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Head of Operations & Network Management (m/w/d)

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Salary

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Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im oberösterreichischen Zentralraum, sucht Verstärkung in einer Schlüsselrolle. Als wichtiger Player der regionalen Infrastruktur im Energiesektor trägt unser Auftraggeber Verantwortung für eine zuverlässige Versorgung und entwickelt nachhaltige Lösungen für die Zukunft. Wer hier arbeitet, verbindet technisches Know-how mit Führungsstärke und Sinn für gesellschaftliche Verantwortung.
Aufgaben
  • Übernahme der Gesamtverantwortung für die Organisationseinheit Betrieb & Systeme
  • Führung und Weiterentwicklung eines größeren Teams über mehrere Leitungsebenen
  • Steuerung von Instandhaltungs- und Bereitschaftsorganisationen sowie Ressourcen- und Schichtplanung
  • Mitgestaltung von Projekten zur Netzerweiterung sowie zur Einführung neuer Technologien
  • Sicherstellung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards, inkl. Audit- und Zertifizierungsprozessen
  • Krisenmanagement auf Managementebene und Entwicklung präventiver Sicherheitsstrategien
  • Aktive Repräsentation des Unternehmens in Fachverbänden

Profil
  • Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Infrastrukturbereich
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie strategisches Denken
  • Klarer, sicherer Kommunikationsstil und Entscheidungsstärke
  • Bereitschaft, Verantwortung für Menschen und komplexe Prozesse zu übernehmen

Wir bieten
  • Leitungsfunktion mit hoher Verantwortung in einem stabilen und innovativen Unternehmen
  • Attraktive Rahmenbedingungen inkl. Firmenwagen und umfangreicher Sozialleistungen
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Jahresbruttogehalt ab EUR 120.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Interessiert? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Job-ID 771-ST über unser Online-Portal oder per E-Mail an . Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich.

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