Find The RightJob.
Wil jij een cruciale rol spelen in de implementatie van de datastrategie van NN Leven & Pensioen en het leveren van dataproducten en inzichten aan onze stakeholders? Werk je graag met de nieuwste technologieën in een Agile-omgeving? Dan is deze opdracht echt iets voor jou.
Dit is een freelance opdracht voor 40 uur per week tot en met 30-06-2027.
Wat je gaat doen
We zoeken iemand die als echte senior kan functioneren bij het maken van de gouden dataproducten voor de financiele keten. Je bent verantwoordelijk voor de gouden laag in ons medaillon data-landschap. Wij ontwikkelen en onderhouden datainzichten voor essentiële operationele financiele rapportages en portefeuilleanalyses . Je werkt met Azure Databricks, Azure DataFactory, SQL Server en zorgt voor een optimale integratie met Power BI en consumerende data-applicaties.
Wat wij jou bieden
Onze mensen zijn de drijvende kracht van de organisatie. Dat geldt niet alleen voor onze interne medewerkers, maar ook voor onze interim professionals. De specialistische kennis en ervaring die jij in huis hebt, is voor ons van grote waarde. Wij bieden jou:
Wat je meebrengt
Aangezien het hier gaat om een zeer complexe datagedreven verzekerings/pensioenomgeving gaat, is ervaring daarmee een pré (in Nederland). Daarnaast:
Met wie je werkt
Je werkt met een hecht DevOps-team bestaande uit 7 data-engineers, een scrummaster, een testengineer en een productowner. Daarnaast heb je intensief contact met onze Finance afdeling en de business afdelingen.
Onze afdeling Data Mall bestaat uit circa 50 mensen. Je collega’s hebben allemaal een passie voor data en IT en brengen diverse achtergronden en ervaringen mee. We werken Agile aan gezamenlijke doelen, waarbij ieder teamlid veel eigen verantwoordelijkheid heeft. Onze teams zijn betrokken, open en resultaatgericht.
Heb je vragen?
Heb je nog vragen over de vacature of de procedure? Stel je vraag aan Nina Moekotte, via nina.moekotte@nn-group.com. Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!
Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.
Be you. You have our support.
Je wordt doorgestuurd naar NN's recruitment systeem, Workday, waar je kunt solliciteren en jouw sollicitatie kunt beheren.
Talent Acquisition Specialist Externe inhuur
Send email to Nina Moekotte
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.
Similar jobs
Speechify
Rotterdam, Netherlands
10 days ago
Sia
Rotterdam, Netherlands
10 days ago
SIA
Rotterdam, Netherlands
10 days ago
Stedin
Rotterdam, Netherlands
10 days ago
SIA
Rotterdam, Netherlands
10 days ago
dataSHIFT
Rotterdam, Netherlands
10 days ago
Rail Innovators Group
Rotterdam, Netherlands
10 days ago
© 2026 Qureos. All rights reserved.