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Docente en Empleabilidad Remoto

Propósito del rol

Buscamos un/a Docente de Empleabilidad con formación en Recursos Humanos, psicología, Administración de Empresas o carreras a fines, con experiencia en reclutamiento y selección de personal , que acompañe a estudiantes en el desarrollo de habilidades clave para su inserción en el mercado laboral .

El objetivo es transformar la incertidumbre y falta de preparación frente a los procesos de selección en confianza y acción , brindando herramientas prácticas para que los estudiantes puedan prepararse para entrevistas, comprender los procesos de reclutamiento y presentarse de manera efectiva ante empleadores . De esta manera, podrán fortalecer su perfil profesional y aumentar sus oportunidades de conseguir empleo.

Responsabilidades principales:

Diseñar y facilitar sesiones formativas enfocadas en empleabilidad y desarrollo profesional.
Capacitar a los estudiantes de como deben desempeñarse en procesos de reclutamiento y selección
E nseñar técnicas para realizar y responder entrevistas laborales de manera estructurada.
Orientar a los estudiantes en el desarrollo de habilidades para el mercado laboral (preparación para entrevistas, comunicación profesional, entre otras).
Brindar retroalimentación y acompañamiento durante el proceso de preparación profesional de los estudiantes.

Conocimientos clave:

Experiencia real y demostrable en:

Procesos de reclutamiento y selección de personal.
Entrevistas laborales estructuradas y por competencias.
Evaluación de candidatos y análisis de perfiles profesionales.
Preparación de candidatos para procesos de selección (simulación de entrevistas, retroalimentación y acompañamiento).
Desarrollo de habilidades de empleabilidad: comunicación profesional, presentación personal y estrategias de búsqueda de empleo.
Dominio del idioma español para comunicarse y facilitar sesiones con estudiantes latinos en Estados Unidos.
Uso de herramientas digitales para formación o capacitación virtual.

Ofrecemos