ضابط موارد بشرية

:الهدف الوظيفي

المشاركة في جميع البحوث والدراسات المتخصصة المتعلقة بنظام مكافأة الموظف والمزايا، وقوانين الموارد البشرية واللوائح والسياسات. العمل كمنسق بين إدارات الموارد البشرية الحكومية في دبي وفريق التقييم الداخلي، وفريق الإطار المرجعي والترويج للمنح الدراسية، بالإضافة إلى إعداد وصياغة جميع التقارير والمراسلات ذات الصلة

Qualifications

:المؤهل العلمي

.دبلوم عالي مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها من جامعة معترف بها

:سنوات الخبره

2-0 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية

:المهام والمسؤوليات

مراجعة طلبات تقييم الوظائف المقدمة من إدارات الموارد البشرية في حكومة دبي.

إجراء التحقق الأولي في تقييم الوظائف.

توفير التدريب لموظفي الموارد البشرية المبتدئين في تحليل الوظيفة، وإعداد وصف العمل وتقييم الوظائف، فضلا عن المجالات الأخرى للموارد البشرية.

العمل على إحصائيات ممارسة تقييم الوظائف عند الحاجة وتقديمها إلى الإدارة كأساس للمراجعة والتحسينات وصنع القرار.

التنسيق والمتابعة مع أعضاء الفريق والهيئات الحكومية لضمان إكمال المهمة وتقديم الدعم.

:المهارات الوظيفية

مهارة متقدمة في استخدام برنامج Microsoft بجميع تطبيقاته. ونظام الاوراكل وانظمة تقييم الوظائف..الخ.

اجادة اللغتين العربية والانجليزية ومهارة في اعداد التقارير والإحصائيات والرد على الاستفسارات والطلبات.