Qureos Mentor

Dubai Careers - A Smart Dubai Initiative

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 مهام الوظيفة
 
 
 المهام التخصصية
 
 
 <ul>
 <li>
 ضمان الامتثال الكامل لمعايير الدعم الفني واتفاقيات مستوى الخدمة ( SLA ) المعتمدة، مع تقديم خدمات دعم برمجيات عالية الجودة تدعم استمرارية وفعالية العمليات التشغيلية.
 </li>
 <li>
 المشاركة في تصميم وتطوير حلول البرمجيات الجمركية، مع التركيز على قابلية الدعم الفني، تقييم البنية التقنية للأنظمة، واقتراح التحسينات لتسهيل عمليات الصيانة والتطوير المستقبلي.
 </li>
 <li>
 مراجعة معمقة للبنية المعمارية التقنية للأنظمة البرمجية بالتعاون مع فريق الهندسة المعمارية او الفريق المختص، لضمان توافق الدعم الفني مع الاستراتيجية التقنية المؤسسية، وتعزيز التكامل بين الأنظمة.
 </li>
 <li>
 تسجيل وتحليل الحوادث والأنماط البرمجية المتكررة باستخدام نظام إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات ( ITSM )، مع تطوير إجراءات وقائية تقلل من تكرار المشكلات وتحسن من جودة الدعم.
 </li>
 <li>
 إعداد وتنفيذ سيناريوهات برمجية ( scripts ) معقدة لتصحيح البيانات ودعم العمليات التشغيلية، وضمان استخدام أفضل الممارسات البرمجية في حل الحوادث.
 </li>
 <li>
 استخدام صلاحيات مؤقتة وآمنة للوصول إلى بيئة الإنتاج لحل الحوادث الحرجة المتعلقة بالبيانات، مع التزام كامل بإجراءات الأمن والسرية.
 </li>
 <li>
 تصعيد الحوادث الحرجة إلى المستويات الإدارية والفنية العليا لضمان استجابة سريعة وفعالة، مع متابعة مستمرة لمراحل الحل والتوثيق الدقيق.
 </li>
 <li>
 الالتزام بتطبيق إطار عمل ITIL في إدارة الحوادث والمشكلات، والمساهمة في تحسين العمليات والإجراءات بشكل مستمر.
 </li>
 <li>
 المشاركة في عمليات تطوير وتقديم بالرامج التدريبة لفريق الدعم الفني، لتعزيز المهارات التقنية وقدرة الفريق على التعامل مع عبء العمل والدعم الفني المتوقع.
 </li>
 <li>
 التنسيق الفعّال مع الفرق الفنية الداخلية (تطوير، قواعد بيانات، تحليل أنظمة) والموردين الخارجيين لضمان توفير الدعم الشامل والمتكامل لحلول البرمجيات.
 </li>
 <li>
 إعداد تقارير دورية شاملة عن حالة الحوادث، تقدم حلول الدعم، وأداء النظام، مع تقديم التوصيات اللازمة للإدارة لتحسين جودة الخدمات.
 </li>
 <li>
 ضمان تطبيق معايير أمن المعلومات وسرية البيانات بما يتوافق مع سياسات جمارك دبي، وحماية المعلومات الحساسة من أي اختراق أو سوء استخدام.
 </li>
 <li>
 المشاركة الفاعلة في مبادرات تحسين الأداء والجودة ضمن برامج دبي للأداء الحكومي المتميز، والمساهمة في المشاريع التطويرية والاستراتيجية ذات العلاقة.
 </li>
 <li>
 تقييم وتحليل تأثير التحديثات البرمجية والتقنية على بيئة الدعم، واقتراح خطط تحسين واستبدال لضمان استمرارية وكفاءة الحلول البرمجية.
 </li>
 <li>
 المساهمة في تطوير وثائق العمل والإجراءات الفنية لتسهيل عمليات الدعم والصيانة وتوحيدها وفق أفضل الممارسات العالمية.
 </li>
 <li>
 قياس أداء الدعم الفني باستخدام مؤشرات أداء رئيسية ( KPIs ) مثل زمن الاستجابة، جودة الحلول، ورضا العملاء الداخليين، والعمل على تحسينها باستمرار ورفع التقارير المرتبطة بها وفقا لذلك.
 
 
 </li>
 </ul>
 المهام العامة
 
 
 <ul>
 <li>
 ا لالتزام بجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة لضمان بيئة عمل آمنة، والمشاركة الفعالة في برامج التدريب على السلامة والإبلاغ الفوري عن أي ظروف أو ممارسات غير آمنة.
 </li>
 <li>
 تحديد وتنفيذ مبادرات توفير التكاليف من خلال الاستخدام الأمثل للموارد وتقليل الهدر، مع اقتراح حلول مبتكرة لتبسيط العمليات وتحسين فعالية التكلفة بشكل مستمر.
 </li>
 <li>
 الحفاظ على تواصل واضح ومهني مع الزملاء والمشرفين وأصحاب المصلحة، والمشاركة البنّاءة في الاجتماعات وتقديم مداخلات تساهم في تحسين الأداء.
 </li>
 <li>
 التعاون الفعال ضمن فرق العمل لتحقيق الأهداف المشتركة، مع دعم الزملاء من خلال تبادل المعرفة والموارد، والمساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية وتعاونية.
 </li>
 <li>
 السعي المستمر للابتكار واقتراح تحسينات على سير العمل والعمليات، مع مشاركة الخبرات والمعرفة بهدف بناء القدرات وتعزيز الكفاءات داخل جمارك دبي.
 </li>
 <li>
 توجيه الموظفين الجدد وتوثيق العمليات الرئيسية لضمان الاحتفاظ بالمعرفة المؤسسية ونقلها بفعالية.
 </li>
 <li>
 ضمان سرية جميع المعلومات الحساسة والمتعلقة بجمارك دبي، والالتزام الصارم بسياسات حماية البيانات والبروتوكولات ذات الصلة.
 </li>
 <li>
 الالتزام بالتميز في جميع المهام وتحسين العمليات والنتائج بشكل مستمر، مع الالتزام بوثيقة أخلاقيات العمل الخاصة بجمارك دبي، وتنفيذ الأنشطة بنزاهة وعدالة.
 </li>
 <li>
 الإفصاح عن أي تضارب محتمل في المصالح وتجنب المواقف التي قد تؤثر سلبًا على مصالح جمارك دبي، مع الالتزام بقوانين حقوق الطبع والنشر والسياسات المتعلقة باستخدام الملكية الفكرية.
 
 
 </li>
 </ul>
 المهام التطويرية
 
 
 <ul>
 <li>
 السعي الدائم لاستكشاف فرص التطوير المهني من خلال المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل والبرامج ذات الصلة بالدور الوظيفي، بما يعزز الكفاءة والمهارات.
 </li>
 <li>
 تحديد ومراجعة أهداف التطوير الذاتي بانتظام لتعزيز المهارات والمعرفة بما يتماشى مع احتياجات جمارك دبي ومتطلبات العمل.
 </li>
 <li>
 البقاء على اطلاع دائم بأحدث اتجاهات الصناعة والتقنيات وأفضل الممارسات، لضمان التميز والقدرة على المنافسة والفعالية في أداء المهام الوظيفية.
 </li>
 <li>
 السعي بفعالية للحصول على ملاحظات من المشرفين والزملاء بشكل دوري لتحديد مجالات التحسين وتطبيق التغييرات المطلوبة لتحسين الأداء.
 </li>
 <li>
 تطوير القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل، وتقبل التحديات والمسؤوليات الجديدة بروح إيجابية وإنتاجية.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications
 
 
 
 الحد الأدنى من المؤهلات العلمية :درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة
 
 
 الحد الأدنى من الخبـرة العملية: 0-2 سنوات خبرة في المجالات ذات الصلة
 
 
 
 Job Category
 
 
 
 Information Technology Technician
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Dubai Customs
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 Unspecified
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 14/10/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 13/11/2025
</div>

SOFTWARE SUPPORT ENGINEER

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 <ul>
 <li>
 يقوم بجمع وتحليل البيانات العقارية بشكل مناسب وصحيح .
 </li>
 <li>
 يحلل بيانات عقارية من مصادر مختلفة بما في ذلك قواعد البيانات الإحصائية، الدراسات والوثائق والمشاريع والقوانين واللوائح .
 </li>
 <li>
 يعد تقارير شهرية خاصة بتداولات الأراضي يوضح جميع التصرفات من ( بيع ،رهن ...) عن طريق جمعها و ادراج البيانات بالرسوم البيانية وتفسير النتائج بالأرقام المفهومة ونصوص تحريرية .
 </li>
 <li>
 ينسق مع الجهات المختصة لتفعيل وتحقيق انسيابية جمع وتحليل المعلومات العقارية ونشرها .
 </li>
 <li>
 يشارك في اعداد تقارير الإحصائيات الخاصة بالمجال العقاري ورفعها للجهات الداخلية والخارجية حسب الطلب .
 </li>
 <li>
 يقوم بتصنيف البيانات العقارية حسب معايير مكتب دبي الذكي .
 </li>
 <li>
 يشارك في تطوير منصة البيانات الضخمة بهدف تسهيل الحصول على معلومات فعالة تساهم في دعم اتخاذ القرارات للدائرة والقطاع العقاري
 </li>
 <li>
 يسهم في إدارة وحوكمة مخزون بيانات الدائرة بما تشمل تحديد مصادر البيانات وإعداد مستودع وبحيرة ومرجعية لبيانات الدائرة وتصنيفها ومعالجتها وتحقيق متطلبات مؤشر نضج البيانات والتنسيق مع الجهات المعنية لاسترجاع والاستفادة من البيانات بما يتواءم مع القوانين والسياسات المعتمدة .
 </li>
 <li>
 يشارك في تخطيط الأطر التنظيمية لتبادل ومشاركة البيانات (مثل مذكرة التفاهم) مع الشركاء الاستراتيجيين للدائرة ومنح الموافقات اللازمة المتعلقة بالبيانات والمعرفة
 </li>
 <li>
 يعد التقارير الاحصائية الدورية الخاصة بالمجال العقاري ورفعها للجهات الداخلية و الخارجية حسب الطلب.
 </li>
 <li>
 يؤدي أية مسئوليات أخرى تتعلق بالوظيفة .
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications
 
 
 
 <ul>
 <li>
 شهادة البكالوريوس في تخصص علوم الحاسب .
 </li>
 <li>
 المعرفة الممتازة بإدارة وتحليل البيانات .
 </li>
 <li>
 القدرة العالية في التدقيق والبحث والتحليل .
 </li>
 <li>
 خبرة عملية 2 سنوات وما فوق.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Job Category
 
 
 
 Statistical
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Dubai Land Department
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 10001-20000
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 22/09/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 22/10/2025
</div>

محلل اول – احصائي

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Implementing the initiative plan for digital transformation and automation approved in the department
 </li>
 <li>
 Contribute to preparing a plan for digital transformation and automation initiatives on an annual basis in line with the department&rsquo;s strategic plan
 </li>
 <li>
 Addressing problems and challenges in the (GRP) system related to human resources in coordination with the relevant authorities
 </li>
 <li>
 Contributing to comprehensive and continuous reviews of technical systems for human resources management and development
 </li>
 <li>
 Maintaining the confidentiality and security of data by following the information security policy approved by the Authority
 </li>
 <li>
 Develop systems to automate the process of updating the organizational structure of all sectors and institutions in the Roads and Transport Authority and develop it periodically
 </li>
 <li>
 Develop a dashboard for human resources data that makes it easier for management to view the data in real time and make appropriate decisions
 </li>
 <li>
 Contribute to the design and development of automation of key processes such as workforce planning, design of organizational structures, job descriptions, and changes that occur in the organization
 </li>
 <li>
 Any additional responsibilities as advised by the direct Manager or Head of Department
 </li>
 <li>
 Training the department&rsquo;s employees on the human resources systems that are being worked on
 </li>
 <li>
 Providing systems concerned with maintaining an accurate and updated database for all RTA employees on an ongoing basis
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Bachelor's degree in Human Resources/Business Administration/Software Engineering from an accredited university with 5 years of work experience
 </li>
 <li>
 Exceptional listener and communicator who effectively conveys information verbally and in writing
 </li>
 <li>
 Resourceful team player who excels at building trusting relationships with customers and colleagues
 </li>
 <li>
 Highly analytical thinking with demonstrated talent for identifying, scrutinizing, improving, and streamlining complex work processes
 </li>
 <li>
 Computer-literate performer with extensive software proficiency covering wide variety of applications
 </li>
 <li>
 Goal-driven leader who maintains a productive climate and confidently motivates, mobilizes, and coaches employees to meet high performance standards
 </li>
 <li>
 Results-driven achiever with exemplary planning and organizational skills, along with a high degree of detail orientation
 </li>
 <li>
 Flexible team player who thrives in environments requiring ability to effectively prioritize and juggle multiple concurrent projects
 </li>
 <li>
 Innovative problem-solver who can generate workable solutions and resolve complaints
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Job Category
 
 
 
 Organizational Performance and Development
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Roads and Transport Authority
 
 
 
 Department
 
 
 
 Human Resources &amp; Development
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 All Nationalities (Priority for UAE National)
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 Unspecified
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 23/09/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 31/10/2025
</div>

Specialist - Talent Planning & Acquisition

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 
 Strategic
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Contribute to the delivery of KHDA&rsquo;s strategic communication and branding objectives through creative visual design.
 </li>
 <li>
 Support sector-wide initiatives by developing design solutions that enhance outreach, employee engagement, and public awareness.
 </li>
 <li>
 Ensure alignment of all design outputs with Dubai Government&rsquo;s brand identity and KHDA&rsquo;s strategic vision.
 </li>
 <li>
 Participate in knowledge-sharing, innovation, and creative projects that strengthen KHDA&rsquo;s reputation locally and internationally.
 </li>
 <li>
 Apply Dubai Government competencies in creativity, innovation, and customer centricity to ensure impactful design solutions.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Operational
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Design and produce visual materials (presentations, reports, infographics, publications, digital content, event branding, etc.).
 </li>
 <li>
 Support day-to-day requests for graphic design services from internal departments.
 </li>
 <li>
 Assist in maintaining and updating KHDA&rsquo;s design templates, brand guidelines, and visual identity standards.
 </li>
 <li>
 Collaborate with teams to create social media content, digital campaigns, and internal communication materials.
 </li>
 <li>
 Ensure timely delivery of design outputs while maintaining quality and compliance with standards.
 </li>
 <li>
 Provide design support during events, workshops, and exhibitions.
 </li>
 <li>
 Maintain an organized digital library of design assets for easy access.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Bachelor&rsquo;s Degree in Graphic Design, Visual Communication, Multimedia, or a related field.
 
 
 </li>
 </ul>
 3&ndash;5 years of design/branding experience,
 
 
 
 Job Category
 
 
 
 Marketing, Promotion and Events
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Knowledge and Human Development Authority
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 20001-30000
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 19/09/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 20/10/2025
</div>

Specialist - Graphic Designer

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 مهام الوظيفة
 
 
 المهام التخصصية
 
 
 <ul>
 <li>
 إعداد ومراجعة مستندات الشراء والمناقصات بالتنسيق مع الإدارات الفنية والمالية والقانونية، وضمان دقة الشروط وامتثالها للسياسات الشرائية والتشريعات .
 </li>
 <li>
 تحليل العروض الفنية والمالية، وتوثيق التوصيات الخاصة بالترسية، بالتنسيق مع الجهات المعنية .
 </li>
 <li>
 دراسة طلبات التغيير على أوامر الشراء، وتقييم آثارها التشغيلية والمالية، ورفع التوصيات اللازمة .
 </li>
 <li>
 دعم تطوير استراتيجيات الشراء طويلة الأجل أو الموحدة، وتعزيز كفاءة الإنفاق وتخطيط الاحتياجات .
 </li>
 <li>
 المشاركة في إعداد الخطط السنوية للشراء، من خلال تحليل البيانات وتقدير المتطلبات المستقبلية .
 </li>
 <li>
 التنسيق مع الإدارات الطالبة لتحويل احتياجاتهم إلى وثائق وشروط شراء واضحة .
 </li>
 <li>
 تقييم أداء الموردين بناءً على مؤشرات الالتزام والجودة والتسليم، ورفع تقارير دورية بالنتائج .
 </li>
 <li>
 متابعة تنفيذ أوامر الشراء ذات الأهمية الاستراتيجية أو المالية، وضمان التوريد وفق الجداول المحددة .
 </li>
 <li>
 إجراء أبحاث سوقية دورية لتحديد البدائل المناسبة والموردين المؤهلين .
 </li>
 <li>
 إعداد تقارير تحليلية عن سير عمليات الشراء، مؤشرات الأداء، وحالات التأخير أو الخلل .
 </li>
 <li>
 إعداد المراسلات الرسمية الشرائية، وأوامر الشراء، واستفسارات الموردين بشكل احترافي .
 </li>
 <li>
 متابعة أوامر الشراء من الإصدار حتى الاستلام النهائي، والتنسيق مع الموردين والمخازن .
 </li>
 <li>
 مراجعة الفواتير والمستندات المالية والتأكد من توافقها مع العقود وأوامر الشراء .
 </li>
 <li>
 إدخال وتحديث بيانات الشراء والموردين في النظام الإلكتروني ( مثل Oracle أو GRP)
 </li>
 <li>
 المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والنماذج والإجراءات الشرائية وتحسين الكفاءة التشغيلية .
 </li>
 <li>
 تمثيل الفريق في اللجان الشرائية أو الفنية عند التكليف، وتوثيق النتائج والملاحظات .
 </li>
 <li>
 المشاركة في الاجتماعات التنسيقية كممثل شرائي، وتقديم التوصيات للإدارة .
 </li>
 <li>
 حل المشكلات المتعلقة بالتوريد والتواصل الفعال مع الموردين لضمان استمرارية العمليات .
 </li>
 <li>
 تجهيز الوثائق الخاصة بالتدقيق الداخلي والخارجي، ومتابعة تنفيذ التوصيات المرتبطة .
 </li>
 <li>
 دعم مبادرات الشراء الجماعي أو المركزي، بالتعاون مع فريق العمل المختص .
 </li>
 <li>
 الالتزام بالضوابط المالية والرقابية المعتمدة، وتطبيق دليل الشراء المؤسسي .
 </li>
 <li>
 تدريب الموظفين الجدد على أنظمة وأدلة الشراء المعتمدة، وتقديم الدعم الفني عند الحاجة .
 </li>
 <li>
 تقديم مقترحات تطويرية لتحسين كفاءة الشراء وتقليل المخاطر وتحقيق رضا الإدارات .
 
 
 </li>
 </ul>
 المهام العامة
 
 
 <ul>
 <li>
 الحفاظ على تواصل واضح ومهني مع الزملاء والمشرفين وأصحاب المصلحة، والمشاركة بفعالية في الاجتماعات مع تقديم مدخلات بناءة .
 </li>
 <li>
 التعاون الفعال داخل الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة، مع دعم الزملاء من خلال مشاركة المعرفة والموارد والمساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية وتعاونية .
 </li>
 <li>
 السعي المستمر للابتكار واقتراح تحسينات على سير العمليات، وتبادل الخبرات والمعرفة لبناء القدرات داخل جمارك دبي .
 </li>
 <li>
 توجيه الموظفين الجدد وتوثيق العمليات الرئيسية لضمان الاحتفاظ بالمعرفة ونقلها .
 </li>
 <li>
 ضمان سرية جميع المعلومات الحساسة والمتعلقة بجمارك دبي والالتزام بأنظمة حماية البيانات وبروتوكولات الجهة .
 </li>
 <li>
 الالتزام بتحقيق التميز في جميع المهام وتحسين العمليات والنتائج بشكل مستمر، مع الالتزام بوثيقة أخلاقيات العمل الخاصة بجمارك دبي وتنفيذ الأنشطة بنزاهة وعدالة .
 
 
 </li>
 </ul>
 المهام التطويرية
 
 
 <ul>
 <li>
 السعي لإيجاد فرص التطوير المهني من خلال التدريب وورش العمل والدورات ذات الصلة التدريبية بالدور الوظيفي .
 </li>
 <li>
 تحديد ومراجعة أهداف التطوير الذاتي بانتظام لتعزيز المهارات والمعرفة بما يتماشى مع احتياجات جمارك دبي .
 </li>
 <li>
 البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة والتقنيات وأفضل الممارسات لتحقيق المنافسة والفعالية بأعلى مستوى .
 </li>
 <li>
 السعي بفعالية لرصد ملاحظات المشرفين والزملاء لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ التغييرات حسب الحاجة .
 </li>
 <li>
 تطوير القدرة على التكيف مع التغيرات في مكان العمل، وتقبل التحديات والمسؤوليات الجديدة بشكل إيجابي .
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications
 
 
 
 الحد الأدنى من المؤهلات العلمية:
 
 
 درجة البكالوريوس في التخصصات ذات العلاقة
 
 
 الحد الأدنى من الخبــرة العملية:
 
 
 2+ سنوات مع خبرة في المجالات ذات الصلة.
 
 
 
 Job Category
 
 
 
 Procurement
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Dubai Customs
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 Unspecified
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 24/09/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 08/11/2025
</div>

Senior Officer Purchasing

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 
 مهام الوظيفة
 
 
 
 
 المهام التخصصية
 
 
 
 <ul>
 <li>
 الإشراف على عملية جمع البيانات وتحليل الاتجاهات المتعلقة بكل إصدار بالتنسيق مع فريق التحرير.
 </li>
 <li>
 التواصل الفعّال مع الكتّاب والصحفيين لتوجيههم في تطوير محتوى المقالات، وضمان توافقها مع أهداف النشر والمعايير التحريرية.
 </li>
 <li>
 التعاون مع مدير الإدارة والمحرر لتحديد المحتوى الأنسب واختيار المؤلفين المؤهلين للمشاركة في الإصدارات.
 </li>
 <li>
 الإشراف الكامل على عملية إنتاج النشر، بما في ذلك الرسومات، التصميم، الإخراج الفني، والطباعة.
 </li>
 <li>
 إدارة الردود على الاستئنافات، الشكاوى، اقتراحات القراء، والمسائل الأخلاقية المرتبطة بالمواد المنشورة.
 </li>
 <li>
 وضع جداول زمنية واضحة للمهام التحريرية والالتزام بها، والتواصل مع الكتّاب بشأن حالة المواد المقدمة، بما في ذلك الرفض أو التعديلات أو الملاحظات التحريرية.
 </li>
 <li>
 إعداد وتوزيع البيانات الصحفية وتنفيذ حملات إعلامية لتعزيز حضور المنشورات في وسائل الإعلام.
 </li>
 <li>
 تخطيط وتطوير محتوى إعلامي متخصص يركز على أنشطة وإنجازات جمارك دبي، بما يدعم الصورة المؤسسية.
 </li>
 <li>
 تنظيم التغطية الإعلامية عبر مختلف القطاعات والوسائل الإعلامية، وضمان تحقيق المستهدفات الإعلامية.
 </li>
 <li>
 مراجعة جميع المنتجات التحريرية للتأكد من الالتزام بالمعايير المؤسسية من حيث اللغة، الأسلوب، المحتوى، الاتساق، والشكل العام.
 </li>
 <li>
 المساهمة في تطوير أنظمة تُعزز من تكامل الموارد المعرفية داخل جمارك دبي وتضمينها في العمليات اليومية.
 </li>
 <li>
 مراجعة تقييمات المراجعين واتخاذ قرارات نشر المقالات بناءً على جودة المحتوى والتقارير التحريرية.
 </li>
 <li>
 إجراء التحرير النهائي للمقالات المعتمدة ومراجعة النسخ النهائية ( Proofs ) قبل النشر لضمان الدقة والاحترافية.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 المهام العامة
 
 
 
 <ul>
 <li>
 الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة لضمان بيئة عمل آمنة، والمشاركة الفعّالة في برامج التدريب على السلامة والإبلاغ الفوري عن أي ظروف أو ممارسات غير آمنة.
 </li>
 <li>
 تحديد وتنفيذ مبادرات توفير التكاليف من خلال الاستخدام الأمثل للموارد وتقليل الهدر، مع اقتراح حلول مبتكرة لتبسيط العمليات وتحسين فعالية التكلفة بشكل مستمر.
 </li>
 <li>
 الحفاظ على تواصل واضح ومهني مع الزملاء والمشرفين وأصحاب المصلحة، والمشاركة البنّاءة في الاجتماعات وتقديم مداخلات تساهم في تحسين الأداء.
 </li>
 <li>
 التعاون الفعّال ضمن فرق العمل لتحقيق الأهداف المشتركة، مع دعم الزملاء من خلال تبادل المعرفة والموارد، والمساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية وتعاونية.
 </li>
 <li>
 السعي المستمر للابتكار واقتراح تحسينات على سير العمل والعمليات، مع مشاركة الخبرات والمعرفة بهدف بناء القدرات وتعزيز الكفاءات داخل جمارك دبي.
 </li>
 <li>
 توجيه الموظفين الجدد وتوثيق العمليات الرئيسية لضمان الاحتفاظ بالمعرفة المؤسسية ونقلها بفعالية.
 </li>
 <li>
 ضمان سرية جميع المعلومات الحساسة والمتعلقة بجمارك دبي، والالتزام الصارم بسياسات حماية البيانات والبروتوكولات ذات الصلة.
 </li>
 <li>
 الالتزام بالتميز في جميع المهام وتحسين العمليات والنتائج بشكل مستمر، مع الالتزام بوثيقة أخلاقيات العمل الخاصة بجمارك دبي، وتنفيذ الأنشطة بنزاهة وعدالة.
 </li>
 <li>
 الإفصاح عن أي تضارب محتمل في المصالح وتجنب المواقف التي قد تؤثر سلبًا على مصالح جمارك دبي، مع الالتزام بقوانين حقوق الطبع والنشر والسياسات المتعلقة باستخدام الملكية الفكرية.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 المهام التطويرية
 
 
 
 <ul>
 <li>
 السعي الدائم لاستكشاف فرص التطوير المهني من خلال المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل والبرامج ذات الصلة بالدور الوظيفي، بما يعزز الكفاءة والمهارات.
 </li>
 <li>
 تحديد ومراجعة أهداف التطوير الذاتي بانتظام لتعزيز المهارات والمعرفة بما يتماشى مع احتياجات جمارك دبي ومتطلبات العمل.
 </li>
 <li>
 البقاء على اطلاع دائم بأحدث اتجاهات الصناعة والتقنيات وأفضل الممارسات، لضمان التميز والقدرة على المنافسة والفعالية في أداء المهام الوظيفية.
 </li>
 <li>
 السعي بفعالية للحصول على ملاحظات من المشرفين والزملاء بشكل دوري لتحديد مجالات التحسين وتطبيق التغييرات المطلوبة لتحسين الأداء.
 </li>
 <li>
 تطوير القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل، وتقبل التحديات والمسؤوليات الجديدة بروح إيجابية وإنتاجية
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications
 
 
 
 
 الحد الأدنى من المؤهلات العلمية
 
 
 :
 
 
 
 <ul>
 <li>
 درجة البكالوريوس في مجال المجالات ذات العلاقة.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 الحد الأدنى من الخبـرة العملية:
 
 
 
 <ul>
 <li>
 2+ سنة خبرة في المجالات ذات العلاقة.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Job Category
 
 
 
 Corporate Communication
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Dubai Customs
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 Unspecified
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 20/09/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 04/11/2025
</div>

Senior Graphic Designer

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 We are seeking a
 
 Procurement Officer
 
 to manage sourcing, purchasing, and supplier relationships. Responsibilities include evaluating suppliers, negotiating contracts, ensuring compliance with procurement policies, and maintaining cost efficiency. The role supports operational continuity by ensuring timely delivery of goods and services while optimizing resources and controlling expenses.
 
 
 
 Qualifications
 
 
 
 
 Qualification and Years of Experience:
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Bachelor&rsquo;s degree / 3&ndash;5 years of experience
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Specialization:
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Business Administration
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Job Category
 
 
 
 Procurement
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Emirates International Accreditation Center
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 20001-30000
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 22/09/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 22/10/2025
</div>

Procurement Officer

Join Dubai Careers - A Smart Dubai Initiative and explore 11   exciting career opportunities. They're hiring for various roles with options for remote or on-site work. Apply today and become part of their innovative team.