g da m hendisi

TEMSA

<div>
 <p>
  <strong>
   <em>
    Our Culture
   </em>
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <em>
   TEMSA, one of the world's leading bus and midibus manufacturers, offers sta
   <u>
    te of the art mobil
   </u>
   ity solutions with it more than 50 years of experience. TEMSA is present in close to 70 markets worldwide with a significant market share in leading economies such as the USA, UK, France, Germany and Italy. And with a wide product range, TEMSA meets the unique needs of different regions. TEMSA's mission is to evolve to be the human-centered technology company which provides smart and sustainable mobility solutions to the world for more pleasant journeys.. We are proud of bein
   <u>
    g &lsquo;&rsquo;the first R&amp;D center of Turke
   </u>
   y&rsquo;&rsquo; and the company that produce
   <u>
    d &lsquo;&rsquo;the first electric bu
   </u>
   s
   <u>
    &rsquo;&rsquo;.
   </u>
  </em>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   <em>
    <u>
     #TogetherWeareStro
    </u>
    nger!
   </em>
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <em>
   Passionate about automotive sector,
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   Curious to learn more and never afraid of failing,
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   Passionate about taking a step forward every single day,
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   Trustful and self-motivated with good communication skills,
  </em>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   <em>
    We are waiting
    <u>
     for you!
    </u>
   </em>
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   <em>
    <u>
     What is the job waiti
    </u>
   </em>
  </strong>
  <em>
   n
  </em>
  <strong>
   <em>
    g for you?
   </em>
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <em>
   &bull; Software design and development of solutions according to new technological developments
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   &bull; Discover and fix programming bugs
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   &bull; Requirements engineering/management
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   &bull; Involve in R&amp;D activities
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   &bull; Performing vehicle test on diagnostic procedures like EBS, ECAS, ZR5-A, Davie, Odin, and etc.
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   &bull; Discussing technical details with other teams or external suppliers
  </em>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   <em>
    <u>
     What we are loo
    </u>
    king for?
   </em>
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <em>
   &bull; Minimum Bachelor&rsquo;s degree in Computer / Electric&amp;Electronics / Mechatronics / Control Engineering and preferably MSc and/or PhD qualifications
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   &bull; At least 3 years of experience in Automotive Industry
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   &bull; Fluency in English language
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   &bull; Good knowledge of CAN Bus Communication
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   &bull; Experience with Model based programming like Logi.CAD
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   &bull; Experience Object Oriented Programming using such as C, C++
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   &bull; Experience network analysis tool using such as CANalyzer
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   &bull; Experience with automotive projects
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   &bull; Good knowledge of vehicle integration functionality
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   &bull; ISO 26262 knowledge is an asset
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   &bull; Strong analytical and problem-solving skills
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   &bull; Strong self-motivation and ability to promote new ideas
  </em>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   <em>
    <u>
     TEMSA offers the followin
    </u>
    g benefits:
   </em>
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   <em>
    Private health and life insurance
   </em>
  </li>
  <li>
   <em>
    Private Pension Plan with the Employer Contribution of %3,
   </em>
  </li>
  <li>
   <em>
    Academic education encouragement package.
   </em>
  </li>
  <li>
   <em>
    English lingual improvement package.
   </em>
  </li>
  <li>
   <em>
    Personal (skills and technical) improvement plan,
   </em>
  </li>
  <li>
   <em>
    Take time to celebrate your birthday with your besties,
   </em>
  </li>
  <li>
   <em>
    T-Buddy mentorship program will enable your seamless adjustment to TEMSA culture during your first week ,
   </em>
  </li>
  <li>
   <em>
    Rotation opportunity within TEMSA and other Sabanc&inodot; Group companies in agile culture,
   </em>
  </li>
  <li>
   <em>
    Wellbeing approach with mobile applications keep your physical, mental and body health.
   </em>
  </li>
  <li>
   <em>
    Opportunity to gain experience with the team that produced the first electric bus in Turkey.
   </em>
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   <em>
    <u>
     How Do Our Recruitment Processes Proceed?
    </u>
   </em>
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   <em>
    Application
   </em>
  </li>
  <li>
   <em>
    Preliminary assessment
   </em>
  </li>
  <li>
   <em>
    Face-to-face or online interview
   </em>
  </li>
  <li>
   <em>
    English exam and
   </em>
   assessment test
  </li>
  <li>
   <em>
    Offer
   </em>
  </li>
  <li>
   <em>
    <u>
     In special cases, there may be changes in our processes.
    </u>
   </em>
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <em>
   Follow us on Instagram and LinkedIn to stay up to date with our career opportunities! #TEMSA
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   &lsquo;S&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir b&uuml;y&uuml;me, e&scedil;it imkanlar ve farkl&inodot; bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;lar&inodot;yla m&uuml;mk&uuml;nd&uuml;r. &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; politikam&inodot;z kapsam&inodot;nda; &Idot;lanlar&inodot;m&inodot;za ba&scedil;vuru yapan i&ccedil;/d&inodot;&scedil; t&uuml;m adaylar&inodot;m&inodot;za &Idot;nsan Haklar&inodot; Evrensel Beyannamesi ve Uluslararas&inodot; &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma &Ouml;rg&uuml;t&uuml; (ILO) standartlar&inodot;na uygun olarak &inodot;rk, din, dil, cinsiyet, renk, ulusal ya da sosyal k&ouml;ken, cinsel y&ouml;nelim, engellilik, siyasi g&ouml;r&uuml;&scedil;, hamilelik ya da medeni durum g&ouml;zetmeksizin f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i sa&gbreve;laman&inodot;n bir ayr&inodot;cal&inodot;k olmad&inodot;&gbreve;&inodot;na inan&inodot;yoruz
  </em>
  .&rsquo;
 </p>
</div>


R&D Software Engineer

Wanda Vista İstanbul

<div><h2 class="jobSectionHeader"><b>İş Tanımı</b></h2><div>
2006 yılında kurulan Mar Yapı, kısa s&uuml;rede T&uuml;rkiye'nin yenilik&ccedil;i gayrimenkul geliştirme şirketlerinden biri haline gelmiştir. Gayrimenkul geliştirme dışında da aktif iştirakleri bulunan Mar Yapı enerji, bilişim teknolojileri, otelcilik ve hizmet sekt&ouml;rlerinde etkindir. İki adet hidro elektrik santralin işletmesini ger&ccedil;ekleştirmektedir.<br>
<br>
&rdquo;G-Hospitality by Mar-Yapı b&uuml;nyesinde bulunan konut ve otel konseptiyle hizmet veren zarif tasarımlı Wanda Vista Otelimize Rezervasyon departmanında sizleri &quot;Rezervasyon G&ouml;revlisi&rdquo; pozisyonunda g&ouml;rev almaya davet ediyoruz.<br>
<br>
<b>NİTELİKLER</b><br>
<ul><li>Misafir bilgilerinin ve rezervasyon talebinin alınması ve kayıt edilmesi.</li>
<li>Kredili rezervasyon taleplerinde m&uuml;şterinin risk durumunun değerlendirilmesi, uygun olmayanlar i&ccedil;in onay alınması.</li>
<li>Kesinleştirilmemiş rezervasyonların izlenmesi ve m&uuml;şterilerle temasa ge&ccedil;ilerek kesinleştirilmesi.</li>
<li>İptal edilen rezervasyonun durumun belirlenmesi, depozito iade ya da gelir kaydının yapılması ve faturalama işlemlerinin ger&ccedil;ekleştirilmesinin sağlanması.</li>
<li>M&uuml;şteri ana verilerinin tanımlanması.</li>
</ul></div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Aranan Nitelikler</b></h2><div>
<ul><li>Tercihen &uuml;niversitelerin, turizm otelcilik veya ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,</li>
<li>Tercihen iyi derecede İngilizce ve Opera otomasyon programını bilen,</li>
<li>Tercihen otel rezervasyon biriminde deneyim sahibi,</li>
<li>G&uuml;&ccedil;l&uuml; iletişim becerilerine sahip,</li>
<li>Ekip &ccedil;alışmasına uyum sağlayabilecek,</li>
<li>G&uuml;ler y&uuml;zl&uuml;, enerjik, sabırlı</li>
<li>Misafir memnuniyeti odaklı &ccedil;alışan</li>
<li>Dış g&ouml;r&uuml;n&uuml;m&uuml;ne &ouml;zen g&ouml;steren, diksiyonu d&uuml;zg&uuml;n,</li>
<li>Takip&ccedil;i, disiplinli ve sorumluluk sahibi,</li>
<li>İkna ve iletişim kabiliyeti y&uuml;ksek,</li>
<li> askerlik hizmetini tamamlamış olmaları gerekmektedir.</li></ul></div></div>
<br><div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>&Ouml;zet Bilgiler</b></h2><ul>
<div><p><b>Pozisyon</b></p>
<div>:</div>
<div>Rezervasyon G&ouml;revlisi
</div></div><div><p><b>Sekt&ouml;r</b></p>
<div>:</div>
<div>Yapı - İnşaat
</div></div><div><p><b>Kategori</b></p>
<div>:</div>
<div>Turizm - Otelcilik
</div></div><div><p><b>&Ccedil;alışma Şekli</b></p>
<div>:</div>
<div>Tam zamanlı
</div></div><div><p><b>&Ccedil;alışma T&uuml;r&uuml;</b></p>
<div>:</div>
<div>İş Yerinde
</div></div><div><p><b>Pozisyon Seviyesi</b></p>
<div>:</div>
<div>Eleman
</div></div><div><p><b>&Ccedil;alışma Yeri</b></p>
<div>:</div>
<div>İstanbul Avrupa Yakası Bağcılar
<p>Mahmutbey, Wanda Vista İstanbul, 2664.Sokak, Bağcılar/İstanbul</p>
<ul><div>Toplu Taşımaya Erişim</div><div>Personel Servisi</div><div>İbadethane</div><div>Kapalı Otopark</div><div>İşyeri Hekimi</div></ul>
</div></div><div><p><b>Deneyim</b></p>
<div>:</div>
<div>1-5 yıl
</div></div><div><p><b>G&uuml;ncelleme Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>22.12.2025
</div></div><div><p><b>Son Başvuru Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>9.03.2026</div></div></ul></div>

Rezervasyon Elemanı

<div><h2 class="jobSectionHeader"><b>İş Tanımı</b></h2><div>
2006 yılında kurulan Mar Yapı, kısa s&uuml;rede T&uuml;rkiye'nin yenilik&ccedil;i gayrimenkul geliştirme şirketlerinden biri haline gelmiştir. Gayrimenkul geliştirme dışında da aktif iştirakleri bulunan Mar Yapı enerji, bilişim teknolojileri, otelcilik ve hizmet sekt&ouml;rlerinde etkindir. İki adet hidro elektrik santralin işletmesini ger&ccedil;ekleştirmektedir.<br>
<br>
&ldquo;D&uuml;nyaca &uuml;nl&uuml; markalarla iş birliği yaptığı otel ve rezidans projeleriyle &ouml;ne &ccedil;ıkan G-Hopsitality, İstanbul ve Bodrum&rsquo;da yer alan eşsiz yapıları ile l&uuml;ks, konfor ve ihtişamı yeniden tanımlıyor.
<br>
<br>
&rdquo;G-Hospitality by Mar-Yapı b&uuml;nyesinde bulunan konut ve otel konseptiyle hizmet veren d&uuml;nyanın en &ouml;nemli mimarlarından biri tarafından sınıflandırılan Philip Filipe Starck tarafından hayata ge&ccedil;irilen &ccedil;ekici ve zarif tasarımlı Wanda Vista İstanbul otelimize Satınalma departmanında sizleri &quot;Satınalma Uzmanı&rdquo; pozisyonunda g&ouml;rev almaya davet ediyoruz.<br>
<br>
<b>NİTELİKLER</b><br>
<ul><li>Satın alma faaliyetlerini organize etmek ve s&uuml;re&ccedil;leri belirlemek,</li>
<li>Satın almalarda, saptanmış satın alma politika ve prosed&uuml;rleri doğrultusunda piyasa ve fiyat araştırmalarını yaparak teklifleri toplamak ve onaya sunmak,</li>
<li>Tedarik s&ouml;zleşmelerinin hazırlanması ve uygulanması,</li>
<li>&Uuml;r&uuml;n ve fiyat performanslarının, stok ve yerleşimlerinin takip edilerek raporlanması,</li>
<li>Siparişi verilen malzemelerin zamanında, doğru miktarda teslimi konusunda takibini yapmak,</li>
<li>Tedarik&ccedil;i performans parametrelerinin izlenerek tedarik&ccedil;ilerin geliştirilmesi, alternatif tedarik&ccedil;i yaratılması</li>
<li>Tedarik&ccedil;ilerden gelen tekliflerin değerlendirilmesi, en uygun se&ccedil;eneklerin tespit edilerek, alternatif tedarik&ccedil;ilerle g&ouml;r&uuml;şmelerin yapılması ve anlaşma koşullarının y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi.</li>
</ul></div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Aranan Nitelikler</b></h2><div>
<ul><li>&Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,</li>
<li>Uluslarası otel zincirinde benzer pozisyonda tecr&uuml;beli,</li>
<li>Materials Control (MC) stok takip ve y&ouml;netim programını kullanabilen,</li>
<li>MS Office programlarına hakim,</li>
<li>Tedarik&ccedil;i y&ouml;netimi konusunda bilgi ve tecr&uuml;be sahibi,</li>
<li>M&uuml;zakere ve pazarlık tekniklerine hakim,</li>
<li>İş disiplini, takip yeteneği y&uuml;ksek, pratik ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m odaklı,</li>
<li>T&uuml;m iletişim y&ouml;ntemlerini etkin kullanabilen.</li></ul></div></div>
<br><div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>&Ouml;zet Bilgiler</b></h2><ul>
<div><p><b>Pozisyon</b></p>
<div>:</div>
<div>Satınalma Uzmanı
</div></div><div><p><b>Sekt&ouml;r</b></p>
<div>:</div>
<div>Yapı - İnşaat
</div></div><div><p><b>Kategori</b></p>
<div>:</div>
<div>Satınalma , Turizm - Otelcilik
</div></div><div><p><b>&Ccedil;alışma Şekli</b></p>
<div>:</div>
<div>Tam zamanlı
</div></div><div><p><b>&Ccedil;alışma T&uuml;r&uuml;</b></p>
<div>:</div>
<div>İş Yerinde
</div></div><div><p><b>Pozisyon Seviyesi</b></p>
<div>:</div>
<div>Uzman
</div></div><div><p><b>&Ccedil;alışma Yeri</b></p>
<div>:</div>
<div>İstanbul Avrupa Yakası Bağcılar
<p>Mahmutbey, Wanda Vista İstanbul, 2664.Sokak, Bağcılar/İstanbul</p>
<ul><div>Toplu Taşımaya Erişim</div><div>Personel Servisi</div><div>İbadethane</div><div>Kapalı Otopark</div><div>İşyeri Hekimi</div></ul>
</div></div><div><p><b>Deneyim</b></p>
<div>:</div>
<div>2-5 yıl
</div></div><div><p><b>G&uuml;ncelleme Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>24.12.2025
</div></div><div><p><b>Son Başvuru Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>31.01.2026</div></div></ul></div>

Satınalma Uzmanı

Proterial

<div><p><b>Location:
</b></p>Istanbul, Marmara, Turkey
<p></p><p><b>Job ID:
</b></p>R0114733
<p></p><p><b>Date Posted:
</b></p>2025-12-08
<p></p><p><b>Company Name:
</b></p>HITACHI ENERGY TURKEY ELEKTRIK SANAYI ANONIM SIRKETI
<p></p><p><b>Profession (Job Category):
</b></p>Customer Service &amp; Contact Center Operations
<p></p><p><b>Job Schedule:
</b></p>Full time
<p></p><p><b>Remote:
</b></p>No
<p></p><p><b>Job Description:
</b></p><p><b>The Opportunity
</b></p><p>Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact to our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: <b>Diversity + Collaboration = Great Innovation
</b></p><p></p><p><b>Hierarc </b><b>h </b><b>ical Reporting Line: </b>APMEA HUB - SCM Product Line Team Lead
</p><p><b>Function </b><b>a </b><b>l Repo </b><b>r </b><b>tin </b><b>g </b><b>L </b><b>ine: </b>Fact o ry Gen e ral M a nager
</p><p><b>Location </b>: This position will be based in Dudulu, Turkey.
</p><p></p><p><b>How You'll Make an Impact
</b></p><ul><li><p>Prim a ry responsible for strategi c s o urcing of your assigned factory. This includes ensuring material quality, mat e rial availabilit y , d elivery performanc e and cost c o mp e titiveness.
</p></li><li><p>Re v iew regularly th e d e ma n d and suppl y balance to anticipate change s .
</p></li><li><p>Mana g e assigned spen d with sourcin g strate g ies to establish a re s ilient and sustainable sourcing s tr a tegy t o me e t targ e ts o n quality, t o tal co s t of ownership and suppl y p e rformanc e .
</p></li><li><p>Focus on direct m a terial manag e me n t with en d -to-end responsibility from sale s bidding proce s s t o invoice pa y ment s .
</p></li><li><p>Responsible to ensure compliance with applicable external &amp; internal regulations, procedures &amp; guidelines.
</p></li><li><p>Managers are responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines.
</p></li></ul><p></p><p><b>Your background:
</b></p><ul><li><p>Bachelor&rsquo;s degree or higher in one of the disciplines: finance, supply chain, mechanical engineering, electrical engineering, production management or similar.
</p></li><li><p>Min.7 years of relevant experience in supply chain management or operation management. Experience from transformer or automotive industry is a plus.
</p></li><li><p>Proven skills in negotiation and contract management.
</p></li><li><p>Knowledge in manufacturing of transformers, electrical steel, cores, insulation kits, insulation boards, bushings, tap changers and other transformer accessories.
</p></li><li><p>Good understanding in ISO standards, UN&acute;s 17 Sustainable Development Goals, EcoVadis, REACH, RoHS, FMEA, PPAP and Conflict Minerals
</p></li><li><p>Fluent in English, both written and spoken.
</p></li></ul><p></p><p><b>More About Us
</b></p><p></p><p>We pride ourselves on offering a holistic range of competitive benefit programs to support your financial, physical and mental wellbeing and personal development. We want you to truly thrive with us &ndash; in work and out. For this role, depending on grade and experience, we offer the following employee benefits;
</p><p></p><ul><li>Access to a comprehensive wellbeing program
</li></ul><ul><li>Private health insurance
</li></ul><ul><li>Transportation allowance
</li></ul><p></p><h2 class="jobSectionHeader"><b>Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a </b><b>general inquiry form </b><b>on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
</b></h2><p></p><h2 class="jobSectionHeader"><b>This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.</b></h2></div><p></p>

Factory Supply Chain Manager

CİVİL MAĞAZACILIK A.Ş

Yurt içi ve yurt dışında, ortalama 1.500 m²'de 100’ü aşan mağaza sayısıyla Tekstil ve Anne-Bebek perakende sektörünün en önemli oyuncularından Civil Mağazacılık A.Ş'ye, Metocu pozisyonumuz da çalışacak yeni çalışma arkadaşları arıyoruz.
<br><br>
Civil, çalışanlarına yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ediyor. Sen de sürekli gelişmeyi ve kariyerinde ilerlemeyi hedefliyorsan Metocu ilanımıza başvuruda bulunabilirsin. Seninle büyümek istiyoruz!
<br><br>
ARANAN NİTELİKLER;
<br><br>
Ekip çalışmasına yatkın,
<br>Sorumluluk sahibi,
<br>Hızlı çalışabilen,
<br><br>
İŞ TANIMI;
<br><br>
<ul>
<li>Penye ve çocuk giyiminde tecrübeli,</li>
<li>Modelin parça kontrolünü ve asortisini yapabilen seri metocu</li>
</ul>


Üretim-Metocu

Cengiz havacılık

<div>
 <p>
  <strong>
   CAMO Manager / Teknik M&uuml;d&uuml;r
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  1980&rsquo;den bu yana enerji, in&scedil;aat, madencilik, ula&scedil;&inodot;m, altyap&inodot; ve havac&inodot;l&inodot;k gibi bir&ccedil;ok farkl&inodot; sekt&ouml;rde &ouml;nc&uuml;l&uuml;k eden
  <strong>
   Cengiz Holding
  </strong>
  , T&uuml;rkiye&rsquo;nin en b&uuml;y&uuml;k projelerine imza atarken d&uuml;nya genelinde de g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir marka olmay&inodot; ba&scedil;arm&inodot;&scedil;t&inodot;r.
 </p>
 <p>
  Yenilik&ccedil;i yakla&scedil;&inodot;m&inodot;m&inodot;z, k&ouml;kl&uuml; ge&ccedil;mi&scedil;imiz ve insan kayna&gbreve;&inodot;m&inodot;za verdi&gbreve;imiz de&gbreve;erle her zaman en iyileri bir araya getirmeyi hedefliyoruz.
 </p>
 <p>
  Bug&uuml;n sadece &uuml;lkemizde de&gbreve;il, uluslararas&inodot; alanda da g&uuml;venilen bir i&scedil; orta&gbreve;&inodot;y&inodot;z.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Sen de gelece&gbreve;i in&scedil;a eden bu b&uuml;y&uuml;k ekibin bir par&ccedil;as&inodot; olmak istersen ba&scedil;vurunu bekliyoruz!
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Sorumluluklar
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Filodaki t&uuml;m u&ccedil;aklar&inodot;n s&uuml;rekli u&ccedil;u&scedil;a elveri&scedil;lili&gbreve;ini sa&gbreve;lamak ve izlemek
  </li>
  <li>
   Havac&inodot;l&inodot;k emniyet standartlar&inodot;n&inodot; uygulamak, operasyonel emniyet s&uuml;re&ccedil;lerine katk&inodot; sa&gbreve;lamak
  </li>
  <li>
   <strong>
    EASA
   </strong>
   ve
   <strong>
    SHGM
   </strong>
   taraf&inodot;ndan belirlenen u&ccedil;u&scedil;a elveri&scedil;lilik direktiflerini ve gereklilikleri takip etmek
  </li>
  <li>
   <strong>
    U&ccedil;ak Bak&inodot;m Programlar&inodot;n&inodot; (AMP)
   </strong>
   olu&scedil;turmak, onaylatmak ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirli&gbreve;ini sa&gbreve;lamak
  </li>
  <li>
   Bak&inodot;m g&ouml;revlerini
   <strong>
    Part-M, CAMO, SHT-CAM
   </strong>
   d&uuml;zenlemelerine uygun &scedil;ekilde koordine etmek
  </li>
  <li>
   <strong>
    SHGM
   </strong>
   taraf&inodot;ndan talep edilen u&ccedil;u&scedil;a elveri&scedil;lilik kay&inodot;tlar&inodot;n&inodot; y&ouml;netmek ve do&gbreve;rulu&gbreve;unu sa&gbreve;lamak
  </li>
  <li>
   Bak&inodot;m kurulu&scedil;lar&inodot;, tedarik&ccedil;iler ve otoritelerle teknik ileti&scedil;imi y&uuml;r&uuml;tmek
  </li>
  <li>
   Denetim ve teknik incelemelerde &scedil;irketi temsil etmek
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Nitelikler
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   <strong>
    SHGM onayl&inodot; Form-4 CAMO G&ouml;revlisi
   </strong>
   belgesine sahip
  </li>
  <li>
   CAMO veya benzer teknik y&ouml;netim rollerinde
   <strong>
    en az 5 y&inodot;l deneyim
   </strong>
  </li>
  <li>
   <strong>
    Part-M, Part-145, Part-CAMO, SHT-CAM
   </strong>
   d&uuml;zenlemelerine h&acirc;kim
  </li>
  <li>
   U&ccedil;ak bak&inodot;m programlar&inodot;, modifikasyon y&ouml;netimi ve
   <strong>
    Airworthiness Directives (AD)
   </strong>
   s&uuml;re&ccedil;lerinde bilgi sahibi
  </li>
  <li>
   Havac&inodot;l&inodot;k otoriteleri ve bak&inodot;m kurulu&scedil;lar&inodot;yla etkin ileti&scedil;im becerisi
  </li>
  <li>
   G&uuml;&ccedil;l&uuml; liderlik, analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme ve problem &ccedil;&ouml;zme yetkinlikleri
  </li>
  <li>
   <strong>
    &Idot;yi derecede &Idot;ngilizce
   </strong>
   yaz&inodot;l&inodot; ve s&ouml;zl&uuml; ileti&scedil;im becerisi
  </li>
 </ul>
 <p>
 </p>
</div>


Teknik Müdür

Borusan Otomotiv

<div>
 <p>
  Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Borusan Oto De&gbreve;erlendirme
  </strong>
  &scedil;irketimizin
  <strong>
   Avc&inodot;lar
  </strong>
  lokasyonunda g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere
  <strong>
   &ldquo;Sat&inodot;&scedil; M&uuml;&scedil;teri Temsilcisi&rdquo;
  </strong>
  aramaktay&inodot;z.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Genel Nitelikler:
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden &ouml;n lisans ya da lisans mezunu,
  </li>
  <li>
   Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde benzer pozisyonlarda en az 1 y&inodot;l m&uuml;&scedil;teri hizmetleri deneyimi olan,
  </li>
  <li>
   &Idot;leti&scedil;im ve organizasyon becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;,
  </li>
  <li>
   M&uuml;&scedil;teri odakl&inodot; hizmet anlay&inodot;&scedil;&inodot;na sahip,
  </li>
  <li>
   Tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n, i&scedil; birli&gbreve;i perspektifine sahip,
  </li>
  <li>
   MS Office uygulamalar&inodot;na hakim.
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   G&ouml;rev Tan&inodot;m&inodot;:
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Showroom&rsquo;a gelen m&uuml;&scedil;terileri kar&scedil;&inodot;layarak, ilgilendikleri konuyu do&gbreve;ru bir &scedil;ekilde tespit edip y&ouml;nlendirmek,
  </li>
  <li>
   Sat&inodot;&scedil; departman&inodot;na gelen d&inodot;&scedil; hatlar&inodot; kar&scedil;&inodot;layarak, sat&inodot;&scedil; dan&inodot;&scedil;manlar&inodot;yla m&uuml;&scedil;terileri g&ouml;r&uuml;&scedil;t&uuml;rmek,
  </li>
  <li>
   Direkt mailing veya davetiye ile bayi aktivitelerine davet edilen m&uuml;&scedil;terilerin geri d&ouml;n&uuml;&scedil;lerini takip etmek,
  </li>
  <li>
   G&uuml;nl&uuml;k teslimat takvimine g&ouml;re teslimat randevular&inodot;n&inodot; kontrol etmek ve teslimat i&ccedil;in gelen m&uuml;&scedil;terileri ayr&inodot;ca takip etmek,
  </li>
  <li>
   Kampanya d&ouml;nemlerinde m&uuml;&scedil;teri aramalar&inodot; yaparak, m&uuml;&scedil;terileri bilgilendirmek,
  </li>
  <li>
   G&uuml;ncel fiyat listesini haz&inodot;rlamak,
  </li>
  <li>
   Sat&inodot;&scedil; dan&inodot;&scedil;manlar&inodot;n&inodot;n g&ouml;r&uuml;&scedil;me yapt&inodot;&gbreve;&inodot; durumlarda showroom&rsquo;a gelen m&uuml;&scedil;terilere ara&ccedil;lar hakk&inodot;nda k&inodot;sa bilgilendirmelerde bulunmak,
  </li>
  <li>
   Showroom&rsquo;da sergilenen ara&ccedil;lar&inodot;n model &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;ini takip etmek,
  </li>
  <li>
   Showroom&rsquo;da sergilenen ara&ccedil;lar&inodot;n standart donan&inodot;m ve teknik &ouml;zelliklerini i&ccedil;eren bilgilendirme formlar&inodot;n&inodot; haz&inodot;rlamak,
  </li>
  <li>
   Showroom&rsquo;da sergilenen ara&ccedil;lar&inodot;n temizli&gbreve;inden, &scedil;arj durumlar&inodot;ndan, duru&scedil; pozisyonlar&inodot;ndan sorumlu olmak ve bu konular&inodot; ilgili ki&scedil;ilerle koordine etmek,
  </li>
  <li>
   Test ara&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n temizli&gbreve;ini kontrol ederek, bu konuda ilgili ki&scedil;ilerle koordinasyonu sa&gbreve;lamak,
  </li>
  <li>
   Showroom d&uuml;zeni i&ccedil;in gerekli olan &ccedil;i&ccedil;ek ve di&gbreve;er g&ouml;rsel malzeme ihtiya&ccedil;lar&inodot;n&inodot; belirleyip, sipari&scedil;lerini vermek.
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
  </strong>
 </p>
 <p>
  <strong>
   &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 </p>
 <p>
  &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  1. Veri Sorumlusu
  <strong>
   BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
  </strong>
  (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 </p>
 <p>
  2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 </p>
 <p>
  3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 </p>
 <p>
  4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 </p>
 <p>
  5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 </p>
</div>


İkinci El Satış Müşteri Temsilcisi (Borusan Next Avcılar)

Explore 703+ G da m hendisi in Turkey this December. Find roles across top companies and apply now to boost your career.