fransizca call center temsilcisi Jobs in Istanbul

fransizca call center temsilcisi

(turkey ) operation and maintenance service engineer Jobs in Istanbul

(turkey ) operation and maintenance service engineer

almanca (deutsch) bilen müşteri temsilcisi (kagithane / istanbul) Jobs in Istanbul

almanca (deutsch) bilen müşteri temsilcisi (kagithane / istanbul)

almanca bilen cagri merkezi müsteri temsilcisi Jobs in Istanbul

almanca bilen cagri merkezi müsteri temsilcisi

almanca bilen call center çalışanı Jobs in Istanbul

almanca bilen call center çalışanı

ya l bak m eleman pflegekraft almanya da al ma f rsat

Makrokozmos Danışmanlık

<p><b>Makrokozmos Dan&#305;&#351;manl&#305;k</b> olarak, Almanya&rsquo;da faaliyet g&ouml;steren sa&#287;l&#305;k ve bak&#305;m kurulu&#351;lar&#305;yla i&#351; birli&#287;i i&ccedil;inde <b>Ya&#351;l&#305; Bak&#305;m Eleman&#305; (Pflegekraft)</b> pozisyonlar&#305;nda &ccedil;al&#305;&#351;acak adaylar ar&#305;yoruz.<br/>Bu program, Almanya&rsquo;da resmi &ccedil;al&#305;&#351;ma izniyle uzun vadeli bir kariyer f&#305;rsat&#305; sunmaktad&#305;r.</p><p><b>Aranan Nitelikler</b></p><ul><li><b>Sa&#287;l&#305;k, hem&#351;irelik, ya&#351;l&#305; bak&#305;m veya ilgili alanlarda</b> meslek lisesi, &ouml;nlisans ya da lisans mezunu olmak</li><li>Ya da <b>ya&#351;l&#305; bak&#305;m alan&#305;nda mesleki deneyim</b> veya <b>ustal&#305;k belgesi</b> sahibi olmak</li><li>En az <b>B1-B2 d&uuml;zeyinde Almanca bilgisine</b> sahip olmak</li><li>Empati yetene&#287;i y&uuml;ksek, sab&#305;rl&#305; ve insan ili&#351;kilerinde g&uuml;&ccedil;l&uuml; olmak</li></ul><p><b>Sunulan &#304;mkanlar</b></p><ul><li>Almanya&rsquo;da <b>resm&icirc; &ccedil;al&#305;&#351;ma izni</b> ve <b>s&ouml;zle&#351;meli istihdam</b></li><li>Konaklama, vize ve uyum s&uuml;recinde profesyonel destek</li><li>Mesleki denklik (ZAB) s&uuml;recinde rehberlik</li><li>Uzun vadeli ya&#351;am ve kariyer f&#305;rsat&#305;</li><li>Partner bak&#305;m merkezlerinde, rehabilitasyon kurumlar&#305;nda veya huzurevlerinde istihdam</li></ul><p><b>Dan&#305;&#351;manl&#305;k Hizmeti</b></p><p>Makrokozmos Dan&#305;&#351;manl&#305;k, adaylar&#305;n Almanya&rsquo;da &ccedil;al&#305;&#351;ma s&uuml;recini ba&#351;vuru, denklik, s&ouml;zle&#351;me, vize ve yerle&#351;im a&#351;amalar&#305;nda <b>profesyonel olarak y&ouml;netir.</b><br/>Bu s&uuml;re&ccedil;, <b>&uuml;cretli dan&#305;&#351;manl&#305;k hizmeti</b> kapsam&#305;nda y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmektedir.<br/>Hizmet &uuml;creti, kapsam&#305; ve &ouml;deme ko&#351;ullar&#305; ba&#351;vuru sonras&#305; adayla birebir payla&#351;&#305;l&#305;r.</p><p><b>&Ccedil;al&#305;&#351;ma Yeri</b></p><p>Almanya genelinde partner sa&#287;l&#305;k ve bak&#305;m kurulu&#351;lar&#305;</p><p><b>Ba&#351;vuru</b></p><p>Ba&#351;vurular&#305;n&#305;z&#305; <b>Makrokozmos Dan&#305;&#351;manl&#305;k</b> &uuml;zerinden ger&ccedil;ekle&#351;tirebilirsiniz.<br/>Uzman ekibimiz, Almanya&rsquo;da kariyer hedefinize ula&#351;man&#305;z i&ccedil;in t&uuml;m s&uuml;reci ad&#305;m ad&#305;m sizin ad&#305;n&#305;za y&ouml;netir.</p><p>&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;</p>

Yaşlı Bakım Elemanı (Pflegekraft) – Almanya’da Çalışma Fırsatı

SPEKSA BİLİŞİM HİZMETLERİ LTD.ŞTİ

<div><h2 class="jobSectionHeader"><b>&#304;&#351; Tan&#305;m&#305;</b></h2><div>
<p>Speksa, kurumlar&#305;n sabit k&#305;ymetlerini izlemesine ve y&ouml;netmesine yard&#305;m edecek bir servis hizmetinin ihtiyac&#305;n&#305; kar&#351;&#305;lamak amac&#305;yla kurulmu&#351;tur.</p>
<p>
Bug&uuml;n Speksa sa&#287;l&#305;kl&#305; ve d&uuml;&#351;&uuml;k maliyetli bir sabit k&#305;ymet program&#305; uygulayabilmeleri i&ccedil;in kurumlara uzmanl&#305;k, kan&#305;tlanm&#305;&#351; metodolojiler, yaz&#305;l&#305;m, donan&#305;m ve d&#305;&#351;kaynak sunan bir servis &#351;irketidir.</p>
<p>
2003 y&#305;l&#305;ndan beri faaliyet g&ouml;steren Speksa 50'ye yak&#305;n &ccedil;al&#305;&#351;an&#305; ile konusunda lider olan, ulusal ve uluslararas&#305; bir&ccedil;ok kuruma hizmet vermektedir. T&uuml;rkiye ilk 500 bili&#351;im firmas&#305; aras&#305;nda yer alan firmam&#305;za Say&#305;m departman&#305;nda projelerin say&#305;m operasyonlar&#305;na kat&#305;lmak ve y&ouml;netmek &uuml;zere Full Time &quot;Demirba&#351; Say&#305;m, Etiketleme ve Veri Toplama Eleman&#305;&quot; aranmaktad&#305;r.</p>
<ul>
<li>Say&#305;mlar&#305;n Speksa'n&#305;n belirlemi&#351; oldu&#287;u say&#305;m sistemati&#287;ine uygun olarak yap&#305;lmas&#305;n&#305; sa&#287;lamak,</li>
<li>Ba&#287;l&#305; oldu&#287;u projelerin &ccedil;al&#305;&#351;ma ko&#351;ullar&#305;na g&ouml;re &ccedil;o&#287;unlukla g&uuml;nd&uuml;z olmak &uuml;zere (gece veya g&uuml;nd&uuml;z) say&#305;m operasyonlar&#305;na kat&#305;lmak,</li>
<li>M&uuml;&#351;teri lokasyonlarda say&#305;m yapmak,</li>
<li>Say&#305;m verilerini Speksa portal&#305;na aktarmak,</li>
</ul></div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Aranan Nitelikler</b></h2><div>
<ul><li>Yaz&#305;l&#305; ve s&ouml;zl&uuml; ileti&#351;im becerisi y&uuml;ksek.</li>
<li>Erkek, tercihen askerli&#287;ini tamamlam&#305;&#351; ya da en az 2 y&#305;l tecilli.</li>
<li>&#350;ehird&#305;&#351;&#305; seyahat engeli olmayan.</li>
<li>Esnek &ccedil;al&#305;&#351;ma saatlerine ve yo&#287;un i&#351; temposuna ayak uydurabilen.</li>
<li>En az lise mezunu (Tercihen meslek y&uuml;ksek okulu veya teknik lise mezunu).</li>
<li>Tercihen s&uuml;r&uuml;c&uuml; ehliyeti bulunan.</li>
<li>MS Office uygulamalar&#305;na hakim.</li>
<li>Demirba&#351; t&uuml;r&uuml; bilgisine sahip ve sabit k&#305;ymet y&ouml;netimi konular&#305;nda ba&#351;ar&#305;l&#305; olabilecek,</li>
<li>&Ouml;&#287;renmeye ve kendini geli&#351;tirmeye a&ccedil;&#305;k, y&uuml;kselme azmi olan.</li>
<li>Tercihen lojistik depo, fiziksel envanter takibi, veri giri&#351;i, kay&#305;t tutma vb i&#351;lerde eleman d&uuml;zeyinde deneyimli.</li>
</ul>
<p>Yukar&#305;daki &ouml;zelliklere sahip uzman ya da yeti&#351;tirilmek &uuml;zere, elamanlar aranmaktad&#305;r.</p></div></div>
<br><div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>&Ouml;zet Bilgiler</b></h2><ul>
<div><p><b>Pozisyon</b></p>
<div>:</div>
<div>Say&#305;m G&ouml;revlisi
</div></div><div><p><b>Sekt&ouml;r</b></p>
<div>:</div>
<div>Bili&#351;im - &#304;nternet
</div></div><div><p><b>Kategori</b></p>
<div>:</div>
<div>Lojistik / Depo , Operasyon
</div></div><div><p><b>&Ccedil;al&#305;&#351;ma &#350;ekli</b></p>
<div>:</div>
<div>Tam zamanl&#305;
</div></div><div><p><b>&Ccedil;al&#305;&#351;ma T&uuml;r&uuml;</b></p>
<div>:</div>
<div>&#304;&#351; Yerinde
</div></div><div><p><b>Pozisyon Seviyesi</b></p>
<div>:</div>
<div>Eleman
</div></div><div><p><b>&Ccedil;al&#305;&#351;ma Yeri</b></p>
<div>:</div>
<div>&#304;stanbul Avrupa Yakas&#305; , &#304;stanbul Anadolu Yakas&#305;
</div></div><div><p><b>G&uuml;ncelleme Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>21.11.2025
</div></div><div><p><b>Son Ba&#351;vuru Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>20.01.2026</div></div></ul></div>

Demirbaş Sayım ve Veri Toplama Elemanı

PHARMA SENİCA ECZA DEPOSU TİC. LTD. ŞTİ.

<div><h2 class="jobSectionHeader"><b>&#304;&#351; Tan&#305;m&#305;</b></h2><div>
&#350;irket stratejileri ve verilen hedefler do&#287;rultusunda,<br>
<br>
<ul><li>Sorumlu oldu&#287;u b&ouml;lgede T&#305;bbi Sa&#287;l&#305;k Hizmet Sunucusu &ouml;zel kurulu&#351;lar&#305; (&ouml;zel hastane, t&#305;p merkezi, di&#351; klinikleri, eczaneler ve di&#287;er) ziyaret etmek, &uuml;r&uuml;nlerin tan&#305;t&#305;m ve sat&#305;&#351; faaliyetlerini yerine getirmek,
</li><li>Sorumlu oldu&#287;u b&ouml;lgede yer alan kurumlar ile firmam&#305;z ili&#351;kilerinin sa&#287;l&#305;kl&#305; ve d&uuml;zenli bir &#351;ekilde s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lmesini sa&#287;lamak,</li><li>Belirlenen tan&#305;t&#305;m ve sat&#305;&#351; hedefleri do&#287;rultusunda, &ccedil;al&#305;&#351;ma plan&#305;n&#305; (G&uuml;nl&uuml;k/Haftal&#305;k/Ayl&#305;k) olu&#351;turmak ve uygulamak ve raporlar&#305;n&#305; sunmak,</li><li>Yeni m&uuml;&#351;teri portf&ouml;y&uuml; olu&#351;turmak,
</li><li>Pazardaki geli&#351;meleri yak&#305;ndan takip ederek yeni &uuml;r&uuml;nler, talepler ve fiyat seviyeleri hakk&#305;nda bilgi sunmak g&ouml;revlerinden sorumlu olacakt&#305;r.</li></ul></div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Aranan Nitelikler</b></h2><ul><li>Sat&#305;&#351; ve pazarlama alan&#305;nda kariyer hedefi olan,</li><li>&Uuml;niversite ya da y&uuml;ksek okul mezunu,</li><li>Firmam&#305;z&#305; temsil edebilecek niteliklere sahip,</li><li>&#304;leti&#351;im becerileri y&uuml;ksek,
</li><li>Sonu&ccedil; odakl&#305;,</li><li>Ekip &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na uyumlu, geli&#351;meye ve yeniliklere a&ccedil;&#305;k,
</li><li>Maa&#351;/Prim esas&#305;na g&ouml;re B s&#305;n&#305;f&#305; s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesi olan (tercihan kendi arac&#305; ile &ccedil;al&#305;&#351;abilecek,</li><li>askerlik g&ouml;revini tamamlam&#305;&#351;,</li><li>&#304;stanbul Anadolu yakas&#305;nda ikamet eden veya edebilecek olan
</li></ul>Saha Sat&#305;&#351; Temsilcisi aranmaktad&#305;r.</div>
<br><div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>&Ouml;zet Bilgiler</b></h2><ul>
<div><p><b>Pozisyon</b></p>
<div>:</div>
<div>Saha Sat&#305;&#351; Eleman&#305;
</div></div><div><p><b>Sekt&ouml;r</b></p>
<div>:</div>
<div>Sa&#287;l&#305;k-T&#305;p
</div></div><div><p><b>Kategori</b></p>
<div>:</div>
<div>Pazarlama , Sat&#305;&#351;
</div></div><div><p><b>&Ccedil;al&#305;&#351;ma &#350;ekli</b></p>
<div>:</div>
<div>S&ouml;zle&#351;meli
</div></div><div><p><b>&Ccedil;al&#305;&#351;ma T&uuml;r&uuml;</b></p>
<div>:</div>
<div>Hibrit
</div></div><div><p><b>Pozisyon Seviyesi</b></p>
<div>:</div>
<div>Eleman
</div></div><div><p><b>&Ccedil;al&#305;&#351;ma Yeri</b></p>
<div>:</div>
<div>&#304;stanbul Anadolu Yakas&#305;
</div></div><div><p><b>G&uuml;ncelleme Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>25.11.2025
</div></div><div><p><b>Son Ba&#351;vuru Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>25.12.2025</div></div></ul></div>

Pharma Senica Ecza Deposu Saha Satış Elemanı

Borusan Otomotiv

<div>
 <p>
  <strong>
   Borusan Oto Servis Dan&inodot;&scedil;man&inodot;
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Borusan Oto
  </strong>
  &scedil;irketimizde
  <strong>
   &Idot;stinye
  </strong>
  &scedil;ubemizde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere "
  <strong>
   Servis Dan&inodot;&scedil;man&inodot;"
  </strong>
  olarak g&ouml;rev yapacak tak&inodot;m arkada&scedil;&inodot; ar&inodot;yoruz.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Genel Nitelikler:
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Uuml;niversitelerin m&uuml;hendislik b&ouml;l&uuml;mlerinden mezunsan
  </li>
  <li>
   &Idot;lgili segmentlerde en az 2 y&inodot;l deneyimin varsa
  </li>
  <li>
   &Idot;yi seviyede &Idot;ngilizce biliyorsan
  </li>
  <li>
   Otomobile kar&scedil;&inodot; ilgin ve tutkun varsa
  </li>
  <li>
   Analitik bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;s&inodot;na sahipsen
  </li>
  <li>
   Organizasyon becerin g&uuml;&ccedil;l&uuml;yse
  </li>
  <li>
   &lsquo;Rahat ileti&scedil;im kurar&inodot;m, analitik &ouml;zelliklerim g&uuml;&ccedil;l&uuml;d&uuml;r&rsquo; diyorsan
  </li>
  <li>
   &lsquo;Farkl&inodot; departmanlardaki tak&inodot;m arkada&scedil;lar&inodot; ile &ccedil;al&inodot;&scedil;abilirim, iyi bir tak&inodot;m oyuncusuyum&rsquo; diyorsan
  </li>
  <li>
   M&uuml;&scedil;teri odakl&inodot; hizmet anlay&inodot;&scedil;&inodot;na sahipsen
  </li>
  <li>
   MS Office programlar&inodot;na hakimsen
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;:
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   En &uuml;st seviye m&uuml;&scedil;teri deneyimi ile m&uuml;&scedil;teri ihtiya&ccedil;lar&inodot;na yan&inodot;t verilmesi
  </li>
  <li>
   Servis s&uuml;recindeki i&scedil;lemlerin planlanmas&inodot; ve koordine edilmesi, s&uuml;re&ccedil; geli&scedil;tirme ve projelerde g&ouml;rev al&inodot;nmas&inodot;
  </li>
  <li>
   M&uuml;&scedil;terilerin gereksinimlerini anlayarak ihtiya&ccedil;lar&inodot;na en uygun &uuml;r&uuml;n veya hizmetlere y&ouml;nlendirilmesi
  </li>
  <li>
   M&uuml;&scedil;terilerin mevcut &uuml;r&uuml;n ve hizmetler ile ilgili bilgilendirilmesi
  </li>
  <li>
   At&ouml;lye kullan&inodot;m hedeflerini, i&scedil;lemlerin s&uuml;relerini, par&ccedil;a ve malzemelerin stok durumunu hesaba katarak ara&ccedil;lara at&ouml;lye i&ccedil;in randevu planlanmas&inodot;
  </li>
  <li>
   Ara&ccedil; teslim etme/teslim alma ya da ikame ara&ccedil; ayarlamalar&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot; ve ikame arac&inodot; m&uuml;&scedil;teriye teslim etmeden &ouml;nce t&uuml;m gerekli kontrollerin tamamlanmas&inodot;
  </li>
  <li>
   Ek &uuml;r&uuml;n ve hizmetler sat&inodot;lmas&inodot;, ilave onar&inodot;m f&inodot;rsatlar&inodot; aranmas&inodot; ve bu f&inodot;rsatlar&inodot;n de&gbreve;erlendirilmesi
  </li>
  <li>
   M&uuml;&scedil;teriye at&ouml;lyede bulunan arac&inodot;yla ilgili geli&scedil;meler hakk&inodot;nda d&uuml;zenli olarak bilgi verilmesi, ek harcamalar konusunda m&uuml;&scedil;teriyle anla&scedil;maya var&inodot;lmas&inodot;, masraflar ve zaman planlamas&inodot; ile ilgili beklentilerin y&ouml;netilmesi
  </li>
  <li>
   M&uuml;&scedil;teri ve at&ouml;lye aras&inodot;ndaki ili&scedil;kinin sa&gbreve;lanmas&inodot; (&ouml;r. ilave i&scedil;lemlerin tamamlanmas&inodot; i&ccedil;in yetki alma)
  </li>
  <li>
   &Idot;&scedil;lemlerin tamamlanmas&inodot;n&inodot;n ard&inodot;ndan m&uuml;&scedil;teriye faturalar hakk&inodot;nda detayl&inodot; a&ccedil;&inodot;klamalar yap&inodot;lmas&inodot; ve her &scedil;eyin net bi&ccedil;imde anla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot;ndan emin olunmas&inodot;
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   BORUSAN OTO SERV&Idot;S VE T&Idot;CARET A.&Scedil;
  </strong>
 </p>
 <p>
  <strong>
   &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 </p>
 <p>
  &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  1. Veri Sorumlusu
  <strong>
   BORUSAN OTO SERV&Idot;S VE T&Idot;CARET A.&Scedil;
  </strong>
  (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 </p>
 <p>
  2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 </p>
 <p>
  3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 </p>
 <p>
  4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 </p>
 <p>
  5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 </p>
</div>


Servis Danışmanı

Sole Kafe Ve Restoran İşletmecilği

<p>M&uuml;&#351;teri &#304;li&#351;kiler Uzman&#305;,</p><p>Dan&#305;&#351;manl&#305;&#287;&#305;n&#305; yapt&#305;&#287;&#305;m&#305;z, global ve uluslararas&#305; markalar&#305;n m&uuml;&#351;teri hizmetleri ve ya backoffice ekiplerinde de&#287;erlendirilmek &uuml;zere, &#304;stanbul ve ya T&uuml;rkiye geneli Ana dil seviyesinde &quot;Almanca Bilen M&uuml;&#351;teri Dan&#305;&#351;man&#305;&quot; aray&#305;&#351;&#305;m&#305;z bulunmaktad&#305;r.</p><p>Projeler de home office &ccedil;al&#305;&#351;ma modeli bulunuyor. Bilgisayar ve di&#287;er ekipmanlar firma taraf&#305;ndan sa&#287;lanacakt&#305;r.</p><p>&#304;&#350; TANIMI:</p><p>&middot; Firman&#305;n yabanc&#305; m&uuml;&#351;terilerinden gelen taleplerin kar&#351;&#305;lanmas&#305; ve &ccedil;&ouml;z&uuml;mlen dirilmesi</p><p><b>(Kesinlikle Sat&#305;&#351; yap&#305;lmamakta).</b></p><p>&middot; Mail ve, veya telefon &uuml;zerinden gelen kullan&#305;c&#305; ve &uuml;ye &#351;ikayetlerinin cevapland&#305;r&#305;lmas&#305;, sistem &uuml;zerinde ilgili kay&#305;tlar&#305;n olu&#351;turulmas&#305;.</p><p>ARANAN N&#304;TEL&#304;KLER:</p><p>&middot; Anadil veya ileri seviyede Almanca bilen,</p><p>&middot; Tercihen en az ortaokul mezunu( Almanya, Avusturya ve ya &#304;svi&ccedil;re de e&#287;itim alm&#305;&#351;),</p><p>SOSYAL HAKLAR:</p><p>Y&uuml;ksek NET Maa&#351; + Y&uuml;ksek Performans Primi + Yemek + &Ouml;SS</p><p>&Ccedil;ALI&#350;MA SAATLER&#304;:</p><p>- Sabit ve vardiyal&#305; &ccedil;al&#305;&#351;ma se&ccedil;enekleri de bulunmaktad&#305;r.</p><p>&#304;Z&#304;N G&Uuml;NLER&#304;:</p><p>- Haftan&#305;n 5 g&uuml;n&uuml; &ccedil;al&#305;&#351;ma 2 g&uuml;n izin. (Hafta sonu izin olan se&ccedil;eneklerimiz de mevcuttur.)</p><p>Work Remotely</p><ul><li>Evet</li></ul><p>Tam Zamanl&#305;</p><p>Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit</p><p>Gehalt: 35.000,00TRY - 40.000,00TRY pro Monat</p><p>Sprache:</p><ul><li>Almanca (Erforderlich)</li></ul>

Almanca Müşteri Temsilcisi Arayışımız Vardır

Almanca Müşteri İlişkileri Uzmanı İçin Arayışımız vardır. ( Havayolları Projesi )

Gratis

<div></div><div><p><b>Tarih: </b>25 Kas 2025
</p><p><b>Konum:</b> &#304;stanbul Avrupa, TR
</p><p><b>&#350;irket: </b>Gratis
</p><div><p>Gratis, 2009 y&#305;l&#305;nda Sedes Holding b&uuml;nyesinde kurulan bir ki&#351;isel bak&#305;m ve kozmetik marketi zinciridir. En yayg&#305;n ma&#287;aza a&#287;&#305; ile sekt&ouml;r&uuml;n&uuml;n lideri olan Gratis, 2025 y&#305;l&#305; itibari ile 81 ilde 700&rsquo;&uuml; a&#351;k&#305;n ma&#287;azas&#305;yla hizmet vermektedir. &ldquo;G&uuml;zel Bak Kendine&rdquo; mottosu ile 15 y&#305;ld&#305;r ki&#351;isel bak&#305;m sekt&ouml;r&uuml;nde hizmet veren Gratis, d&uuml;nyan&#305;n &ouml;nde gelen markalar&#305; ba&#351;ta olmak &uuml;zere makyaj &uuml;r&uuml;nlerinden bebek bak&#305;m&#305;na, temizlik &uuml;r&uuml;nlerinden hijyene, ev-ya&#351;am &uuml;r&uuml;nlerinden at&#305;&#351;t&#305;rmal&#305;&#287;a kadar pek &ccedil;ok markaya ait 15 farkl&#305; kategoride 15.000&rsquo;i a&#351;k&#305;n &uuml;r&uuml;n&uuml; t&uuml;keticileri ile bulu&#351;turmaktad&#305;r.</p>
<p>M&uuml;&#351;terilerine zengin &uuml;r&uuml;n yelpazesi kadar yenilik&ccedil;i hizmetler sunmay&#305; da &ouml;ncelikleri aras&#305;na alan Gratis, 2017 y&#305;l&#305;nda ki&#351;isel bak&#305;m hizmetleri vermek i&ccedil;in ilk Beauty ma&#287;azas&#305;n&#305; a&ccedil;m&#305;&#351;t&#305;r. 2025 y&#305;l&#305; itibariyle 12 ilde 60&rsquo;a yak&#305;n ma&#287;aza say&#305;s&#305;na ula&#351;an Beauty g&uuml;zellik merkezleri, T&uuml;rkiye&rsquo;nin her yerinde ayn&#305; kalite ve standartlarda ki&#351;isel bak&#305;m hizmetleri sunmaktad&#305;r. Gratis ayr&#305;ca sekt&ouml;re nitelikli eleman kazand&#305;rmak amac&#305;yla 2022 y&#305;l&#305;nda Beauty Akademi&rsquo;yi kurmu&#351;tur. Beauty Akademi&rsquo;de e&#287;itim alan ve sonras&#305;nda istihdam edilen kad&#305;n uzmanlar; manik&uuml;r, pedik&uuml;r, kal&#305;c&#305; oje, nail art, ka&#351; ve sa&ccedil; &#351;ekillendirme gibi alanlarda e&#287;itimlerini tamamlad&#305;ktan sonra Beauty g&uuml;zellik merkezlerinde hizmet vermektedir.</p>
<p>T&uuml;rkiye&rsquo;deki kad&#305;n istihdam&#305;n&#305;n art&#305;r&#305;lmas&#305;n&#305; &ouml;nemseyen Gratis, 8 bine yak&#305;n kad&#305;na istihdam sa&#287;layarak sekt&ouml;r&uuml;nde ma&#287;aza &ccedil;al&#305;&#351;anlar&#305;n&#305;n tamam&#305; kad&#305;n olan tek marka unvan&#305;na sahiptir. Kad&#305;n &ccedil;al&#305;&#351;an ve kad&#305;n y&ouml;netici oranlar&#305; ile ilk 100 &#351;irket aras&#305;nda yer alan Gratis, ayn&#305; zamanda t&uuml;keticiler taraf&#305;ndan &lsquo;a&#351;&#305;k olunan marka&rsquo; ve &lsquo;ki&#351;isel bak&#305;m sekt&ouml;r&uuml;n&uuml;n 1 numaral&#305; markas&#305;&rsquo; se&ccedil;ilmi&#351;tir.</p>
<p>Yenilik&ccedil;i ve dinamik duru&#351;u, ileri teknolojik alt yap&#305;s&#305; ve uzmanla&#351;m&#305;&#351; ma&#287;azac&#305;l&#305;k anlay&#305;&#351;&#305; ile bir&ccedil;ok ilke imza atan Gratis, sekt&ouml;rdeki hizmet &ccedil;&#305;tas&#305;n&#305; en &uuml;st seviyelere ta&#351;&#305;m&#305;&#351;t&#305;r. M&uuml;&#351;teriler, &ccedil;al&#305;&#351;anlar ve tedarik&ccedil;iler nezdinde en cazip sat&#305;&#351; kanal&#305; olan Gratis&rsquo;in amac&#305;; kolay ula&#351;&#305;labilir, h&#305;zl&#305;, rahat ve heyecan veren kaliteli bir al&#305;&#351;veri&#351; deneyimi sunmakt&#305;r.</p>
<p>Gratis Ailesinin Bir Par&ccedil;as&#305; Olmak &#304;&ccedil;in; Gratis ma&#287;azalar&#305;m&#305;zda &ccedil;al&#305;&#351;mak &uuml;zere, far paleti etkisi yaratarak ekibimize renk katacak, g&uuml;zellik d&uuml;nyas&#305;nda lider olan markam&#305;z&#305; temsil edecek<b> </b><b>Sat&#305;&#351; Dan&#305;&#351;manlar&#305;</b> ar&#305;yoruz!</p><br>
<p></p>
<p><b>SATI&#350; DANI&#350;MANI G&Ouml;REV TANIMI</b></p>
<ul><li>En az lise mezunu isen,</li>
<li>Perakende / Ma&#287;azac&#305;l&#305;k / Kozmetik sekt&ouml;r&uuml;nde, sat&#305;&#351; alan&#305;nda deneyimliysen,
</li><li>Hedef odakl&#305; sat&#305;&#351; yapmak beni motive eder diyorsan,</li>
<li>&#304;leti&#351;im yetene&#287;ine ve ikna kabiliyetine g&uuml;veniyorsan,</li>
<li>Esnek &ccedil;al&#305;&#351;ma saatlerine uyum sa&#287;layabiliyorsan,</li>
<li>D&#305;&#351; g&ouml;r&uuml;n&uuml;&#351;&uuml;me &ouml;zen g&ouml;steririm ve kurum k&uuml;lt&uuml;r&uuml;ne uyum sa&#287;lar&#305;m diyorsan,</li>
<li>&#304;leti&#351;imin ve empati y&ouml;n&uuml;n geli&#351;mi&#351;se,</li>
<li>Enerjiksen ve sorumluluk bilincin y&uuml;ksekse,</li></ul><br>
<p><b><i>Kariyerinin Gratis'te Parlamas&#305; &#304;&ccedil;in Seni Bekliyoruz!</i></b></p></div></div><p></p>

İst Fatih Çapa Cd - Satış Danışmanı

Explore 362+ Ya l bak m eleman pflegekraft almanya da al ma f rsat in Istanbul this December. Find roles across top companies and apply now to boost your career.