transportista de mascotas

Raising Cane's

<div>$15 per hour 
 
Los miembros del personal del restaurante en Raising Cane's usar&aacute;n muchos sombreros (incluido el sombrero de Raising Cane) mientras trabajan duro y se divierten como parte fundamental del equipo del restaurante. Estamos contratando inmediatamente para Restaurant Crew para trabajar en todos los turnos: turnos de apertura, turnos de cierre y todo lo dem&aacute;s. Ya sea que tenga experiencia como asociado de servicio al cliente, miembro del equipo minorista, cajero, mesero de restaurante, jefe de cocina, cocinero, cocinero de preparaci&oacute;n, cajero de autoservicio o cualquier otra funci&oacute;n orientada al servicio o restaurante, tenemos un puesto para usted.
Ofrecemos salarios y beneficios competitivos para todos los puestos. Incluso si no tiene experiencia previa en restaurantes, este puesto es de nivel inicial (s&iacute;, no se requiere experiencia) y brindamos capacitaci&oacute;n remunerada para cada nuevo miembro del equipo de restaurantes en el equipo. Nos aseguraremos de que est&eacute; preparado para hacer crecer su carrera en restaurante con nosotros.
&iexcl;Durante su primer a&ntilde;o de trabajo en el restaurante, puede ganar hasta cincuenta d&oacute;lares adicionales por hora en aumentos salariales a trav&eacute;s de capacitaci&oacute;n adicional, certificaciones y evaluaciones de desempe&ntilde;o! Si quieres estar en un restaurante que sea un lugar DIVERTIDO para trabajar, que valore tu crecimiento y brinde oportunidades para impactar a tu comunidad, &iexcl;te queremos en nuestro equipo!
Cualidades de los incre&iacute;bles miembros de la tripulaci&oacute;n del restaurante Canes:<ul><li>
Jugador de equipo</li><li>
Excelente comunicador</li><li>
Feliz, Cort&eacute;s y Entusiasta</li><li>
Trabajador y atento</li><li>
Responsable y confiable</li><li>
Aut&eacute;ntico y genuino</li><li>
Se enorgullece de hacer un buen trabajo.</li></ul> 
Beneficios disponibles para tripulaci&oacute;n por horas:<ul><li>
Seguro m&eacute;dico y de farmacia, dental, de visi&oacute;n, seguro de vida, incapacidad a corto plazo, indemnizaci&oacute;n hospitalaria, seguro legal, seguro para mascotas, seguro de autom&oacute;vil y de inquilino, y protecci&oacute;n contra robo de identidad</li><li>
401(k) con igualaci&oacute;n de empleador de puerto seguro (21 a&ntilde;os y mayores)</li><li>
Programa de asistencia a tripulantes</li><li>
Asistencia educativa</li><li>
Seguro para mascotas</li></ul> 
Beneficios y recompensas para la tripulaci&oacute;n por horas:<ul><li>
Tiempo libre remunerado**</li><li>
Cerrado durante todos los d&iacute;as festivos importantes.</li><li>
Cierre anticipado para eventos de empresa</li><li>
Ropa de trabajo informal</li><li>
Horarios flexibles</li><li>
Programa de descuento para empleados de Perkspot</li><li>Debe satisfacer el requisito de horas por a&ntilde;o.</li></ul> 
FUNCIONES ESENCIALES DEL CARGO :
Las demandas intelectuales y f&iacute;sicas que se describen a continuaci&oacute;n son representativas de lo que deben cumplir los miembros de la tripulaci&oacute;n para realizar con &eacute;xito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. 
<ul><li>
Levantar y transportar, empujar o tirar objetos pesados de hasta 50 libras</li><li>
Arrodillarse, doblarse, girarse o agacharse</li><li>
Subir o bajar escaleras</li><li>
Alcanzar y agarrar objetos (incluso por encima de la cabeza y por debajo de la cintura)</li><li>
Excelente comunicaci&oacute;n verbal y escrita.</li><li>
Capacidad para presentarse a tiempo a los turnos programados.</li><li>
Limpieza de mesas, pisos y otras &aacute;reas del Restaurante</li><li>
Tomar pedidos de clientes y procesar pagos de manera eficiente</li><li>
Siga los procedimientos de seguridad adecuados al manipular y/o preparar alimentos.</li><li>
Habilidad de hacer muchas cosas a la vez</li></ul> 
REQUERIMIENTOS ADICIONALES :<ul><li>
Debe tener 16 de edad o m&aacute;s.</li><li>
Proporcionar a todos los clientes un servicio r&aacute;pido y amigable.</li><li>
Trabajar juntos como equipo, ayudando a otros miembros de la tripulaci&oacute;n a completar tareas y asignaciones para garantizar la continuidad del servicio.</li><li>
Trabajar bajo presi&oacute;n y a un ritmo r&aacute;pido.</li><li>
Alinearse con la cultura de Raising Cane equilibrando trabajar duro y divertirse</li><li>
Toma la iniciativa</li><li>
Cumplir con las pol&iacute;ticas de la empresa.</li></ul>
Raising Cane's aprecia y valora la individualidad. EOE</div>

Empleado de restaurante

<div>$15 per hour - 
 
Como parte importante de nuestro equipo, los asociados de servicio al cliente impactan todas las &aacute;reas de la experiencia del cliente. Como sugiere el nombre, su principal prioridad es brindar un excelente servicio al cliente. En este rol, ser&aacute;s responsable de tomar pedidos en el drive-thru, preparar pedidos, entregar comida a los clientes, limpiar el comedor, hablar con los clientes, etc.
Buscamos contratar asociados de servicio al cliente que puedan prosperar en un entorno optimista y acelerado. Estamos contratando de inmediato para todos los turnos: turnos de apertura, turnos de cierre y todo lo dem&aacute;s. Ya sea que tenga experiencia previa como asociado de servicio al cliente, miembro del equipo minorista, cajero, mesero de restaurante, jefe de cocina, cocinero, cocinero de preparaci&oacute;n, cajero de autoservicio o cualquier otra funci&oacute;n orientada al servicio o restaurante, tenemos un puesto para usted. Ofrecemos salarios y beneficios competitivos para todos los puestos. Incluso si no tiene experiencia previa en restaurantes, este puesto es de nivel b&aacute;sico (s&iacute;, no se requiere experiencia) y brindamos capacitaci&oacute;n remunerada para cada nuevo asociado de servicio al cliente del equipo. Nos aseguraremos de que est&eacute; preparado para hacer crecer su carrera en restaurante con nosotros.
&iexcl;Durante su primer a&ntilde;o de trabajo en el restaurante, puede ganar hasta cincuenta d&oacute;lares adicionales por hora en aumentos salariales a trav&eacute;s de capacitaci&oacute;n adicional, certificaciones y evaluaciones de desempe&ntilde;o! Si quieres estar en un restaurante que sea un lugar DIVERTIDO para trabajar, que valore tu crecimiento y brinde oportunidades para impactar a tu comunidad, &iexcl;te queremos en nuestro equipo!
Cualidades del incre&iacute;ble asociado de servicio al cliente de Canes:<ul><li>
Jugador de equipo</li><li>
Excelente comunicador</li><li>
Feliz, Cort&eacute;s y Entusiasta</li><li>
Trabajador y atento</li><li>
Responsable y confiable</li><li>
Aut&eacute;ntico y genuino</li><li>
Se enorgullece de hacer un buen trabajo.</li></ul> 
 
Beneficios disponibles para tripulaci&oacute;n por horas:<ul><li>
Seguro m&eacute;dico y de farmacia, dental, de visi&oacute;n, seguro de vida, incapacidad a corto plazo, indemnizaci&oacute;n hospitalaria, seguro legal, seguro para mascotas, seguro de autom&oacute;vil y de inquilino, y protecci&oacute;n contra robo de identidad</li><li>
401(k) con igualaci&oacute;n de empleador de puerto seguro (21 a&ntilde;os y mayores)</li><li>
Programa de asistencia a tripulantes</li><li>
Asistencia educativa</li><li>
Seguro para mascotas</li></ul> 
 
Beneficios y recompensas para la tripulaci&oacute;n por horas:<ul><li>
Tiempo libre remunerado**</li><li>
Cerrado durante todos los d&iacute;as festivos importantes.</li><li>
Cierre anticipado para eventos de empresa</li><li>
Ropa de trabajo informal</li><li>
Horarios flexibles</li><li>
Programa de descuento para empleados de Perkspot</li></ul>
*Debe satisfacer el requisito de horas por a&ntilde;o.
FUNCIONES ESENCIALES DEL CARGO :
Las demandas intelectuales y f&iacute;sicas que se describen a continuaci&oacute;n son representativas de lo que deben cumplir los miembros de la tripulaci&oacute;n para realizar con &eacute;xito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.<ul><li>
Levantar y transportar, empujar o tirar objetos pesados de hasta 50 libras</li><li>
Arrodillarse, doblarse, girarse o agacharse</li><li>
Subir o bajar escaleras</li><li>
Alcanzar y agarrar objetos (incluso por encima de la cabeza y por debajo de la cintura)</li><li>
Excelente comunicaci&oacute;n verbal y escrita.</li><li>
Capacidad para presentarse a tiempo a los turnos programados.</li><li>
Limpieza de mesas, pisos y otras &aacute;reas del Restaurante</li><li>
Tomar pedidos de clientes y procesar pagos de manera eficiente</li><li>
Siga los procedimientos de seguridad adecuados al manipular y/o preparar alimentos.</li><li>
Habilidad de hacer muchas cosas a la vez</li></ul> 
 
REQUERIMIENTOS ADICIONALES :<ul><li>
Debe tener 16 a&ntilde;os de edad o m&aacute;s.</li><li>
Proporcionar a todos los clientes un servicio r&aacute;pido y amigable.</li><li>
Trabajar juntos como equipo, ayudando a otros miembros de la tripulaci&oacute;n a completar tareas y asignaciones para garantizar la continuidad del servicio.</li><li>
Trabajar bajo presi&oacute;n y a un ritmo r&aacute;pido.</li><li>
Alinearse con la cultura de Raising Cane equilibrando trabajar duro y divertirse</li><li>
Toma la iniciativa</li><li>
Cumplir con las pol&iacute;ticas de la empresa.</li></ul>
Raising Cane's aprecia y valora la individualidad. EOE</div>

Asociado de Atención al Cliente - Turno de Cena/Cierre

Asociado de Atención al Cliente

EPD Real Estate

Oficial de Recursos Humanos y N&oacute;mina, responsable de las funciones operacionales del Departamento de Recursos Humanos con &eacute;nfasis en la administraci&oacute;n de n&oacute;minas y el manejo de las relaciones laborales. Responsable de la implementaci&oacute;n de pol&iacute;ticas y garantizar el cumplimiento con las leyes laborales aplicables.Responsabilidades principales:<ul><li>Administrar&aacute; la n&oacute;mina de los empleados de forma precisa y puntual, lo cual incluye la revisi&oacute;n y/o preparaci&oacute;n de planillas trimestrales y anuales.</li><li>Responsable de la administraci&oacute;n de beneficios.</li><li>Mantendr&aacute; y actualizar&aacute; los expedientes de empleados y la documentaci&oacute;n de Recursos Humanos.</li><li>Brindar&aacute; apoyo en el manejo puntual de situaciones de relaciones laborales, incluyendo orientaci&oacute;n a los empleados, implementaci&oacute;n de acciones disciplinarias y seguimiento a situaciones internas.</li><li>Apoyar&aacute; en los procesos de reclutamiento, tales como: creaciones de descripciones de puesto, publicaciones de vacantes, coordinaci&oacute;n de entrevistas y seguimiento a candidatos. Realizar&aacute; entrevistas iniciales.</li><li>Preparar&aacute; documentos, cartas y comunicaciones relacionadas con Recursos Humanos.</li><li>Mantendr&aacute; confidencialidad en el manejo de informaci&oacute;n sensitiva de empleados.</li><li>Apoyar&aacute; en cualquier otra tarea relacionada, seg&uacute;n le sea requerido.</li></ul>Requisitos y habilidades<ul><li>Bachillerato en Recursos Humanos, Administraci&oacute;n de Empresas o &aacute;rea relacionada.</li><li>Biling&uuml;e.</li><li>Conocimiento en el programa de n&oacute;mina ADP.</li><li>Experiencia de 3-5 a&ntilde;os en el Campo de Recursos Humanos, preferiblemente en el manejo de N&oacute;mina.</li><li>Conocimiento intermedio a avanzando en leyes laborables.</li><li>Habilidad de manejo de informacion confidencial.</li><li>Excelentes habilidades de comunicaci&oacute;n verbal y escrita.</li><li>Dominio de Microsoft Office.</li></ul>Somos un Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo &lt;EEO&gt;Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $40,000.00 - $43,000.00 al a&ntilde;oBeneficios:<ul><li>Health insurance</li><li>Life insurance</li></ul>Lugar de trabajo: Empleo presencial

Oficial de Recursos Humanos y Nómina

Marriott International

<div>Additional Information 
Job Number26056988 
Job CategoryEngineering &amp; Facilities 
LocationSheraton Dammam Hotel &amp; Convention Centre, 1st Street, Dammam, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 31422 
ScheduleFull Time 
Located Remotely?N 
Position Type Non-Management 
<div><div>Responder y atender las solicitudes de reparaciones de los hu&eacute;spedes. Comunicarse con los hu&eacute;spedes/clientes para resolver problemas de mantenimiento. Realizar mantenimiento preventivo en herramientas y equipo de cocina y sala de m&aacute;quinas, incluyendo limpieza y lubricaci&oacute;n. Inspeccionar visualmente las herramientas, el equipo o las m&aacute;quinas. Transportar equipos (por ej., herramientas, radio). Identificar, localizar y operar todas las v&aacute;lvulas de cierre para el equipo y todas las llaves de desconexi&oacute;n de servicios generales para los edificios. Llevar un inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros seg&uacute;n sea necesario. Comunicar las actividades y problemas diarios a los empleados de los otros turnos usando programas y normas de comunicaci&oacute;n apropiados. Demostrar conocimientos o aptitud b&aacute;sica para adquirir conocimientos en las siguientes categor&iacute;as: acondicionamiento de aire y refrigeraci&oacute;n, electricidad, mec&aacute;nica, plomer&iacute;a, sistemas y controles neum&aacute;ticos/electr&oacute;nicos, carpinter&iacute;a y acabado, equipo de cocina, veh&iacute;culos, ahorro de energ&iacute;a y manejo general del edificio. Realizar la preparaci&oacute;n y pintura de superficies, peque&ntilde;as reparaciones de tabiques y maderaje, reemplazo de bombillas y filtros de acondicionadores de aire y la limpieza completa y a fondo del &aacute;rea de pintura o reparaciones. Probar, diagnosticar aver&iacute;as y realizar reparaciones b&aacute;sicas de todo tipo de equipos, plomer&iacute;a (por ej., desatascar inodoros y desag&uuml;es), componentes el&eacute;ctricos incluyendo l&aacute;mparas, elementos cosm&eacute;ticos, cables prolongadores, aspiradoras, dispositivos de internet, reemplazar interruptores y tomas de corriente y otros art&iacute;culos de los cuartos de hu&eacute;spedes. Programar los televisores y realizar tareas de mantenimiento general e inventario relacionadas con ingenier&iacute;a. Usar el sistema de cierre e identificaci&oacute;n (Lockout/Tagout) antes de realizar trabajos de mantenimiento. Realizar reparaciones en jardines interiores y exteriores adem&aacute;s de los sistemas de irrigaci&oacute;n de jardines exteriores. Demostrar conocimientos b&aacute;sicos en la operaci&oacute;n de computadoras incluyendo la entrada de horarios del sistema de regulaci&oacute;n del aire y el cambio de temperatura. 
<div></div>
Cumplir con todas las pol&iacute;ticas y procedimientos de seguridad de la compa&ntilde;&iacute;a; informar sobre problemas de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones, completar la capacitaci&oacute;n y certificaciones sobre seguridad, y almacenar apropiadamente los materiales inflamables. Asegurarse de que tanto su uniforme como su aspecto personal sea pulcro y profesional, mantener la privacidad de la informaci&oacute;n de la propiedad y proteger los bienes de la compa&ntilde;&iacute;a. Acoger y reconocer a todos los hu&eacute;spedes de acuerdo con las normas de la compa&ntilde;&iacute;a, anticiparse a las necesidades de servicio de los hu&eacute;spedes y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y dar gracias a los hu&eacute;spedes con un aprecio genuino. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los est&aacute;ndares de calidad. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los dem&aacute;s y apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar sin ayuda objetos que pesen 50 libras (4,5 Kg) o menos, as&iacute; como levantar pesos mayores o realizar tareas que impliquen movimiento sin ayuda Subir y bajar escaleras, rampas de servicio o escaleras de mano. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Introducir y localizar informaci&oacute;n relacionada con el trabajo usando computadoras. Ejecutar otras tareas de trabajo razonables solicitadas. 
<div></div>
APTITUDES DESEABLES 
<div></div>
Educaci&oacute;n:Se prefiere t&iacute;tulo de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educaci&oacute;n General 
<div></div> 
(General Educational Development, GED) o t&iacute;tulo de formaci&oacute;n vocacional o t&eacute;cnica. 
<div></div>
Experiencia laboral af&iacute;n: Experiencia en mantenimiento general, preparaci&oacute;n de superficies exteriores e interiores y pintura. 
<div></div>
Se valorar&aacute; la experiencia en ingenier&iacute;a/mantenimiento de hoteles. 
<div></div>
Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. 
<div></div>
APTITUDES OBLIGATORIAS 
<div></div>
Licencia o certificaci&oacute;n:Carnet de conducir v&aacute;lido</div> 
<div></div>
<div></div>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de or&iacute;genes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusi&oacute;n de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condici&oacute;n de veterano u otras caracter&iacute;sticas protegidas por la legislaci&oacute;n vigente.
Al unirte a la familia Sheraton, te convertir&aacute;s en miembro de su comunidad mundial. Somos un lugar para encontrarse y conectar desde 1937. En Sheraton, los empleados crean un sentido de pertenencia en m&aacute;s de 400 comunidades de todo el mundo. Invitamos, acogemos y conectamos a los hu&eacute;spedes mediante experiencias atractivas y un servicio atento. Si te gusta trabajar en equipo y ofrecer una experiencia significativa a los hu&eacute;spedes, te animamos a explorar tu pr&oacute;xima oportunidad de empleo con Sheraton. &Uacute;nete a nuestra misi&oacute;n de ser &quot;El punto de encuentro del mundo&quot;. Al unirte a Sheraton Hotels &amp; Resorts, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estar&aacute;s donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzar&aacute;s a cumplir tu prop&oacute;sito, formar&aacute;s parte de un incre&iacute;ble equipo mundial y te convertir&aacute;s en tu mejor versi&oacute;n.</div></div>

Engineer I

Teselta

<div>Responsable de realizar una variedad de tareas contables y administrativas relacionadas con la funci&oacute;n de cuentas por pagar. Esto generalmente incluye recibir, procesar y verificar facturas, rastrear y registrar &oacute;rdenes de compra y procesar pagos. Orientado a los detalles, poseer fuertes habilidades de gesti&oacute;n del tiempo y habilidades de comunicaci&oacute;n efectivas. Realiza una variedad de tareas. Trabajar bajo supervisi&oacute;n general. Se requiere cierto grado de creatividad y responsabilidad. Normalmente informa a un supervisor o gerente.

HABILIDADES/RESPONSABILIDADES

? Sensibilidad al problema: Capacidad de reconocer cuando algo est&aacute; mal o hay un problema.

? Comprensi&oacute;n oral: Capacidad de escuchar y comprender la informaci&oacute;n recibida.

? Expresi&oacute;n oral: Capacidad de comunicar informaci&oacute;n e ideas a otros.

? Atenci&oacute;n a detalles: Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar tareas.

? Razonamiento matem&aacute;tico: La habilidad de elegir los m&eacute;todos o f&oacute;rmulas matem&aacute;ticas correctas para resolver un problema.

? Comprensi&oacute;n escrita: La habilidad de leer y comprender informaci&oacute;n e ideas presentadas por escrito.

? Expresi&oacute;n escrita: La habilidad de comunicar informaci&oacute;n e ideas por escrito para que otros comprendan.

? Facilidad num&eacute;rica: La habilidad de sumar, restar, multiplicar o dividir r&aacute;pida y correctamente.

? Expresi&oacute;n oral: La habilidad de comunicar informaci&oacute;n e ideas al hablar para que otros comprendan.

? Organizaci&oacute;n y tiempo: Fuerte habilidades organizativas y de gesti&oacute;n del tiempo.

? Interacci&oacute;n con computadoras: Uso de computadoras y sistemas inform&aacute;ticos (incluidos hardware y software) para programar, escribir software, configurar funciones, ingresar datos o procesar informaci&oacute;n.

? Organizar, planificar y priorizar el trabajo: desarrollar metas y planes espec&iacute;ficos para priorizar, organizar y realizar su trabajo.

? Procesamiento de informaci&oacute;n: Recopilar, codificar, categorizar, calcular, tabular, auditar o verificar informaci&oacute;n o datos.

? Realizaci&oacute;n de actividades administrativas: Realizaci&oacute;n de las tareas administrativas del d&iacute;a a d&iacute;a como mantener archivos de informaci&oacute;n y procesar tr&aacute;mites.

? Comunicaci&oacute;n con personas externas a la organizaci&oacute;n: Comunicaci&oacute;n con personas externas a la organizaci&oacute;n, que representan a la organizaci&oacute;n ante los clientes, el p&uacute;blico, el gobierno y otras fuentes externas. Esta informaci&oacute;n se puede intercambiar en persona, por escrito, por tel&eacute;fono o por correo electr&oacute;nico.

? Evaluaci&oacute;n de la informaci&oacute;n para determinar el cumplimiento de los est&aacute;ndares: Usar informaci&oacute;n relevante y el juicio individual para determinar si los eventos o procesos cumplen con las leyes, regulaciones o est&aacute;ndares.

? Obtener informaci&oacute;n: Observar, recibir y obtener informaci&oacute;n de todas las fuentes relevantes.

? Documentar / Registrar informaci&oacute;n: Ingresar, transcribir, registrar, almacenar o mantener informaci&oacute;n.
<ul><li> Completa los pagos y controla los gastos al recibir, procesar, verificar y conciliar facturas.</li></ul>
<ul><li> Concilia el trabajo procesado verificando las entradas y comparando los informes del sistema con los saldos.</li></ul>
<ul><li> Carga los gastos a las cuentas y los centros de costos mediante el an&aacute;lisis de informes de facturas / gastos; registro de entradas.</li></ul>
<ul><li> Paga a los proveedores monitoreando las oportunidades de descuento, verificando los n&uacute;meros de identificaci&oacute;n federales, programando y preparando cheques, y resolviendo las discrepancias y documentaci&oacute;n de &oacute;rdenes de compra, contratos, facturas o pagos.</li></ul>
<ul><li> Garantiza que se reciba cr&eacute;dito por los memorandos pendientes.</li></ul>
<ul><li> Emite suspensiones de pago o modificaciones de &oacute;rdenes de compra.</li></ul>
<ul><li> Paga a los empleados al recibir y verificar informes de gastos y solicitudes de anticipos; preparaci&oacute;n de cheques.</li></ul>
<ul><li> Mantiene libros contables verificando y contabilizando las transacciones de la cuenta.</li></ul>
<ul><li> Verifica las cuentas de los proveedores conciliando los extractos mensuales y las transacciones relacionadas.</li></ul>
<ul><li> Mantiene registros hist&oacute;ricos mediante microfilmaci&oacute;n y archivo de documentos.</li></ul>
<ul><li> Desembolsa dinero para gastos menores registrando la entrada y verificando la documentaci&oacute;n.</li></ul>
<ul><li> Informa los impuestos sobre las ventas calculando los requisitos de las facturas pagadas.</li></ul>
<ul><li> Protege el valor de la organizaci&oacute;n manteniendo la informaci&oacute;n confidencial.</li></ul>
<ul><li> Actualiza el conocimiento laboral participando en oportunidades educativas.</li></ul>

Cualquier otra tarea o gesti&oacute;n que su supervisor le requiera.

REQUISITOS DE PUESTO

? Conocimiento de los procedimientos y principios contables.

? Experiencia contable probada, preferiblemente como secretario de cuentas por cobrar o secretario de cuentas, por pagar.

? Familiaridad con la contabilidad y los procedimientos contables b&aacute;sicos.

? Competency in MS Office, databases and accounting software.

? Experiencia pr&aacute;ctica con hojas de c&aacute;lculo e informes financieros.

? Precisi&oacute;n y atenci&oacute;n al detalle.

? Aptitude para los n&uacute;meros.

? Capacidad para realizar tareas de archivo y mantenimiento de registros.

? Habilidades de entrada de datos y procesamiento de textos.

? Ser organizado y poder trabajar bajo presi&oacute;n de ser requerido.

? Alto grado de atenci&oacute;n al detalle.

? Fuertes habilidades anal&iacute;ticas

? Servicio al cliente y personal: Conocimiento de principios y procesos para proporcionar servicios al cliente y personal. Esto incluye sentido de urgencia sobre el buen manejo de las necesidades del cliente. El cumplimiento de est&aacute;ndares de calidad de servicios y evaluaciones de la satisfacci&oacute;n del cliente.

? Econom&iacute;a y Contabilidad: Conocimiento de los principios y practicas econ&oacute;micas y contables, los mercados financieros, la banca y el an&aacute;lisis y reporte de datos financieros.

? Oficinista: Conocimiento de procedimientos y sistemas administrativos y de oficina, como procesamiento de textos, manejo de archivos y registros, estenograf&iacute;a y transcripci&oacute;n, dise&ntilde;o de formularios y otros procedimientos.

? Experiencia laboral: Conocimiento de los procedimientos y t&eacute;cnicas de contabilidad de partida doble; conocimiento de los procedimientos utilizados para ingresar, modificar, recuperar y eliminar informaci&oacute;n en un sistema automatizado de contabilidad general; y la capacidad de analizar la interrelaci&oacute;n de cuentas que se ven afectadas por diversas transacciones.

? Matem&aacute;ticas: Conocimiento de aritm&eacute;tica, &aacute;lgebra, geometr&iacute;a, c&aacute;lculo, estad&iacute;stica y sus aplicaciones.

? Idiomas Espa&ntilde;ol / ingl&eacute;s: Conocimiento de la estructura y contenido de ambos idiomas.

? Microsoft office

? Microsoft Outlook

? Accounting software

? Software de gesti&oacute;n de documentos

? Se prefiere experiencia previa en cuentas por pagar.

? Servicio al Cliente, 1 a&ntilde;o

REQUISITOS DE EDUCACI&Oacute;N/CERTIFICACI&Oacute;N/LICENCIA
<ul><li> Grado Asociado en Finanzas, Contabilidad y/o Administraci&oacute;n de Empresas.</li></ul>
<ul><li> Una licenciatura en contabilidad, finanzas o relacionado al campo (preferiblemente).</li></ul></div>

Accounts Payable

PRLogistics Corp.

Descripci&oacute;n del RolComo Business Intelligence Analyst ser&aacute;s responsable de recopilar, analizar y transformar datos operativos y financieros en informaci&oacute;n &uacute;til para la toma de decisiones estrat&eacute;gicas. Su objetivo es optimizar los procesos de almacenamiento, distribuci&oacute;n y desempe&ntilde;o general de la empresa mediante reportes, tableros y an&aacute;lisis predictivos.Deberes y Responsabilidades<ul><li>Dise&ntilde;ar, desarrollar y mantener tableros de control (dashboards) e informes anal&iacute;ticos que reflejen indicadores clave del negocio (KPI) de la operaci&oacute;n, costos y productividad.</li><li>Implementar herramientas de visualizaci&oacute;n y automatizaci&oacute;n de reportes (Power BI, Tableau, Excel avanzado, etc.).</li><li>Analizar datos de operaciones, log&iacute;stica y recursos humanos para identificar tendencias, ineficiencias y oportunidades de mejora que impulsen una mayor rentabilidad.</li><li>Colaborar con los departamentos de almac&eacute;n, tr&aacute;fico, inventario, contabilidad y el departamento de Process Improvement, para asegurar la precisi&oacute;n y consistencia de los datos.</li><li>Desarrollar modelos y reportes de pron&oacute;sticos de demanda, tiempos de entrega y utilizaci&oacute;n de recursos.</li><li>Apoyar la toma de decisiones estrat&eacute;gicas con an&aacute;lisis de costos, m&aacute;rgenes, desempe&ntilde;o y rentabilidad por cliente, ruta, almac&eacute;n o unidad de negocio.</li><li>Asegurar la integridad y seguridad de los datos, documentando fuentes y procesos de an&aacute;lisis.</li><li>Presentar hallazgos y recomendaciones al equipo gerencial de manera clara y accionable.</li><li>Colaborar en la presentaci&oacute;n de propuestas estrat&eacute;gicas a potenciales clientes.</li><li>Desarrollo y participaci&oacute;n en presentaciones de &iacute;ndices de rendimiento a clientes.</li></ul>Indicadores de desempe&ntilde;o (KPI):<ul><li>Desarrollo de &iacute;ndices de eficiencia (KPI&rsquo;s)</li><li>Calidad y efectividad de reportes y dashboards generados para medir y monitorear &iacute;ndices de eficiencia.</li><li>Precisi&oacute;n de los datos reportados.</li><li>Mejora en eficiencia operativa o reducci&oacute;n de costos atribuible a an&aacute;lisis implementados.</li></ul>Habilidades y Calificaciones Requeridas:<ul><li>Bachillerato en Estad&iacute;stica, Ingenier&iacute;a Industrial, Administraci&oacute;n, Finanzas o Sistemas de Informaci&oacute;n.</li><li>M&iacute;nimo 2 a 3 a&ntilde;os de experiencia en an&aacute;lisis de datos, idealmente en empresas de log&iacute;stica, manufactura o distribuci&oacute;n.</li><li>Experiencia en implementaci&oacute;n o manejo de ERP o sistemas de gesti&oacute;n log&iacute;stica (por ejemplo, SAP, NetSuite, WMS, etc.).</li><li>Conocimientos s&oacute;lidos en bases de datos SQL, Excel avanzado y an&aacute;lisis estad&iacute;stico.</li><li>Habilidad para interpretar y comunicar efectivamente informaci&oacute;n compleja.</li><li>Mentalidad anal&iacute;tica, atenci&oacute;n al detalle y orientaci&oacute;n a resultados.</li><li>Excelentes habilidades de comunicaci&oacute;n y colaboraci&oacute;n con equipos internos y externos.</li></ul>Pay: From $45,000.00 per yearWork Location: In person

Business Intelligence Analyst

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