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岗位职责

🤝 HR 业务伙伴支持

🎯 招聘与人才获取（Talent Acquisition）

💰 薪酬福利管理（Compensation & Benefits）

🌱 组织发展（Organizational Development）

⚖️ 合规与政策执行

硬性条件 ✅

8 年以上 HR 从业经验，须具备以下三个方向的实操经验：招聘、薪酬福利（C&B）、组织发展（OD）

有快速成长的科技（只考虑大厂，例如 阿里巴巴，腾讯，TK, 大型银行，微软，酒店，航空）、或者金融科技或加密行业工作背景，理解高速扩张企业的文化与节奏

具备全流程招聘管理能力，擅长技术类和商务类岗位的人才搜寻

有薪酬基准调研及薪酬周期管理实操经验