İnsan Kaynakları Uzmanı

***İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı

Aranılan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen İşletme İktisat, Sosyoloji, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri ya da Mühendislik vb. bölümleri)
• İnsan Kaynaklarının özellikle işe alım, özlük, bordrolama, eğitim ve raporlama alanlarında en az 5 yıl deneyimli
• MS Office uygulamalarına hâkim, iyi derecede MS Excel bilgisine sahip,
• Organizasyon yeteneği gelişmiş,
• İş birliği ve ekip çalışmasına yatkınlık gösterebilen,
• Etkili iletişim becerisi olan,
• Problemler karşısında çözüm üretebilen,
• İngilizce sözlü yazılı iletişim kurabilen,
• Ankara’da ikamet eden.

İş Tanımı

• İdari İşler bölümüyle ilgili prosedür ve politikaların oluşturulması, süreçlerin dokümante edilmesi.
• Tüm insan kaynakları süreçlerinin yasal mevzuatlar ve kurum prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,
• Personel özlük dosyalarını ilgili kanunlara uygun tutmak, kontrolü ve güncelliğini sağlamak,
• Personel Devam Takip Sistemi üzerinden personel giriş/çıkış takibini yapmak ve kayıt altına almak,
• Personelin izin ve fazla mesai işlemlerini takip etmek,
• Kariyer portallarında pozisyonlara uygun iş ilanı yayınlamak ve takibini sağlamak,
• İş başvurularını değerlendirmek ve tüm mülakat süreçlerinde bulunmak,
• İşbaşı işlemleri için Muhasebe ve Finans Departmanı ile koordineli çalışmak,
• Aday özgeçmiş havuzu oluşturmak,
• Personel iş sözleşmelerinin, yönetmelik ve prosedürlere uygunluğunu sağlamak,
• SGK ve İş Kurumu gibi resmî kurumlara iletilmesi gereken evrakları hazırlamak ve ulaştırmak,
• İşçi sağlığı ve iş güvenliği konularında tedbirler almak ve uygulamak.
• Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında minimum 2 yıllık deneyime sahip,
• Yabancı personeller için çalışma izni başvurusu yapmak ve süreci takip etmek,
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İş-Kur, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,
• Bütçeleme ve raporlama yapabilecek,
• İleri derecede Excel bilgisine sahip,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği ile SGK mevzuatı hakkında detay bilgiye sahip,
• Güncel teşvik kanun ve programları hakkında bilgi ve deneyime sahip,
• İnsan Kaynakları uygulamaları hakkında bilgi sahibi,