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Bin Shihon Group

Branch Accountant &ndash; Job Description&#1608;&#1589;&#1601; &#1608;&#1592;&#1610;&#1601;&#1610; &ndash; &#1605;&#1581;&#1575;&#1587;&#1576; &#1601;&#1585;&#1593;Job Purpose | &#1575;&#1604;&#1594;&#1585;&#1590; &#1605;&#1606; &#1575;&#1604;&#1608;&#1592;&#1610;&#1601;&#1577;&#1575;&#1604;&#1573;&#1588;&#1585;&#1575;&#1601; &#1593;&#1604;&#1609; &#1575;&#1604;&#1593;&#1605;&#1604;&#1610;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1605;&#1581;&#1575;&#1587;&#1576;&#1610;&#1577; &#1575;&#1604;&#1610;&#1608;&#1605;&#1610;&#1577; &#1601;&#1610; &#1575;&#1604;&#1601;&#1585;&#1593;&#1548; &#1608;&#1590;&#1605;&#1575;&#1606; &#1583;&#1602;&#1577; &#1575;&#1604;&#1587;&#1580;&#1604;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1605;&#1575;&#1604;&#1610;&#1577;&#1548; &#1608;&#1605;&#1578;&#1575;&#1576;&#1593;&#1577; &#1575;&#1604;&#1581;&#1585;&#1603;&#1577; &#1575;&#1604;&#1606;&#1602;&#1583;&#1610;&#1577; &#1608;&#1575;&#1604;&#1605;&#1576;&#1610;&#1593;&#1575;&#1578; &#1608;&#1575;&#1604;&#1605;&#1582;&#1586;&#1608;&#1606;&#1548; &#1608;&#1585;&#1601;&#1593; &#1575;&#1604;&#1578;&#1602;&#1575;&#1585;&#1610;&#1585; &#1575;&#1604;&#1605;&#1575;&#1604;&#1610;&#1577; &#1575;&#1604;&#1583;&#1608;&#1585;&#1610;&#1577; &#1576;&#1605;&#1575; &#1610;&#1578;&#1608;&#1575;&#1601;&#1602; &#1605;&#1593; &#1587;&#1610;&#1575;&#1587;&#1575;&#1578; &#1608;&#1573;&#1580;&#1585;&#1575;&#1569;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1588;&#1585;&#1603;&#1577;.Key Responsibilities | &#1575;&#1604;&#1605;&#1607;&#1575;&#1605; &#1608;&#1575;&#1604;&#1605;&#1587;&#1572;&#1608;&#1604;&#1610;&#1575;&#1578;1. Branch Accounting Operations | &#1593;&#1605;&#1604;&#1610;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1605;&#1581;&#1575;&#1587;&#1576;&#1577; &#1575;&#1604;&#1610;&#1608;&#1605;&#1610;&#1577;<ul><li>&#1578;&#1587;&#1580;&#1610;&#1604; &#1608;&#1573;&#1593;&#1583;&#1575;&#1583; &#1575;&#1604;&#1602;&#1610;&#1608;&#1583; &#1575;&#1604;&#1610;&#1608;&#1605;&#1610;&#1577; &#1575;&#1604;&#1605;&#1578;&#1593;&#1604;&#1602;&#1577; &#1576;&#1575;&#1604;&#1605;&#1576;&#1610;&#1593;&#1575;&#1578;&#1548; &#1575;&#1604;&#1605;&#1589;&#1585;&#1608;&#1601;&#1575;&#1578;&#1548; &#1608;&#1575;&#1604;&#1605;&#1588;&#1578;&#1585;&#1610;&#1575;&#1578;.</li><li>&#1605;&#1578;&#1575;&#1576;&#1593;&#1577; &#1575;&#1604;&#1605;&#1602;&#1576;&#1608;&#1590;&#1575;&#1578; &#1608;&#1575;&#1604;&#1605;&#1583;&#1601;&#1608;&#1593;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1582;&#1575;&#1589;&#1577; &#1576;&#1575;&#1604;&#1601;&#1585;&#1593;.</li><li>&#1575;&#1604;&#1578;&#1581;&#1602;&#1602; &#1605;&#1606; &#1587;&#1604;&#1575;&#1605;&#1577; &#1575;&#1604;&#1593;&#1605;&#1604;&#1610;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1605;&#1575;&#1604;&#1610;&#1577; &#1575;&#1604;&#1610;&#1608;&#1605;&#1610;&#1577; &#1581;&#1587;&#1576; &#1587;&#1610;&#1575;&#1587;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1588;&#1585;&#1603;&#1577;.</li></ul>2. Cash Handling &amp; Reconciliation | &#1573;&#1583;&#1575;&#1585;&#1577; &#1575;&#1604;&#1606;&#1602;&#1583;&#1610;&#1577; &#1608;&#1575;&#1604;&#1605;&#1591;&#1575;&#1576;&#1602;&#1575;&#1578;<ul><li>&#1605;&#1578;&#1575;&#1576;&#1593;&#1577; &#1589;&#1606;&#1583;&#1608;&#1602; &#1575;&#1604;&#1601;&#1585;&#1593; &#1608;&#1575;&#1604;&#1578;&#1571;&#1603;&#1583; &#1605;&#1606; &#1605;&#1591;&#1575;&#1576;&#1602;&#1578;&#1607; &#1575;&#1604;&#1610;&#1608;&#1605;&#1610;&#1577;.</li><li>&#1605;&#1591;&#1575;&#1576;&#1602;&#1577; POS &#1605;&#1593; &#1575;&#1604;&#1605;&#1576;&#1610;&#1593;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1610;&#1608;&#1605;&#1610;&#1577; &#1608;&#1573;&#1593;&#1583;&#1575;&#1583; &#1575;&#1604;&#1578;&#1602;&#1575;&#1585;&#1610;&#1585; &#1575;&#1604;&#1605;&#1591;&#1604;&#1608;&#1576;&#1577;.</li><li>&#1585;&#1601;&#1593; &#1578;&#1602;&#1575;&#1585;&#1610;&#1585; &#1575;&#1604;&#1601;&#1585;&#1608;&#1602;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1606;&#1602;&#1583;&#1610;&#1577; &ndash; &#1573;&#1606; &#1608;&#1580;&#1583;&#1578; &ndash; &#1604;&#1604;&#1573;&#1583;&#1575;&#1585;&#1577; &#1575;&#1604;&#1605;&#1575;&#1604;&#1610;&#1577; &#1601;&#1608;&#1585;&#1611;&#1575;.</li></ul>3. Inventory &amp; Stock Control | &#1575;&#1604;&#1585;&#1602;&#1575;&#1576;&#1577; &#1593;&#1604;&#1609; &#1575;&#1604;&#1605;&#1582;&#1586;&#1608;&#1606;<ul><li>&#1605;&#1578;&#1575;&#1576;&#1593;&#1577; &#1581;&#1585;&#1603;&#1577; &#1575;&#1604;&#1605;&#1582;&#1586;&#1608;&#1606; (&#1589;&#1585;&#1601; &ndash; &#1573;&#1590;&#1575;&#1601;&#1577; &ndash; &#1605;&#1585;&#1578;&#1580;&#1593;&#1575;&#1578;).</li><li>&#1575;&#1604;&#1578;&#1606;&#1587;&#1610;&#1602; &#1605;&#1593; &#1575;&#1604;&#1605;&#1587;&#1578;&#1608;&#1583;&#1593; &#1604;&#1604;&#1578;&#1581;&#1602;&#1602; &#1605;&#1606; &#1575;&#1604;&#1603;&#1605;&#1610;&#1575;&#1578; &#1608;&#1589;&#1581;&#1577; &#1575;&#1604;&#1573;&#1583;&#1582;&#1575;&#1604;&#1575;&#1578;.</li><li>&#1583;&#1593;&#1605; &#1575;&#1604;&#1580;&#1585;&#1583; &#1575;&#1604;&#1583;&#1608;&#1585;&#1610; &#1608;&#1575;&#1604;&#1588;&#1575;&#1605;&#1604; &#1604;&#1604;&#1601;&#1585;&#1593; &#1608;&#1585;&#1601;&#1593; &#1578;&#1602;&#1575;&#1585;&#1610;&#1585; &#1575;&#1604;&#1601;&#1585;&#1608;&#1602;&#1575;&#1578;.</li></ul>4. Reporting | &#1575;&#1604;&#1578;&#1602;&#1575;&#1585;&#1610;&#1585; &#1575;&#1604;&#1605;&#1575;&#1604;&#1610;&#1577;<ul><li>&#1573;&#1593;&#1583;&#1575;&#1583; &#1575;&#1604;&#1578;&#1602;&#1575;&#1585;&#1610;&#1585; &#1575;&#1604;&#1605;&#1575;&#1604;&#1610;&#1577; &#1575;&#1604;&#1610;&#1608;&#1605;&#1610;&#1577;/&#1575;&#1604;&#1571;&#1587;&#1576;&#1608;&#1593;&#1610;&#1577;/&#1575;&#1604;&#1588;&#1607;&#1585;&#1610;&#1577; &#1575;&#1604;&#1582;&#1575;&#1589;&#1577; &#1576;&#1575;&#1604;&#1601;&#1585;&#1593;.</li><li>&#1585;&#1601;&#1593; &#1578;&#1602;&#1575;&#1585;&#1610;&#1585; &#1575;&#1604;&#1605;&#1576;&#1610;&#1593;&#1575;&#1578;&#1548; &#1575;&#1604;&#1605;&#1589;&#1585;&#1608;&#1601;&#1575;&#1578;&#1548; &#1608;&#1575;&#1604;&#1593;&#1605;&#1604;&#1610;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1578;&#1588;&#1594;&#1610;&#1604;&#1610;&#1577; &#1573;&#1604;&#1609; &#1575;&#1604;&#1573;&#1583;&#1575;&#1585;&#1577; &#1575;&#1604;&#1605;&#1575;&#1604;&#1610;&#1577;.</li><li>&#1578;&#1581;&#1604;&#1610;&#1604; &#1571;&#1610; &#1601;&#1585;&#1608;&#1602;&#1575;&#1578; &#1605;&#1575;&#1604;&#1610;&#1577; &#1608;&#1575;&#1602;&#1578;&#1585;&#1575;&#1581; &#1581;&#1604;&#1608;&#1604; &#1604;&#1607;&#1575;.</li></ul>5. Compliance &amp; Internal Control | &#1575;&#1604;&#1575;&#1604;&#1578;&#1586;&#1575;&#1605; &#1608;&#1575;&#1604;&#1585;&#1602;&#1575;&#1576;&#1577;<ul><li>&#1575;&#1604;&#1575;&#1604;&#1578;&#1586;&#1575;&#1605; &#1576;&#1575;&#1604;&#1587;&#1610;&#1575;&#1587;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1605;&#1581;&#1575;&#1587;&#1576;&#1610;&#1577; &#1604;&#1604;&#1588;&#1585;&#1603;&#1577; &#1608;&#1605;&#1593;&#1575;&#1610;&#1610;&#1585; IFRS.</li><li>&#1578;&#1591;&#1576;&#1610;&#1602; &#1573;&#1580;&#1585;&#1575;&#1569;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1590;&#1576;&#1591; &#1575;&#1604;&#1583;&#1575;&#1582;&#1604;&#1610; &#1601;&#1610; &#1575;&#1604;&#1601;&#1585;&#1593;.</li><li>&#1575;&#1604;&#1578;&#1571;&#1603;&#1583; &#1605;&#1606; &#1589;&#1581;&#1577; &#1575;&#1604;&#1593;&#1602;&#1608;&#1583; &#1608;&#1575;&#1604;&#1601;&#1608;&#1575;&#1578;&#1610;&#1585; &#1608;&#1578;&#1608;&#1579;&#1610;&#1602;&#1607;&#1575; &#1576;&#1575;&#1604;&#1588;&#1603;&#1604; &#1575;&#1604;&#1589;&#1581;&#1610;&#1581;.</li></ul>Position Requirements | &#1575;&#1604;&#1605;&#1578;&#1591;&#1604;&#1576;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1608;&#1592;&#1610;&#1601;&#1610;&#1577;Education | &#1575;&#1604;&#1605;&#1572;&#1607;&#1604; &#1575;&#1604;&#1593;&#1604;&#1605;&#1610;<ul><li>&#1576;&#1603;&#1575;&#1604;&#1608;&#1585;&#1610;&#1608;&#1587; &#1605;&#1581;&#1575;&#1587;&#1576;&#1577; &#1571;&#1608; &#1605;&#1575;&#1604;&#1610;&#1577; &#1571;&#1608; &#1578;&#1582;&#1589;&#1589; &#1584;&#1608; &#1589;&#1604;&#1577;.</li></ul>Experience | &#1575;&#1604;&#1582;&#1576;&#1585;&#1577;<ul><li>&#1582;&#1576;&#1585;&#1577; &#1604;&#1575; &#1578;&#1602;&#1604; &#1593;&#1606; 3&ndash;5 &#1587;&#1606;&#1608;&#1575;&#1578; &#1601;&#1610; &#1575;&#1604;&#1605;&#1581;&#1575;&#1587;&#1576;&#1577;&#1548; &#1608;&#1610;&#1601;&#1590;&#1604; &#1601;&#1610; &#1602;&#1591;&#1575;&#1593; &#1575;&#1604;&#1578;&#1580;&#1586;&#1574;&#1577; &#1571;&#1608; &#1602;&#1591;&#1575;&#1593; &#1575;&#1604;&#1587;&#1610;&#1575;&#1585;&#1575;&#1578; &#1571;&#1608; &#1575;&#1604;&#1602;&#1591;&#1575;&#1593;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1582;&#1583;&#1605;&#1610;&#1577;.</li><li>&#1610;&#1601;&#1590;&#1617;&#1604; &#1582;&#1576;&#1585;&#1577; &#1587;&#1575;&#1576;&#1602;&#1577; &#1603;&#1605;&#1581;&#1575;&#1587;&#1576; &#1601;&#1585;&#1593; &#1571;&#1608; &#1605;&#1581;&#1575;&#1587;&#1576; &#1605;&#1576;&#1610;&#1593;&#1575;&#1578;.</li></ul>Skills | &#1575;&#1604;&#1605;&#1607;&#1575;&#1585;&#1575;&#1578;<ul><li>&#1605;&#1593;&#1585;&#1601;&#1577; &#1602;&#1608;&#1610;&#1577; &#1576;&#1576;&#1585;&#1575;&#1605;&#1580; &#1575;&#1604;&#1605;&#1581;&#1575;&#1587;&#1576;&#1577; (ERP).</li><li>&#1573;&#1580;&#1575;&#1583;&#1577; Excel &#1608;&#1605;&#1587;&#1578;&#1608;&#1609; &#1602;&#1608;&#1610; &#1601;&#1610; &#1575;&#1604;&#1578;&#1602;&#1575;&#1585;&#1610;&#1585;.</li><li>&#1605;&#1607;&#1575;&#1585;&#1575;&#1578; &#1578;&#1581;&#1604;&#1610;&#1604;&#1610;&#1577; &#1602;&#1608;&#1610;&#1577; &#1608;&#1575;&#1604;&#1575;&#1606;&#1578;&#1576;&#1575;&#1607; &#1604;&#1604;&#1578;&#1601;&#1575;&#1589;&#1610;&#1604;.</li><li>&#1575;&#1604;&#1602;&#1583;&#1585;&#1577; &#1593;&#1604;&#1609; &#1575;&#1604;&#1593;&#1605;&#1604; &#1578;&#1581;&#1578; &#1575;&#1604;&#1590;&#1594;&#1591;.</li><li>&#1605;&#1607;&#1575;&#1585;&#1575;&#1578; &#1578;&#1608;&#1575;&#1589;&#1604; &#1605;&#1605;&#1578;&#1575;&#1586;&#1577;.</li></ul>Other Requirements | &#1605;&#1578;&#1591;&#1604;&#1576;&#1575;&#1578; &#1573;&#1590;&#1575;&#1601;&#1610;&#1577;<ul><li>&#1575;&#1604;&#1575;&#1604;&#1578;&#1586;&#1575;&#1605; &#1576;&#1571;&#1608;&#1602;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1583;&#1608;&#1575;&#1605; &#1608;&#1575;&#1604;&#1602;&#1583;&#1585;&#1577; &#1593;&#1604;&#1609; &#1605;&#1578;&#1575;&#1576;&#1593;&#1577; &#1575;&#1604;&#1593;&#1605;&#1604;&#1610;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1610;&#1608;&#1605;&#1610;&#1577; &#1604;&#1604;&#1601;&#1585;&#1593;.</li><li>&#1571;&#1605;&#1575;&#1606;&#1577; &#1593;&#1575;&#1604;&#1610;&#1577; &#1608;&#1583;&#1602;&#1577; &#1601;&#1610; &#1575;&#1604;&#1578;&#1593;&#1575;&#1605;&#1604; &#1605;&#1593; &#1575;&#1604;&#1606;&#1602;&#1583;.</li><li>&#1610;&#1601;&#1590;&#1617;&#1604; &#1605;&#1606; &#1604;&#1583;&#1610;&#1607; &#1582;&#1576;&#1585;&#1577; &#1601;&#1610; POS&#1548; &#1575;&#1604;&#1580;&#1585;&#1583;&#1548; &#1608;&#1575;&#1604;&#1605;&#1582;&#1586;&#1608;&#1606;.</li></ul>&#1606;&#1608;&#1593; &#1575;&#1604;&#1608;&#1592;&#1610;&#1601;&#1577;: &#1583;&#1608;&#1575;&#1605; &#1603;&#1575;&#1605;&#1604;&#1575;&#1604;&#1585;&#1575;&#1578;&#1576; &#1575;&#1604;&#1605;&#1583;&#1601;&#1608;&#1593;: &#65020;&#1636;&#1644;&#1632;&#1632;&#1632;&#1643;&#1632;&#1632;&nbsp;&#1604;&#1603;&#1604; &#1588;&#1607;&#1585;&#1587;&#1572;&#1575;&#1604; (&#1571;&#1587;&#1574;&#1604;&#1577;) &#1591;&#1604;&#1576; &#1575;&#1604;&#1578;&#1602;&#1583;&#1605;:<ul><li>&#1575;&#1604;&#1580;&#1606;&#1587;&#1610;&#1577;</li></ul>

Branch Accountant

Barns

<div>
 
 
 Job Purpose
 
 
 
 To execute operational tasks related to identifying new locations, evaluating business opportunities, following up on contractual procedures, and preparing sites for operation. The role ensures accurate documentation of all branch contracts and data in line with the approved expansion plans.
 
 
 
 
 
 
 Key Responsibilities
 
 
 <ul>
 <li>
 Search for strategic locations for new Barns branches across all regions based on expected revenue and added value.
 </li>
 <li>
 Study markets and neighborhoods to identify expansion opportunities based on population density and competition.
 </li>
 <li>
 Coordinate with relevant departments (Operations, Construction, Maintenance, Legal, Finance) to complete all procedures required for new branch openings.
 </li>
 <li>
 Follow up on existing branch contracts and renew them on time in coordination with the Legal Department.
 </li>
 <li>
 Continuously and accurately update contract and site data in the electronic system and document management tools.
 </li>
 <li>
 Coordinate with property owners, real estate developers, and fuel stations to secure the best locations and leasing terms.
 </li>
 <li>
 Conduct initial negotiations with property owners to obtain the best prices and terms before escalation to management.
 </li>
 <li>
 Follow up on all financial payments related to rent, taxes, and government service bills.
 </li>
 <li>
 Participate in preparing studies for alternative sites and replacement plans for high-income strategic locations.
 </li>
 <li>
 Contribute to studying government opportunities and participating in public tenders and competitions.
 </li>
 <li>
 Prepare periodic reports for the department head highlighting contract status, project progress, and overall workflow.
 </li>
 <li>
 Perform additional tasks as required that align with departmental goals and responsibilities.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 Job Requirements
 
 
 <ul>
 <li>
 Bachelor&rsquo;s degree in Business Administration, or a related field.
 </li>
 <li>
 Minimum 3 years of experience in real estate , commercial leasing, or branch expansion.
 </li>
 <li>
 Strong knowledge of market analysis and site selection strategies.
 </li>
 <li>
 Excellent negotiation, communication, and presentation skills.
 </li>
 <li>
 Strong organizational skills with high attention to detail.
 </li>
 <li>
 Ability to manage multiple projects and meet deadlines.
 </li>
 <li>
 Proficiency in Microsoft Office and other business systems.
 </li>
 <li>
 Fluency in English (spoken and written).
 </li>
 <li>
 Ability to work both independently and collaboratively with cross-functional teams.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Site Acquisition Specialist (Real estate)

Trust group for recruitment 

Job Title: Accountant Location: Jeddah, Saudi Arabia Company: Trust Group for Recruitment Position: Full-Time<h3>Job Overview:</h3>Trust Group for Recruitment is seeking a diligent and detail-oriented Accountant to join a dynamic team in Jeddah, Saudi Arabia. This Full-Time position is ideal for a professional with a strong understanding of accounting principles and practices. The successful candidate will be responsible for managing financial records, preparing reports, and ensuring the financial health and compliance of the organisation. We are looking for a reliable professional with a keen eye for detail and a commitment to accuracy.<h3>Responsibilities:</h3>Manage all accounting transactions and maintain the general ledger.Prepare budget forecasts, financial statements, and monthly management reports.Handle monthly, quarterly, and annual financial closing procedures.Reconcile accounts payable and receivable in a timely manner.Ensure prompt processing of bank payments and financial obligations.Compute taxes, prepare tax returns, and ensure compliance with payment, reporting, and other tax requirements.Analyse financial information to summarise the company's financial status.Audit financial transactions and documents to ensure accuracy and compliance with internal policies.Reinforce financial data confidentiality and conduct database backups when necessary.Comply with all established financial policies, regulations, and legislation.<h3>Qualifications:</h3>Proven work experience as an Accountant or in a similar financial role.Excellent knowledge of accounting regulations and procedures, including Generally Accepted Accounting Principles (GAAP).Hands-on experience with accounting software packages.Advanced proficiency in MS Excel, including Vlookups and pivot tables.A Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a relevant field.Strong analytical skills, high accuracy, and meticulous attention to detail.Professional qualifications such as ACCA, CMA, or CPA are considered a significant advantage.<h3>Benefits:</h3>A competitive monthly salary in the range of SAR 3,000 - SAR 4,000.Opportunity to work within a professional and supportive environment.A platform for professional growth and career development.

Accountant

Shaham

We are looking for a detail-oriented Mid-level Cost Accountant to join our team. The ideal candidate will be responsible for analyzing costs, preparing periodic reports, monitoring operational expenses, and supporting the finance team with accurate cost data to enhance decision-making.The candidate must have excellent English communication skills, strong proficiency in computer programs (especially Microsoft Excel), and the ability to work effectively within a team environment.Job Type: Full-time

Mid-level Cost Accountant

CRCC - China Railway Construction Corporation Limited - Qatar Branch

CHINA RAILWAY CONSTRUCTION CORPORATION LIMITED - SAUDI ARABIA BRANCHSENIOR FINISHING ENGINEERThe ideal candidate should have sufficient experience in the construction of large Stadium Projects From Mobilization to CommissioningA candidate with FIFA STADIUM Project in Qatar experience would be highly preferable.Salary &amp; Benefits - Negotiable with the candidate at the interview stage, but an indication of the current package will be expected to be sharedReporting to the Construction SuperintendentJob Types: Full-time, Permanent, Contract Contract length: 24 monthsApplication Question(s):<ul><li>Nationality</li><li>Can you join immediately?</li><li>Date of Birth (Month/Date/Year)</li><li>Which FIFA Stadium are you involved with? Name the STADIUM Project and Which Country?</li><li>How many years did you work for stadium project?</li></ul>Education:<ul><li>Bachelor's (Preferred)</li></ul>Experience:<ul><li>FIFA STADIUM projects in QATAR: 10 years (Preferred)</li><li>SENIOR FINISHING ENGINEER: 10 years (Preferred)</li></ul>Location:<ul><li>Jeddah (Preferred)</li></ul>

SENIOR FINISHING ENGINEER for STADIUM project

CHINA RAILWAY CONSTRUCTION CORPORATION LIMITED - SAUDI ARABIA BRANCHPRECAST ENGINEERThe ideal candidate should have sufficient experience in the construction of large Stadium Projects From Mobilization to CommissioningA candidate with FIFA STADIUM Project in Qatar experience would be highly preferable.Salary &amp; Benefits - Negotiable with the candidate at the interview stage, but an indication of the current package will be expected to be sharedReporting to the Precast ManagerJob Types: Full-time, Permanent, Contract Contract length: 24 monthsApplication Question(s):<ul><li>Nationality</li><li>Can you join immediately?</li><li>Date of Birth (Month/Date/Year)</li><li>Which FIFA Stadium are you involved with? Name the STADIUM Project and Which Country?</li><li>How many years did you work for stadium project?</li></ul>Education:<ul><li>Bachelor's (Preferred)</li></ul>Experience:<ul><li>FIFA STADIUM projects in QATAR: 10 years (Preferred)</li><li>PRECAST ENGINEER: 10 years (Preferred)</li></ul>Location:<ul><li>Jeddah (Preferred)</li></ul>

PRECAST ENGINEER for STADIUM project

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Site Acquisition Specialist (Real estate)

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Mid-level Cost Accountant

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SENIOR FINISHING ENGINEER for STADIUM project

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