Data Engineer

Bij Odgers bouwen we aan een datagedreven en toekomstbestendige executive search organisatie. Om onze ambitie verder vorm te geven, zoeken wij een Data Engineer die onze datafundamenten versterkt en helpt om onze processen slimmer, sneller en beter voorspelbaar te maken.

Over de rol

Als Data Engineer speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en onderhouden van onze data‑infrastructuur. Je zorgt ervoor dat data betrouwbaar beschikbaar is voor analyses, dashboards en AI‑toepassingen die direct bijdragen aan onze search- en advisorypraktijk.

Je werkt nauw samen met research, consultants en operations om data om te zetten in concrete inzichten die onze dienstverlening verbeteren.

Wat ga je doen

• Ontwerpen, bouwen en onderhouden van data pipelines en data‑modellen
• Integreren van verschillende databronnen (ATS, CRM, M365, externe datasets)
• Waarborgen van datakwaliteit, consistentie en security (GDPR/AVG-proof)
• Ondersteunen van rapportages, dashboards en KPI‑sturing
• Meewerken aan AI- en automatiseringsoplossingen (bijv. Copilot use cases)
• Vertalen van businessvragen naar data‑gedreven oplossingen

Wat breng je mee

• Bachelor of master in Data Science, Computer Science of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring als Data Engineer of in een vergelijkbare rol
• Sterke kennis van SQL en ervaring met data pipelines (bijv. Python, Azure Data Factory, Databricks)
• Ervaring met cloudomgevingen (bij voorkeur Microsoft Azure)
• Begrip van data‑modellering en datagovernance
• Affiniteit met AI en automatisering is een sterke pré
• Analytisch, gestructureerd en proactief

Wat bieden wij

• Een sleutelrol in de transformatie naar een datagedreven organisatie
• Directe impact op de kwaliteit en snelheid van onze dienstverlening
• Werken in een professionele, internationale omgeving
• Ruimte om mee te bouwen aan innovatieve AI- en data‑oplossingen
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Over Odgers

Odgers is een toonaangevend executive search- en leadership advisory bureau. Wij combineren menselijke expertise met data en technologie om organisaties te helpen de juiste leiders te vinden en ontwikkelen.