yönetici asistanı

LC Waikiki

<div>
 
 Grup &Scedil;irketimizde g&ouml;rev alacak, &uuml;st d&uuml;zey y&ouml;neticilerle &ccedil;al&inodot;&scedil;ma deneyimine sahip, g&uuml;&ccedil;l&uuml; organizasyon ve ileti&scedil;im becerileriyle fark yaratan
 
 Y&ouml;netici Asistan&inodot;
 
 ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikle
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;st d&uuml;zey y&ouml;netici asistanl&inodot;&gbreve;&inodot; pozisyonunda en az 8-10 y&inodot;l deneyime sahip
 </li>
 <li>
 &Idot;leri d&uuml;zey &Idot;ngilizce dil bilgisine sahip (yaz&inodot;l&inodot; ve s&ouml;zl&uuml;)
 </li>
 <li>
 MS Office uygulamalar&inodot;n&inodot; etkin kullanabilen
 </li>
 <li>
 Planlama, organizasyon ve koordinasyon becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;
 </li>
 <li>
 Temsil yetene&gbreve;i y&uuml;ksek, profesyonel ileti&scedil;im becerilerine sahip
 </li>
 <li>
 Yaz&inodot;l&inodot; ve s&ouml;zl&uuml; ifade g&uuml;c&uuml; kuvvetli
 </li>
 <li>
 Gizlilik ve kurumsal etik ilkelerine &ouml;nem veren
 </li>
 <li>
 Yo&gbreve;un &ccedil;al&inodot;&scedil;ma temposuna uyum sa&gbreve;layabilen, &ccedil;&ouml;z&uuml;m odakl&inodot; ve proaktif
 </li>
 <li>
 Detaylara &ouml;nem veren, takip ve sonu&ccedil;land&inodot;rma becerisi geli&scedil;mi&scedil;
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 .
 
 
 
 
 G&ouml;rev Tan&inodot;
 
 
 <ul>
 <li>
 Ba&gbreve;l&inodot; bulundu&gbreve;u y&ouml;neticisinin g&uuml;nl&uuml;k i&scedil; program&inodot;n&inodot;, ajandas&inodot;n&inodot; ve seyahat organizasyonlar&inodot;n&inodot; planlamak ve koordine etmek,
 </li>
 <li>
 Toplant&inodot;lar&inodot; organize etmek, gerekli haz&inodot;rl&inodot;klar&inodot; yapmak, toplant&inodot; notlar&inodot;n&inodot; tutmak ve aksiyonlar&inodot;n takibini sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Kurum i&ccedil;i &amp; kurum d&inodot;&scedil;&inodot; yaz&inodot;&scedil;malar&inodot; T&uuml;rk&ccedil;e ve &Idot;ngilizce dilinde yaz&inodot;l&inodot; ve s&ouml;zl&uuml; olarak etkin bi&ccedil;imde y&ouml;netmek,
 </li>
 <li>
 Gizlilik gerektiren bilgi ve belgeleri titizlikle y&ouml;netmek,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; &ouml;nceliklerini do&gbreve;ru analiz ederek zaman y&ouml;netimini etkin &scedil;ekilde sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Gerekti&gbreve;inde farkl&inodot; departmanlar ve d&inodot;&scedil; payda&scedil;larla koordinasyonu y&uuml;r&uuml;tmek,
 </li>
 <li>
 Yurt i&ccedil;i ve yurt d&inodot;&scedil;&inodot; seyahat organizasyonlar&inodot;n&inodot; planlanmak, rezervasyon ve vize s&uuml;re&ccedil;lerini takip etmek.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Yönetici Asistanı

<div>
 
 LC Waikiki markas&inodot; ile T&uuml;rkiye&rsquo;nin en de&gbreve;erli markalar s&inodot;ralamas&inodot;nda &ldquo;Haz&inodot;r Giyim ve Ma&gbreve;azac&inodot;l&inodot;k&rdquo; sekt&ouml;r&uuml;nde 1. s&inodot;rada yer alan &scedil;irketimiz, 60 &uuml;lkede 54.000&rsquo;i a&scedil;k&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot; ve yurti&ccedil;i ve yurtd&inodot;&scedil;&inodot; olmak &uuml;zere toplamda 1200'&uuml;n &uuml;zerinde ma&gbreve;azas&inodot; ile T&uuml;rkiye&rsquo;nin en b&uuml;y&uuml;k gruplar&inodot;ndan birisi olarak h&inodot;zla b&uuml;y&uuml;yor.
 
 
 
 
 
 Avrupa&rsquo;n&inodot;n en ba&scedil;ar&inodot;l&inodot; &uuml;&ccedil; giyim perakendecisinden biri olma vizyonumuzu ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek &uuml;zere h&inodot;zla b&uuml;y&uuml;yen grubumuzda "
 
 Direkt&ouml;rl&uuml;k Departman Asistan&inodot;
 
 " olarak aram&inodot;za kat&inodot;lacak ekip arkada&scedil;&inodot;m&inodot;z&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler:
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 Benzer pozisyonlarda tercihen deneyimli,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; etkin &scedil;ekilde kullanabilen,
 </li>
 <li>
 Tercihen ERP / operasyon sistemleri kullan&inodot;m deneyimine sahip,
 </li>
 <li>
 Raporlama ve veri takibi konusunda yetkin,
 </li>
 <li>
 G&uuml;&ccedil;l&uuml; organizasyon, planlama ve koordinasyon becerilerine sahip,
 </li>
 <li>
 Takip y&ouml;n&uuml; g&uuml;&ccedil;l&uuml;, detay odakl&inodot; ve disiplinli &ccedil;al&inodot;&scedil;ma yakla&scedil;&inodot;m&inodot;n&inodot; benimseyen,
 </li>
 <li>
 Toplant&inodot; organizasyonu ve takvim s&uuml;re&ccedil;lerini verimli &scedil;ekilde y&ouml;netebilen,
 </li>
 <li>
 Zaman y&ouml;netimi ve &ouml;nceliklendirme becerileri geli&scedil;mi&scedil;,
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;im becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;, ekip &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n,
 </li>
 <li>
 Problem &ccedil;&ouml;zme, sonu&ccedil; odakl&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;ma ve s&uuml;re&ccedil; iyile&scedil;tirme bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;s&inodot;na sahip,
 </li>
 <li>
 Yo&gbreve;un ve dinamik &ccedil;al&inodot;&scedil;ma temposuna uyum sa&gbreve;layabilen.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 <ul>
 <li>
 G&uuml;nl&uuml;k idari ve operasyonel s&uuml;re&ccedil;leri desteklemek,
 </li>
 <li>
 Toplant&inodot; organizasyonlar&inodot;n&inodot; planlamak, takvim y&ouml;netimini y&uuml;r&uuml;tmek ve verimli toplant&inodot; y&ouml;netimi sa&gbreve;lamak &uuml;zere gerekli koordinasyonlar&inodot; &scedil;irket y&ouml;nergesine uyumlu olarak sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;n alma, masraf takibi, fatura ve talep s&uuml;re&ccedil;lerinde ilgili ekiplerle koordinasyon sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Fonksiyon y&ouml;neticisi ve ekip &uuml;yeleri i&ccedil;in operasyonel destek ve projelerde g&ouml;revlendirme ile katk&inodot; sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Fonksiyon i&ccedil;i ileti&scedil;im ak&inodot;&scedil;&inodot;n&inodot; desteklemek ve gerekli bilgilendirmeleri ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 Kullan&inodot;lan sistemler &uuml;zerinden raporlama ve takip s&uuml;re&ccedil;lerini y&uuml;r&uuml;tmek.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;Z&Idot; &Ouml;NEMS&Idot;YOR VE &Ouml;ZENLE KORUYORUZ. B&Idot;LG&Idot; &Idot;&Ccedil;&Idot;N:
 
 
 http://corporate.lcwaikiki.com/Kisisel-verilerin-islenmesi-aydinlatma-metni
 
 
 
</div>

İnsan Kaynakları Direktörlük Departman Asistanı

KTÜ GENÇ YEŞİLAY

<div>
 A&ccedil;&inodot;k Pozisyonlara D&ouml;n
 
 
 Ba&gbreve;&inodot;&scedil; ve Sponsorluk M&uuml;d&uuml;r&uuml;
 
 
 T&uuml;rkiye Ye&scedil;ilay Cemiyeti &Idot;stanbul Ofiste Tam Zamanl&inodot;
 
 
 Temel Bilgiler
 
 
 Departman T&uuml;rkiye Ye&scedil;ilay Cemiyeti
 
 
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma modeli Ofiste
 
 
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma t&uuml;r&uuml; Tam Zamanl&inodot;
 
 
 Deneyim aral&inodot;&gbreve;&inodot; En Az
 
 
 Deneyim y&inodot;l&inodot; 10
 
 
 E&gbreve;itim Lisans
 
 
 Pozisyon seviyesi Orta d&uuml;zey y&ouml;netici
 
 
 Lokasyonlar &Idot;stanbul
 
 
 Ba&scedil;vuru Bilgileri
 
 
 Ba&scedil;vuru ba&scedil;lang&inodot;c&inodot; 01.07.2026
 
 
 &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil; Zorunlu
 
 
 &Ouml;n yaz&inodot; Opsiyonel
 
 
 &Idot;lan A&ccedil;&inodot;klamas&inodot;
 
 
 Ye&scedil;ilay, insan onurunu ve sayg&inodot;nl&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot; temel alan, toplumu ve gen&ccedil;li&gbreve;i ayr&inodot;m g&ouml;zetmeden zararl&inodot; al&inodot;&scedil;kanl&inodot;klardan korumak i&ccedil;in &ccedil;al&inodot;&scedil;an, milli ve ahlaki de&gbreve;erleri g&ouml;zeterek ve bilimsel metotlar kullanarak t&uuml;t&uuml;n, alkol, uyu&scedil;turucu madde, teknoloji, kumar vb. ba&gbreve;&inodot;ml&inodot;l&inodot;klarla m&uuml;cadele eden; &ouml;nleyici ve rehabilite edici halk sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; ve savunuculuk &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot; y&uuml;r&uuml;ten bir sivil toplum kurulu&scedil;udur.
 
 
 
 T&uuml;rkiye Ye&scedil;ilay Cemiyeti
 
 b&uuml;nyesinde istihdam etmek &uuml;zere &lsquo;
 
 &rsquo;Ba&gbreve;&inodot;&scedil; ve Sponsorluk M&uuml;d&uuml;r&uuml;''
 
 aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 
 
 Gereksinimler
 
 
 <ul>
 <li>
 Lisans Mezunu (Tercihen &Idot;leti&scedil;im, Pazarlama, &Idot;&Idot;BF B&ouml;l&uuml;mleri)
 </li>
 <li>
 Alan&inodot;nda en az 10 y&inodot;l deneyimli
 </li>
 <li>
 Microsoft Office Programlar&inodot; (Word, Excel, &ouml;zellikle PowerPoint), MS CRM Uygulamas&inodot;, ERP'ye hakim
 </li>
 <li>
 Tercihen Proje Y&ouml;netimi sertifikas&inodot;na sahip
 </li>
 <li>
 Sponsorluk s&uuml;re&ccedil;lerinde u&ccedil;tan uca aktif rol alm&inodot;&scedil; ve y&ouml;netmi&scedil;
 </li>
 <li>
 Kurumsal payda&scedil;larla g&ouml;r&uuml;&scedil;me planlamas&inodot; yapm&inodot;&scedil;, y&uuml;r&uuml;tm&uuml;&scedil; ve sonu&ccedil;land&inodot;rm&inodot;&scedil;
 </li>
 <li>
 Sunum ve ikna becerileri geli&scedil;mi&scedil;
 </li>
 <li>
 Zaman ve stres y&ouml;netimi, planlama, raporlama ve ileti&scedil;im yetene&gbreve;i geli&scedil;mi&scedil;
 </li>
 <li>
 Aktif ara&ccedil; kullanabilen
 </li>
 <li>
 Aktif ofis &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot; ile g&ouml;rev alabilecek (hibrit &ccedil;al&inodot;&scedil;ma yoktur).
 
 
 </li>
 </ul>
 
 G&ouml;rev Tan&inodot;m&inodot;
 
 
 
 <ul>
 <li>
 D&uuml;nya ve T&uuml;rkiye &ouml;l&ccedil;e&gbreve;inde STK ba&gbreve;&inodot;&scedil; ve sponsorluk pazar&inodot;na, sosyal &uuml;r&uuml;nlere y&ouml;nelik trendleri takip etmek, incelemek, ara&scedil;t&inodot;rma yapmak, raporlamak ve bu do&gbreve;rultuda y&ouml;neticisine s&uuml;rekli geli&scedil;tirici &ouml;nerilerde bulunmak
 </li>
 <li>
 Ye&scedil;ilay'a sponsor/ba&gbreve;&inodot;&scedil;&ccedil;&inodot; olabilecek birey, kitle ve kurumlar&inodot;n isteklerini tespit etmek ve de&gbreve;i&scedil;imlerini takip etmek
 </li>
 <li>
 Pazar&inodot; ve trendleri dikkate alarak Ye&scedil;ilay'&inodot;n ba&gbreve;&inodot;&scedil; ve sponsorluk hedeflerine uygun ba&gbreve;&inodot;&scedil;/sponsorluk, proje, etkinlik portf&ouml;y&uuml;n&uuml; geli&scedil;tirerek &uuml;r&uuml;n ailesinin &ccedil;e&scedil;itlendirilmesini sa&gbreve;lamak
 </li>
 <li>
 Kurum i&ccedil;inde di&gbreve;er payda&scedil; birimlerle g&ouml;r&uuml;&scedil;erek birimlerin &uuml;retece&gbreve;i projelerden ba&gbreve;&inodot;&scedil; veya sponsorlu&gbreve;a uygun olabilecekleri belirleyerek ya da geli&scedil;tirerek kaynak kazan&inodot;m&inodot;na a&ccedil;mak
 </li>
 <li>
 D&inodot;&scedil; payda&scedil;larla g&ouml;r&uuml;&scedil;erek Ye&scedil;ilay'&inodot;n misyon ve hedeflerine hizmet edebilecek, ba&gbreve;&inodot;&scedil;&ccedil;&inodot; ve sponsor deste&gbreve;i alacak ortak sosyal projeler &uuml;retilmesini sa&gbreve;lamak
 </li>
 <li>
 Sponsorlar, ba&gbreve;&inodot;&scedil;&ccedil;&inodot;lar, tedarik&ccedil;iler ve hizmet sa&gbreve;lay&inodot;c&inodot;lar aras&inodot;ndaki ili&scedil;ki s&uuml;recini y&ouml;netmek
 </li>
 <li>
 Geli&scedil;tirilen ba&gbreve;&inodot;&scedil; ve sponsorluk &uuml;r&uuml;nlerinin ileti&scedil;im &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot; i&ccedil;in Kurumsal &Idot;leti&scedil;im, ajanslar ve Mali &Idot;&scedil;ler ile koordinasyonu sa&gbreve;lamak ve bu y&ouml;nde s&uuml;re&ccedil; &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot; y&uuml;r&uuml;tmek
 </li>
 <li>
 Ba&gbreve;&inodot;&scedil; ve sponsorluk &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;nda ba&gbreve;&inodot;&scedil;&ccedil;&inodot;lara ve sponsorlara y&ouml;nelik geleneksel ve dijital platformlar&inodot;n geli&scedil;tirilmesini ve y&ouml;netilmesini sa&gbreve;lamak
 </li>
 <li>
 Ba&gbreve;&inodot;&scedil; sosyal &uuml;r&uuml;nlerinin kitle ileti&scedil;im mecralar&inodot; &uuml;zerinden ba&gbreve;&inodot;&scedil;a sunulmas&inodot;, ba&gbreve;&inodot;&scedil;&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve ba&gbreve;&inodot;&scedil; operasyonuna dair (Ba&gbreve;&inodot;&scedil; sayfas&inodot;, bilgi teknolojileri, finansal alt yap&inodot;da vb. alanlarda) yap&inodot;lmas&inodot; gereken geli&scedil;tirme ve d&uuml;zenlemeler i&ccedil;in gerekli &ccedil;al&inodot;&scedil;may&inodot; Bilgi Teknolojileri B&ouml;l&uuml;m&uuml; ve di&gbreve;er ilgili b&ouml;l&uuml;mler ile koordineli y&uuml;r&uuml;tmek ve bu konudaki iyile&scedil;tirme alanlar&inodot;n&inodot; takip ederek gerekli eylemleri uygulamak
 </li>
 <li>
 Geli&scedil;tirilen sosyal ba&gbreve;&inodot;&scedil; &uuml;r&uuml;nleri, VIP Ba&gbreve;&inodot;&scedil; aktiviteleri, ziyaretleri, sponsorluk &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;na ait ileti&scedil;imi ve/veya kampanyalar&inodot;n planlanmas&inodot; ve uygulanmas&inodot;na ait s&uuml;re&ccedil;leri y&uuml;r&uuml;tmek/y&ouml;netmek
 </li>
 <li>
 Ba&gbreve;&inodot;&scedil; ve sponsorluk deste&gbreve;i al&inodot;nan &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;/projeleri ilgili b&ouml;l&uuml;mlerle birlikte y&uuml;r&uuml;tmek, izlemek ve destek&ccedil;ilere raporlamak
 </li>
 <li>
 Y&inodot;ll&inodot;k ba&gbreve;&inodot;&scedil; ve sponsorluk &ccedil;al&inodot;&scedil;ma/kampanya planlanmas&inodot;n&inodot; yapmak
 </li>
 <li>
 Kurumsal geli&scedil;im ve de&gbreve;i&scedil;im y&ouml;netimi kapsam&inodot;nda istenilen &ccedil;al&inodot;&scedil;malara destek vermek
 
 
 </li>
 </ul>
 Yan Haklar
 
 
 <ul>
 <li>
 Tamamlay&inodot;c&inodot; Sa&gbreve;l&inodot;k Sigortas&inodot;
 </li>
 <li>
 Yol &Uuml;creti
 </li>
 <li>
 Yemek &Uuml;creti (Yemek Kart&inodot;)
 
 
 </li>
 </ul>
 Ba&scedil;vur
 
 
 Temel Bilgiler
 
 
 Departman T&uuml;rkiye Ye&scedil;ilay Cemiyeti
 
 
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma modeli Ofiste
 
 
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma t&uuml;r&uuml; Tam Zamanl&inodot;
 
 
 Deneyim aral&inodot;&gbreve;&inodot; En Az
 
 
 Deneyim y&inodot;l&inodot; 10
 
 
 E&gbreve;itim Lisans
 
 
 Pozisyon seviyesi Orta d&uuml;zey y&ouml;netici
 
 
 Lokasyonlar &Idot;stanbul
 
 
 Ba&scedil;vuru Bilgileri
 
 
 Ba&scedil;vuru ba&scedil;lang&inodot;c&inodot; 01.07.2026
 
 
 &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil; Zorunlu
 
 
 &Ouml;n yaz&inodot; Opsiyonel
 
 
 Departman T&uuml;rkiye Ye&scedil;ilay Cemiyeti &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma modeli Ofiste &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma t&uuml;r&uuml; Tam Zamanl&inodot; Deneyim aral&inodot;&gbreve;&inodot; En Az Deneyim y&inodot;l&inodot; 10 E&gbreve;itim Lisans Pozisyon seviyesi Orta d&uuml;zey y&ouml;netici Lokasyonlar &Idot;stanbul Ba&scedil;vuru ba&scedil;lang&inodot;c&inodot; 01.07.2026 &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil; Zorunlu &Ouml;n yaz&inodot; Opsiyonel
 
 
 Ye&scedil;ilay, insan onurunu ve sayg&inodot;nl&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot; temel alan, toplumu ve gen&ccedil;li&gbreve;i ayr&inodot;m g&ouml;zetmeden zararl&inodot; al&inodot;&scedil;kanl&inodot;klardan korumak i&ccedil;in &ccedil;al&inodot;&scedil;an, milli ve ahlaki de&gbreve;erleri g&ouml;zeterek ve bilimsel metotlar kullanarak t&uuml;t&uuml;n, alkol, uyu&scedil;turucu madde, teknoloji, kumar vb. ba&gbreve;&inodot;ml&inodot;l&inodot;klarla m&uuml;cadele eden; &ouml;nleyici ve rehabilite edici halk sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; ve savunuculuk &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot; y&uuml;r&uuml;ten bir sivil toplum kurulu&scedil;udur.
 
 
 
 T&uuml;rkiye Ye&scedil;ilay Cemiyeti
 
 b&uuml;nyesinde istihdam etmek &uuml;zere &lsquo;
 
 &rsquo;Ba&gbreve;&inodot;&scedil; ve Sponsorluk M&uuml;d&uuml;r&uuml;''
 
 aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 
 
 <ul>
 <li>
 Lisans Mezunu (Tercihen &Idot;leti&scedil;im, Pazarlama, &Idot;&Idot;BF B&ouml;l&uuml;mleri)
 </li>
 <li>
 Alan&inodot;nda en az 10 y&inodot;l deneyimli
 </li>
 <li>
 Microsoft Office Programlar&inodot; (Word, Excel, &ouml;zellikle PowerPoint), MS CRM Uygulamas&inodot;, ERP'ye hakim
 </li>
 <li>
 Tercihen Proje Y&ouml;netimi sertifikas&inodot;na sahip
 </li>
 <li>
 Sponsorluk s&uuml;re&ccedil;lerinde u&ccedil;tan uca aktif rol alm&inodot;&scedil; ve y&ouml;netmi&scedil;
 </li>
 <li>
 Kurumsal payda&scedil;larla g&ouml;r&uuml;&scedil;me planlamas&inodot; yapm&inodot;&scedil;, y&uuml;r&uuml;tm&uuml;&scedil; ve sonu&ccedil;land&inodot;rm&inodot;&scedil;
 </li>
 <li>
 Sunum ve ikna becerileri geli&scedil;mi&scedil;
 </li>
 <li>
 Zaman ve stres y&ouml;netimi, planlama, raporlama ve ileti&scedil;im yetene&gbreve;i geli&scedil;mi&scedil;
 </li>
 <li>
 Aktif ara&ccedil; kullanabilen
 </li>
 <li>
 Aktif ofis &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot; ile g&ouml;rev alabilecek (hibrit &ccedil;al&inodot;&scedil;ma yoktur).
 
 
 </li>
 </ul>
 
 G&ouml;rev Tan&inodot;m&inodot;
 
 
 
 <ul>
 <li>
 D&uuml;nya ve T&uuml;rkiye &ouml;l&ccedil;e&gbreve;inde STK ba&gbreve;&inodot;&scedil; ve sponsorluk pazar&inodot;na, sosyal &uuml;r&uuml;nlere y&ouml;nelik trendleri takip etmek, incelemek, ara&scedil;t&inodot;rma yapmak, raporlamak ve bu do&gbreve;rultuda y&ouml;neticisine s&uuml;rekli geli&scedil;tirici &ouml;nerilerde bulunmak
 </li>
 <li>
 Ye&scedil;ilay'a sponsor/ba&gbreve;&inodot;&scedil;&ccedil;&inodot; olabilecek birey, kitle ve kurumlar&inodot;n isteklerini tespit etmek ve de&gbreve;i&scedil;imlerini takip etmek
 </li>
 <li>
 Pazar&inodot; ve trendleri dikkate alarak Ye&scedil;ilay'&inodot;n ba&gbreve;&inodot;&scedil; ve sponsorluk hedeflerine uygun ba&gbreve;&inodot;&scedil;/sponsorluk, proje, etkinlik portf&ouml;y&uuml;n&uuml; geli&scedil;tirerek &uuml;r&uuml;n ailesinin &ccedil;e&scedil;itlendirilmesini sa&gbreve;lamak
 </li>
 <li>
 Kurum i&ccedil;inde di&gbreve;er payda&scedil; birimlerle g&ouml;r&uuml;&scedil;erek birimlerin &uuml;retece&gbreve;i projelerden ba&gbreve;&inodot;&scedil; veya sponsorlu&gbreve;a uygun olabilecekleri belirleyerek ya da geli&scedil;tirerek kaynak kazan&inodot;m&inodot;na a&ccedil;mak
 </li>
 <li>
 D&inodot;&scedil; payda&scedil;larla g&ouml;r&uuml;&scedil;erek Ye&scedil;ilay'&inodot;n misyon ve hedeflerine hizmet edebilecek, ba&gbreve;&inodot;&scedil;&ccedil;&inodot; ve sponsor deste&gbreve;i alacak ortak sosyal projeler &uuml;retilmesini sa&gbreve;lamak
 </li>
 <li>
 Sponsorlar, ba&gbreve;&inodot;&scedil;&ccedil;&inodot;lar, tedarik&ccedil;iler ve hizmet sa&gbreve;lay&inodot;c&inodot;lar aras&inodot;ndaki ili&scedil;ki s&uuml;recini y&ouml;netmek
 </li>
 <li>
 Geli&scedil;tirilen ba&gbreve;&inodot;&scedil; ve sponsorluk &uuml;r&uuml;nlerinin ileti&scedil;im &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot; i&ccedil;in Kurumsal &Idot;leti&scedil;im, ajanslar ve Mali &Idot;&scedil;ler ile koordinasyonu sa&gbreve;lamak ve bu y&ouml;nde s&uuml;re&ccedil; &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot; y&uuml;r&uuml;tmek
 </li>
 <li>
 Ba&gbreve;&inodot;&scedil; ve sponsorluk &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;nda ba&gbreve;&inodot;&scedil;&ccedil;&inodot;lara ve sponsorlara y&ouml;nelik geleneksel ve dijital platformlar&inodot;n geli&scedil;tirilmesini ve y&ouml;netilmesini sa&gbreve;lamak
 </li>
 <li>
 Ba&gbreve;&inodot;&scedil; sosyal &uuml;r&uuml;nlerinin kitle ileti&scedil;im mecralar&inodot; &uuml;zerinden ba&gbreve;&inodot;&scedil;a sunulmas&inodot;, ba&gbreve;&inodot;&scedil;&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve ba&gbreve;&inodot;&scedil; operasyonuna dair (Ba&gbreve;&inodot;&scedil; sayfas&inodot;, bilgi teknolojileri, finansal alt yap&inodot;da vb. alanlarda) yap&inodot;lmas&inodot; gereken geli&scedil;tirme ve d&uuml;zenlemeler i&ccedil;in gerekli &ccedil;al&inodot;&scedil;may&inodot; Bilgi Teknolojileri B&ouml;l&uuml;m&uuml; ve di&gbreve;er ilgili b&ouml;l&uuml;mler ile koordineli y&uuml;r&uuml;tmek ve bu konudaki iyile&scedil;tirme alanlar&inodot;n&inodot; takip ederek gerekli eylemleri uygulamak
 </li>
 <li>
 Geli&scedil;tirilen sosyal ba&gbreve;&inodot;&scedil; &uuml;r&uuml;nleri, VIP Ba&gbreve;&inodot;&scedil; aktiviteleri, ziyaretleri, sponsorluk &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;na ait ileti&scedil;imi ve/veya kampanyalar&inodot;n planlanmas&inodot; ve uygulanmas&inodot;na ait s&uuml;re&ccedil;leri y&uuml;r&uuml;tmek/y&ouml;netmek
 </li>
 <li>
 Ba&gbreve;&inodot;&scedil; ve sponsorluk deste&gbreve;i al&inodot;nan &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;/projeleri ilgili b&ouml;l&uuml;mlerle birlikte y&uuml;r&uuml;tmek, izlemek ve destek&ccedil;ilere raporlamak
 </li>
 <li>
 Y&inodot;ll&inodot;k ba&gbreve;&inodot;&scedil; ve sponsorluk &ccedil;al&inodot;&scedil;ma/kampanya planlanmas&inodot;n&inodot; yapmak
 </li>
 <li>
 Kurumsal geli&scedil;im ve de&gbreve;i&scedil;im y&ouml;netimi kapsam&inodot;nda istenilen &ccedil;al&inodot;&scedil;malara destek vermek
 </li>
 <li>
 Tamamlay&inodot;c&inodot; Sa&gbreve;l&inodot;k Sigortas&inodot;
 </li>
 <li>
 Yol &Uuml;creti
 </li>
 <li>
 Yemek &Uuml;creti (Yemek Kart&inodot;)
 
 
 </li>
 </ul>
 Ba&scedil;vur
</div>

Bağış ve Sponsorluk Müdürü

Mavi

<div>
 
 
 
 Bu yolculu&gbreve;un bir par&ccedil;as&inodot; olmaya haz&inodot;r m&inodot;s&inodot;n?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 1991 y&inodot;l&inodot;nda &Idot;stanbul&rsquo;da kurulan Mavi, 30 y&inodot;l&inodot; a&scedil;k&inodot;n denim uzmanl&inodot;&gbreve;&inodot;yla k&uuml;resel bir lifestyle markas&inodot; olarak tan&inodot;nmaktad&inodot;r. 2017&rsquo;den bu yana halka a&ccedil;&inodot;k bir &scedil;irket olan Mavi; T&uuml;rkiye, ABD, Kanada, Almanya ve Rusya dahil olmak &uuml;zere 37 &uuml;lkede, 471 Mavi ma&gbreve;azas&inodot; dahil yakla&scedil;&inodot;k 4.000 noktada m&uuml;&scedil;terileriyle bulu&scedil;maktad&inodot;r.
 
 
 Mavi&rsquo;nin g&uuml;venilir marka imaj&inodot;, y&uuml;ksek kalite ve g&uuml;&ccedil;l&uuml; fiyatland&inodot;rma stratejisiyle birle&scedil;erek haz&inodot;r giyim pazar&inodot;nda premium bir konumda yer almas&inodot;n&inodot; sa&gbreve;lar. "Perfect Fit" felsefesiyle Mavi, m&uuml;&scedil;terilerinin ya&scedil;am tarz&inodot;na, v&uuml;cut tipine ve kalite beklentilerine m&uuml;kemmel uyum sa&gbreve;layan &uuml;r&uuml;nler tasarlar. D&uuml;nyan&inodot;n &ouml;nde gelen premium denim markalar&inodot; aras&inodot;nda yer alan Mavi hem kad&inodot;n hem de erkek segmentlerinde en &ccedil;ok tercih edilen ya&scedil;am tarz&inodot; markas&inodot; olarak fark yaratmaktad&inodot;r.
 
 
 
 
 
 Global &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Direkt&ouml;rl&uuml;&gbreve;&uuml; alt&inodot;nda yer alan &Uuml;cretlendirme ve Yan Olanaklar ekibine dahil ol
 
 acak "&Ouml;zl&uuml;k &Idot;&scedil;leri Asistan&inodot; (D&ouml;nemsel)''
 
 ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 Bu g&ouml;revde seni neler bekliyor?
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Scedil;irket &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n&inodot;n &ouml;zl&uuml;k dosyalar&inodot;n&inodot; yasal mevzuata uygun &scedil;ekilde olu&scedil;turmak ve g&uuml;ncelli&gbreve;ini sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;e giri&scedil;, i&scedil;ten &ccedil;&inodot;k&inodot;&scedil; ve g&ouml;rev de&gbreve;i&scedil;ikli&gbreve;i s&uuml;re&ccedil;lerine ili&scedil;kin operasyonel i&scedil;lemleri y&uuml;r&uuml;tmek,
 </li>
 <li>
 SGK i&scedil;e giri&scedil;/&ccedil;&inodot;k&inodot;&scedil; bildirgeleri ve ilgili yasal bildirim s&uuml;re&ccedil;lerini takip etmek,
 </li>
 <li>
 Puantaj, y&inodot;ll&inodot;k izin, rapor ve devams&inodot;zl&inodot;k kay&inodot;tlar&inodot;n&inodot;n kontrol&uuml;n&uuml; sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Personel bilgi ve belgelerinin sistem &uuml;zerinde g&uuml;ncel tutulmas&inodot;n&inodot; sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Resmi kurumlarla ger&ccedil;ekle&scedil;tirilen yaz&inodot;&scedil;ma ve evrak s&uuml;re&ccedil;lerini takip etmek,
 </li>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;anlardan gelen &ouml;zl&uuml;k i&scedil;leri taleplerine destek vermek,
 </li>
 <li>
 Perakende operasyonlar&inodot;n&inodot;n ihtiya&ccedil;lar&inodot; do&gbreve;rultusunda ma&gbreve;aza &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;na y&ouml;nelik &ouml;zl&uuml;k s&uuml;re&ccedil;lerini y&uuml;r&uuml;tmek,
 </li>
 <li>
 Yasal mevzuat de&gbreve;i&scedil;ikliklerini takip ederek s&uuml;re&ccedil;lerin g&uuml;ncelli&gbreve;ini sa&gbreve;lamak.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Neden Sen?
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezunsan,
 </li>
 <li>
 Personel &ouml;zl&uuml;k i&scedil;leri s&uuml;re&ccedil;lerinde en az 1 y&inodot;l deneyimliysen,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; etkin kullanabiliyorsan,
 </li>
 <li>
 Tercihen SAP veya benzeri &Idot;K programlar&inodot; konusunda deneyimliysen,
 </li>
 <li>
 Takip y&ouml;n&uuml; g&uuml;&ccedil;l&uuml;, dikkatli ve sonu&ccedil; odakl&inodot;ysan,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Arad&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z ekip arkada&scedil;&inodot; sen olabilirsin!
 
 
 
 
 
 
 
 &ldquo;All Blue. Daha Mavi. Daha &Idot;yi. Hepimizin Mavi&rsquo;si&rdquo; stratejisiyle; insan odakl&inodot; Mavi k&uuml;lt&uuml;r&uuml;nden ald&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z g&uuml;&ccedil;le, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;m&inodot;za insan haklar&inodot;n&inodot; g&ouml;zeten, &ccedil;e&scedil;itlilik ve farkl&inodot;l&inodot;klara sayg&inodot;l&inodot; bir &ccedil;al&inodot;&scedil;ma ortam&inodot; sunuyor, toplumsal cinsiyet e&scedil;itli&gbreve;ini destekliyoruz. T&uuml;m i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimizde f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i sa&gbreve;l&inodot;yor, &Ccedil;e&scedil;itlilik ve Kapsay&inodot;c&inodot;l&inodot;k Politika'm&inodot;za uygun olarak, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot; ya&scedil;&inodot;, cinsiyeti, cinsel y&ouml;nelimi, &inodot;rk&inodot;, rengi, dili, dini inanc&inodot;, felsefi ve siyasi g&ouml;r&uuml;&scedil;&uuml;, etnik k&ouml;keni, ekonomik ve sa&gbreve;l&inodot;k durumu, engeli, d&inodot;&scedil; g&ouml;r&uuml;n&uuml;&scedil;&uuml;, ya&scedil;am ve giyim tarz&inodot; ne olursa olsun yaln&inodot;zca profesyonel kabiliyetlerine ve niteliklerine g&ouml;re se&ccedil;iyor, i&scedil;e al&inodot;yor ve potansiyellerini ortaya &ccedil;&inodot;karmaya destek oluyoruz. &ldquo;
 
 
 
 
 
 
 Mavi olarak ki&scedil;isel verilerinizin ve &ouml;zel hayat&inodot;n&inodot;z&inodot;n gizlili&gbreve;ine son derece &ouml;nem veriyoruz. &Idot;&scedil;e al&inodot;m prosed&uuml;r&uuml;m&uuml;z kapsam&inodot;nda i&scedil;ledi&gbreve;imiz ki&scedil;isel verilerinize ili&scedil;kin detayl&inodot; bilgiye
 
 Aday &Ccedil;al&inodot;&scedil;an Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Ayd&inodot;nlatma Metni&rsquo;nden ula&scedil;abilirsiniz.
 
 
 
 
</div>

Özlük İşleri Asistanı (Dönemsel)

Search 4+ Yönetici asistanı jobs near you this August. New roles added regularly across leading industries. Apply today.

4 yönetici asistanı jobs Near Me

Yönetici Asistanı

İnsan Kaynakları Direktörlük Departman Asistanı

Bağış ve Sponsorluk Müdürü

Özlük İşleri Asistanı (Dönemsel)