DevOps Engineer Deployment (all genders)

Die Stelle auf
einen Blick

Unser Geschäftspartner ist eine feste Größe in der Entwicklung medizinischer Geräte in der Augenheilkunde. Kerntechnologien sind konfokale Mikroskopie, Laser-Scanning, optische Kohärenztomografie (OCT), Echtzeit-Bildverarbeitung und -auswertung, multimodale Bilddatenmanagement-Lösungen (PACS), elektronische Patientendatenverwaltung und Data-Mining. Mit seinen innovativen Lösungen gehört man damit zu einem der „Hidden Champions“ in Deutschland.

Ihr Aufgabenbereich

Für die Entwicklung neuer innovativer Lösungen suchen wir als Verstärkung für den Bereich Forschung & Entwicklung. Benötigt wird ein DevOps-Engineer (all genders) für Deployment-Software (Installer)

• Pflege und Weiterentwicklung der Continuous Integration Pipeline
• Bereitstellung und Weiterentwicklung der Software-Installationsprogramme (Setups) und Softwarewartungs-Tools für die Geräte- und Prozesssoftware medizinischer Systeme
• Definition und Abstimmung zukünftiger Anforderungen, beispielsweise bzgl. Softwareverteilung in neuen Distributionskanälen (z.B. Microsoft Store) oder mit Paketmanagement-Systemen
• Kontinuierliche Verbesserung der automatisierten Prozesse zum Bau und Test der Installer

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine ähnliche Erfahrung
• Praktische Erfahrungen mit mindestens einem der folgenden Werkzeuge/Techniken: InstallAware, InstallShield, Windows Installer, MSI/MSIX
• Praktische Erfahrungen mit Versionsverwaltungssystemen wie z.B. SVN oder Git
• Praktische Erfahrungen mit mindestens einem der folgenden Werkzeuge von Vorteil: Jenkins, VMWare vSphere, TestComplete, Polarion
• Kenntnisse von Werkzeugen wie Gitlab, Azure DevOps, Docker, Artifactory, NuGet, Windows Package Manager von Vorteil
• Erfahrungen mit Programmiersprachen (z.B. C#) und Scriptsprachen (z.B. PowerShell, Python) von Vorteil

Das Angebot

Freuen Sie sich auf ein innovatives und anspruchsvolles Umfeld im Med-Tech-Bereich. Neben Gestaltungsfreiraum wird eine langfristige Perspektive mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten

• sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
• gezielte Förderung und individuelle Weiterentwicklungspläne
• generell hochkarätige Weiterbildungsmaßnahmen
• ausgeglichene Work-Life-Balance
• Hybrides Arbeitsmodell, auch überwiegend remote besetzbar
• 30 Urlaubstage
• BAV (arbeitgeberfinanziert)
• Jobticket
• E-Bike-Leasing