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bartender

TIVOLI

<div>Company Description 
Founded in 1933 in Portugal, Tivoli Hotels &amp; Resorts has built and maintained a distinct charismatic character and elegant personality in all its properties. From cosmopolitan hideaways to seaside paradises and a growing global portfolio, Tivoli curates exceptional services and experiences for its cherished guests. 
Job Description 
You are a bar professional which is in an artistic and creative role, and as such the management team will look to you to develop original and exciting beverages using the best of local ingredients and traditions. You are responsible for ensuring that guests are delighted by the quality, creativity and variety of our beverage offerings. Your key duties and responsibilities are to serve the guests in accordance with our standards and quality in a gracious and courteous manner, to make sure that the bar is professionally set up at all times, and to process drink orders quickly and efficiently. You will be expected to take pride in all facets of service, quality, appearance, and cleanliness of yourself and your area of responsibility, and you must understand and adhere to the Beverage Department Standard Operating Procedures, and Beverage Manual. 
Qualifications<ul><li> 
High School diploma</li><li>Previous experience in Food &amp; Beverage/Restaurant operations</li><li>Passion for excellent service</li><li>Excellent team player</li><li>English speaking</li></ul></div>

Bartender

Marriott International

<div>
 
 Additional Information
 
 
 
 
 Job Number
 
 25176690
 
 
 
 Job Category
 
 Food and Beverage &amp; Culinary
 
 
 
 Location
 
 Aloft Muscat, 396 Ghala, Al Azaiba South, Muscat, Oman, Oman, 130VIEW ON MAP
 
 
 
 Schedule
 
 Full Time
 
 
 
 Located Remotely?
 
 N
 
 
 
 Position Type
 
 Non-Management
 
 
 El &eacute;xito de un Barman no se debe solamente a una habilidad de preparar las bebidas para los hu&eacute;spedes correctamente, hay que tambi&eacute;n crear una experiencia &uacute;nica y memorable para los clientes. El Barman tendr&aacute; las habilidades b&aacute;sicas, pero constantemente buscar&aacute; nuevas tendencias del mercado, y entender las necesidades del hu&eacute;sped como van evolucionando. No es &uacute;nicamente una persona que se anima para el mundo de bebidas; sino que el anfitri&oacute;n del bar. El Barman sale del bar mismo para tomar responsabilidad personal para la experiencia directa del hu&eacute;sped. Utilizar&aacute; su sabidur&iacute;a y esfuerzo para lograr la perfecci&oacute;n del bar en cuanto a su aspecto y funci&oacute;n. Establecer&aacute; relaciones con otros dentro del hotel, igual que dentro de la comunidad misma. Debe mostrar una pasi&oacute;n para la experiencia de cada hu&eacute;sped, con ojo en los detalles--del dinero que pase por sus manos, la informaci&oacute;n que provee a los hu&eacute;spedes, y orgullo para la calidad de sus bebidas.
 
 
 En cualquier puesto que tenga, hay una serie de temas fundamentales para lograr el &eacute;xito; por ejemplo, crear un medio ambiente de trabajo seguro, seguir las pol&iacute;ticas y procedimientos de la compa&ntilde;&iacute;a, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compa&ntilde;&iacute;a, mantener las normas de calidad, asegurarse de que el uniforme, el aspecto personal y nivel de comunicaci&oacute;n sean profesionales en todo momento. Los Especialistas de servicio al hu&eacute;sped est&aacute;n siempre en marcha; se ponen de pie, se sientan, caminan mucho, y se dedican a todo tipo de tareas (mover, levantar, llevar, empujar y colocar objetos que pesan 25 libras o menos sin ayuda; alcanzar hacia arriba, arrodillarse, girarse, estirarse y encorvarse). Es fundamental que los Especialistas de servicio al hu&eacute;sped hagan su mejor trabajo (y otras tareas razonables que se les solicite), para el &eacute;xito de estad&iacute;a del hu&eacute;sped y el &eacute;xito de nuestro negocio.
 
 
 APTITUDES DESEABLES
 
 
 Educaci&oacute;n:T&iacute;tulo de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educaci&oacute;n General
 
 
 (General Educational Development, GED).
 
 
 Experiencia laboral af&iacute;n:Al menos 1 a&ntilde;o de experiencia laboral af&iacute;n.
 
 
 Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.
 
 
 Licencia o certificaci&oacute;n:Ninguna
 
 
 
 En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de or&iacute;genes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusi&oacute;n de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condici&oacute;n de veterano u otras caracter&iacute;sticas protegidas por la legislaci&oacute;n vigente.
 
 
 
 En Aloft, no somos el t&iacute;pico hotel, pero tampoco somos complicados. Nuestro objetivo es ser la base y el punto de partida para los hu&eacute;spedes. Tanto si salen a pasear al perro y regresan a tomarse algo como si ponen fin a un d&iacute;a lleno de reuniones con colegas, o bien si est&aacute;n en la ciudad para ver a familiares, amigos o su grupo preferido, ofrecemos un punto de conexi&oacute;n con los dem&aacute;s y con el &aacute;rea circundante con dise&ntilde;o moderno y mucha personalidad. Buscamos a personas confiadas y seguras de s&iacute; mismas que no tengan miedo de salirse de lo habitual. Si te emociona la posibilidad de conectar con los dem&aacute;s, Aloft Hotels es ideal para ti. Al unirte a Aloft Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International.
 
 Estar&aacute;s
 
 donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo,
 
 comenzar&aacute;s
 
 a cumplir tu prop&oacute;sito,
 
 formar&aacute;s parte
 
 de un incre&iacute;ble equipo mundial y
 
 te convertir&aacute;s
 
 en tu mejor versi&oacute;n.
</div>

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