İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı

1992 yılında kurulan Coral Travel Group, 33 yılda 35 milyondan fazla turiste hizmet vererek Türkiye ve Avrupa’nın lider gruplarından biri haline gelmiştir. Tur operatörlüğü, konaklama, destinasyon hizmetleri, havacılık, seyahat acenteliği, bilgi teknolojileri ve güvenlik alanlarında güçlü markalarıyla faaliyet gösteren grup, 21 ülkedeki 37 şirketi ve 6 binden fazla çalışanıyla yılda yaklaşık 3,5 milyon turiste hizmet sunmaktadır.

Coral Travel Group, Coral Travel markasıyla 15 ülkede tur operatörlüğü ve satış acenteliği hizmeti vermektedir. Destinasyon hizmetlerinde ODEON Tours (Türkiye, Mısır, Yunanistan, İspanya, BAE, Tayland, Tunus, Vietnam), konaklama sektöründe ise Coral Group Hotels çatısı altındaki Seven Seas Hotels, Marvida Hotels ve Xanadu Resort markalarıyla yer almaktadır. Ayrıca, otel yatak bankası alanında ODEONBEDS, bilgi teknolojilerinde ODEON Yazılım ve Teknoloji, güvenlik sektöründe ise ODEON Güvenlik ve Danışmanlık markalarıyla geniş bir hizmet ağı sunmaktadır.

Coral Travel Group, kalite ve müşteri memnuniyetini esas alarak yeni pazarlar ve destinasyonlarda büyümeye devam etmektedir.

Coral Travel Group İnsan Kaynakları Direktörlüğü’nde görev alacak aşağıdaki niteliklerde “İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır;

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği gibi sayısal bölümlerinden mezun,
• Tercihen Global firmalarda, farklı milliyetlerden kişilerle çalışma deneyimi olan ve İngilizceyi aktif kullanan (Konuşma, Okuma, Yazma),
• Veri toplama metodlarını kullanarak, çıktıları organize ve analiz etme becerilerine sahip, analitik becerilerini aktif kullanabilecek,
• Süreç geliştirme, elde ettiği verileri analiz ederek sürece entegre etme, performans yönetimi ve organizasyonel gelişim alanında en az 3 yıl deneyim elde etmiş,
• Microsoft Office programlarını aktif kullanabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Detay odaklı ve öğrenmeye açık,
• Planlama becerileri gelişmiş, önceliklendirme ve organizasyon yetkinliklerine sahip,
• Antalya’da ikamet eden.

İş Tanımı:

• Performans Yönetimi, Organizasyonel Gelişim ve Kariyer Planlama süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlayacak,
• Çalışanların memnuniyetlerini ölçmek ve arttırmak için çalışmalar yapacak,
• Tüm İK süreçlerinin etkinliğini analiz edilerek çıktılarının üretilmesini sağlayarak, bu süreçlerle ilgili geliştirme önerileri sunacak,
• Süreç geliştirme çalışmalarında yurtdışında bulunan iştiraklerle aktif iletişimde olacak,
• İnsan Kaynakları Direktörlüğü içerisinde yapılan raporlama süreçlerinde görev alacak, üst yönetimin talep ettiği raporların hazırlanmasına destek verecek.