Kıdemli Hukuk ve Uyum Uzmanı

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Hukuk Fakültesi mezunu,
• Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, Sözleşmeler Hukuku, Şirketler Hukuku, Rekabet Hukuku, alanlarında deneyimli
• Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ve uyum süreçleri konusunda bilgi sahibi,
• Tercihen regüle sektörlerde (ilaç, medikal cihaz vb.) en az 5 yıl deneyimi olan,
• Beşeri Tıbbi Ürünler Yönetmeliği ve ilaç sektörüne özgü mevzuat hakkında bilgi sahibi,
• Çok iyi seviyede İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,
• Etkili iletişim yetkinliğine sahip,
• Analitik, sorumluluk bilinci yüksek, inisiyatif alabilen,
• Planlama, takip, kontrol ve raporlama yönü güçlü,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

İŞ TANIMI

• Şirketin tüm hukuki süreçlerinde aktif rol almak, şirket departmanlarına hukuki danışmanlık sağlamak,
• Faaliyetlerini şirket Hukuk ve Uyum Müdürü’ne düzenli olarak raporlamak,
• Şirketin departmanları tarafından başka kurum, kuruluş ve kişilere gönderilecek yasal dokümanların (yazışmalar, ihtarnameler, ticari mektuplar vb) hazırlanmasına destek olmak, nihai onayı vermek, süreci takip etmek,
• Rekabet Hukuku kapsamında şirket uygulamalarını denetlemek, risk analizi yapmak ve ilgili süreçleri yönlendirmek,
• Beşeri Tıbbi Ürünler Yönetmeliği ve diğer sektör regülasyonlarına uygunluk sağlamak, ilgili birimlerle koordineli çalışmak,
• Şirketin taraf olacağı sözleşmeleri hazırlamak, incelemek ve hukuki görüş oluşturmak,
• Şirketin çeşitli departmanlarına ait sözleşmelerin (gizlilik, distribütörlük, CMO, MSA vs.), kurumsal formatlarını yönetmek, güncellemek ve ilgili birimlerce doğru kullanıldığından emin olmak,
• Şirketin şirketler hukukuna ilişkin tüm süreçlerini takip etmek (olağan/olağanüstü genel kurullar, yönetim kurulu kararları, ve imza sirküleri)
• Şirketlerin şirketler hukukuna ilişkin evrakını (ticaret sicil gazeteleri, imza sirkülerleri vb.), ticari defterlerini, imzalanmış sözleşmelerini ve şirketlere ilişkin her türlü yasal önemli evrakı arşivlemek, saklamak,
• Şirketin yerel ve uluslararası mevzuatlara uyumlu çalışması için gerekli çalışmaları, uygulamalar ve alınması gereken önlemler konusunda gerekli yönlendirmeleri yapmak,
• Şirketin departmanlarından hukuki görüş taleplerini cevaplamak, gerekli hallerde harici hukuki görüş almak,
• Şirketin taraf olacağı davaları ve icra dosyalarını takip etmek,
• Dış danışmanlarla gerekli koordinasyonu sağlamak,
• Yasal mevzuat ve değişiklikleri takip etmek, ilgili departmanları bilgilendirmek ve gerekli iç düzenlemeleri yürütmek.