Inklusionsfachkraft (m/w/d) Teilzeit

Bei der Stadt Burgwedel, Region Hannover, einer Kommune mit etwa 360 Beschäftigten, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine unbefristete Stelle als

Inklusionsfachkraft (m/w/d)

mit wöchentlich 25 Stunden in den Kindertagesstätten Kleinburgwedel 90 Plätze) und Großburgwedel II (68 Plätze, 1 Integrationsgruppe) zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 11 b Anlage C TVöD-VKA.

Die Stadt Burgwedel ist Trägerin von insgesamt 12 Kindertagesstätten. Um unserem hohen Anspruch an die pädagogische Arbeit gerecht zu werden, unterstützen wir unsere Einrichtungen insbesondere durch kurze Wege zu Fachberatung durch hausinterne und externe Fachberater innen und eine insoweit erfahrene Fachkraft für Fragestellungen im Kinderschutz.

Als Mitarbeiter in in unseren städtischen KiTas erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld und wir fördern vielfältige Qualifizierungsmaßnahmen. Sie haben die Möglichkeit, im Vorfeld der Tätigkeit in Ihrer Wunscheinrichtung zu hospitieren, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen.

Das bieten wir Ihnen:

• einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine monatliche Zulage in Höhe von maximal 180 €
• zusätzliche Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung
• außerdem Jubiläumsgelder für die 25-jährige und 40-jährige Zugehörigkeit
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. & 31.12.
• zusätzlich bis zu 4 Tage Anspruch auf Regenerations-/ bzw. Umwandlungstage
• sehr gute individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage
• angenehmes Betriebsklima, ausgezeichnete materielle Ausstattung und gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit
• flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihren Kolleg innen
• regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte
• Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister
• ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)

Ihr Profil:

• abgeschlossenes, grundständiges Hochschulstudium Heilpädagogik, oder Rehabilitationspädagogik mit Schwerpunkt Heilpädagogik
• inklusive Grundhaltung sowie umfassendes Verständnis inklusiver Pädagogik
• zwingend mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 12 Jahren
• Wünschenswert sind praktische Erfahrungen in der inklusiven Arbeit, möglichst im Kleinkindbereich
• ausgeprägte Beratungskompetenzen

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Konzeptentwicklung für die inklusive Arbeit
• Unterstützung der Gruppenkräfte in der inklusiven Arbeit mit den Kindern
• Durchführung von Beobachtungen
• Dokumentation
• Anwendung von Methoden zur Erarbeitung von Konzepten
• Unterstützung bei der Erstellung von Teilhabe- und Förderplänen
• Kollegiale Beratung: Fachliche Begleitung der Mitarbeiter innen der Einrichtung, ggf. auch einrichtungsübergreifend
• Elternarbeit und Aufbau von Bildungspartnerschaften
• Initiierung & Durchführung von Unterstützungsmöglichkeiten für das Team (Fortbildungen, Fachberatung, etc.)

Ihr Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular , weitere Informationen dazu finden Sie hier .

Bitte teilen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre bevorzugte Einrichtung mit.

Für Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Pädagogische Leitung, Bianca Kachold, Tel.-Nr. -516 oder E-Mail , zur Verfügung.

Ansprechpartnerin im Personalwesen ist Frau Große Tel.: -127 oder E-Mail .

Die Bewerbungsfrist endet am 09.11.2025.

Anmerkungen

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.