للمعارض وموظفيها

§ تقييم أداء الموظفين

§ إدارة التدريب والتوجيه لموظفي المعارض

§ توجيه وتدريب الموظفين بشكل يومي

§ افتتاح معارض جديدة مع تطوير المعارض الحالية

§ التواصل مع جميع الإدارات لتسهيل عمليات المعارض

§ المتابعة مع الجهات المختلفة داخلياً وخارجياً لحل أي مشكلات تواجه المعارض

§ تطبيق أعلى معايير الأمن والسلامة داخل جميع المعارض

§ وضع آليات مراقبة ومتابعة صيانة المعارض

§ إدارة التسويق والمواد الترويجية

§ تحفيز الموظفين والحرص على بث روح الفريق الواحد

§ تصميم وتنفيذ وتطوير آلية تقارير متكاملة

§ الاحتفاظ بالتقارير والسجلات الإحصائية والمالية

§ عقد اجتماعات مع الموظفين المرؤوسين

الصلاحيات الوظيفية

§ إدارة جميع عمليات المعارض

§ أي صلاحيات أخرى ممنوحة من المدير العام التنفيذي

الاتصالات الداخلية

§ الإدارة العليا (المدير الإداري ومدير التطوير)

§ مدراء الإدارات الأخرى

§ موظفي المعارض

الاتصالات الخارجية

§ العملاء

§ الموردين

§ شركات الصيانة

§ الشركات والمؤسسات ذات الصلة

.. معاييـر تقييـم الأداء

§ المبيعات

§ القدرة على التخطيط الفعال

§ القدرة على اتخاذ القرارات

§ القدرة على الإرشاد والتوجيه، والإشراف

§ القدرة على تنمية أداء مرؤوسيه، ورفع كفاءتهم

§ القدرة على تحقيق أهداف الشركة، والمساهمة الفعالة في تحقيق رؤية ورسالة الشركة على المدى البعيد

§ القدرة على تحمل ضغوط ومشاكل العمل داخل الشركة

§ القدرة على فهم الأمور المتعلقة بالعمل، وحسن التعامل معها

§ القدرة على إدارة الوقت بفعالية وكفاءة

§ تخطيط القوى العاملة للشركة

§ تصميم وتطبيق ومتابعة وتطوير سياسات وإجراءات المعارض

§ زمن أداء العمل

§ جودة أداء العمل

المؤهلات والخبرة

§ بكالوريوس/ ماجستير في إدارة الأعمال

§ خبرة 10 سنوات على الأقل في العمل كمدير للمعارض أو دور مماثل

§ خبرة في المجال الإداري لفرق العمل

§ معرفة وافية بأحدث وأفضل الممارسات المتبعة في مجال التجزئة والمعارض

§ معرفة جيدة بتشريعات العمل

§ يجيد اللغتين العربية والإنجليزية

§ التعامل الاحترافي مع برامج الحاسب الآلي والأجهزة المكتبية

§ مهارات إدارة الوقت

§ مهارات التنظيم

§ مهارات التواصل

§ مهارات القيادة والإدارة بشكل عالي

الجـدارات

§ اتخاذ القرار (اتخاذ القرار والمبادرة بالعمل)

§ القيادة (القيادة والإشراف)

§ التعاون (العمل ضمن فريق العمل)

§ القيم (الالتزام بالمبادئ والقيم)

§ العلاقات (العلاقات والتواصل)

§ الإقناع (الإقناع والتأثير)

§ الاتصالات الشفوية (عرض المعلومات وتداولها)

§ تطبيق الخبرة (تطبيق الخبرة والتقنية)

§ التحليل (استخدام الأسلوب العلمي والعملي)

§ التعلم التطبيقي (التعلم والبحث)

§ الابتكار (الابتكار والإبداع)

§ الإستراتيجيات (صياغة الإستراتيجيات والمفاهيم)

§ التخطيط والتنظيم

§ تحقيق النتائج (تحقيق النتائج وتلبية توقعات العملاء)

§ الامتثال (اتباع التعليمات والإجراءات)

§ التكيف (التكيف والاستجابة للتغيير)

§ التعامل مع ضغط العمل والمشكلات

§ التحفيز الذاتي (تحقيق أهداف العمل الشخصي)

§ الريادة (ريادة الأعمال والتفكير التجاري)

ظروف العمل الخاصة بالوظيفة

§ التواجد الدائم في المعارض

§ زيارة جميع المعارض في جميع المناطق

§ تدريب الموظفين

نوع الوظيفة: دوام كامل