Yazılım Geliştirme ve Endüstriyel Uygulamalar Kıdemli Uzmanı

1972 yılında kurulan Yassı Çelik Servis Merkezi ile sanayi, hizmet, ticaret alanlarında faaliyetlerine başlayan ve Türkiye’nin önde gelen işletme grupları arasında yer alan Kibar Holding, kurulduğu günden itibaren ülke ekonomisi ve toplumsal refaha önemli bir katkı sağlamaktadır. Kibar Grubu metal, otomotiv, ambalaj, yapı malzemeleri, gayrimenkul, lojistik, enerji, gıda ve hizmet sektörlerinde 20’yi aşkın şirketi ve 5.000’den fazla çalışanıyla faaliyet göstermektedir.

Assan Bilişim A.Ş şirketi, 2006 yılında Kibar Holding Grup şirketlerinin tüm IT ihtiyaçlarını karşılamak üzere kurulmuştur. Assan Bilişim A.Ş., ana hissedarı Kibar Holding A.Ş’nin vizyon, misyon ve değerleri doğrultusunda, ileri teknolojiye sahip servis ve çözümleri sunarak Türkiye ve yurtdışındaki tüm grup şirketlerinin güvenilir iş ortağı olmayı hedeflemiş bir teknoloji grup şirketidir.

Kibar Grubu şirketlerimizden Assan Bilişim için endüstriyel dijital dönüşüm projelerinde görev almak üzere, yazılım geliştirme süreçlerinde deneyimli, üretim ve sanayi uygulamaları alanında uzman Yazılım Geliştirme ve Endüstriyel Uygulamalar Kıdemli Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, hem saha operasyonlarını hem de kurumsal yazılım çözümlerini entegre edecek kritik bir rol üstlenecektir.

ARADIĞIMIZ GENEL NİTELİKLER

• Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden lisans mezunu,
• Yazılım geliştirme alanında en az 7 yıl deneyim sahibi,
• Full Stack Developer olarak yazılım geliştirme konusunda bilgi sahibi,
• .NET teknolojileri (C#, ASP.NET Core, Entity Framework ,React JS ) konusunda ileri düzey bilgi,
• Python, Görüntü işleme OpenCV, Nvidia Jetson konusunda tecrübeli,
• Endüstriyel haberleşme protokolleri (OPC UA, Modbus.) konusunda tecrübeli,
• Veri tabanı yönetim sistemlerinde (MSSQL, PostgreSQL, MongoDB) deneyimli,
• Docker, Kubernetes, CI/CD ve bulut tabanlı mimariler konusunda bilgi sahibi,
• Endüstriyel otomasyon sistemleri, MES ve ERP entegrasyonlarında deneyimli,

GENEL SORUMLULUKLAR

• Endüstriyel süreçlere yönelik yazılım çözümlerinin tasarlanması, geliştirilmesi ve devreye alınması,
• Üretim hatları, PLC/SCADA sistemleri ve kurumsal uygulamalar arasında entegrasyonların sağlanması,
• Yazılım mimarisi, kod standartları ve dokümantasyon süreçlerine liderlik edilmesi,
• Yeni teknolojilerin araştırılması, endüstriyel uygulamalara uygun çözümlerin önerilmesi,
• Proje gereksinimlerinin iş birimleri ile analiz edilerek doğru yazılım çözümlerine dönüştürülmesi.

Bu tanımlara uygun bir aday olduğunu düşünüyorsan, sende aramıza katılmak için başvurunu bırakabilirsin.

SENİN İÇİN NELER VAR?

• Daha dinamik ve esnek bir iş hayatı için "uzaktan+, hibrit ve ofisten/yerinde+” olmak üzere 3 yeni çalışma modeli:
• Uzaktan+: Haftada en az 1 (bir) gün yerinde/ofiste çalışılır.
• Hibrit : Haftada en az 2 (iki) ya da 3 (üç) gün yerinde/ofiste çalışılır.
• Ofisten/yerinde: Haftada en az 4 (dört) ya da 5 (beş) gün yerinde/ofiste çalışılır.

• Yeni çalışma modeli ile Kibar Topluluğu’nda yer alan farklı lokasyonlardaki tüm ofislerden çalışma imkanı
• Güç BİZde 2.0 ile her kademede birbirinden öğrenmeyi destekleyecek iç eğitimler, yetkinlik ve teknik gelişimi destekleyecek gelişim programları
• BİZflex Esnek Yan Faydalar Programı ile yıllık toplam yan fayda tutarı, farklı markalarda seçilen hediye çekleri ile yıl boyunca kullanılabilir.
• Değer katan ve fark yaratan her türlü başarı ve performansın anlık olarak takdir edilmesini sağlayan BİZPlus Takdir&Tanıma Programı
• "Her başarılı proje önce bir fikir damlası ile başlar ve dalgalar halinde yayılır" mottosuyla hayata geçirdiğimiz ve Grubumuzu stratejik hedeflerine ulaştırmayı, yetkinliğe dayalı başarıyı tanımayı ve ödüllendirmeyi amaçladığımız Asım Kibar Mavi Damla Ödülleri.
• Çeşitlilik ve Kapsayıcılık çalışmalarının yürütüldüğü BİZ Eşitiz programı
• Yeni baba olan arkadaşlarımızın çocuklarıyla ilgili sorumluluklarına daha fazla vakit ayırabilmesi için 14 günlük babalık izni.
• Doğduğumuz ay içerisinde dilediğimiz 1 (bir) gün kullanabileceğimiz doğum günü izni
• Cinsiyetlere atanan zorlu rollerde iş hayatına uyumu kolaylaştırmak için ebeveyn olan ve askere gidecek çalışma arkadaşlarımız için Ebeveyn ve Askerler için Mentorluk Programı.
• Her yıl online ve fiziksel olarak birçok branşta gerçekleştirdiğimiz Kibar Spor Şenlikleri.
• Kibar Holding ve Grup Şirketlerinde yapılan tüm gönüllülük çalışmalarını tek çatı altında buluşturan ve toplum yararına daha fazla katkı sağlamayı amaçlayan Kibar Gönüllülleri.
• Geleceğimiz İçten Programı ile Grup içi kariyer fırsatları
• Grubumuzdaki kariyer fırsatlarına kişi önerisi yapabildiğimiz BİZden Biri programı
• BİZden Fırsatlar ile yıl boyunca anlaşmalı markalardan sağlanan kurumsal indirim fırsatları
• Kibar Topluluğu çalışanları ve ailelerine özel tıbbi danışmanlık, psikolojik destek, hukuki ve mali danışmanlık gibi birçok farklı başlıkta ücretsiz destek/danışmanlık hizmeti olan Çalışan Destek Hattı
• Haftanın belirli günlerinde Sağlık Merkezi’nde dahiliye, diyetisyen ve fizik tedavi branşlarında uzman hekimlerden Branş Hekimliği hizmeti ile ücretsiz destek alma imkanı
• Özel ya da Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (Eşler ve çocuklar da sigorta kapsamındadır.)
• Cep telefonu ve şirket hattı
• Yemekhane / Sodexo

Çalışma arkadaşlarımız, adaylarımız ve tüm iç/dış paydaşlarımızla “BİZ Birlikte Güçlüyüz” işveren markası mottomuz doğrultusunda iş birliği sağlıyoruz. İlanlarımıza başvuru yapan tüm adaylarımıza ırk, din, dil, cinsiyet, renk, ulusal ya da sosyal köken, cinsel yönelim, engellilik, siyasi görüş, hamilelik ya da medeni durum gözetmeksizin fırsat eşitliği sağlamanın bir ayrıcalık olmadığını biliyoruz. #BİZBirlikteGüçlüyüz