Realiza el ciclo completo de pago de empleados y funciones administrativas de personal, asegurando el cumplimiento con las leyes laborales locales y federales. Entre sus responsabilidades principales se encuentran el procesar nóminas, contratación de empleados, administración de políticas y procedimientos, relaciones laborales y mantener expedientes y otros documentos al día.
Responsabilidades:
- Nómina (Payroll): Procesar nóminas semanales.
- Recursos Humanos: Coordinar los procesos de contratación de nuevos empleados y/o terminaciones.
- Cumplimiento Legal y Relaciones Laborales: Asegurar el cumplimiento con leyes de Puerto Rico) y normativas federales aplicables. Asegurarse del cumplimiento de la Políticas y Procedimientos vigentes y sus adiestramientos. Administrar adecuadamente el procedimiento disciplinario según aplique.
- Beneficios y Administración: Mantener registro de vacaciones, uniformes y otros.
Requisitos:
- Educación: Bachillerato en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia: Experiencia previa en administración de nómina y funciones generales de Recursos Humanos.
- Conocimientos: Manejo de sistemas de nómina y tiempo y asistencia (ej. Uattend, Al Chavo), leyes laborales y MS Office.
- Habilidades: Alta atención al detalle, organización, confidencialidad y comunicación efectiva.
Habilidades Requeridas:
- Dominio del español e inglés (preferiblemente).
- Capacidad de organización y gestión del tiempo.
- Excelente manejo de relaciones interpersonales.
Job Type: Contract
Pay: $20.00 per hour
Experience:
- Human resources: 2 years (Preferred)
Work Location: In person