product owner

Dyflexis

<div><p>At Dyflexis, we help millions of employees worldwide with our workforce management software. From the bakery around the corner to international hotel and retail chains. The software is powerful, customers are diverse, and no two days are the same. You&rsquo;ll get to know the product inside out and contribute to something that&rsquo;s growing rapidly in more than 20 other countries.<br>
<br>
How do we do it? We work in a fast-paced environment with short communication lines. There are no unnecessary meetings and no politics. Our focus? Ownership, clear communication, and getting things done together. We move quickly, learn by doing, and continuously improve. As Product Owner, you own a product area end-to-end. You&rsquo;re the bridge between our customers, the business, and the development team, and you make sure the right things get built, fast.<br>
<br>
<b>This is what you&rsquo;ll do</b><br>
As Product Owner at Dyflexis, you combine the hands-on ownership of a traditional Product Owner with the commercial instincts of a Product Manager. You work directly with our CEO Matthijs and CTO Osman to shape the roadmap for your product area. Your job isn&rsquo;t to coordinate, it&rsquo;s to lead. You decide what gets built, break it down into shippable stories, and keep your cross-functional team focused on work that creates real impact for customers.<br>
<br>
You don&rsquo;t hand off research to someone else. You run customer interviews yourself, collaborate closely with UX to turn insights into concrete stories, and align with stakeholders across support, sales, and consultancy. You think in business value, move fast, and know when to cut scope and when to push back.</p><ul><li><p>
Own the product roadmap for your area: set priorities, make tradeoffs, and keep the team focused on the highest-impact work.</p></li><li><p>
Write and break down user stories yourself, working closely with UX to make them small, clear, and ready to ship.</p></li><li><p>
Run customer interviews and research, and translate what you learn into concrete product decisions.</p></li><li><p>
Align with stakeholders across support, sales, and consultancy to understand customer needs and commercial priorities.</p></li><li><p>
Spot opportunities to move faster, simplify scope, or challenge assumptions before they become expensive problems.</p></li></ul><p><b><br>
This is what you&rsquo;ll need</b></p><ul><li><p>
5+ years of experience as a Product Owner or Product Manager in a SaaS, tech, or B2B environment.</p></li><li><p>
Strong instincts for business value. You make prioritization decisions with confidence and back them up.</p></li><li><p>
Technical enough to talk to engineers as a peer. APIs and integrations don&rsquo;t intimidate you.</p></li><li><p>
Proven track record of shipping features with real impact in a cross-functional team setup.</p></li><li><p>
Fluent in English. Dutch is a plus.</p></li><li><p>
Affinity with AI and AI agents is a plus.</p></li></ul><div><b><br>
What you&rsquo;ll get</b><br>
At Dyflexis, you&rsquo;ll be part of an ambitious, energetic, and customer-focused team. We offer:<br>
<ul><li>Fixed salary between &euro;5.000 and &euro;6.500 gross per month, based on experience.</li><li>Personal development budget to level up your skills.</li><li>25 vacation days + your birthday off in exchange for cake.</li><li>An in-house chef surprising you daily with fresh lunch.</li><li>The best parties, drinks &amp; trips (Winter sports, Ibiza &amp; more).</li><li>Membership at ARJ Training boxing gym (home of champion Tarik &amp; Levi Rigters).</li><li>Solid pension plan &amp; 8% holiday allowance.</li><li>Buy or sell vacation days, you decide.</li><li>Travel allowance and WFH compensation.</li><li>Friday chair massages to kick off your weekend.</li></ul><br>
<b>
Apply now</b><br>
Ready to own a product area that real businesses rely on every day? Hit apply. No cover letter needed, we&rsquo;ll ask a few questions and get back to you quickly.<br>
<br>
<i>Note: Contact by job agencies and recruiters will not be appreciated.</i></div></div>

Product Owner

Bornan Sports Technology

<p>Hello!</p><p>Bornan Sports Technology is a company specialised in technological innovation applied to sport, in all types of events and at national and international level. Our services include results management, real-time TV graphics and Streaming, Web and Apps, etc...</p><p>We are seeking an experienced and driven <b>Product Owner</b> to be based in <b>Nagoya </b>and serve as primary point of contact with the <b>Asian Games Organizing Committee</b> on all matters related to our digital product portfolio. You will represent the team on-site, ensuring smooth coordination and alignment with event requirements.</p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><ul><li>Liaise with stakeholders and manage product delivery on-site</li><li>Ensure alignment between digital solutions and event operations</li><li>Support product development using tools like Jira, Trello, or similar</li></ul><p><b>Requirements:</b></p><ul><li>Bachelor&rsquo;s degree in a relevant field</li><li>Proven experience as a Product Owner or similar role</li><li>Strong communication and problem-solving skills</li><li>Fluency in English and Arabic</li><li>Familiarity with digital products, <b>UX/UI design principles</b>, and tools such as <b>Figma, Adobe XD, or Sketch</b></li><li>Working knowledge of project management tools like <b>Jira, Trello, or Monday.com</b></li><li>Interest in agile methodologies and digital product lifecycles</li><li>Experience in sports or event technology is an advantage</li><li>Willingness to travel internationally</li></ul><p>If you want to live an experience... come and join us!</p><p>Job Type: Full-time</p><p>Application Question(s):</p><ul><li>What is your salary expectations (full Package)?</li><li>What is your visa type and nationality?</li></ul><p>Experience:</p><ul><li>Jira, Trello, or Monday.com: 1 year (Required)</li><li>Figma, Adobe XD, or Sketch: 1 year (Required)</li><li>Product Owner or Product Management: 2 years (Required)</li></ul><p>Language:</p><ul><li>Arabic (Required)</li></ul><p>Willingness to travel:</p><ul><li>100% (Required)</li></ul><p>Work Location: In person</p>

Univé

<div><div>Wil jij richting geven aan een stabiel, veilig en toekomstbestendig Backend Platform? Ben jij iemand die techniek, visie en samenwerking weet te verbinden? Lees dan alles over de functie IT Product Owner Backend Platform bij Univ&eacute; en bouw mee aan het digitale fundament van onze dienstverlening.<br>
</div>
<div>Als IT Product Owner Backend Platform geef je richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het Backend Platform. Je vertaalt de doelen van IT Kern naar een heldere platformvisie, roadmap en concrete prioriteiten. Daarbij zorg je voor balans tussen vernieuwing, stabiliteit, continu&iuml;teit, security en uitvoerbaarheid. Je werkt nauw samen met platformteams, focusgroepen, waardestromen, architectuur, security, leveranciers en andere stakeholders. Zo zorg je ervoor dat het Backend Platform steeds beter aansluit op de behoeften van de organisatie en onze digitale dienstverlening.</div>
<div></div><div>Je houdt je onder andere bezig met:</div>
<ul><li>Ontwikkelen, uitdragen en onderhouden van de visie en roadmap voor het team Backend Platform.</li><li>
Vertalen van IT Kern-doelstellingen naar concrete platformdoelen, thema&rsquo;s en prioriteiten.</li><li>
Beheren en prioriteren van de product backlog op basis van waarde, risico, continu&iuml;teit, compliance en technische schuld.</li><li>
Richting geven aan het platform als samenhangend geheel, in plaats van losse applicaties of initiatieven.</li><li>
Zorgen voor afstemming tussen platformteams, focusgroepen, waardestromen, architectuur, security en leveranciers.</li><li>
Signaleren van risico&rsquo;s, afhankelijkheden en verbeterkansen binnen het platformlandschap.</li><li>
Ondersteunen van lifecyclemanagement, upgrades, migraties en platformvernieuwingen.</li><li>
Stimuleren van standaardisatie, beheersbaarheid, schaalbaarheid, monitoring en operationele volwassenheid.</li><li>
Volgen van marktontwikkelingen op het gebied van SaaS, platform engineering, automatisering en AI.</li><li>
Fungeren als verbindende schakel tussen techniek, operatie en organisatie.</li></ul>
<p>Je geeft invulling aan een inhoudelijk sterke rol binnen een cruciaal backendplatform voor Univ&eacute;. De mogelijkheid om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van Backend Platform. Veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en vakinhoudelijke ontwikkeling. Nauwe samenwerking met ervaren collega&rsquo;s binnen Backend Platform, IT Kern, architectuur, security en waardestromen. Een afwisselende rol waarin platformvisie, techniek, beheer, compliance, roadmapsturing en samenwerking samenkomen. De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van IT Kern. Ruimte om mee te denken over marktontwikkelingen, automatisering en verantwoord gebruik van AI binnen Backend Platform.<br>
<br>
Daarnaast krijg je een:</p><ul><li>
jaarsalaris is minimaal &euro; 64.830,24 en maximaal &euro; 93.155,08 bruto per jaar op basis van een 38-urige werkweek (inclusief vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning);</li><li>
13e maand en 8% vakantiegeld;</li><li>
Variabele collectieve prestatiebeloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;</li><li>
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;</li><li>
Goede pensioen- en studiekostenregeling;</li><li>
Thuiswerk- en reiskostenvergoeding;</li><li>
Korting op schade- en zorgverzekeringen bij Univ&eacute;.</li></ul><p>
Bij Univ&eacute; werken wij hybride. Vanuit Assen, Zwolle en thuis.</p><br>
<p>De IT-organisatie is ingericht met drie primaire afdelingen: Kern, Data en Distributie. De CIO Office ondersteunt door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders. De afdeling IT Kern levert een state-of-the-art IT-fundament voor de Univ&eacute;-organisatie om de businessdoelen te realiseren: betrouwbaar, effici&euml;nt en met uitstekende performance. Het team Backend Platform levert stabiele, veilige en toekomstbestendige platformdiensten door beheer, continu&iuml;teit, samenwerking en doorontwikkeling te borgen. We ondersteunen waardestromen met betrouwbare backend applicaties en en werken aan verdere standaardisatie, professionalisering en vernieuwing van het platformlandschap. Samen bouwen we aan een moderne IT-organisatie waarin platformen betrouwbaar functioneren, waardestromen goed worden ondersteund en vernieuwing gecontroleerd en toekomstbestendig kan plaatsvinden.</p><br>
<p>Je bent een IT Product Owner die verder kijkt dan de eerstvolgende sprint. Je weet richting te geven, keuzes te maken en mensen mee te nemen in een gezamenlijke platformvisie. Je begrijpt dat een sterk platform niet alleen bestaat uit techniek, maar ook uit duidelijke doelen, betrouwbare processen, goede samenwerking, heldere kaders en continu verbeteren.<br>
<br>
Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je kunt met architecten en engineers praten over technische keuzes, met security over risico&rsquo;s en kaders, met leveranciers over afspraken en voortgang, en met waardestromen over behoeften en impact.<br>
<br>
Daarbij ben je nieuwsgierig naar ontwikkelingen in de markt. Je ziet de kansen van automatisering en AI, maar kijkt ook kritisch naar toepasbaarheid, betrouwbaarheid, security, privacy en compliance. Je weet innovatie terug te brengen naar concrete waarde voor het platform en voor Univ&eacute;.<br>
<br>
Je herkent jezelf in het volgende:</p><ul><li>
Je geeft richting en brengt focus aan in een complexe omgeving.</li><li>
Je denkt vanuit platformwaarde, gezamenlijke verantwoordelijkheid en lange termijn ontwikkeling.</li><li>
Je weet verschillende belangen samen te brengen zonder het platformbelang uit het oog te verliezen.</li><li>
Je maakt keuzes transparant en onderbouwt prioriteiten op basis van waarde, risico en strategische bijdrage.</li><li>
Je hebt oog voor continu&iuml;teit, security, compliance en operationele betrouwbaarheid.</li><li>
Je bent nieuwsgierig, analytisch en gericht op verbetering.</li><li>
Je durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en helpt het team verder te professionaliseren.</li></ul>
<p><b>Enthousiast?</b><br>
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.<br>
<br>
<b>Vragen?</b><br>
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar recruitment@unive.nl.<br>
<br>
<b>Bijzonderheden</b><br>
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.<br>
<br>
<b>Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving &amp; selectiebureaus</b>.<br>
<br>
Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.</p></div>

Gemeente Houten

<div><p><i>De Regionale Backoffice Lekstroom loopt voorop in het datagedreven werken. Er staat een team klaar, met een nieuw dataplatform om informatie voor gemeenten op te leveren over het Sociaal Domein waar ze wat mee kunnen! Jij brengt data, techniek, informatiebehoeften en samenwerking bij elkaar om de basis goed te houden en verder door te ontwikkelen.</i></p><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Wat ga je doen?</b></h2><p>
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van datagedreven werken binnen de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL). Je zorgt voor randvoorwaarden, overzicht, verbinding en richting binnen het datateam en bent de schakel tussen gemeenten, eindgebruikers en collega's binnen de organisatie van gemeente Houten.<br>
<br>
Vanuit deze rol:</p><ul><li>
co&ouml;rdineer je de werkzaamheden, de prioriteiten en de dienstverlening als geheel van het datateam.</li><li>
haal je sturingsinformatie en informatiebehoeften op bij gemeenten. Daarbij kijk je verder dan de gestelde vraag en adviseer je over de mogelijkheden en beperkingen.</li><li>
bepaal je samen met de regio welke analyses en dashboards prioriteit krijgen.</li><li>
zorg je voor afstemming tussen data-analisten, functioneel beheerders en data-engineers.</li><li>
signaleer je ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertaal je deze naar kansen voor de regio.</li><li>
leid je ontwikkelopgaven en projecten op het gebied van data en informatievoorziening. Zoals de doorontwikkeling van ons dataplatform, het integreren van nieuwe AI-oplossingen, het ontsluiten van nieuwe databronnen of het updaten van een DPIA. Maar ook de samenwerking met andere regio&rsquo;s zoals JeugdFV.</li><li>
ben je het aanspreekpunt voor strategische en tactische vraagstukken rondom data.</li></ul><p>
Dankzij jouw overzicht, verbindende aanpak en gevoel voor prioriteiten zorg je ervoor dat gemeenten beschikken over betrouwbare informatie en bruikbare inzichten.</p><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Hoe ziet een werkdag eruit?</b></h2><p>
Je start de dag met een regionaal overleg met beleidsadviseurs van de Lekstroomgemeenten. Zij hebben behoefte aan meer inzicht in ontwikkelingen binnen de Wmo. Samen onderzoek je welke informatie nodig is en welke analyse daarbij past. Je brengt belangen samen en helpt bij het maken van keuzes.</p><p>
Daarna stem je met het datateam de lopende werkzaamheden af. Je bespreekt de voortgang van dashboards, analyseverzoeken en ontwikkelopgaven en zorgt dat prioriteiten helder zijn.</p><p>
Aan het eind van de dag ga je in gesprek met de leverancier van het dataplatform om de technische doorontwikkeling te bespreken en in te plannen.</p><h2 class="jobSectionHeader"><b><br>
</b></h2><h2 class="jobSectionHeader"><b>
In welk team kom je terecht?</b></h2><p>
Je komt te werken bij de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL), een samenwerkingsverband van de gemeenten Vijfheerenlanden, IJsselstein, Nieuwegein, Houten en Lopik.</p><p>
De RBL ondersteunt gemeenten, sociale teams en zorgorganisaties bij de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet. Naast de administratieve uitvoering ontwikkelt de RBL de informatievoorziening, verzorgt zij de inkoop en het contractmanagement en levert zij analyses en dashboards die gemeenten ondersteunen bij hun sturing en beleidsontwikkeling.</p><p>
Je werkt samen met een gespecialiseerd team bestaande uit twee data-analisten, twee functioneel beheerders/data-engineers en toezichthouders. Binnen dit team krijg je een co&ouml;rdinerende rol en werk je nauw samen met gemeenten en regionale partners.</p><h2 class="jobSectionHeader"><b><br>
Dit bieden we je</b></h2><ul><li>
Een salaris van maximaal &euro; 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), volgens de cao Gemeenten per juli 2026. <i>Voldoe je volledig aan alle gestelde eisen, dan is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.</i></li><li>
We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.</li><li>
17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.</li><li>
Flexibel, hybride werken in overleg met je team.</li><li>
Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.</li><li>
Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.</li><li>
Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).</li><li>
Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).</li></ul><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Wie ben jij?</b></h2><ul><li>
Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner of een vergelijkbare functie.</li><li>
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven werken. Ervaring binnen het sociaal domein is een pr&eacute;.</li><li>
Je hebt ervaring met het co&ouml;rdineren van teams en het leiden van (technische) data-projecten.</li><li>
Je hebt kennis van de mogelijkheden en werking van data-platformen als Microsoft Fabric.</li><li>
Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en brengt verschillende belangen samen tot een gezamenlijke richting.</li><li>
Je bent sterk in plannen, organiseren en communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.<br>
</li></ul><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Enthousiast geworden?</b></h2><p>
Klaar om de volgende stap in je carri&egrave;re te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.</p><p>
Het is mogelijk te reageren tot en met <b>13-07-2026.</b></p><p><i>
Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.</i></p><p>
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Eric van Eijk, Teammanager Regionale backoffice Lekstroom (RBL) via 06-31902935 of eric.van.eijk@regiolekstroom.nl.<br>
<br>
Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met<br>
Mohamed Bouazza, Adviseur Arbeidsmarkt, via werkenbij@houten.nl of via 030-6392611.</p><p>
Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen. <b><i>De eerste gesprekken vinden plaats op 17 juli.</i></b><br>
<b>Let op:</b> Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.</p><p><i>
We stellen het </i><b><i>niet</i></b><i> op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerci&euml;le doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!</i><br>
<br>
<b><i>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.</i></b></p></div>

Product owner

Deutsche Rentenversicherung

<div><div><div><div><p>Ort</p>
<div>Berlin</div>
</div><div><p>Verg&uuml;tung</p>
<div>Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV
<br>
(56.962,53-89.012,32 Euro)
</div></div></div><div><div><p>Eintrittsdatum</p>
<div>Zum n&auml;chstm&ouml;glichen Zeitpunkt</div>
</div><div><p>Besch&auml;ftigung</p>
<div>Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet</div>
</div></div><div><div><p>Bewerbungsfrist</p>
<div>16. Juli 2026</div>
</div><div><p>Ausschreibungsnummer</p>
<div><div>11-085-2026</div>
</div></div></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Aufgaben</b></h2>
<div><div><ul><li>Planen und Koordinieren der Einf&uuml;hrung und Weiterentwicklung von IT-Produkten</li>
<li>Erstellen, Priorisieren und Umsetzen der Product Roadmap in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern</li>
<li>&Uuml;bersetzen der Roadmap in ein priorisiertes Backlog (Epics, User Stories, Spezifikationen)</li>
<li>Sicherstellen der Nutzerzentrierung und der Erf&uuml;llung fachlicher Anforderungen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam in lateraler F&uuml;hrungsrolle, sowie mit IT-Architekt*innen und Fachexpert*innen in einem agilen SAFe Umfeld und mit dem Agile Master zur Steuerung des Teams</li>
<li>Mitarbeit in bereichs&uuml;bergreifenden/tr&auml;ger&uuml;bergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen</li>
</ul></div></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>T&auml;tigkeitsbereich</b></h2>
<div><div><p>Die &quot;DRV Bund IT&quot; ist der Service-Provider f&uuml;r die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft.
<br>
Wir sichern durch unsere Software f&uuml;r den Pr&uuml;fdienst das System der Altersvorsorge. Mit unserer Arbeit tragen wir damit ma&szlig;geblich zur Beitragsgerechtigkeit bei. Wir decken f&uuml;r Arbeitnehmer*innen Missst&auml;nde in der Entlohnung auf und sorgen damit auch auf pers&ouml;nlicher Ebene der B&uuml;rger*innen f&uuml;r Gerechtigkeit. Die agilen Werte Selbstverpflichtung, Mut, Fokus, Offenheit und Respekt bilden die Basis unserer Arbeit. Die Mitarbeitenden sind das wertvollste Gut. Sie bilden die Basis der Entwicklung im Dezernat und gestalten diese ma&szlig;geblich mit.</p>
</div></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Profil</b></h2>
<div><div><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich</li>
<li>Langj&auml;hrige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Softwareentwicklung als Requirements Engineer mit Verantwortung f&uuml;r Produktvision, Backlog und Priorisierung</li>
<li>Fundierte Erfahrungen in der Qualit&auml;tssicherung, insbesondere End-to-End-Tests sowie in der strukturierten Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern</li>
<li>Fundierte Erfahrung in der &Uuml;bernahme von Projektmanagementaufgaben (Abstimmung mit Stakeholdern, Planung und Nachverfolgung von Arbeitspaketen, Risiko- und Abh&auml;ngigkeitsmanagement)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der Prozessmodellierung insbesondere ADONIS und die F&auml;higkeit Gesch&auml;ftsprozesse strukturiert zu analysieren, zu modellieren und kontinuierlich zu optimieren</li>
<li>Fundierte aktuelle Kenntnisse &uuml;ber agile Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe) und ein Verst&auml;ndnis daf&uuml;r, wie man sie effektiv als Product Owner anwendet</li>
<li>Tiefgreifende aktuelle Kenntnisse im Umgang mit Jira, Confluence und Conceptboard</li>
<li>Erste Erfahrung in der Erstellung, Wartung und Pflege von komplexen Facharchitekturen insbesondere der Pr&uuml;fdienste der DRV-Bund</li>
<li>Langj&auml;hrige Berufserfahrung im UI/UX Design, insbesondere mit Figma, und die F&auml;higkeit nutzerzentrierte Oberfl&auml;chen zu konzipieren, zu prototypisieren und iterativ weiterzuentwickeln</li>
<li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Anforderungen an einen Shared Service, der die Entwicklungsteams unterst&uuml;tzt</li>
<li>Starkes Ownership und Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigenst&auml;ndigkeit</li>
<li>Eine ausgepr&auml;gte Kundenorientierung und Teamf&auml;higkeit runden Ihr Profil ab</li>
</ul></div></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Weitere Informationen</b></h2>
<div></div><div><div><p>Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von &sect; 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt ber&uuml;cksichtigt. Begr&uuml;&szlig;t werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalit&auml;ten.</p>
<p>Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespr&auml;che f&uuml;hren.</p>
<div><p>Sehr gute Kommunikations- und Moderationsf&auml;higkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift in Verbindung mit einer raschen Auffassungsgabe f&uuml;r neue Themen.
<br>
<br>
Im Rahmen der T&auml;tigkeit kann die Teilnahme an einer Sicherheits&uuml;berpr&uuml;fung (S&Uuml;) gem&auml;&szlig; &sect; 9 Sicherheits&uuml;berpr&uuml;fungsgesetz (S&Uuml;G) erforderlich sein; hierf&uuml;r wird die entsprechende Bereitschaft sowie ein erfolgreicher Abschluss vorausgesetzt.
<br>
<br>
In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepr&auml;sentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche F&ouml;rderung von Frauen aktiv unterst&uuml;tzt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdr&uuml;cklich, sich zu bewerben.</p><br>
</div></div></div></div></div><div>
</div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Ihre </b><b>Benefits</b></h2>
<div><div><div><div><div><div><h3 class="jobSectionHeader"><b>Fort- und Weiterbildungs-m&ouml;glichkeiten</b></h3>
</div><div><h3 class="jobSectionHeader"><b>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</b></h3>
</div><div><h3 class="jobSectionHeader"><b>Unbefristete Stelle</b></h3>
</div></div></div></div></div></div></div><div></div><div><h3 class="jobSectionHeader"><b>Infos zum Bewerbungsprozess</b></h3>
<div><p>Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.</p>
Mehr erfahren
</div></div><div><h3 class="jobSectionHeader"><b>Kontakt</b></h3>
<div><div><p>Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!</p>
</div><div></div><div><div><div><h3 class="jobSectionHeader"><b>Paul Adler</b></h3>
<p>IT Recruiter</p>
<p>+49 (0) 15174581819</p></div></div></div></div></div></div><div></div>

StoryTEQ

<div><p>Storyteq&rsquo;s Content Marketing Platform (CMP) is an enterprise SaaS product recognised as a Gartner Leader in both Content Marketing Platforms and Digital Asset Management. It serves some of the world&rsquo;s largest brands, helping marketing and creative teams manage the full content lifecycle: briefing, workflow, project management, templated creative production, review and approval, and asset distribution at scale. The platform is AI-enabled and in active evolution.</p><p>
The Product Owner &ndash; CMP is embedded within a software engineering squad and is responsible for a defined area of this platform. Operating at a quarterly horizon, this role owns the problem space for their area, working to understand what customers need, what outcomes matter, and what the right thing to build next is. This is a decisive, customer-facing, outcome-owning role. It is not a role that waits for direction.</p><b><br>
Requirements</b><p><b><br>
Key Responsibilities</b></p><p><b>
1. Product Area Ownership &amp; Backlog Management</b></p><ul><li><b>Area Ownership: </b>Own a clearly defined area of the CMP product, with full accountability for the quality and direction of the backlog and the outcomes delivered within that area.</li><li><b>Outcome-Driven Planning: </b>Before any initiative is committed to, define a clear outcome hypothesis and a measurement mechanism.</li><li><b>Backlog Stewardship: </b>Maintain a well-prioritised, clearly articulated backlog. User stories define the problem and desired outcome, not the solution. Solution design belongs with the engineering team.</li><li><b>Analytics Ownership: </b>Own the instrumentation requirements for every feature shipped. Acceptance criteria must include what needs to be tracked and how success will be measured.</li><li><b>Squad Ceremonies: </b>Lead all squad ceremonies: stand-ups, sprint planning, backlog grooming, and retrospectives.</li></ul><p><b>
2. Customer-Led Discovery</b></p><ul><li><b>Direct Customer Relationships: </b>Own direct relationships with customers within your product area. Do not rely on Customer Success to proxy the customer voice. Own the relationship directly.</li><li><b>Product Trio Practice: </b>Participate in structured customer conversations as part of the Product Trio (Product Owner, UX Designer, and Engineer).</li><li><b>Evidence-Based Proposals: </b>Bring proposals grounded in customer insight and data. Proposals come from direct customer discovery sessions, not internal assumptions or stakeholder opinions.</li><li><b>Problem Framing: </b>Engage with the underlying problem, not the surface request. When feedback arrives, probe for the root cause before forming a view on what to build.</li></ul><p><b>
3. Evidence-Based Delivery</b></p><ul><li><b>Hypothesis First: </b>Every initiative proceeds with a defined outcome hypothesis. What does success look like? How will it be measured?</li><li><b>Outcome Confirmation: </b>Track whether outcomes have actually been reached after delivery. Feature adoption is not enough. Confirm whether the expected customer behaviour or business outcome materialised.</li><li><b>Decisive Ownership: </b>When engineering, UX, and stakeholders have competing views, the Product Owner makes the call. Decisions are made with the available evidence, the rationale is documented, and the outcome is owned.</li><li><b>AI-Enabled Working: </b>Use AI tools to accelerate research, synthesis, documentation, and analysis. Reinvest that time in the decisions and relationships that require human judgement.</li></ul><p><b>
4. Planning, Communication &amp; Release</b></p><ul><li><b>Roadmap Candidate Management: </b>Own and manage roadmap candidates for your product area. Contribute well-evidenced, outcome-defined candidates to quarterly planning cycles.</li><li><b>Request Evaluation &amp; Initiative Shaping: </b>Receive and evaluate inbound requests from Customer Success and commercial teams. Assess them against the evidence bar. Where requests have merit, shape them into properly defined initiatives for quarterly planning, not ad-hoc additions to the sprint.</li><li><b>Stakeholder Communication: </b>Keep Customer Success and Product Marketing informed of progress, upcoming releases, and what is not coming. No should always come with a reason.</li><li><b>Documentation Readiness: </b>Own the handoff to Technical Writing ahead of every release. Documentation should be ready at the point features ship.</li></ul><p>
</p><p><b>Why This Role Matters</b></p><p>
CMP is Storyteq&rsquo;s flagship product. Some of the world&rsquo;s most recognised brands run their content operations on it. What a Product Owner delivers here directly affects how marketing and creative teams at global enterprises do their work.</p><p>
This is not a backlog management role. It is a role that owns outcomes, works directly with customers, and is held to an evidence standard by the clients who depend on the platform.</p><p></p><p><b>
Requirements &amp; Skills</b></p><ul><li>3+ years in a Product Owner or Product Management role within an Agile SaaS environment, with hands-on customer discovery, end-to-end backlog ownership, and measurable outcomes you can speak to specifically.</li><li>Strong working knowledge of Scrum, with the ability to lead and keep ceremonies purposeful: stand-ups, sprint planning, backlog grooming, and retrospectives.</li><li>Ability to write clear, outcome-focused user stories and acceptance criteria that include measurement requirements, and track whether those outcomes materialise after release.</li><li>Analytical thinking and comfort with data. Able to define success metrics, interpret usage data, and draw conclusions that inform prioritisation. Familiarity with product analytics tooling helps; the approach matters more than the specific tool.</li><li>Experience managing inbound requests from non-technical stakeholders such as Customer Success or commercial teams, with the confidence to push back with evidence and frame decisions as tradeoffs.</li><li>Experience working in or alongside engineering teams, with a clear understanding of where the Product Owner&rsquo;s responsibility ends and the engineering team&rsquo;s begins.</li><li>Able to communicate clearly and confidently with technical and non-technical audiences, across writing, ceremonies, and customer conversations.</li><li>Background in marketing technology, content workflows, campaign management platforms, or Digital Asset Management is advantageous.</li><li>Comfortable using AI tools for research, synthesis, documentation, and analysis. Demonstrable professional use is a plus.</li></ul><p></p><p><b><br>
Personal Attributes</b></p><ul><li>Generates evidence-based proposals and brings ideas to the table without waiting to be directed.</li><li>Makes decisions, owns them publicly, and acknowledges when the evidence shows a different result. Decisions made for the right reasons and with good evidence are respected, even when they don&rsquo;t work out. That is how good product people learn.</li><li>Able to say no with evidence, frame it as a tradeoff, and hold that position respectfully under pressure. Polite and professional throughout.</li><li>When something is unclear, finds a way to find out rather than escalating for direction. Comfortable operating in ambiguity.</li><li>Confident presenting to mixed audiences. Builds rapport quickly with customers and colleagues, and brings clarity to the room.</li><li>Invites challenge, listens actively to engineering and UX, takes input seriously, and then makes the call. Does not defer to the loudest voice or wait for consensus.</li></ul><b><br>
Benefits</b><p><br>
On top of a competitive salary, you can expect a whole load of perks:</p><ul><li><b>25 days&rsquo; holiday + bank holidays: </b>we understand the importance of you getting some down time.</li><li><b>Annual Wellbeing Day: </b>enjoy an additional day on us to look after your physical and mental wellbeing.</li><li><b>Pension Scheme: </b>helping you save towards your retirement home in the sun!</li><li><b>Corporate Medical Cash Plan: </b>claim back the cost of your medical treatments.</li><li><b>So many savings: </b>through our online community platform, you can access dozens of daily deals, from money off top brands to discounts on days out.</li><li><b>Employee Assistance Programme: </b>our people are at the heart of everything we do, so if you&rsquo;re happy, we&rsquo;re happy.</li><li><b>Cycle to Work Scheme: </b>save on the cost of biking to work.</li><li><b>Monthly Employee Awards: </b>Employee of the Month programme with &pound;250 bonus.</li><li><b>Raising money for charity including a paid Volunteer Day: </b>we&rsquo;re all about giving back&hellip; and having lots of fun in the process!</li><li><b>Referral scheme: </b>know the perfect person to join the team? You could bag &pound;1,000 for putting a good word in.</li><li><b>Wellbeing Programme: </b>giving you the opportunity to join regular, interactive Wellbeing Workshops or join our 30 plus Wellbeing Champions.</li><li><b>Enhanced Family Friendly Leave: </b>support for you and your family to help you navigate through the craziness of family life.</li></ul><p>
</p><p><b>We Value Diversity</b></p><p>
We champion and welcome diversity in our workforce and ensure all job applicants receive equal and fair treatment, regardless of age, race, gender or gender identity, religion, sexual orientation, disability, or nationality.</p><p>
We are not only committed to increasing the visibility and recognition of talent from under-represented groups within our organisation, but the wider industry too.</p><p>
At the end of the day, we make sure we take time to look after ourselves, each other, and the planet, because we&rsquo;re always stronger together.</p><p>
ITG have a number of community groups available to employees and exist to offer a safe space for like-minded colleagues, with shared interests to connect, socialise and check in with each other.</p><p>
These include Black ITGers Together, LGBTQ+ Together, Mens Health Together, Muslims Together, Neurodiversity Together, Working Parents and Carers Together and Women In Tech Together.</p></div>

Product Owner - CMP

WebstaurantStore

<div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Job Summary</b></h2><p>
The Product Owner works closely with their software development team and business stakeholders to support the planning, prioritization, and execution of software development projects. The Product Owner is responsible for maintaining product backlogs, gathering requirements, and ensuring alignment with business objectives. This role emphasizes learning and growth, enabling the PO to develop a strong understanding of product development processes, team dynamics, and the impact of their software domain on the broader business.</p><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Responsibilities</b></h2><ul><li>
Own and maintain the backlog in Azure DevOps (ADO), developing a foundational understanding of all active work items.</li><li>
Interpret stakeholder and organizational needs, translating them into concise work items for the development team (bugs, PBIs, features, and research spikes).</li><li>
Understands and can explain the &lsquo;what&rsquo; and &lsquo;why&rsquo; behind work items to participate in refinement and sizing during team discussions.</li><li>
Actively takes steps to improve product knowledge by seeking insights into how the business utilizes and integrates its systems.</li><li>
Develop a strong working relationship with technical-BA and dev team to close any gaps on the technical side.</li><li>
Collaborate with team members to prioritize and organize the backlog for transparency and timely completion of valuable work items.</li><li>
Support the development of a product roadmap by contributing to priority-setting and vision discussions.</li><li>
Testing completed items to ensure quality and compliance with Acceptance Criteria and assist in coordinating smooth releases with stakeholders.</li><li>
Troubleshooting for bugs and respond to inquiries from stakeholders, escalating when necessary.</li><li>
Attend daily and weekly development meetings, adhering to the team&rsquo;s working agreement and contributing constructively.</li></ul><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Physical Requirements</b></h2><ul><li>
Work is performed while sitting/standing and interfacing with a personal computer.</li><li>
Requires the ability to communicate effectively using speech, vision, and hearing.</li><li>
Requires the regular use of hands for simple grasping and fine manipulations.</li><li>
Requires occasional bending, squatting, crawling, climbing, and reaching.</li><li>
Requires the ability to occasionally lift, carry, push, or pull medium weights, up to 50lbs.</li></ul><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Remote Work Qualifications</b></h2><ul><li>
Access to a reliable and secure high-speed internet connection. Cable or fiber internet connections (at least 75mbps download/10mbps upload) are preferred, as satellite connections often cannot support the technologies used to perform day-to-day tasks.</li><li>
Access to a home router and modem.</li><li>
A dedicated home office space that is noise- and distraction-free. The space should have strong wireless connection or a wired Ethernet connection (wired connection is preferred, if possible).</li><li>
A valid, physical address (apartment, suite, etc.). PO Boxes are not supported, as a physical address is required for you to receive your computer equipment.</li><li>
The desire and ability to work and communicate with other team members via chat, webcam, etc.</li><li>
Legal residents of one of the following states: (AK, AL, AR, AZ, CT, DE, FL, GA, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MD, ME, MI, MN, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, VT, WI, WV, or WY). H-1B Visa Sponsorship Not Available, W2 only.</li></ul><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Experience</b></h2><ul><li>
Experience working with agile methodologies, software development processes, or project management preferred.</li><li>
Demonstrated ability to learn and apply new concepts in a team-oriented environment.</li></ul><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Education</b></h2><p>
This role does not require a degree. We value relevant skills and experience and alignment with our core values above all else.</p><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Desired Traits &amp; Skills</b></h2><ul><li>
Strong analytical and problem-solving skills with a willingness to seek guidance when addressing complex issues.</li><li>
Competent verbal and written communication skills; able to convey concepts effectively to team members and stakeholders.</li><li>
Demonstrated ability to manage multiple assignments and deadlines in a fast-paced environment.</li><li>
Adaptability to learn and grow in a fast-paced environment, with an eagerness to embrace feedback and new challenges.</li></ul><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Company Overview</b></h2><p>
The foodservice professional&rsquo;s premier source for restaurant equipment, supplies, and knowledge online. Our purpose is to empower and equip people to run their businesses more profitably and efficiently.</p><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Benefits</b></h2><ul><li>
Medical</li><li>
Vision</li><li>
Dental</li><li>
PTO</li><li>
Paid Maternity Leave</li><li>
Paid Parental Leave</li><li>
Life Insurance</li><li>
Disability</li><li>
Dependent Care FSA</li><li>
401(k) matching</li><li>
Employee Assistance Program</li><li>
Wellness Incentives</li><li>
Company Discounts</li><li>
AT&amp;T &amp; Verizon Discount</li><li>
Bonus Opportunities</li><li>
Accident Insurance</li><li>
Critical Illness Insurance</li><li>
Adoption Assistance</li></ul><h3 class="jobSectionHeader"><b>
Available at HQ Locations Only</b></h3><ul><li>
On-Site Fitness Centers</li><li>
Dog-friendly Offices</li></ul></div>

Product Owner (Remote)

Search 7043+ Product owner jobs near you this July. New roles added regularly across leading industries. Apply today.

7043 product owner jobs Near Me

Product Owner

Product Owner

Product Owner

Product owner

Product Owner

Product Owner - CMP

Product Owner (Remote)