Mevzuat Koordinatörü

 Genel Nitelikler :

· Ödeme ve elektronik para veya bankacılık sektöründe en az 3 yıl deneyimli olmak,

· Hukuk fakültesi mezunu olmak (Lisans),

. Bankacılık veya ödeme ve elektronik para mevzuatına hâkim olmak,

. Resmi yazışma ve mevzuat diline hakim olmak,

· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecilli olmak,

· Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü olmak,

· Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi olmak,

· MS Office programlarını etkin kullanabilmek,

· Tercihen İngilizce bilmek.

İş Tanımı:

·Birlik adına yapılacak resmi yazışmaların hazırlanması, kontrol edilmesi ve yazışma süreçlerinin takibinin sağlanması,

·Mevzuat değişiklikleri ve sektörel gelişmelere ilişkin düzenli mevzuat takibi yapılması, özetlenmesi ve Birlik yönetimine/üyelere raporlanması,

·Birlik görüşü oluşturulurken Birlik üyelerinden gelen geri bildirimlerin sistemli şekilde toplanması, analiz edilmesi ve karşılaştırmalı değerlendirme yapılması

·Kamu kurumları (TCMB, MASAK, BDDK, GİB vb.) ile yürütülen mevzuat istişare, görüş ve değerlendirme süreçlerinin koordinasyonu ve görüş dokümanlarının hazırlanmasına katkı verilmesi,

·Sektöre ve uygulamalara ilişkin konularda bilgi notları hazırlanması süreçlerine katkı verilmesi,

·Yürütülen tüm mevzuat ve koordinasyon çalışmalarının dönemsellik esasına göre raporlanması, çıktıların sistematik olarak arşivlenmesi,

·Birlik bünyesinde hazırlanacak meslekî tanzim kararları, rehberler, yönergeler ve diğer iç düzenlemelerin oluşturulması, güncellenmesi ve uygulanmasına yönelik süreçlere aktif katkı sağlanması,

·Komite ve çalışma gruplarına ilişkin tüm süreçlerin yürütülmesi, kontrolü, takibi, raporlanmasının yapılması ve süreçlerin etkin ve verimli yürütülmesine yönelik gerekli aksiyonların alınmasının sağlanması,

·Birliğe iletilen gündemlerin, görüş taleplerinin, önerilerin değerlendirilmesi, ilgili komite veya çalışma grubu gündemine alınmasına yönelik süreçlerin tamamlanmasının sağlanması,

·Komite ve çalışma grubu toplantıları ile diğer toplantılara katılım sağlanması ve Birliğe yönelik konularda bilgi ve görüş verilmesi,

·Toplantı tutanağında alınan kararların kayda alınması ve takibinin yapılması,

·Toplantı gündemine ilişkin içerik, sunum veya dokümantasyonun hazırlanması veya hazırlanmasının takibi,

·Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcısı tarafından verilen yazı işlerinin ve araştırmaların yapılması,

·Tüm bu iş ve işlemlere ilişkin Genel Sekretere ve Genel Sekreter Yardımcısına gerekli bilgilendirme ve raporlamaların yapılması,

·Yönetim Kurulu Başkanı, Yönetim Kurulu, Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcısı tarafından verilen diğer görevlerin yerine getirilmesi