GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun
- Tercihen üretim tecrübesine sahip
- İK sistem kurulumlarında (organizasyon yapısı, ücret, süreç, dokümantasyon) aktif rol almış
- Organizasyonel gelişim ve kurumsallaşma projelerinde deneyimli
- Analitik düşünebilen, sistem kurma ve yapılandırma becerisi yüksek
- İletişim ve raporlama yetkinliği güçlü
- MS Office uygulamalarına hâkim
İŞ TANIMI
- Yeni kurulacak üretim fabrikası için İK altyapısını sıfırdan kurmak
- Organizasyon şeması, görev tanımları ve yetki–sorumluluk yapısını oluşturmak
- İş aileleri ve seviye bazlı ücret yapılarını tasarlamak ve uygulamak
- Çalışan el kitabı, İK politika ve prosedürlerini hazırlamak
- İşe alım ve onboarding (işe uyum) süreçlerini tasarlamak ve yürütmek
- Kurum içi toplantı, haftalık iş planı ve çalışma sistematiğini oluşturmak
- Kurum içi raporlama ve İK analitiği altyapısını kurmak
- Organizasyonel gelişim, değişim ve kurumsallaşma süreçlerine liderlik etmek
- Üst yönetime düzenli raporlama ve analizler sunmak
POZİSYONUN SUNDUĞU FIRSATLAR
- Yeni kurulan bir fabrikada sistemi baştan kurma fırsatı
- Üst yönetimle yakın çalışma ve karar süreçlerine katkı
- Organizasyonel gelişim alanında yüksek etki alanı
- Kurumsallaşma ve büyüme sürecinin aktif parçası olma
ÇALIŞMA YERİ
İş Türü: Tam zamanlı