manager van

WFS PRO BV

Wil jij werken bij een internationale marktleider die volop inzet op innovatie en duurzaamheid? Wärtsilä ontwikkelt slimme technologieën voor de maritieme en energiesector en biedt je de kans om echt impact te maken. Over het bedrijf Wärtsilä is een internationale marktleider in technologie en levenscyclusoplossingen voor de maritieme en energiesector. Met ruim 18.000 medewerkers in meer dan 70 landen richt het bedrijf zich op innovatie, duurzaamheid en het ontwikkelen van efficiënte en schone technologieën. In Nederland heeft Wärtsilä vestigingen in o.a. Schiedam, Zwolle, Drunen en Harlingen, waar teams werken aan service, onderhoud, engineering en energietechnologie. Werken bij Wärtsilä betekent bijdragen aan de verduurzaming van de maritieme wereld én volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Over de functie Als Meewerkend voorman ben je verantwoordelijk voor het operationele management van de dagelijkse werkzaamheden in de motorenwerkplaats. Je stuurt een team van 10 monteurs aan die werken aan het reviseren, repareren, bouwen en aanpassen van maritieme 4S-motoren. Je rapporteert direct aan de workshopmanager. Belangrijkste taken zijn: <ul> <li>Voorbereiden van opdrachten door het controleren van tekeningen, technische specificaties en assemblages.</li> <li>Zorgen voor de beschikbaarheid van alle benodigde onderdelen, documentatie, werkvoorschriften en planningsschema's.</li> <li>Toezicht houden op veiligheid, kwaliteit en 5S-onderwerpen op de werkvloer.</li> <li>Leiden van een team van mechanische specialisten, coaching, evaluatie en uitvoering van ontwikkelingsgesprekken.</li> <li>Zorgen voor het behoud van een hoog kwaliteitsniveau door het inspecteren van de werkuitvoering en het aanspreken van medewerkers indien nodig.</li> <li>Goedkeuren van inspectie-/werkrapporten.</li> <li>Continue verbetering van werkwijzen en processen, terwijl ook voldaan wordt aan de reeds bestaande processen.</li> </ul> Wie ben jij? <ul> <li>Kennis van motoren: Bij voorkeur ervaring met 4-takt of 2-takt motoren.</li> <li>Leidinggevende ervaring: Ervaring in het aansteken van een team is gewenst, maar ook ervaren monteurs met leidinggevende soft skills komen in aanmerking.</li> <li>Taalvaardigheid: Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels, gezien het internationale karakter van de organisatie.</li> <li>Opleiding: Een technische achtergrond, bij voorkeur in de richting van motoren en aandrijvingssystemen.</li> </ul> What's in it for you <ul> <li>Salaris: €4200 - €5200</li> <li>25 vakantiedagen</li> <li>Afwisselende baan met voldoende scholingsmogelijkheden.</li> <li>Werktijden van 07:00 tot 15:30</li> </ul>

Meewerkend Voorman

Bosman

Wil jij echt impact maken binnen een organisatie in transitie, waarbij jouw leiderschap bepalend is voor de koers en saamhorigheid van meerdere locaties? Ben jij een mensgerichte leider die energie haalt uit het coachen van teamleiders en het verbeteren van processen? Wekt dit jouw interesse? Lees dan verder want voor onze Klantcontact afdeling zoeken wij een Operations Manager Klantcontact voor ons locatie in Maarssen. Over de functie Als Operations Manager Klantcontact heb je een grote scope en impact: je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en voor de ontwikkeling van de teams (ongeveer 50 FTE). Daarbij geef jij direct leiding aan meerdere teamleiders (3 a 4 FTE) en werk je nauw samen met de andere Operations Managers en collega's in Eindhoven en Sittard. Daarnaast fungeer jij als het aanspreekpunt en visitekaartje van onze locatie in Maarssen. Overige werkzaamheden: <ul> <li>Uniformiteit creëren: zorgen dat de verschillende locaties volgens dezelfde manier van werken opereren, in samenwerking met de andere Operations Managers.</li> <li>Coachen en begeleiden van teamleiders: ontwikkelen van leiderschap, performance en medewerkerstevredenheid.</li> <li>Verbeteren van saamhorigheid: verder bijdragen aan een positief "Bosman-gevoel" en het verder verhogen van de medewerkers- en klanttevredenheid.</li> <li>Procesoptimalisatie: structureel verbeteren van processen en prestaties, met ruimte om eigen initiatieven door te voeren.</li> <li>Klantgerichtheid waarborgen: het continu verbeteren van klanttevredenheid en samenwerking met Operations Managers.</li> <li>Uitwerken van strategische en tactische plannen: Een belangrijk onderdeel is de omni-channel klantstrategie.</li> </ul> Als Operations Manager Klantcontact ben je zichtbaar binnen de organisatie en krijg je de kans om zowel op operationeel als strategisch niveau impact te maken. Je vertaalt de prioriteiten vanuit het MT naar concrete acties en duidelijke richting voor je teams. Daarnaast verzorg je zelf kwartaalpresentaties aan het management en draag je actief bij aan het behalen en aanscherpen van KPI's. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Customer Service en voert je werkzaamheden uit in dagdienst. Wat vragen wij van jou <ul> <li>HBO werk- en denkniveau;</li> <li>Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol van Operations Manager inclusief aantoonbare leidinggevende ervaring;</li> <li>Ervaring met verandermanagement en/of proces optimalisatie;</li> <li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;</li> <li>Een sterke peoplemanager die anderen weet te enthousiasmeren en communicatief vaardig is.</li> </ul> Wat bieden wij jou Een instroomsalaris tussen de € 4.845,00 en de € 6.500,00 op basis van 40 uur, gebaseerd op jouw ervaring. Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een prettige werkomgeving en jouw welzijn. Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan. Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan: <ul> <li>30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;</li> <li>Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;</li> <li>Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;</li> <li>Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag;</li> <li>Sporten met korting via FiscFree;</li> <li>Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;</li> <li>Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;</li> <li>Wekelijks gratis vers fruit.</li> </ul> Solliciteren Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Past deze functie bij jou? En voel jij je straks thuis bij Bosman? Vul dan snel het sollicitatieformulier in met jouw gegevens. We kijken uit naar je sollicitatie, inclusief motivatie en CV. De eerste stap is een oriënterend (telefonisch) gesprek met onze recruiter. Daarna maak je kennis met je direct leidinggevende en je collega Operations Manager Klantcontact. Zijn wij beide enthousiast? Dan volgt een assessment om je nog beter te leren kennen. Na deze stap volgt er een gesprek met ons Operationeel Directeur en HR. Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers altijd voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voeren wij een referentiecheck uit.

Operations Manager Klantcontact

Contactcenter Operations Manager

Teammanager Klantcontact

Operations Lead Klantcontact

Wil jij hét aanspreekpunt zijn voor collega's op de luchtmachtbases van Defensie en daarmee hun succes vergroten? Als Program Talent Manager ben jij de schakel tussen de medewerkers die werkzaam zijn op luchtmachtbases van het Ministerie van Defensie en Fokker Services Group. Jij zorgt ervoor dat zij zich gesteund voelen, hun werk met plezier doen én dat er kansen worden benut binnen de defensiesector. Over het bedrijf Fokker Techniek, onderdeel van Fokker Services Group, is een wereldwijde speler in vliegtuigonderhoud en -innovatie. Zij combineren vakmanschap met vernieuwende oplossingen om de luchtvaart duurzamer en efficiënter te maken. Met een open en collegiale cultuur zijn zij niet alleen collega's, maar ook partners die samen werken aan de toekomst van aerospace. Over de functie In deze rol draag jij zorg voor het ondersteunen en begeleiden van collega's die op verschillende Defensie locaties in Nederland werkzaam zijn. Met regelmatige bezoeken houd je het contact warm en weet je precies wat er speelt. Tegelijkertijd vorm je de verbindende factor richting Fokker Services Group en werk je nauw samen met de Project Manager Defensie. Jouw verantwoordelijkheden zijn: <ul> <li>Het aanspreekpunt zijn voor zowel medewerkers als Defensie contacten.</li> <li>Begeleiden van onboarding- en offboardingprocessen (field management).</li> <li>Verzorgen van administratieve taken rondom plaatsingen, begeleiding en compliance.</li> <li>Monitoren en rapporteren van KPI's zoals bezetting en operationele effectiviteit.</li> <li>Plannen van personeel en het toewijzen van talent aan de juiste projecten.</li> <li>Signaleren van nieuwe kansen samen met de Sales Manager Defense.</li> <li>Ondersteunen van verbeterinitiatieven binnen het defensieprogramma.</li> </ul> Wie ben jij? Jij haalt energie uit het ondersteunen van collega's, weet overzicht te bewaren en schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen. Daarnaast beschik je over een commerciële blik en zie je kansen die bijdragen aan de groei van onze defensieactiviteiten. Verder breng je mee: <ul> <li>Minimaal 2 á 3 jaar ervaring met personeelsplanning/resource management/field management, bij voorkeur in een technische of defensie gerelateerde omgeving.</li> <li>Afgeronde opleiding op MBO-4 of bachelor niveau.</li> <li>Je spreekt vloeiend Nederland én Engels.</li> <li>Ervaring in het begeleiden en coachen van medewerkers op externe locaties.</li> <li>Communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht in contact met diverse stakeholders</li> <li>Initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel.</li> <li>Interesse of affiniteit met de defensiesector is een sterke pré.</li> </ul> What's in it for you Bij Fokker Services Group kom je terecht in een organisatie met meer dan 100 jaar ervaring en innovatiekracht in de luchtvaart. Jij krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan vooruitstrevende projecten in de defensiesector. Dit kun je verwachten: <ul> <li>Een salaris tussen € 3700 en € 6000 (afhankelijk van ervaring en kennis).</li> <li>Flexibele werktijden.</li> <li>27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (bij fulltime dienstverband van 40 uur).</li> <li>Een internationale werkomgeving waar techniek en innovatie centraal staan.</li> <li>Kansen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.</li> <li>Betrokken collega's met wie samenwerken vanzelfsprekend is.</li> </ul>

Program Talent Manager

Heb jij ervaring met infrastructuurprojecten en weet jij als geen ander hoe je partijen verbindt en overtuigt? Wil je werken in uitdagende projecten in de regio Rotterdam en Zeeland, waar jouw communicatieve en organisatorische vaardigheden het verschil maken? Dan is deze rol als Interface Manager bij NRG group iets voor jou! Over het bedrijf NRG group is een vooruitstrevende speler in de infrastructuursector, gespecialiseerd in het realiseren en beheren van complexe kabels- en leidingennetwerken. Met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en innovatie werkt NRG group aan projecten die de basis vormen voor vitale verbindingen: van energie- en datanetwerken tot transport of publieke voorzieningen. Bij NRG group staat samenwerken centraal - met collega's, klanten en ketenpartners. We investeren niet alleen in technische uitmuntendheid, maar vooral ook in mensen: transparant, professioneel en met oog voor duurzame relaties. We zijn actief in de regio's Rotterdam en Zeeland, en dragen zo bij aan de ontwikkeling van infrastructuur die de groei en leefbaarheid van deze regio's ondersteunt. Over de functie Als Interface Manager ben je de verbindende factor tussen interne teams en externe stakeholders. Je zorgt dat informatie tijdig en correct wordt gedeeld, houdt overzicht en legt gemaakte afspraken zorgvuldig vast. Je werkt nauw samen met de contactmanager, projectmanager, technisch manager en planner. Daarnaast neem je een actieve voorzittersrol op je tijdens vergaderingen, zowel fysiek als online, waarbij je gemaakte afspraken strikt opvolgt. <ul> <li>Zorgdragen voor een soepele samenwerking tussen interne en externe partijen.</li> <li>Leiden van vergaderingen en bewaken van gemaakte afspraken.</li> <li>Tijdige en correcte informatievoorziening richting stakeholders.</li> <li>Vastleggen en beheren van afspraken in systemen zoals Relatics en SharePoint.</li> <li>Inzichtelijk maken van de behoeften van betrokken partijen en daar proactief op inspelen.</li> <li>Werken aan projecten in zowel Rotterdam als Zeeland.</li> </ul> Wie ben jij? <ul> <li>Ervaring met infrastructuurprojecten, bij voorkeur op het gebied van kabels en leidingen.</li> <li>Kennis van werken met UAV-GC contracten.</li> <li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands als Engels.</li> <li>Goed gevoel voor intermenselijke relaties en het vermogen om partijen mee te krijgen en te overtuigen.</li> <li>Technisch inzicht in combinatie met een commerciële blik.</li> <li>Ervaring met systemen voor vastlegging van afspraken (Relatics, SharePoint)</li> </ul> What's in it for you <ul> <li>Een uitdagende rol binnen NRG group, waarbij je bijdraagt aan toonaangevende infrastructuurprojecten.</li> <li>Een dynamische werkomgeving in Rotterdam en Zeeland.</li> <li>Ruimte om je communicatieve, organisatorische en technische vaardigheden verder te ontwikkelen.</li> <li>Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden</li> </ul>

Interface Manager

Search 10000+ Manager van jobs near you this November. New roles added regularly across leading industries. Apply today.