Organizasyonel Gelişim Uzmanı

1944 yılında İstanbul'da bisküvi üretimi ile başlayan Yıldız Holding'in hikayesi, bugün 300'den fazla marka ile 5 kıtada 130’dan fazla ülkede 4 milyar kişiye ulaştığımız gıda-atıştırmalık ürünlerimiz ve Türkiye'nin dört bir yanındaki perakende şirketlerimizle devam ediyor. Çoğunluğu Türkiye'de bulunan 80 bin çalışanımızla durmadan daha iyiye ulaşmayı hedefliyor, 20'si yurt dışında olmak üzere toplam 45 fabrikada bisküviden çikolataya, dondurulmuş gıdadan ambalajlamaya kadar geniş bir ürün yelpazesi üretiyoruz. CEEMEA’nın (Orta ve Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika) en büyük gıda üreticisiyiz. Ekonomik katkı, istihdam, ihracat, sosyal dayanışma ve sürdürülebilirlik alanlarında çıtayı her zaman yükseltiyoruz. "Mutlu Et Mutlu Ol" ilkesi ile toplumsal katkıya öncelik veriyor, ürün, hizmet ve sürdürülebilir sosyal sorumluluk anlayışımız ile 80 yılı aşkın süredir mutluluk üretiyoruz.

ŞOK Marketler, indirim market kanalında yeniliklere hızlı adapte olan Yıldız Holding iştirakidir. Türkiye’nin 81 ilinde 10.000’in üzerinde mağazamız, onlarca dağıtım merkezimiz ve 50.000’e ulaşan çalışanımızla, müşterilerimizin temel ihtiyaç maddelerinin tamamına yakınını “tek yerden” ve evlerine en yakın noktadan karşılamalarını sağlıyoruz. E-ticaret tarafında Cepte ŞOK operasyonumuzla müşterilerimizin ihtiyaçlarını evlerine tek tıkla ulaştırıyoruz.

Türkiye’nin en çok istihdam sağlayan şirketlerinden biri olarak her yıl büyümeye devam ediyoruz. Sektörde öncü niteliğinde ödüllü Akademi portalımız ile ŞOK Marketler ailesine katılan her bir üyemizi perakende okulumuza dahil ediyor, işlerini yaparken ihtiyaç duyacakları mesleki ve teknik bilgi ile davranışsal yetkinliklerini geliştiriyoruz.

Bizimle birlikte Yıldız Holding’in bir parçası olmak istiyorsan sen de, Şok Marketler A.Ş. - Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Organizasyonu'nda görevlendirilmek üzere "Organizasyonel Gelişim Uzmanı" pozisyonuna başvur, aramıza katıl.

Seni Neler Bekliyor, Sorumlulukların Neler Olacak?

• Lisans mezunu (Endüstri veya İşletme Mühendisliği, İİBF bölümlerinden)
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş ve dinamik,
• Sunum, planlama ve raporlama becerileri yüksek olan,
• Çeşitli İK bilgi sistemleri ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
• İleri seviyede Excel kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• İş hedeflerine ve stratejilere hizmet edecek performans sistemlerini kurgulamak ve devamlılığının sağlanmasına yardımcı olmak,
• Organizasyonel dizayna yönelik analiz ve değerlendirmeleri gerçekleştirmek,
• Organizasyonda yer alan pozisyonların görev tanımlarını hazırlamak,
• Kurum kültürünün oluşumu ve yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmaları gerçekleştirmek,
• Çalışan bağlılığını ve memnuniyetini sağlayıcı ve geliştirici faaliyetleri yerine getirmek. Çalışan memnuniyetini ölçme ve değerlendirme sürecini yönetmek,
• Yıllık İnsan Kaynakları Planlamasını gerçekleştirmek ve sonuçlarını raporlamak,
• Şirketin organizasyonel değişimlerini yönetmek. Yönetimce talep edilen iş analizi vb. süreç çalışmalarını hazırlamak ve yayınlamak,
• Şirket içi iletişimi arttırıcı faaliyetleri gerçekleştirmek.

Seni Öne Çıkaranlar Neler Olacak?

• Organizasyon ve yönetim becerilerin,
• Sonuç odaklı oluşun ve problem çözme yeteneğin,
• Analitik bakış açın