Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt - sei es im Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden oder innerhalb unserer Stadtwerke-Familie. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energieversorgung von morgen!

Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

unbefristet Vollzeit-Stelle

Das sind wir

Die Hertener Stadtwerke - Dein Energieversorger mit Tradition und Zukunft.

Die Hertener Stadtwerke sind ein modernes, regionales Versorgungsunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung. Wir versorgen die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Herten zuverlässig mit Strom, Gas und Fernwärme und bieten zudem Ökostrom und Erdgas in der Region an. Unsere Produkte und Energielösungen überzeugen, helfen beim Energiesparen und leisten einen positiven Beitrag für unsere Umwelt.

Als Teil des Konzerns Stadt Herten übernehmen wir viele weitere Aufgaben im öffentlichen Leben. Dazu zählt u.a. der Betrieb des beliebten Freizeitbades Copa Ca Backum, der Copa Oase mit Saunalandschaft und Wellnessbereich sowie des Sportbades Westerholt.

Deine Aufgaben

Als Teil unseres engagierten Personalteams übernimmst du vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in der Personalentwicklung und im gesamten Spektrum des Personalmanagements:

• Konzeption, Implementierung, Weiterentwicklung und Betreuung von Prozessen und Instrumenten der Personalentwicklung
• Organisation und Moderation von Workshops und Trainings
• Unterstützung im Recruiting-Prozess (Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Teilnahme an Auswahlverfahren)
• Unterstützung bei generalistischen Personalaufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Betriebsrat
• Eigenverantwortliche Übernahme von projektbezogenen Aufgaben

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Personalentwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und generalistischen Personalarbeit
• Ausgeprägte Moderations- und Methodenkenntnisse
• Professionelles, sicheres und überzeugendes Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenführen
• Hohe aufgabenbezogene Flexibilität, Organisationstalent und eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit MS Office und Affinität zu Software(-schnittstellen)

Wir bieten

• Faire, tarifliche Bezahlung
• Copa-Karte: freier Eintritt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Aus- und Weiterbildung
• Mitarbeiterrabatte

Neugierig geworden?

Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil unserer Stadtwerke-Familie!

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Hast Du bereits Fragen zu Deinem zukünftigen Arbeitsfeld?

Dann wende dich an deinen persönlichen Ansprechpartner:
Benjamin Menk Abteilungsleiter Personalmanagement Tel. - 227 Mail:

Hast Du Fragen zur Stellenausschreibung?

Bitte wende Dich gerne an:
Bianca Reiners

Telefon