Qureos

FIND_THE_RIGHTJOB.

Yatırım ve İnşaat Planlama & Süreç Geliştirme Uzman Yardımcısı

JOB_REQUIREMENTS

Hires in

Not specified

Employment Type

Not specified

Company Location

Not specified

Salary

Not specified

Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım! 🧡


Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir

.Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız

!Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz!


Migros’ta Bizler;

😊 Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız.

🤝 Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız.

🌿👫 Hassas noktamız doğa ve insandır.

🌟 İyi geleceğe öncülük ederiz.

🏆 Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız.

🚀 İyi fikirler geliştirir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz.


Sende Aradığımız Özellikler Neler?


  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
  • İlgili alanda 1-2 yıl deneyime sahip,
  • MS Office programlarına hakim,
  • İletişim ve koordinasyon becerileri güçlü,
  • Sonuç ve problem çözme odaklı yaklaşıma sahip.


Aramıza katıldığında neler yapacaksın?


  • Yeni mağaza açılışlarına yönelik her türlü analiz, rapor ve sunumların hazırlanması,
  • Yıl içerisinde mağaza sayısı, yatırım ve elektrik bütçelerinde gerçekleşen ile planlanan uyumun takibi, analiz edilmesi ve gerekli aksiyonların alınması,
  • Yeni mağaza açılış sürecinin takibi, kullanılan iş akış sistemlerinde ilerletilmesi ve teknik/süreç kaynaklı sorunların çözülmesi,
  • Yatırım süreç geliştirme projelerinin yürütülmesi,
  • Güncel mağaza adetleri ve yılsonu tahminlerinin çalışılarak aylık olarak Yönetim Kurulu rapor ve sunumlarının hazırlanması.


Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek?


  • Özgeçmiş ön değerlendirme süreci
  • İnsan Kaynakları Görüşmesi
  • Değerlendirme Testleri
  • Birim Görüşmesi
  • Referans Araştırması
  • Teklif Süreci 🤞🏻

*Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.


📲Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz.

#Migros #İyiİşİyiGelecek


*Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.

© 2025 Qureos. All rights reserved.