Qureos Mentor

Dubai Careers - A Smart Dubai Initiative

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Preparing surveys and studies to determine the training needs of human resources in coordination with various organizational units in the department.
 </li>
 <li>
 Preparing, organizing, and developing internal, local, and external training programs and collaborating with managers.
 </li>
 <li>
 Providing solutions for training needs and appropriate programs and suggesting changes to training programs.
 </li>
 <li>
 Studying and determining suitable training methodologies, methods, and styles for employees and the training content.
 </li>
 <li>
 Preparing the annual training plan approved by the department.
 </li>
 <li>
 Monitoring scholarship programs for members and employees of the prosecution both inside and outside the country.
 </li>
 <li>
 Monitoring accredited certificates and diploma programs and developing knowledge builders (internal lecturers).
 </li>
 <li>
 Studying and organizing strategies and objectives of employee development initiatives based on feedback from training program participants.
 </li>
 <li>
 Studying, evaluating, and measuring the effectiveness of training and the return on investment from training initiatives to determine the impact of training on department employees and the effectiveness of training efforts.
 </li>
 <li>
 Preparing training performance indicators reports and providing improvement recommendations based on the results.
 </li>
 <li>
 Conducting studies and benchmarking comparisons to improve work procedures in the department.
 </li>
 <li>
 Contributing to the dissemination and explanation of human resources systems and procedures related to the department's tasks to the department's employees.
 </li>
 <li>
 Documenting all training procedures.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications
 
 
 
 <ul>
 <li>
 A university degree (Bachelor's) in Human Resources or Business Administration.
 </li>
 <li>
 Practical experience of no less than two years in the same field.
 </li>
 <li>
 Linguistic abilities and skills in writing and reading in both Arabic and English.
 </li>
 <li>
 Technical competencies and capabilities: Employee development - Employee and management relations
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Job Category
 
 
 
 Human Resources (Human Resources)
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Dubai Public Prosecution
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 Unspecified
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 29/10/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 28/11/2025
</div>

Senior training officer

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 
 الهدف العام
 
 
 
 المساهمة الفاعلة في رفع مستوى وجودة الخدمات التي يقدمها مركز الخدمات المساندة على مستوى الجهات المستفيدة من خدماته بإمارة دبي والمتعلقة بجوانب واختصاصات وحدة المشتريات ضمن القوانين والأنظمة والسياسات المعتمدة ووفق أفضل الممارسات، بما في ذلك عمليات إضافة وتعديل بيانات الموردين وطلب عروض الأسعار وإصدار أوامر الشراء وتقييم الموردين عن الخدمة المقدمة، ما يضمن حصول الجهات المستفيدة الخدمة الأفضل في الوقت المحدد، ويساهم في تحقيق أهداف هذه الجهات بكفاءة وفاعلية ضمن نطاق الاختصاص الوظيفي ووفقاً لخطط وبرامج العمل والقوانين والأنظمة المعتمدة والتوجهات الإستراتيجية والعامة في الدائرة وحكومة دبي
 
 
 
 المهام والمسؤوليات الرئيسية
 
 
 
 <ul>
 <li>
 المساهمة الفاعلة في إعداد الخطط التشغيلية ومؤشرات الأداء على مستوى الوحدة وتمكينها من تحقيق الأهداف المؤسسية والتشغيلية التي تسعى لتحقيقها وفق أفضل الممارسات
 </li>
 <li>
 متابعة تنفيذ كافة عمليات المشتريات الخاصة بعملاء المركز وتقديم المقترحات التطويرية لمعالجة أي تحديات تواجه تنفيذ هذه العملية
 </li>
 <li>
 التدقيق والتحقق من عمليات على استلام طلبات الشراء من كافة عملاء المركز ووفق التوجهات المعتمدة بهذا الشأن
 </li>
 <li>
 متابعة عمليات إضافة الموردين وتعديل بياناتهم في نظام تخطيط الموارد الحكومية بالتنسيق مع هيئة دبي الرقمية وضمان توفير البيانات ذات الصلة، بالتنسيق مع مختلف الجهات المعنية بهذا الشأن
 </li>
 <li>
 متابعة عمليات طلب عروض الأسعار من الموردين وفقاً للمواصفات المحددة من الجهة الطالبة وعمليات إصدار أوامر الشراء بعد اعتماد الجهة المستفيدة نموذج اختيار الموردين
 </li>
 <li>
 متابعة عملية الحفظ الإلكتروني لكافة المستندات الخاصة بعمليات القسم والتأكد من صحتها ووفق أفضل الممارسات
 </li>
 <li>
 متابعة عمليات تحديث بيانات قواعد البيانات الخاصة بعمليات قسم العقود والمشتريات
 </li>
 <li>
 متابعة وتحليل عمليات تقييم الموردين والتفاوض معهم والتي تتم من قبل فريق المشتريات، ما يضمن اختيار الجهات المستفيدة للموردين مقدمي أفضل الأسعار وفق المواصفات المطلوبة
 </li>
 <li>
 المساهمة في تحديث وتطوير النماذج وأدلة وإجراءات العمل ذات العلاقة بمجال الاختصاص الوظيفي وفق أفضل الممارسات
 </li>
 <li>
 إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالمشتريات ومتابعتها بشكل شهري للرئيس المباشر لاعتمادها وفقاً للإجراءات المتبعة بهذا الشأن
 </li>
 <li>
 متابعة مؤشرات أداء القسم والتنسيق مع القسم المختص في المركز بهذا الشأن، وإعداد التقارير الدورية عن نتائج مؤشرات الأداء ورفعها لرئيس الوحدة للاطلاع والمراجعة، ورفعها لرئيس القسم للاعتماد وفق الإجراءات المعتمدة
 </li>
 <li>
 تدريب الموظفين الجُدد بالمركز على استخدام النظم الداخلية والسياسات المتبعة في مجال الاختصاص الوظيفي المرتبط بالمشتريات والعقود لتأهيلهم ومساندتهم لخدمة الجهات المستفيدة
 </li>
 <li>
 تدريب موظفي الجهات المستفيدة العاملة مع المركز على الأنظمة وأساليب العمل المعمول بها في المركز للعمل ضمن نطاق الاختصاص الوظيفي المرتبط بالمشتريات والعقود ووفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة المبرمة مع الجهات المستفيدة
 </li>
 <li>
 رفع تقارير دورية أو عند الطلب عن تقدم سير العمل وبيان المعوقات والتحديات التي واجهت عمليات التنفيذ وأساليب معالجتها وتقديم المقترحات لتطوير اجراءات العمل
 </li>
 <li>
 الرد على استفسارات مختلف الجهات المستفيدة بشأن استفساراتها وملاحظاتها التي تقع ضمن نطاق الاختصاص الوظيفي من خلال قنوات الاتصال المعتمدة ووفق التوجهات المعتمدة بهذا الشأن
 </li>
 <li>
 تقديم المقترحات والمبادرات الهادفة لتطوير وتبسيط إجراءات العمل المرتبط بإجراءات التعاقد والشراء ضمن نطاق الاختصاص الوظيفي
 </li>
 <li>
 أية مهام أو واجبات أخرى تتعلق بطبيعة العمل حسب التكليف
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications
 
 
 
 
 متطلبات الوظيفة
 
 
 
 
 المؤهلات العلمية وسنوات الخبرة
 
 
 
 
 أ&zwnj;-
 
 
 الأساسية
 
 
 
 <ul>
 <li>
 المحاسبة / العلوم المالية أو الإدارية أو أي تخصصات ذات علاقة
 </li>
 <li>
 (4) سنة خبرة لحملة البكالوريوس أو ما يعادله في مجالات عمل مشابهة / 0 سنة لحملة الماجستير
 
 
 </li>
 </ul>
 
 ب&zwnj;-
 
 
 الإضافية:
 
 شهادات مهنية متخصصة في مجال الاختصاص الوظيفي ، مثل (محترف مشتريات معتمد (CIPP
 
 
 
 Job Category
 
 
 
 Procurement
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Department Of Finance
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 20001-30000
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 18/11/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 02/01/2026
</div>

Senior Procurement Officer

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 
 KEY RESULTS ACCOUNTABILITIES
 
 
 
 # Prepare &amp; execute studies &amp; surveys aimed at measuring the opinions, satisfaction rates, needs &amp; expectations of all stakeholder categories with respect to the services rendered by RTA.
 
 
 # Study, analyze &amp; follow up on the information obtained through the surveys feedback that pinpoints the satisfaction levels of all stakeholder categories, and coordinating with the concerned departments in setting the appropriate plans to meet the needs &amp; expectations of stakeholders based on the surveys results.
 
 
 # Create customer satisfaction reports for internal and external measurements.
 
 
 # Prepare and develop studies pertaining to the development of stakeholders' relations through considering the best international practices and standards.
 
 
 # Identify business needs or opportunities &amp; develop solutions to business problems through customer &amp; stakeholder contacts and conduct strategic market &amp; operational research.
 
 
 # Perform other related responsibilities related to the position as appropriate
 
 
 # Carry out comprehensive stakeholder data trend analysis and drive improvements within and across all the directorates concerned with stakeholder relations.
 
 
 <ul>
 <li>
 Strictly Adhere to RTA Information Security policies, procedures, and processes.
 </li>
 <li>
 Strictly follow the Information Security data sharing guidelines for all internal and external data transfers. Manager
 </li>
 <li>
 Immediately report any Information Security incidents to your line manager and IT support for prompt guidance and resolution.
 </li>
 <li>
 Actively participate in all assigned Information Security training and awareness sessions to enhance your knowledge and address potential Information Security risks.
 </li>
 <li>
 Always comply with instructions and guidance provided by your line manager in line to the Information Security requirements.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications
 
 
 
 
 KNOWLEDGE,SKILLS AND EXPERIECE
 
 
 
 
 Education
 
 
 
 # Bachelor degree in Business Administration/ Public relation/ Management Information Systems from a recognized university
 
 
 
 Skills
 
 
 
 # Excellent interpersonal skills.
 
 
 # Ability to adapt to a variety of ethnic cultures and personalities.
 
 
 # Highly analytical thinking with demonstrated talent for identifying, scrutinizing, improving, and streamlining complex work processes.
 
 
 # Exceptional listener and communicator who effectively conveys information verbally and in writing.
 
 
 # Computer-literate performer with extensive software proficiency covering wide variety of applications.
 
 
 # Innovative problem-solver who can generate workable solutions and resolve complaints.
 
 
 # Resourceful team player who excels at building trusting relationships with customers and colleagues.
 
 
 # Flexible team player who thrives in environments requiring ability to effectively prioritize and juggle multiple concurrent projects.
 
 
 # Excellent Project management skills.
 
 
 
 Job Category
 
 
 
 Quality and Excellence
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Roads and Transport Authority
 
 
 
 Department
 
 
 
 Innovation &amp; Pioneering
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 Unspecified
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 30/10/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 30/12/2025
</div>

Senior Analyst - Pioneering & Competitiveness

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 
 Role Purpose:
 
 
 
 Undertake all HR Services efficiently and on timely manner to ensure high level of satisfaction at both departmental and employee levels. To deliver a proactive recruitment process across DCAA in coordination with management, candidates, and internal and external stakeholders. Implement Emiratization plans and processes. Ensure confidentiality of records, documentation and analysis to provide when requested by senior management.
 
 
 
 Key Responsibilities/Duties:
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Functional Structure: Review and update the DCAA's Functional Structure in line with approved Organizational Structure functions of DCAA and future needs.
 </li>
 <li>
 Manpower Planning: Review the manpower planning to identify the annual recruitment needs of DCAA and its business justifications to ensure availability of the Human Resources and competent professionals required to implement its future plans and projects.
 </li>
 <li>
 Post Evaluation: Review, advice and prepare about the proposed new Job description writing process and ensure that positions are accurately captured in order to identify and classify different positions and conduct an initial post evaluation.
 </li>
 <li>
 HR Policy: Draft, Review and update on Human Resources Recruitment &amp; Services polices and regulations with the latest HR practices in Dubai and DGHR.
 </li>
 <li>
 HR initiatives: Work closely with the external parties DGHR and Dubai Digital to support implementation of government new initiatives and projects.
 </li>
 <li>
 HR Awareness: Maintain the communication channels between HR and employees through handling awareness presentation of new initiatives, HR knowledge share through emails, one-to-one training sessions, &hellip;etc.
 </li>
 <li>
 HR Practices: Continuously oversee, analyze process gaps, and come up with improvement plans to ensure HR process effectiveness.
 </li>
 <li>
 Talent Pool: Manage to execute recruitment process using variety of tools and technology to attract best talent, meet senior stakeholders&rsquo; expectations, and promote DCAA opportunities across different channels.
 </li>
 <li>
 Recruitment Process: Ensure applying high standards of whole recruitment process from sourcing through Dubai Careers, phone interview briefing, advising managers, interviewing, and offer negotiations. Arrange for the internal technical tests and external Psychometric tests for the selected candidates in collaboration with the DGHR.
 </li>
 <li>
 Onboarding Process: handle the onboarding process for candidates with other internal and external parties.
 </li>
 <li>
 Emiratization: execute the approved Emiratization plans and provide all reports and statistics related to the management and start recruitment once plan is approved.
 </li>
 <li>
 New Joiner Performance: oversee the new joiner performance throughout the probation period and report it on monthly basis until he/she is confirmed for the position and provide advice for the development.
 </li>
 <li>
 Payroll: Audit and run all processes related to monthly payroll with entering and verifying all related entries in accordance with the HR Law, Executive Council resolutions, and administrative decisions.
 </li>
 <li>
 HR Services: Handle and Monitor all HR services among DCAA according to the related HR Law and internal policies and procedures in relation to attendance, leaves, disciplinary actions, promotions, complains, employment/end of service, etc and provide advice for the development of the services.
 </li>
 <li>
 Reports: Prepare different kinds of reports based on internal and external requirements and update records to produce analysis reports for senior management.
 </li>
 <li>
 Supervise junior team members and Work Placement students.
 </li>
 <li>
 Participate in any internal committees that may be assigned to. Insure the execution of the committee&rsquo;s decision related to HR and provide requested data and reports.
 </li>
 <li>
 Follow up on quarterly basis the sections&rsquo; operational plan performance indicators and provide all supporting documents to the concerned department.
 </li>
 <li>
 Ensure compliance with non-disclosure and confidentiality agreements, as well as DCAA security policies, to safeguard both government and DCAA confidential information. Address and rectify any ISR audit findings, promptly report security incidents, and engage in ongoing security awareness training to prevent unauthorized access or disclosure.
 </li>
 <li>
 Other duties: Perform other job-related duties as may be assigned from time to time by the Head of HR Recruitment &amp; Services.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications
 
 
 
 
 Academic Qualifications:
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Bachelor&rsquo;s Degree in Human Resource or equivalent degree
 </li>
 <li>
 Master degree in Human Resource is preferred.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Certifications:
 
 
 
 <ul>
 <li>
 CIPD
 </li>
 <li>
 SHRM Certified Professional
 </li>
 <li>
 Human Resources Diploma
 </li>
 <li>
 Advanced Recruitment and Selection Certification
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Professional Experience:
 
 
 
 <ul>
 <li>
 At least Ten (10) years&rsquo; working experience in HR
 </li>
 <li>
 At least Eight (8) years in Recruitment &amp; HR Services
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Job Category
 
 
 
 Human Resources (Human Resources)
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Dubai Civil Aviation Authority
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 Unspecified
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 07/11/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 Ongoing
</div>

HR Recruitment & Services Chief Executive

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 
 الهدف العام:
 
 
 
 المساهمة الفاعلة والمستمرة في رفع مستوى كفاءة وفاعلية سياسات وعمليات الشراء والتخزين المعتمدة على مستوى حكومة دبي، من خلال مراجعة وتطوير وتحليل البيانات والمعلومات المرتبطة بهذه السياسات والعمليات وتقديم المقترحات والتوصيات التطويرية الهادفة الى تحسينها ودعم جهود تطويرها بشكل استباقي بشكل مستمر ووفق أفضل الممارسات المحلية والعالمية، وبما ينسجم مع القوانين والأنظمة والتوجهات الاستراتيجية المعتمدة على مستوى الدائرة وحكومة دبي
 
 
 
 المهام والمسؤوليات الرئيسية:
 
 
 
 <ul>
 <li>
 المساهمة الفاعلة في إعداد السياسات والتشريعات والأهداف التشغيلية وخطط العمل لكافة العمليات التي تؤديها الإدارة وتنفيذها وفقاً للبرامج الزمنية المحددة لها ضمن نطاق الاختصاص الوظيفي ووفقاً لمستويات الأداء المستهدفة
 </li>
 <li>
 المراجعة المستمر والتحليل المتقدم للبيانات الخاصة بالخطط والسياسات والعمليات والأطر التنظيمية المرتبطة بالمشتريات الحكومية والمخازن وفق أفضل الممارسات
 </li>
 <li>
 مراجعة وتطوير مسودات السياسات والعمليات والمذكرات ونماذج سير العمليات والأدلة الارشادية المرتبطة بقانون العُقود وإدارة المخازن في حُكومة دبي والأنظمة والسياسات المنبثقة عنه وبما يتلائم مع القوانين والأنظمة ذات العلاقة
 </li>
 <li>
 دراسة واختيار أفضل الجهات العالمية والإقليمية والمحلية المتميزة لإجراء المقارنات المعيارية معها بهدف تطوير سلسلة العمليات والإجراءات ونماذج العقود التي تعدها الجهات الحكومية
 </li>
 <li>
 دراسة ومراجعة التشريعات المرتبطة بأعمال المشتريات والمخازن بشكل مستمر واقتراح تطويرها وبما يتلائم مع التوجهات العالمية مثل تبني سياسات المشتريات الخضراء
 </li>
 <li>
 مراجعة وتطوير مسودات البحوث والدراسات المرتبطة بفرص ترشيد الإنفاق على المشتريات وحصر المجالات التي يمكن من خلالها تنويع مصادر الشراء وزيادة المنافسة والشراء الجماعي
 </li>
 <li>
 البحث والاطلاع المستمرين على مختلف التجارب الإقليمية والعالمية بشأن إدخال أفضل التقنيات الحديثة وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تطبيق سياسات وعمليات الشراء والتخزين والإجراءات المرتبطة بها
 </li>
 <li>
 تطوير عمليات ومعايير تقييم أداء الموردين وفق أفضل الممارسات وبناءً على التغذية الراجعة من تقارير الجهات الحكومية ذات العلاقة
 </li>
 <li>
 تقديم المقترحات الهادفة الى ضمان حوكمة كافة السياسات والعمليات والإجراءات والعمليات المرتبطة بالشراء الحكومي والتخزين وفق أفضل الممارسات بالتنسيق وبالتنسيق مع الجهات الحكومية المعنية ضمن نطاق الاختصاص الوظيفي
 </li>
 <li>
 دراسة وتحليل البيانات والمعلومات المرتبطة بدراسة الأصناف المشتركة التي يتم طلبها من الجهات الحكومية من حيث الجودة والأسعار وشروط التسليم بالتنسيق مع الجهات المعنية
 </li>
 <li>
 تحليل ودراسة التحديات التي تواجه الجهات المختصة بأنظمة وسياسات وعمليات الشراء الحكومي والتخزين واقتراح سُبل معالجتها والحد من تكرارها بالتنسيق مع مختلف الجهات المعنية
 </li>
 <li>
 مراجعة ودراسة وتحليل ملاحظات الجهات الحكومية بتطبيق سياسات وعمليات الشراء والتخزين على مستوى الجهات المستفيدة بحكومة دبي عبر مختلف الوسائل والخروج بتوصيات ومقترحات من شأنها معالجة هذه الملاحظات وتفادي تكرارها ما أمكن وفق التشريعات المعتمدة والإمكانيات المتاحة
 </li>
 <li>
 المتابعة المستمرة والاطلاع على ما يستجد في مجال العمل المرتبط بسياسات وعمليات الشراء الحكومي والتخزين، وتقديم المقترحات لتطوير اجراءات العمل
 
 
 </li>
 </ul>
 أية مهام او واجبات أخرى تتعلق بطبيعة العمل حسب التكليف
 
 
 
 Qualifications
 
 
 
 
 أ
 
 
 ) الأساسية
 
 
 
 قانون/إدارة سلسلة التوريد او أي تخصصات ذات علاقة
 
 
 <ul>
 <li>
 سنوات للبكالوريوس أو ما يعادله/ (9) سنوات للماجستير / (6) للدكتوراه في مجالات عمل مشابهة
 
 
 </li>
 </ul>
 
 ب) الإضافية: شهادات
 
 
 
 مهنية متخصصة في مجال العمل، مثل
 
 
 CIPS Diploma أو ما يعادلها من شهادات إدارة سلسلة التوريد و المخازن المعتمدة
 
 
 هادة الاحترافية المعتمدة في المشتريات
 
 
 CAME - Inventory Management Certificate
 
 
 
 Job Category
 
 
 
 Procurement
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Department Of Finance
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Master
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 40001-50000
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 13/11/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 Ongoing
</div>

Chief Specialist Procurement and Storage Policies and Operations

Responsibilities <ul><li>Manage demand for products & services by systematic requisitions ensuring all prerequisites available.</li><li>Develop and manage suppliers database by monitoring supplier information and keeping up to date records of the strategic suppliers.</li><li>Follow up pending orders with end-users.</li><li>Raise release orders against blanket agreements.</li><li>Perform other responsibilities associated with the position as appropriate.</li><li>Receive and review quotations from suppliers and prepare analysis sheet for the committee.</li><li>Process RFQ through a marketplace with fair and transparent competition to receive the best offers.</li><li>Administrating tenders, negotiations, and biddings.</li><li>Order materials & services by generating and executing orders schedule and satisfying inquiries.</li><li>Draft and issue purchase orders, prepare agreements and contracts to supplier winners and request performance bond and hand over original PO.</li><li>Prepare and submit reports for management.</li><li>Answer inquiries of suppliers to clarify issued purchase orders as per the instructions of concerned managers and also to address inquiries regarding payments for suppliers.</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma in Business Administration or related major with 5 years of work experience OR Bachelor's in Business Administration or related major from a recognized university - Bachelor's in Human Resources with 0 years</li><li>Innovative problem-solver who can generate workable solutions and resolve complaints.</li><li>0-2 years relevant experience in a recognized organization.</li><li>Computer-literate performer with extensive software proficiency covering wide variety of applications.</li><li>Exceptional listener and communicator who effectively conveys information verbally and in writing.</li><li>Resourceful team player who excels at building trusting relationships with customers and colleagues.</li><li>Highly analytical thinking with demonstrated talent for identifying, scrutinizing, improving, and streamlining complex work processes.</li><li>Flexible team player who thrives in environments requiring ability to effectively prioritize and juggle multiple concurrent tasks.</li></ul> Job Details <ul><li>Job Category: Administration</li><li>Advertiser: Roads and Transport Authority</li><li>Department: Procurement</li><li>Educational-level: Diploma</li><li>Required Nationality: UAE Only</li><li>Monthly Salary: Unspecified</li><li>Schedule-Time: Full time</li><li>Job Posting: 22/09/2025</li><li>Unposting Date: 01/11/2025</li></ul> Seniority level <ul><li>Entry level</li></ul> Employment type <ul><li>Full-time</li></ul> Job function <ul><li>Other, Information Technology, and Management</li><li>Industries: Government Administration</li></ul>Referrals increase your chances of interviewing at Dubai Careers - A Smart Dubai Initiative by 2xGet notified about new Operations Officer jobs in Dubai, United Arab Emirates.

Senior Officer - Operations & Maintenance Procurement

Join Dubai Careers - A Smart Dubai Initiative and explore 6   exciting career opportunities. They're hiring for various roles with options for remote or on-site work. Apply today and become part of their innovative team.