İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ

GENEL NİTELİKLER

Üniversitelerin ilgili programlarından mezun, 

İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en az 7 yıl deneyimli,

İş kanununa hakim ,

Üretim sektörü firma deneyimi olan,

Beyaz ve mavi yaka personel yönetimi ve koordinasyonu konusunda bilgi sahibi,

Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,

Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilen,

PDKS özellikle (Meyer) programını kullanmayı bilen,

Personel özlük, bordro , eğitim , disiplin vb. insan kaynakları yönetiminde tecrübeli,

Problemler karşısında hızlı çözümler üretebilen,

Ms Office programlarını aktif olarak kullanabilen,

ERP programlarını kullanım tecrübesine sahip,

Personellerle ilgili Vergi dairesi, SGK, İşkur, Güvenlik birimleri, Belediyeler vb. resmi/özel kurumlara gerekli beyanname ve bildirgeleri düzenleme bilgisine sahip,

Sakarya’da ikamet eden veya edebilecek

İŞ TANIM

• Personel ihtiyacını belirleyerek doğru personel temin süreçlerini yönetmek,
• Personel devlet teşvik süreçlerini yürütmek,
• İşe alım görüşmelerini gerçekleştirmek, işten ayrılış görüşme ve işlemlerini yapmak,
• Personel özlük dosyalarının yasalara uygun düzenlenmesi ve güncellenmesi,
• Aylık puantaj hesaplamalarının, çalışanların tüm bordro tahakkuk işlemlerinin ve muhtasar beyanname ve diğer bildirimlerinin yapılması,
• Çalışanların motivasyonunu sağlamaya yönelik faaliyetlerin yürütülmesi,
• Performans sistemi, Eğitim, Ücret yönetim sistemi, Disiplin sistemi, kariyer yönetimi vb. sistemlerin kurulmasını ve yönetilmesini sağlamak,
• Her türlü izin, devamsızlık, rapor, sağlık vb. takibi ve gerekli resmi, özel kuruluşlara bildirimlerini yapmak,
• İSG kurul icraatlarını, toplantılarını takip ve organizasyonunu sağlamak,
• Bağlı olduğu yöneticilere raporlamalar yapmak.