transportista de animales

EPD Real Estate

Oficial de Recursos Humanos y N&oacute;mina, responsable de las funciones operacionales del Departamento de Recursos Humanos con &eacute;nfasis en la administraci&oacute;n de n&oacute;minas y el manejo de las relaciones laborales. Responsable de la implementaci&oacute;n de pol&iacute;ticas y garantizar el cumplimiento con las leyes laborales aplicables.Responsabilidades principales:<ul><li>Administrar&aacute; la n&oacute;mina de los empleados de forma precisa y puntual, lo cual incluye la revisi&oacute;n y/o preparaci&oacute;n de planillas trimestrales y anuales.</li><li>Responsable de la administraci&oacute;n de beneficios.</li><li>Mantendr&aacute; y actualizar&aacute; los expedientes de empleados y la documentaci&oacute;n de Recursos Humanos.</li><li>Brindar&aacute; apoyo en el manejo puntual de situaciones de relaciones laborales, incluyendo orientaci&oacute;n a los empleados, implementaci&oacute;n de acciones disciplinarias y seguimiento a situaciones internas.</li><li>Apoyar&aacute; en los procesos de reclutamiento, tales como: creaciones de descripciones de puesto, publicaciones de vacantes, coordinaci&oacute;n de entrevistas y seguimiento a candidatos. Realizar&aacute; entrevistas iniciales.</li><li>Preparar&aacute; documentos, cartas y comunicaciones relacionadas con Recursos Humanos.</li><li>Mantendr&aacute; confidencialidad en el manejo de informaci&oacute;n sensitiva de empleados.</li><li>Apoyar&aacute; en cualquier otra tarea relacionada, seg&uacute;n le sea requerido.</li></ul>Requisitos y habilidades<ul><li>Bachillerato en Recursos Humanos, Administraci&oacute;n de Empresas o &aacute;rea relacionada.</li><li>Biling&uuml;e.</li><li>Conocimiento en el programa de n&oacute;mina ADP.</li><li>Experiencia de 3-5 a&ntilde;os en el Campo de Recursos Humanos, preferiblemente en el manejo de N&oacute;mina.</li><li>Conocimiento intermedio a avanzando en leyes laborables.</li><li>Habilidad de manejo de informacion confidencial.</li><li>Excelentes habilidades de comunicaci&oacute;n verbal y escrita.</li><li>Dominio de Microsoft Office.</li></ul>Somos un Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo &lt;EEO&gt;Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $40,000.00 - $43,000.00 al a&ntilde;oBeneficios:<ul><li>Health insurance</li><li>Life insurance</li></ul>Lugar de trabajo: Empleo presencial

Oficial de Recursos Humanos y Nómina

Marriott International

<div>Additional Information 
Job Number26056988 
Job CategoryEngineering &amp; Facilities 
LocationSheraton Dammam Hotel &amp; Convention Centre, 1st Street, Dammam, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 31422 
ScheduleFull Time 
Located Remotely?N 
Position Type Non-Management 
<div><div>Responder y atender las solicitudes de reparaciones de los hu&eacute;spedes. Comunicarse con los hu&eacute;spedes/clientes para resolver problemas de mantenimiento. Realizar mantenimiento preventivo en herramientas y equipo de cocina y sala de m&aacute;quinas, incluyendo limpieza y lubricaci&oacute;n. Inspeccionar visualmente las herramientas, el equipo o las m&aacute;quinas. Transportar equipos (por ej., herramientas, radio). Identificar, localizar y operar todas las v&aacute;lvulas de cierre para el equipo y todas las llaves de desconexi&oacute;n de servicios generales para los edificios. Llevar un inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros seg&uacute;n sea necesario. Comunicar las actividades y problemas diarios a los empleados de los otros turnos usando programas y normas de comunicaci&oacute;n apropiados. Demostrar conocimientos o aptitud b&aacute;sica para adquirir conocimientos en las siguientes categor&iacute;as: acondicionamiento de aire y refrigeraci&oacute;n, electricidad, mec&aacute;nica, plomer&iacute;a, sistemas y controles neum&aacute;ticos/electr&oacute;nicos, carpinter&iacute;a y acabado, equipo de cocina, veh&iacute;culos, ahorro de energ&iacute;a y manejo general del edificio. Realizar la preparaci&oacute;n y pintura de superficies, peque&ntilde;as reparaciones de tabiques y maderaje, reemplazo de bombillas y filtros de acondicionadores de aire y la limpieza completa y a fondo del &aacute;rea de pintura o reparaciones. Probar, diagnosticar aver&iacute;as y realizar reparaciones b&aacute;sicas de todo tipo de equipos, plomer&iacute;a (por ej., desatascar inodoros y desag&uuml;es), componentes el&eacute;ctricos incluyendo l&aacute;mparas, elementos cosm&eacute;ticos, cables prolongadores, aspiradoras, dispositivos de internet, reemplazar interruptores y tomas de corriente y otros art&iacute;culos de los cuartos de hu&eacute;spedes. Programar los televisores y realizar tareas de mantenimiento general e inventario relacionadas con ingenier&iacute;a. Usar el sistema de cierre e identificaci&oacute;n (Lockout/Tagout) antes de realizar trabajos de mantenimiento. Realizar reparaciones en jardines interiores y exteriores adem&aacute;s de los sistemas de irrigaci&oacute;n de jardines exteriores. Demostrar conocimientos b&aacute;sicos en la operaci&oacute;n de computadoras incluyendo la entrada de horarios del sistema de regulaci&oacute;n del aire y el cambio de temperatura. 
<div></div>
Cumplir con todas las pol&iacute;ticas y procedimientos de seguridad de la compa&ntilde;&iacute;a; informar sobre problemas de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones, completar la capacitaci&oacute;n y certificaciones sobre seguridad, y almacenar apropiadamente los materiales inflamables. Asegurarse de que tanto su uniforme como su aspecto personal sea pulcro y profesional, mantener la privacidad de la informaci&oacute;n de la propiedad y proteger los bienes de la compa&ntilde;&iacute;a. Acoger y reconocer a todos los hu&eacute;spedes de acuerdo con las normas de la compa&ntilde;&iacute;a, anticiparse a las necesidades de servicio de los hu&eacute;spedes y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y dar gracias a los hu&eacute;spedes con un aprecio genuino. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los est&aacute;ndares de calidad. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los dem&aacute;s y apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar sin ayuda objetos que pesen 50 libras (4,5 Kg) o menos, as&iacute; como levantar pesos mayores o realizar tareas que impliquen movimiento sin ayuda Subir y bajar escaleras, rampas de servicio o escaleras de mano. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Introducir y localizar informaci&oacute;n relacionada con el trabajo usando computadoras. Ejecutar otras tareas de trabajo razonables solicitadas. 
<div></div>
APTITUDES DESEABLES 
<div></div>
Educaci&oacute;n:Se prefiere t&iacute;tulo de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educaci&oacute;n General 
<div></div> 
(General Educational Development, GED) o t&iacute;tulo de formaci&oacute;n vocacional o t&eacute;cnica. 
<div></div>
Experiencia laboral af&iacute;n: Experiencia en mantenimiento general, preparaci&oacute;n de superficies exteriores e interiores y pintura. 
<div></div>
Se valorar&aacute; la experiencia en ingenier&iacute;a/mantenimiento de hoteles. 
<div></div>
Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. 
<div></div>
APTITUDES OBLIGATORIAS 
<div></div>
Licencia o certificaci&oacute;n:Carnet de conducir v&aacute;lido</div> 
<div></div>
<div></div>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de or&iacute;genes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusi&oacute;n de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condici&oacute;n de veterano u otras caracter&iacute;sticas protegidas por la legislaci&oacute;n vigente.
Al unirte a la familia Sheraton, te convertir&aacute;s en miembro de su comunidad mundial. Somos un lugar para encontrarse y conectar desde 1937. En Sheraton, los empleados crean un sentido de pertenencia en m&aacute;s de 400 comunidades de todo el mundo. Invitamos, acogemos y conectamos a los hu&eacute;spedes mediante experiencias atractivas y un servicio atento. Si te gusta trabajar en equipo y ofrecer una experiencia significativa a los hu&eacute;spedes, te animamos a explorar tu pr&oacute;xima oportunidad de empleo con Sheraton. &Uacute;nete a nuestra misi&oacute;n de ser &quot;El punto de encuentro del mundo&quot;. Al unirte a Sheraton Hotels &amp; Resorts, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estar&aacute;s donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzar&aacute;s a cumplir tu prop&oacute;sito, formar&aacute;s parte de un incre&iacute;ble equipo mundial y te convertir&aacute;s en tu mejor versi&oacute;n.</div></div>

Engineer I

Teselta

<div>Responsable de realizar una variedad de tareas contables y administrativas relacionadas con la funci&oacute;n de cuentas por pagar. Esto generalmente incluye recibir, procesar y verificar facturas, rastrear y registrar &oacute;rdenes de compra y procesar pagos. Orientado a los detalles, poseer fuertes habilidades de gesti&oacute;n del tiempo y habilidades de comunicaci&oacute;n efectivas. Realiza una variedad de tareas. Trabajar bajo supervisi&oacute;n general. Se requiere cierto grado de creatividad y responsabilidad. Normalmente informa a un supervisor o gerente.

HABILIDADES/RESPONSABILIDADES

? Sensibilidad al problema: Capacidad de reconocer cuando algo est&aacute; mal o hay un problema.

? Comprensi&oacute;n oral: Capacidad de escuchar y comprender la informaci&oacute;n recibida.

? Expresi&oacute;n oral: Capacidad de comunicar informaci&oacute;n e ideas a otros.

? Atenci&oacute;n a detalles: Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar tareas.

? Razonamiento matem&aacute;tico: La habilidad de elegir los m&eacute;todos o f&oacute;rmulas matem&aacute;ticas correctas para resolver un problema.

? Comprensi&oacute;n escrita: La habilidad de leer y comprender informaci&oacute;n e ideas presentadas por escrito.

? Expresi&oacute;n escrita: La habilidad de comunicar informaci&oacute;n e ideas por escrito para que otros comprendan.

? Facilidad num&eacute;rica: La habilidad de sumar, restar, multiplicar o dividir r&aacute;pida y correctamente.

? Expresi&oacute;n oral: La habilidad de comunicar informaci&oacute;n e ideas al hablar para que otros comprendan.

? Organizaci&oacute;n y tiempo: Fuerte habilidades organizativas y de gesti&oacute;n del tiempo.

? Interacci&oacute;n con computadoras: Uso de computadoras y sistemas inform&aacute;ticos (incluidos hardware y software) para programar, escribir software, configurar funciones, ingresar datos o procesar informaci&oacute;n.

? Organizar, planificar y priorizar el trabajo: desarrollar metas y planes espec&iacute;ficos para priorizar, organizar y realizar su trabajo.

? Procesamiento de informaci&oacute;n: Recopilar, codificar, categorizar, calcular, tabular, auditar o verificar informaci&oacute;n o datos.

? Realizaci&oacute;n de actividades administrativas: Realizaci&oacute;n de las tareas administrativas del d&iacute;a a d&iacute;a como mantener archivos de informaci&oacute;n y procesar tr&aacute;mites.

? Comunicaci&oacute;n con personas externas a la organizaci&oacute;n: Comunicaci&oacute;n con personas externas a la organizaci&oacute;n, que representan a la organizaci&oacute;n ante los clientes, el p&uacute;blico, el gobierno y otras fuentes externas. Esta informaci&oacute;n se puede intercambiar en persona, por escrito, por tel&eacute;fono o por correo electr&oacute;nico.

? Evaluaci&oacute;n de la informaci&oacute;n para determinar el cumplimiento de los est&aacute;ndares: Usar informaci&oacute;n relevante y el juicio individual para determinar si los eventos o procesos cumplen con las leyes, regulaciones o est&aacute;ndares.

? Obtener informaci&oacute;n: Observar, recibir y obtener informaci&oacute;n de todas las fuentes relevantes.

? Documentar / Registrar informaci&oacute;n: Ingresar, transcribir, registrar, almacenar o mantener informaci&oacute;n.
<ul><li> Completa los pagos y controla los gastos al recibir, procesar, verificar y conciliar facturas.</li></ul>
<ul><li> Concilia el trabajo procesado verificando las entradas y comparando los informes del sistema con los saldos.</li></ul>
<ul><li> Carga los gastos a las cuentas y los centros de costos mediante el an&aacute;lisis de informes de facturas / gastos; registro de entradas.</li></ul>
<ul><li> Paga a los proveedores monitoreando las oportunidades de descuento, verificando los n&uacute;meros de identificaci&oacute;n federales, programando y preparando cheques, y resolviendo las discrepancias y documentaci&oacute;n de &oacute;rdenes de compra, contratos, facturas o pagos.</li></ul>
<ul><li> Garantiza que se reciba cr&eacute;dito por los memorandos pendientes.</li></ul>
<ul><li> Emite suspensiones de pago o modificaciones de &oacute;rdenes de compra.</li></ul>
<ul><li> Paga a los empleados al recibir y verificar informes de gastos y solicitudes de anticipos; preparaci&oacute;n de cheques.</li></ul>
<ul><li> Mantiene libros contables verificando y contabilizando las transacciones de la cuenta.</li></ul>
<ul><li> Verifica las cuentas de los proveedores conciliando los extractos mensuales y las transacciones relacionadas.</li></ul>
<ul><li> Mantiene registros hist&oacute;ricos mediante microfilmaci&oacute;n y archivo de documentos.</li></ul>
<ul><li> Desembolsa dinero para gastos menores registrando la entrada y verificando la documentaci&oacute;n.</li></ul>
<ul><li> Informa los impuestos sobre las ventas calculando los requisitos de las facturas pagadas.</li></ul>
<ul><li> Protege el valor de la organizaci&oacute;n manteniendo la informaci&oacute;n confidencial.</li></ul>
<ul><li> Actualiza el conocimiento laboral participando en oportunidades educativas.</li></ul>

Cualquier otra tarea o gesti&oacute;n que su supervisor le requiera.

REQUISITOS DE PUESTO

? Conocimiento de los procedimientos y principios contables.

? Experiencia contable probada, preferiblemente como secretario de cuentas por cobrar o secretario de cuentas, por pagar.

? Familiaridad con la contabilidad y los procedimientos contables b&aacute;sicos.

? Competency in MS Office, databases and accounting software.

? Experiencia pr&aacute;ctica con hojas de c&aacute;lculo e informes financieros.

? Precisi&oacute;n y atenci&oacute;n al detalle.

? Aptitude para los n&uacute;meros.

? Capacidad para realizar tareas de archivo y mantenimiento de registros.

? Habilidades de entrada de datos y procesamiento de textos.

? Ser organizado y poder trabajar bajo presi&oacute;n de ser requerido.

? Alto grado de atenci&oacute;n al detalle.

? Fuertes habilidades anal&iacute;ticas

? Servicio al cliente y personal: Conocimiento de principios y procesos para proporcionar servicios al cliente y personal. Esto incluye sentido de urgencia sobre el buen manejo de las necesidades del cliente. El cumplimiento de est&aacute;ndares de calidad de servicios y evaluaciones de la satisfacci&oacute;n del cliente.

? Econom&iacute;a y Contabilidad: Conocimiento de los principios y practicas econ&oacute;micas y contables, los mercados financieros, la banca y el an&aacute;lisis y reporte de datos financieros.

? Oficinista: Conocimiento de procedimientos y sistemas administrativos y de oficina, como procesamiento de textos, manejo de archivos y registros, estenograf&iacute;a y transcripci&oacute;n, dise&ntilde;o de formularios y otros procedimientos.

? Experiencia laboral: Conocimiento de los procedimientos y t&eacute;cnicas de contabilidad de partida doble; conocimiento de los procedimientos utilizados para ingresar, modificar, recuperar y eliminar informaci&oacute;n en un sistema automatizado de contabilidad general; y la capacidad de analizar la interrelaci&oacute;n de cuentas que se ven afectadas por diversas transacciones.

? Matem&aacute;ticas: Conocimiento de aritm&eacute;tica, &aacute;lgebra, geometr&iacute;a, c&aacute;lculo, estad&iacute;stica y sus aplicaciones.

? Idiomas Espa&ntilde;ol / ingl&eacute;s: Conocimiento de la estructura y contenido de ambos idiomas.

? Microsoft office

? Microsoft Outlook

? Accounting software

? Software de gesti&oacute;n de documentos

? Se prefiere experiencia previa en cuentas por pagar.

? Servicio al Cliente, 1 a&ntilde;o

REQUISITOS DE EDUCACI&Oacute;N/CERTIFICACI&Oacute;N/LICENCIA
<ul><li> Grado Asociado en Finanzas, Contabilidad y/o Administraci&oacute;n de Empresas.</li></ul>
<ul><li> Una licenciatura en contabilidad, finanzas o relacionado al campo (preferiblemente).</li></ul></div>

Accounts Payable

PRLogistics Corp.

Descripci&oacute;n del RolComo Business Intelligence Analyst ser&aacute;s responsable de recopilar, analizar y transformar datos operativos y financieros en informaci&oacute;n &uacute;til para la toma de decisiones estrat&eacute;gicas. Su objetivo es optimizar los procesos de almacenamiento, distribuci&oacute;n y desempe&ntilde;o general de la empresa mediante reportes, tableros y an&aacute;lisis predictivos.Deberes y Responsabilidades<ul><li>Dise&ntilde;ar, desarrollar y mantener tableros de control (dashboards) e informes anal&iacute;ticos que reflejen indicadores clave del negocio (KPI) de la operaci&oacute;n, costos y productividad.</li><li>Implementar herramientas de visualizaci&oacute;n y automatizaci&oacute;n de reportes (Power BI, Tableau, Excel avanzado, etc.).</li><li>Analizar datos de operaciones, log&iacute;stica y recursos humanos para identificar tendencias, ineficiencias y oportunidades de mejora que impulsen una mayor rentabilidad.</li><li>Colaborar con los departamentos de almac&eacute;n, tr&aacute;fico, inventario, contabilidad y el departamento de Process Improvement, para asegurar la precisi&oacute;n y consistencia de los datos.</li><li>Desarrollar modelos y reportes de pron&oacute;sticos de demanda, tiempos de entrega y utilizaci&oacute;n de recursos.</li><li>Apoyar la toma de decisiones estrat&eacute;gicas con an&aacute;lisis de costos, m&aacute;rgenes, desempe&ntilde;o y rentabilidad por cliente, ruta, almac&eacute;n o unidad de negocio.</li><li>Asegurar la integridad y seguridad de los datos, documentando fuentes y procesos de an&aacute;lisis.</li><li>Presentar hallazgos y recomendaciones al equipo gerencial de manera clara y accionable.</li><li>Colaborar en la presentaci&oacute;n de propuestas estrat&eacute;gicas a potenciales clientes.</li><li>Desarrollo y participaci&oacute;n en presentaciones de &iacute;ndices de rendimiento a clientes.</li></ul>Indicadores de desempe&ntilde;o (KPI):<ul><li>Desarrollo de &iacute;ndices de eficiencia (KPI&rsquo;s)</li><li>Calidad y efectividad de reportes y dashboards generados para medir y monitorear &iacute;ndices de eficiencia.</li><li>Precisi&oacute;n de los datos reportados.</li><li>Mejora en eficiencia operativa o reducci&oacute;n de costos atribuible a an&aacute;lisis implementados.</li></ul>Habilidades y Calificaciones Requeridas:<ul><li>Bachillerato en Estad&iacute;stica, Ingenier&iacute;a Industrial, Administraci&oacute;n, Finanzas o Sistemas de Informaci&oacute;n.</li><li>M&iacute;nimo 2 a 3 a&ntilde;os de experiencia en an&aacute;lisis de datos, idealmente en empresas de log&iacute;stica, manufactura o distribuci&oacute;n.</li><li>Experiencia en implementaci&oacute;n o manejo de ERP o sistemas de gesti&oacute;n log&iacute;stica (por ejemplo, SAP, NetSuite, WMS, etc.).</li><li>Conocimientos s&oacute;lidos en bases de datos SQL, Excel avanzado y an&aacute;lisis estad&iacute;stico.</li><li>Habilidad para interpretar y comunicar efectivamente informaci&oacute;n compleja.</li><li>Mentalidad anal&iacute;tica, atenci&oacute;n al detalle y orientaci&oacute;n a resultados.</li><li>Excelentes habilidades de comunicaci&oacute;n y colaboraci&oacute;n con equipos internos y externos.</li></ul>Pay: From $45,000.00 per yearWork Location: In person

Business Intelligence Analyst

JobTracks, Inc.

<div>Descripci&oacute;n de cargo 
El Analista de Cobros es un profesional encargado de gestionar y realizar actividades de cobros directamente, saliendo a la calle para recuperar pagos pendientes de clientes que tienen deudas con la organizaci&oacute;n. 
 
Responsabilidades esenciales:
<ul><li>Administrar una cartera de clientes con cuentas pendientes, asegurando un seguimiento efectivo de los pagos atrasados.</li>
<li>Realizar visitas presenciales a los clientes para llevar a cabo procesos de cobranza, negociaci&oacute;n y establecer acuerdos de pago.</li>
<li>Recopilar informaci&oacute;n relevante durante las visitas, incluyendo razones de impago, cambios en la situaci&oacute;n financiera del cliente y cualquier otro factor que pueda afectar la recuperaci&oacute;n de la deuda.</li>
<li>Mantener registros detallados de las actividades de cobranza, actualizando la informaci&oacute;n en los sistemas internos de la compa&ntilde;&iacute;a.</li>
<li>Complementar las visitas con seguimientos telef&oacute;nicos, asegur&aacute;ndose de mantener una comunicaci&oacute;n constante con los clientes para facilitar el proceso de pago.</li>
<li>Generar informes regulares sobre el estado de la cartera, resultados de las visitas y proyecciones de recuperaci&oacute;n de deudas.</li>
<li>Colaborar estrechamente con los departamentos internos, especialmente con el equipo de cr&eacute;ditos y finanzas, para resolver problemas y mejorar estrategias de recuperaci&oacute;n.</li>
<li>Asegurar que todas las pr&aacute;cticas de cobranza cumplan con las regulaciones y normativas vigentes.</li></ul> 
 
 
Requisitos Educativos y de Experiencia:
<ul><li>M&iacute;nimo diploma de Escuela Superior.</li>
<li>Experiencia previa en roles de cobros, preferiblemente con enfoque en cobranza externa.</li>
<li>Licencia de conducir vigente de Puerto Rico.</li>
<li>Marbete Vigente.</li>
<li>Disponibilidad de viajar entre pueblos alrededor de la isla.</li>
<li>Conocimiento de rutas.</li></ul></div>

Analista de cobros (Dual Role)

SA Hospitality Group

SA Hospitality Group es italiano de corazón, la visión de Gherardo Guarducci y Dimitri Pauli, quienes han traducido las sensibilidades del viejo mundo para atraer a la clientela moderna de la ciudad de Nueva York. Desde 2003, SA Hospitality Group se ha expandido a un grupo selecto de barrios icónicos de Nueva York con sus tres marcas: Sant Ambroeus, Casa Lever, Felice con 24 restaurantes en Manhattan, Southampton, NY, East Hampton, NY, Aspen, CO, Milán, Italia y Palm Beach, FL.
 
Propósito de la Posición: Esta persona es responsable de mantener la cocina organizada y limpia y de brindar apoyo al personal según sea necesario.
 
Responsabilidades Esenciales: 
<ul>
<li>Recupere los cubiertos, loza y cristalería limpios de las áreas de lavado y pula</li>
<li>Pula todos los cubiertos, loza y cristalería para el servicio.</li>
<li>Use un paño de pulido designado para pulir; se requiere un paño diferente para cristalería y cubiertos en particular</li>
<li>Priorizar y entregar cubiertos, porcelana y cristalería pulidos según las necesidades inmediatas del comedor y el bar.</li>
<li>Inspeccione los cubiertos, loza y cristalería en busca de posibles astillas, decoloración y marcas de defectos para asegurarse de que no se utilicen en el comedor</li>
<li>Notifique al chef o al gerente general si hay escasez de cubiertos, vajilla o cristalería</li>
<li>Limpiar los botes de basura con agua o vapor.</li>
<li>Mantenga las áreas de trabajo de la cocina, el equipo y los utensilios en condiciones limpias y ordenadas.</li>
<li>Coloque platos, utensilios y equipo de cocina limpios en las áreas de almacenamiento.</li>
<li>Clasifique y elimine la basura, colocándola en las áreas designadas para la recogida.</li>
<li>Prepare jugos recién exprimidos para el servicio.</li>
<li>Ayudar al personal con cualquier aspecto de los pasos del servicio para satisfacer a los huéspedes, como la entrega de alimentos.</li>
<li>Limpiar los botes de basura con agua o vapor.</li>
<li>Almacene los artículos entregados en áreas designadas asignadas por la gerencia</li>
<li>Mantenga las áreas de trabajo de la cocina, el equipo y los utensilios en condiciones limpias y ordenadas.</li>
<li>Coloque platos, utensilios y equipo de cocina limpios en las áreas de almacenamiento.</li>
<li>Clasifique y elimine la basura, colocándola en las áreas designadas para la recogida.</li>
<li>Barre y friega los pisos de la cocina solo en el área de trabajo</li>
<li>Realice una limpieza y saneamiento frecuentes de todas las áreas de alto riesgo en los baños y las superficies que se tocan con frecuencia, como los pomos de las puertas.</li>
<li>Mantenga un registro de saneamiento que documente la fecha, la hora y el alcance de cada limpieza / desinfección.</li>
<li>Use escobas, trapeadores, escurridores, cepillos de limpieza, varios limpiadores y desinfectantes, etc. para realizar diversas tareas de limpieza y comprender el uso y cuidado adecuados de dichos equipos y suministros.</li>
<li>Limpiar y mantener las instalaciones sanitarias asignadas antes, durante y después de las horas de funcionamiento, incluido el reabastecimiento de papel higiénico, trapear pisos, limpiar lavabos, limpiar espejos y asientos de inodoro.</li>
<li>Utilice siempre el equipo de protección adecuado</li>
<li>Completar nuevos procedimientos de limpieza y saneamiento introducidos por las agencias de salud y dirigidos por la gerencia</li>
</ul>
Requisitos Esenciales Minimos: 
<ul>
<li>La habilidad de trabajar como parte de un equipo</li>
<li>Habilidad para comunicarse y comprender instrucciones en ingles para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo. Capacidad para comprender, responder y interactiar con compañeros de trabajo, gerentes y invitados en ingles.</li>
<li>Conocimiento básico de preparación de comida, experiencia en limpieza es bienvenida</li>
<li>Habilidad de manejar el tiempo y capaz de trabajar bajo presión y manejar altos volúmenes de producción</li>
<li>Habilidades de escuchar y aprender activamente</li>
<li>Habilidades de comprensión de lectura y hablado</li>
<li>Disciplina para seguir direcciones y estándares establecidos</li>
<li>Habilidad de levantar hasta 20 lbs</li>
</ul>
ADA: SA Hospitality Group hará las acomodaciones necesarias en conformidad con el Acta de Americanos con Discapacidades de 1990 (Americans with Disabilities Act -ADA).
 
Esta descripción de trabajo será revisada periódicamente a medida que las responsabilidades y requisitos cambien con la necesidad del negocio. Funciones laborales esenciales y marginales están sujetas a cambios.
 
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dedicado a una política de no discriminación en el empleo por cualquier motivo, incluida la edad, el sexo, el color, la raza, el credo, el origen nacional, la religión, el estado civil, la discapacidad que no prohíbe el desempeño de funciones laborales esenciales con o sin ajustes razonables, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
 
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dedicado a una política de no discriminación en el empleo por cualquier motivo, incluida la edad, el sexo, el color, la raza, el credo, el origen nacional, la religión, el estado civil, la discapacidad que no prohíbe el desempeño de funciones laborales esenciales con o sin ajustes razonables, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

CONSERJE

PJ ROSALY ENTERPRISES

<div>Resumen de responsabilidades:
Coordina la operaci&oacute;n de transporte y log&iacute;stica para que las entregas se lleven a cabo de acuerdo con las normas, pol&iacute;ticas y procedimientos establecidos.
Supervisa personal y se mantiene al tanto de situaciones que ocurren.
Se asegura de que la planta f&iacute;sica de los Terminales est&eacute; limpias y organizadas y que se inspeccionen los veh&iacute;culos de acuerdo con los est&aacute;ndares de seguridad requeridos.
Atienden situaciones del personal y recomienda acciones disciplinarias de acuerdo con el Reglamento de Conducta de la Compa&ntilde;&iacute;a.
REQUISITOS MINIMOS: 
Educaci&oacute;n: Grado Asociado en Administraci&oacute;n de Empresas o su equivalente.
Experiencia: De 2 a 3 a&ntilde;os de experiencia en tareas de coordinaci&oacute;n en &aacute;rea de transporte y log&iacute;stica.
Conocimiento y destrezas:<ul><li>Conocimiento general en el &aacute;rea de log&iacute;stica y manejo de personal.</li><li>Iniciativa propia, liderazgo, buena comunicaci&oacute;n y relaciones interpersonales.</li><li>Destrezas b&aacute;sicas en el uso de computadoras y gerencia.</li><li>Habilidad para dar adiestramientos y disponibilidad para recibir adiestramientos en otras &aacute;reas relacionadas.</li><li>Poseer licencia de conducir vigente.</li></ul><div> 
Empleo directo con la Compa&ntilde;&iacute;a con los siguientes beneficios marginales:</div><div></div><div> 
<ul><li>
Plan m&eacute;dico.</li><li>
Acumulaci&oacute;n anual de 15 dias de vacaciones y 12 dias de enfermedad.</li><li>
Dia de cumplea&ntilde;os libre con paga.</li><li>
Pago de incentivos trimestrales por cumplimiento de metas.</li><li>
Bono de navidad.</li><li>
Pago de n&oacute;mina semanal.</li><li>
Uniformes y equipo de seguridad.</li><li>
Adiestramiento con Paga.</li><li>
Crecimiento Profesional.</li></ul></div></div>

Coordinador de Transporte

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