Oficial de Colocaciones

Descripcion del Puesto:

El Oficial de Colocaciones es responsable de facilitar la inserción laboral de estudiantes recién graduados mediante la identificación de oportunidades laborales, la vinculación con empleadores, y la preparación de los egresados para su incorporación al mercado de trabajo. Actúa como enlace entre la institución educativa y el sector empleador, promoviendo la empleabilidad juvenil.

Objetivo del Puesto:

Facilitar la transición del ámbito académico al mundo laboral para los recién graduados, promoviendo su empleabilidad y contribuyendo a su desarrollo profesional temprano.

Requisitos del Puesto:

• Formación Académica: Título universitario.
• Experiencia: Al menos 1-2 años en orientación laboral, empleo juvenil o vinculación con empresas.
• Habilidades:
• Excelente comunicación interpersonal.
• Capacidad para generar redes de contacto y alianzas.
• Conocimiento del mercado laboral y tendencias de empleabilidad.
• Habilidad para trabajar con jóvenes y comprender sus necesidades.
• Bilingue

Deberes y Responsabilidades Principales:

1. Gestión de Trabajo

• Publicar y actualizar ofertas laborales dirigidas a recién graduados.
• Clasificar las vacantes por área profesional, requisitos y perfil requerido.
• Crear expediente y resume a cada uno de los estudiantes.

2. Vinculación con Empleadores

• Establecer alianzas con empresas, instituciones y organismos que ofrezcan oportunidades laborales para egresados.
• Promover el perfil de los graduados ante los empleadores.
• Coordinar ferias de empleo, charlas empresariales y procesos de selección dentro de la institución.

3. Asesoramiento a Estudiantes y Egresados

• Orientar a los graduados sobre cómo acceder al mercado laboral: elaboración de currículum, entrevistas, networking, etc.
• Brindar sesiones individuales o talleres grupales sobre empleabilidad.
• Apoyar en la identificación de habilidades y áreas de mejora para el empleo.

4. Seguimiento de Inserción Laboral

• Hacer seguimiento a los egresados para conocer su situación laboral.
• Recopilar información estadística sobre colocación, empleadores y satisfacción laboral.
• Elaborar informes periódicos para la mejora de programas de inserción laboral.

5. Cumplimiento Institucional

• Asegurar que los procesos de vinculación laboral cumplan con los lineamientos de la institución.
• Participar en la planificación estratégica del área de empleabilidad.
• Coordinar con otras áreas académicas o administrativas para integrar los esfuerzos de inserción laboral.

Job Type: Contract

Expected hours: 32 per week

Work Location: In person