Bütçe Planlama Sorumlusu / Yöneticisi

Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım! 🧡

Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır üst üste “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir

.Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız

!Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz!

Migros’ta Bizler;

😊 Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız.

🤝 Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız.

🌿👫 Hassas noktamız doğa ve insandır.

🌟 İyi geleceğe öncülük ederiz.

🏆 Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız.

🚀 İyi fikirler geliştirir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz.

Sizde Aradığımız Özellikler Neler?

• Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği ve İşletme bölümlerinden mezun,
• Denetim şirketlerinde veya şirketlerin bütçe raporlama birimlerinde denetim, bütçeleme, planlama, raporlama ve sistem geliştirme alanında minimum 4 yıl deneyimli,
• İletişim becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın,
• Analitik bakış açısına sahip ve detaylarla çalışmaya yatkın,
• İyi derecede excel bilen,
• İyi derecede İngilizce bilen.

Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız?

• Bütçe ve tahminleme süreçlerinde diğer departmanlar ile koordineli olarak çalışarak verileri toplamak, raporlamak ve yorumlamak,
• Stratejik Planlama süreci ve çeşitli analitik raporlamaları hazırlamak,
• Üst yönetim tarafından talep edilen Ad-hoc raporları hazırlamak,
• Mevcut bütçeleme sisteminin yönetim ve iyileştirmesine destek olmak,
• Aylık standart raporlamaları gerçekleştirmek,
• Yönetim raporları ve sunumlarının hazırlanmasında destek olmak.

Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek?

• Özgeçmiş ön değerlendirme süreci
• İnsan Kaynakları Görüşmesi
• Değerlendirme Testleri
• Birim Görüşmesi
• Referans Araştırması
• Teklif Süreci 🤞🏻
• *Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.

📲Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz.

#Migros #İyiİşİyiGelecek

*Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.