Als Group HR bieten wir umfassende HR-Services sowie Beratung im Bereich Global Employee Mobility - stets im Einklang mit den Personalrichtlinien und -praktiken der gesamten Unternehmensgruppe. Die Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Aufgaben Steuerliche Bewertung und operative Umsetzung von temporären sowie langfristigen In- und Outbound-Entsendungen für die Frequentis Wien AG sowie beratende Unterstützung weiterer Konzerngesellschaften
Klärung komplexer steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen inklusive Prüfung und Erstellung von Entsendungsverträgen
Unterstützung entsandter Mitarbeitender bei Steuererklärungen im In- und Ausland sowie Koordination mit externen Steuerberater:innen und Behörden
Sicherstellung der Compliance bei internationalen Einsätzen in enger Zusammenarbeit mit dem Immigration Expert und Corporate Tax
Beratung von HR und Führungskräften zu steuerlichen Auswirkungen globaler Mobilität sowie Mitwirkung an Prozessoptimierung und Policy-Entwicklung
Monitoring gesetzlicher Änderungen und Entwicklung von automatisierten Prüfmechanismen zur Sicherstellung effizienter Abläufe
Mitarbeit bei spannenden globalen HR Projekten
Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Steuerrecht, Wirtschaftsrecht oder vergleichbares
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im internationalen Steuerumfeld oder Global Mobility
Fundierte Kenntnisse im grenzüberschreitenden Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Entsendungsverträgen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung, Diskretion und Kommunikationsstärke
Beratungskompetenz, idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im internationalen Umfeld oder in der Steuerberatung, sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen (z. B. SAP)
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
Wir bieten Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem Mindestgehalt von EUR 60.000 brutto pro Jahr (auf Basis einer 32 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen .
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