human resources specialist Jobs in Istanbul Turkey

human resources specialist

human resources manager Jobs in Istanbul Turkey

human resources manager

human resources supervisor Jobs in Istanbul Turkey

human resources supervisor

junior human resources specialist Jobs in Istanbul Turkey

junior human resources specialist

hr manager

human resource consultant

YAPICHEM CHEMICALS

<div>
 
 2011 y&inodot;l&inodot;nda kurulan
 
 Yap&inodot;chem Kimya Sanayi A.&Scedil;.
 
 T&uuml;rkiye&rsquo;deki geni&scedil; &uuml;retim a&gbreve;&inodot;, inovasyon ve teknoloji odakl&inodot; yakla&scedil;&inodot;m&inodot; ve uluslararas&inodot; bayi a&gbreve;&inodot; ile Beton, &Ccedil;imento ve &Idot;n&scedil;aat sekt&ouml;rlerine y&uuml;ksek kaliteli &ouml;zel kimyasallar &uuml;retmektedir.
 
 
 
 
 
 &Scedil;irketimizin Tuzla fabrikas&inodot;'nda
 
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot;
 
 olarak g&ouml;rev alacak, a&scedil;a&gbreve;&inodot;daki &ouml;zelliklere sahip tak&inodot;m arkada&scedil;&inodot; aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 
 
 
 
 
 
 &Ouml;ZELL&Idot;KLER:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Y&ouml;netimi, &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ekonomisi, &Idot;&scedil;letme, &Idot;ktisat, Psikoloji veya Sosyoloji gibi ilgili lisans b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; Kanunu, SGK mevzuat&inodot; ve ilgili yasal d&uuml;zenlemelere hakim,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; alan&inodot;nda en az 3 y&inodot;l deneyim sahibi,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; etkin bir &scedil;ekilde kullanabilen,
 </li>
 <li>
 G&uuml;&ccedil;l&uuml; ileti&scedil;im yeteneklerine sahip, ekip &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n,
 </li>
 <li>
 &Idot;stanbul Anadolu Yakas&inodot;&rsquo;nda ikamet eden.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Scedil;irket politikalar&inodot; ve stratejileri do&gbreve;rultusunda, sorumluluk alan&inodot;ndaki pozisyonlar i&ccedil;in i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&ouml;netiminde etkin rol almak,
 </li>
 <li>
 Yeni ba&scedil;layan &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n oryantasyon ve &Idot;&scedil; Sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; ve G&uuml;venli&gbreve;i (&Idot;SG) e&gbreve;itimlerini organize ederek i&scedil;e uyum s&uuml;re&ccedil;lerini desteklemek,
 </li>
 <li>
 Performans, Yetenek ve Kariyer Y&ouml;netimi projelerinde aktif rol almak ve projelere katk&inodot; sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; analizleri yapmak, i&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerini haz&inodot;rlamak; g&ouml;rev, yetki ve sorumluluklar&inodot; belirlemek ve g&ouml;rev tan&inodot;mlar&inodot;n&inodot; olu&scedil;turmak,
 </li>
 <li>
 Stratejik insan kaynaklar&inodot; hedefleri do&gbreve;rultusunda organizasyonel geli&scedil;im projelerinin tasar&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;nda etkin rol almak,
 </li>
 <li>
 Personel &ouml;zl&uuml;k i&scedil;lemlerini y&uuml;r&uuml;tmek, ilgili yasal bildirimleri yapmak,
 </li>
 <li>
 Personel i&scedil;e giri&scedil;, i&scedil;ten &ccedil;&inodot;k&inodot;&scedil;, nakil, transfer, atama gibi s&uuml;re&ccedil;leri yasal prosed&uuml;rlere uygun &scedil;ekilde ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek ve takip etmek,
 </li>
 <li>
 PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) y&ouml;netimini sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 4857 say&inodot;l&inodot; &Idot;&scedil; Kanunu, 5510 say&inodot;l&inodot; SGK mevzuat&inodot; gibi &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; s&uuml;re&ccedil;lerini ilgilendiren yasal mevzuat&inodot; d&uuml;zenli olarak takip etmek,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; s&uuml;re&ccedil;lerini iyile&scedil;tirici &ouml;neriler sunmak ve bu geli&scedil;tirme &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;nda aktif rol almak.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 B&uuml;t&uuml;n ba&scedil;vurular gizlilik prensipleri i&ccedil;inde de&gbreve;erlendirilecektir. Sadece k&inodot;sa listeye giren adaylar ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilecektir.
 
</div>

İnsan Kaynakları Uzmanı

Michael Page

<div>
 
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot; olarak, insan kaynaklar&inodot;n&inodot;n t&uuml;m fonksiyonlar&inodot;nda aktif rol alacak ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netecek bir profesyonel ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 M&uuml;&scedil;teri hakk&inodot;nda ayr&inodot;nt&inodot;l&inodot; bilgi
 
 
 
 Perakende sekt&ouml;r&uuml;nde faaliyet g&ouml;steren, k&ouml;kl&uuml; bir T&uuml;rk firmas&inodot;
 
 
 
 Ayr&inodot;nt&inodot;l&inodot; i&scedil; tan&inodot;m&inodot;
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerini planlamak ve y&ouml;netmek
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan kaynaklar&inodot;n&inodot;n t&uuml;m fonksiyonlar&inodot;na destek vermek
 </li>
 <li>
 Bordro ve &ouml;zl&uuml;k i&scedil;lemlerine destek vermek
 </li>
 <li>
 Yasal s&uuml;re&ccedil;lere uygunluk sa&gbreve;lamak
 </li>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n ihtiya&ccedil;lar&inodot;na y&ouml;nelik &ccedil;&ouml;z&uuml;mler geli&scedil;tirmek
 </li>
 <li>
 Performans de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerini desteklemek
 </li>
 <li>
 E&gbreve;itim ve geli&scedil;im programlar&inodot;n&inodot; organize etmek
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan kaynaklar&inodot; s&uuml;re&ccedil;lerinde veri analizi yapmak
 </li>
 </ul>
 
 
 Aday profili
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezuniyet,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; alan&inodot;nda minimum 3 y&inodot;ll&inodot;k tecr&uuml;be,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinde deneyim,
 </li>
 <li>
 Bordro ve yasal s&uuml;re&ccedil;lere hakimiyet,
 </li>
 <li>
 MS Excel ve benzeri programlar&inodot; etkin kullanabilme
 </li>
 <li>
 Orta seviye &Idot;ngilizce bilgisi
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; teklifi
 
 
 
 Perakende sekt&ouml;r&uuml;nde &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot; olarak kariyerinize yeni bir y&ouml;n vermek i&ccedil;in bu f&inodot;rsat&inodot; ka&ccedil;&inodot;rmay&inodot;n
 
</div>

Rossmann Türkiye

<div>
 
 
 Biz kimiz?
 
 
 
 
 
 
 Rossmann, kendine &ouml;zg&uuml; &ldquo;Drogeriemarkt&rdquo; (ki&scedil;isel bak&inodot;m, kozmetik ve sa&gbreve;l&inodot;k marketi) konseptiyle m&uuml;&scedil;terilerine hizmet sunan Rossmann, 1972 y&inodot;l&inodot;nda Dirk Rossmann taraf&inodot;ndan Almanya&rsquo;da kuruldu. Almanya d&inodot;&scedil;&inodot;nda ilk ma&gbreve;azas&inodot;n&inodot; 1992 y&inodot;l&inodot;nda Polonya&rsquo;da a&ccedil;an &ldquo;Rossmann&rdquo;, halihaz&inodot;rda Almanya, Polonya, Macaristan, &Ccedil;ek Cumhuriyeti, Arnavutluk, T&uuml;rkiye ve &Idot;spanya'da toplam 4.000&rsquo;e yak&inodot;n ma&gbreve;aza ve 56.000&rsquo;in &uuml;zerinde &ccedil;al&inodot;&scedil;ana sahip. T&uuml;rkiye&rsquo;ye 2009 y&inodot;l&inodot;nda giren markan&inodot;n, 2025 Eyl&uuml;l ay&inodot; itibariyle T&uuml;rkiye&rsquo;de 200'&uuml; a&scedil;k&inodot;n ma&gbreve;azas&inodot; ve 2000&rsquo;i a&scedil;k&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot; bulunuyor.
 
 
 
 
 
 
 Kimi ar&inodot;yoruz?
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili lisans b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;e al&inodot;m, kariyer y&ouml;netimi ve performans y&ouml;netimi s&uuml;re&ccedil;lerinde en az 3 y&inodot;l deneyimli,
 </li>
 <li>
 Tercihen perakende sekt&ouml;r&uuml;nde g&ouml;rev alm&inodot;&scedil;,
 </li>
 <li>
 &Ccedil;ok iyi derecede yaz&inodot;l&inodot; ve s&ouml;zl&uuml; &Idot;ngilizce bilgisine sahip,
 </li>
 <li>
 MS-Office programlar&inodot;na hakim,
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;im ve temsil yetene&gbreve;i kuvvetli, ili&scedil;ki y&ouml;netiminde ba&scedil;ar&inodot;l&inodot;,
 </li>
 <li>
 Sorumluluk sahibi, hedef ve sonu&ccedil; odakl&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;ma sistemati&gbreve;ine sahip,
 </li>
 <li>
 Planlama ve koordinasyon yetene&gbreve;i g&uuml;&ccedil;l&uuml;, &ccedil;oklu i&scedil; yapabilme becerisine sahip,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; ile ilgili yeni trendleri takip eden, ara&scedil;t&inodot;rmac&inodot;,
 </li>
 <li>
 Tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;nda ba&scedil;ar&inodot;l&inodot;,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Pozisyondan ne bekliyoruz?
 
 
 <ul>
 <li>
 Sorumlu oldu&gbreve;u b&ouml;lgedeki/departmandaki &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; temel fonksiyonlar&inodot;n&inodot;n (&Idot;&scedil;e al&inodot;m, Performans Y&ouml;netimi, Kariyer Planlama, Disiplin vb.) s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve geli&scedil;tirilmesi,
 </li>
 <li>
 Sorumlulu&gbreve;undaki &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; konular&inodot;nda ara&scedil;t&inodot;rma, k&inodot;yaslama, e&gbreve;itim, sunum ve ileti&scedil;im &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot; ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi,
 </li>
 <li>
 Se&ccedil;me ve yerle&scedil;tirme s&uuml;re&ccedil;lerinin verimlili&gbreve;ini artt&inodot;rmaya y&ouml;nelik &ccedil;al&inodot;&scedil;malar yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Terfi, rotasyon ve disiplin s&uuml;re&ccedil;lerinin takip edilmesi,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; raporlar&inodot;n&inodot;n olu&scedil;turulmas&inodot; ve ilgili y&ouml;neticilere sunulmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Sorumlu oldu&gbreve;u b&ouml;lgedeki/departmandaki &ccedil;al&inodot;&scedil;anlarla d&uuml;zenli &Idot;K g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; projelerinde aktif olarak g&ouml;rev al&inodot;nmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Gerekti&gbreve;inde personel &ouml;zl&uuml;k i&scedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesine destek olunmas&inodot;,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Seni neler bekliyor?
 
 
 <ul>
 <li>
 Esnek &ccedil;al&inodot;&scedil;ma saati (07:30 &ndash; 09:00 aras&inodot; ba&scedil;lama esnekli&gbreve;i)
 </li>
 <li>
 Hibrit &ccedil;al&inodot;&scedil;ma
 </li>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;an destek program&inodot;
 </li>
 <li>
 Rossmann Akademi
 </li>
 <li>
 Tamamlay&inodot;c&inodot; Sa&gbreve;l&inodot;k Sigortas&inodot;
 </li>
 <li>
 Hediye &ccedil;ekleri (do&gbreve;um g&uuml;n&uuml;, y&inodot;l d&ouml;n&uuml;m&uuml;&hellip;)
 </li>
 <li>
 &Ouml;zel g&uuml;n yard&inodot;mlar&inodot; (Evlilik, do&gbreve;um, Anneler G&uuml;n&uuml;, Babalar G&uuml;n&uuml;&hellip;)
 </li>
 <li>
 K&inodot;dem hizmet y&inodot;l&inodot; ikramiyesi
 </li>
 </ul>
</div>

Dünyagöz Hastaneler Grubu

<div>
 
 G&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; alan&inodot;nda fark yaratan bir ekibin par&ccedil;as&inodot; olmak ister misiniz?
 
 
 
 
 
 T&uuml;rkiye&rsquo;nin ilk ve en b&uuml;y&uuml;k g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; hastaneler zinciri olan D&uuml;nyag&ouml;z Hastaneler Grubu olarak 1996&rsquo;dan bu yana g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda &ouml;nc&uuml; rol &uuml;stleniyor, bug&uuml;n T&uuml;rkiye&rsquo;de 21 ve yurtd&inodot;&scedil;&inodot;nda 10 olmak &uuml;zere 31 farkl&inodot; noktada, g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda m&uuml;kemmeliyet anlay&inodot;&scedil;&inodot;yla b&uuml;y&uuml;meye devam ediyoruz. &Scedil;imdi, bu yolculu&gbreve;umuza katk&inodot; sa&gbreve;layacak yeni ekip arkada&scedil;&inodot;m&inodot;z&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 D&uuml;nyag&ouml;z Hastaneleri'nin Etiler &Scedil;ubesi&rsquo;nde de&gbreve;erlendirilmek &uuml;zere
 
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot;
 
 aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z mevcuttur.
 
 
 
 
 
 
 Gerekli Nitelikler
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun (&Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ekonomisi ve End&uuml;stri &Idot;li&scedil;kileri, End&uuml;stri M&uuml;hendisli&gbreve;i, &Idot;&scedil;letme, &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; vb.),
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; alan&inodot;nda, &ouml;zellikle se&ccedil;me ve yerle&scedil;tirme s&uuml;re&ccedil;lerinde en az 3 y&inodot;l deneyimli,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerini etkin &scedil;ekilde y&uuml;r&uuml;tebilen, hastaneler ve ilgili departmanlarla koordinasyon sa&gbreve;layabilecek,
 </li>
 <li>
 Planlama, organizasyon ve zaman y&ouml;netimi konular&inodot;nda yetkin,
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nebilen, problem &ccedil;&ouml;zme ve karar alma becerileri geli&scedil;mi&scedil;,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan ili&scedil;kileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;, s&ouml;zl&uuml; ve yaz&inodot;l&inodot; ileti&scedil;im becerileri y&uuml;ksek,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; etkin kullanan, &ouml;zellikle Excel&rsquo;de bilgi sahibi (form&uuml;ller, pivot tablolar, grafikler vb.),
 </li>
 <li>
 Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini tamamlam&inodot;&scedil;.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Misli

<div>
 
 
 Genel Nitelikler:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 En az &Ouml;n Lisans mezunu,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; alan&inodot;nda kariyer hedefi olan,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; alan&inodot;nda en az 1 y&inodot;l deneyime sahip,
 </li>
 <li>
 Tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n, ileti&scedil;im becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;,
 </li>
 <li>
 Takip ve raporlama konusunda yetkin,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; etkin &scedil;ekilde kullanabilen,
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme becerisine sahip,
 </li>
 <li>
 Engellilik oran&inodot; %40 ve &uuml;zeri olan ve T&uuml;rkiye &Idot;&scedil; Kurumu&rsquo;na kay&inodot;tl&inodot;.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; s&uuml;re&ccedil;lerine operasyonel destek sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 D&ouml;k&uuml;mantasyon ve kay&inodot;t s&uuml;re&ccedil;lerini takip etmek,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;e giri&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerinde destek olmak ve oryantasyon planlar&inodot;n&inodot; haz&inodot;rlamak,
 </li>
 <li>
 Veri giri&scedil;i ve analiz &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot; y&uuml;r&uuml;tmek,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; ile ilgili duyurular&inodot; haz&inodot;rlamak ve yay&inodot;nlamak.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Misli Elektronik &Scedil;ans Oyunlar&inodot; ve Yay&inodot;nc&inodot;l&inodot;k A.&Scedil;. &Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ayd&inodot;nlatma Metnine buradan ula&scedil;abilirsiniz.
 
 
 
 
</div>

İnsan Kaynakları Uzmanı(Engelli Kadro)

MUDO

<div>
 
 1964 y&inodot;l&inodot;nda Beyo&gbreve;lu Fita&scedil; Pasaj&inodot;&rsquo;nda 12 metrekarelik bir d&uuml;kkanda ba&scedil;layan maceram&inodot;za, T&uuml;rkiye&rsquo;nin 29 ilinde 1.400&rsquo;&uuml; a&scedil;k&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;m&inodot;z ve 90.000 m&sup2;&rsquo;nin &uuml;zerinde sat&inodot;&scedil; alan&inodot;na sahip 120&rsquo;den fazla ma&gbreve;azam&inodot;zda devam ediyoruz.
 
 
 Mudo ekibi olarak, Merkez &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Biriminde 6 ay s&uuml;re ile g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere
 
 D&ouml;nemsel Merkez &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot;
 
 ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun (tercihen Psikoloji, Sosyoloji, &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ekonomisi ve End&uuml;stri &Idot;li&scedil;kileri, &Idot;&scedil;letme vb. b&ouml;l&uuml;mleri)
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;n&inodot;n i&scedil;e al&inodot;m fonksiyonunda en az 2 y&inodot;l deneyimli
 </li>
 <li>
 Tercihen perakende sekt&ouml;r&uuml;nde i&scedil;e al&inodot;m tecr&uuml;besi olan
 </li>
 <li>
 MS Office uygulamalar&inodot;na h&acirc;kim, ileri derece excel bilgisine sahip
 </li>
 <li>
 Yo&gbreve;un i&scedil; ortam&inodot;nda planl&inodot; ve d&uuml;zenli &ccedil;al&inodot;&scedil;abilecek
 </li>
 <li>
 Organizasyon yetene&gbreve;i geli&scedil;mi&scedil;
 </li>
 <li>
 Etkin ileti&scedil;im kurabilen, takip&ccedil;i, analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nen, &ccedil;&ouml;z&uuml;m ve sonu&ccedil; odakl&inodot;
 </li>
 <li>
 Dinamik ve yo&gbreve;un &ccedil;al&inodot;&scedil;ma temposuna ayak uydurabilecek
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 
 
 
 Merkez &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Birimine ba&gbreve;l&inodot; olarak, Mecidiyek&ouml;y Genel Merkezimizde g&ouml;rev alacak ve Mecidiyek&ouml;y, Palladium ofis ve Tuzla depomuz i&ccedil;in;
 
 <ul>
 <li>
 &Scedil;irket politika ve stratejileri do&gbreve;rultusunda, i&scedil;e al&inodot;m, e&gbreve;itim, b&uuml;t&ccedil;e ve raporlama, organizasyon Y&ouml;netiminin operasyonlar&inodot;n&inodot;n y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi
 </li>
 <li>
 &Scedil;irket i&ccedil;indeki merkez departmanlar&inodot;n ve depolar&inodot;n t&uuml;m i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi, (adaylar ile g&ouml;r&uuml;&scedil;me organizasyonu, olumlu adaylar ile ilgili birimlerin g&ouml;r&uuml;&scedil;me organizasyonu, test &amp; referans s&uuml;reci, teklif s&uuml;reci)
 </li>
 <li>
 G&ouml;r&uuml;&scedil;&uuml;len adaylar&inodot;n kay&inodot;tlar&inodot;n&inodot;n veri taban&inodot;nda saklanmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Aday geri bildirimlerinin zaman&inodot;nda yap&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;veren markas&inodot; kapsam&inodot;ndaki &ccedil;al&inodot;&scedil;malara destek verilmesi
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Dönemsel Merkez İnsan Kaynakları Uzmanı

Bofor Lojistik

Kocaeli ve Ankarada bulunan E-Ticaret depomuzda görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Proje Sorumlusu" aranmaktadır.
 
Aranan Nitelikler;
 Üniversitelerin ilgili Lisans Bölümlerinden mezun,
 İnsan Kaynakları alanında minimum 2 yıl tecrübeli,
 MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
 İletişimi güçlü, analitik düşünebilen, sonuç odaklı , takın çalışmasına yatkın,
 Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
 Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
 Kadın veya erkek takım arkadaşları aramaktayız.
 
İşin Tanımı;
 İlgili projenin insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak amacı ile, adaylara ulaşılarak iş başı takibinin yapılması,
 Evrak listesinin paylaşılması,
 Personel girişlerin organize edilmesi,
 Özlük evraklarının takip edilmesi,
 İnsan Kaynakları süreçlerine destek olması,
 Oryantasyon süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
 Aylık puantajların oluşturulması, (Puantaj Kayıtları & FM & İzin Takibi&) İş kazası vb. tutanakların takibinin yapılması,
 İK süreçleri ile ilgili faaliyetlerin raporlanması,

Explore 201+ Human resource consultant in Istanbul Turkey this November. Find roles across top companies and apply now to boost your career.

201 human resource consultant jobs IN Istanbul Turkey

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı(Engelli Kadro)

Dönemsel Merkez İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı