Qureos Mentor

Dubai Careers - A Smart Dubai Initiative

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 
 Job summary:-
 
 
 
 To provide cost-effective, high-quality nursing care to patients, ensuring optimal clinical care that enhances patient satisfaction and safety per approved policies, procedures, nursing standards, professional ethics, and environmental health and safety regulations.
 
 
 
 Responsibilities:
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Responsible for implementing and delivering patient care following the centre policies, procedures, and scope of services.
 </li>
 <li>
 Act as a clinical nurse to meet patient needs, providing care and identifying necessary and urgent medical interventions.
 </li>
 <li>
 Prioritize patient care based on ongoing assessments of unit needs.
 </li>
 <li>
 Communicate with the medical team about ongoing changes to treatment plans.
 </li>
 <li>
 Ensure patient and family health education using available center resources.
 </li>
 <li>
 Responsible for receiving, storing, and ensuring the availability of medications and medical equipment as per centre policies and procedures.
 </li>
 <li>
 Collaborate with other medical services (e.g., Pharmacy, Laboratory, and Support Services) to ensure service provision needs are met.
 </li>
 <li>
 Report any adverse drug interactions or incidental occurrences according to the centre policies.
 </li>
 <li>
 Accept feedback and corrective actions from the head of the nursing section/team leader to ensure patient safety.
 </li>
 <li>
 Participate in committees, task forces, and other organizational activities as assigned by the centre.
 </li>
 <li>
 Maintain patient confidentiality and protect personal information.
 </li>
 <li>
 Complete the mandatory competencies outlined and agreed upon by Nursing Department.
 </li>
 <li>
 Document nursing care provided in electronic patient medical records as per the centre policies.
 </li>
 <li>
 Comply with the centre infection control policies.
 </li>
 <li>
 Participate in environmental screening, identify risks, and report them to the head of the nursing section to take appropriate action.
 </li>
 <li>
 Assist in training and guiding newly appointed nursing staff in accordance with training plans approved by the Nursing department.
 </li>
 <li>
 Act as a team leader while providing direct patient care.
 </li>
 <li>
 Address challenges professionally and communicate effectively with the direct supervisor.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Bachelor&rsquo;s Degree in Nursing, Health Sciences Management, or an equivalent field, along with specialized certifications in the same field.
 </li>
 <li>
 Minimum of 8 years of experience post-graduation, including 4 years in the same field ( psychiatry and addiction treatment)
 </li>
 <li>
 Have A valid DHA or HAAD or MOH License
 
 
 </li>
 </ul>
 Our objectives is to ease the suffering of addicts&rsquo; patients and their families by restoring health, hope and determination&rdquo;
 
 
 Erada Center for Treatment and Rehab in Dubai was established based on the vision of H.H Sheikh Mohammed Bin Rashid Al Maktoum and by the initiative of H.H Sheikh Hamdan Bin Mohammed Al Maktoum. It aims to treat the disease of substance use disorders and alcohol addiction which negatively impact the wellbeing of individuals, families and society. Erada Center is a governmental entity committed to offer treatment and rehab services; promote awareness about addiction and to contribute in the scientific research in the field of addiction.
 
 
 
 Job Category
 
 
 
 Nursing
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Dubai Government
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 All Nationalities (Priority for UAE National)
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 10001-20000
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 05/05/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 09/05/2025
</div>

Senior Nurse

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 <ul>
 <li>
 مراقبة تنفيذ المعايير والمواصفات البيطرية الخاصة بصحة ورعاية الحيوان واجراءات الرفق بالحيوان ومعالجة الحيوانات وإجراءات الامن الحيوي بالمزارع والعزب وحظائر تربية الحيوانات وملحقاتها
 </li>
 <li>
 الكشف على الحيوانات قبل الذبح. واجراء الفحوص البيطرية والصحية للمنتجات التي تم الحصول عليها بعد الذبح
 </li>
 <li>
 الكشف على حظائر الحيوانات والمواشي للتأكد من صحة وسلامة الحيوانات والالتزام بإجراءات الأمن الحيوي بهذه الحظائر لمنع انتشار الأمراض بين الحيوانات والمواشي.
 </li>
 <li>
 مراقبة الوضع الصحي العام لأسواق الحيوانات ووجود افات الصحة العامة ونواقل الامراض اتخاذ الاجراءات المناسبة لمكافحتها.
 </li>
 <li>
 تدقيق طلبات الحصول على تراخيص / تجديد تراخيص لمحلات بيع الحيوانات وإنشاء مصانع المنتجات الحيوانية، وإصدار الشهادات الصحية للحيوانات ومستلزماتها لغرض التصدير.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications
 
 
 
 <ul>
 <li>
 درجة البكالوريوس في الطب البيطري او العلوم البيطرية
 </li>
 <li>
 شهادة مزاولة مهنة الطب البيطري
 </li>
 <li>
 لا يشترط توفر خبرة
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Job Category
 
 
 
 Veterinary
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Dubai Municipality
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 Unspecified
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 01/05/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 19/05/2025
</div>

Veterinary Doctor

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 KEY RESULTS ACCOUNTABILITIES :
 
 
 # Meet internal clients to discuss the business objectives and requirements of the job
 
 
 # Provide recommendations of new tactical Marketing initiatives
 
 
 # Maintain accurate, up-to-date information about the projects that are handled
 
 
 # Stay up-to-date on new and emerging technologies and their probable utilization in RTA business environment
 
 
 in order to improve services, performance and achieve a high satisfaction level of customers.
 
 
 # Think creatively to produce new ideas and concepts of all marketing and promotional activities
 
 
 # Assist in the implementation / production of promotional campaigns.
 
 
 # Perform other related duties as assigned
 
 
 
 Qualifications
 
 
 
 KNOWLEDGE,SKILLS AND EXPERIENCE
 
 
 Education:
 
 
 # Bachelor degree in Marketing / Business Management / Media from recognized university
 
 
 Skills:
 
 
 # Flexible team player who thrives in environments requiring ability to effectively prioritize and juggle multiple concurrent projects.
 
 
 # Computer-literate performer with extensive software proficiency covering wide variety of applications
 
 
 # Excellent Business writing skills..
 
 
 # 6 years of relevant experience in media
 
 
 
 Job Category
 
 
 
 Marketing, Promotion and Events
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Roads and Transport Authority
 
 
 
 Department
 
 
 
 Marketing &amp; Corporate Communication
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 Unspecified
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 08/04/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 31/05/2025
</div>

Chief Analyst - Advertising and Promotion

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 Responding promptly to customer inquiries and maintaining a positive, empathetic, and professional attitude toward customers at all times. Attracts potential customers by answering product and service question.
 
 
 Greeting customers upon arrival with providing outstanding service.
 
 
 Providing introductory information to new customers and ensuring that customers are satisfied with products and services.
 
 
 Letting customers or clients know about additional products or services and promoting club&rsquo;s activities.
 
 
 Determining the quickest, most effective ways to answer a customer&rsquo;s questions or inquiry.
 
 
 Following up with members and guests to check that they&rsquo;re still satisfied with the services they avail.
 
 
 Maintains customer records by updating customer history through service requests/complaints and notes.
 
 
 Handling incoming customers inquiries and complaints via calls, mail and whatsApp live and determining the cause of the problem selecting and explaining the best solution to solve the problem within the quality guidelines.
 
 
 Payment for all types of Memberships, indoor &amp; outdoor activities, events, rented facilities, retails and handle large amounts of payment and prepare daily reports to account department.
 
 
 Excellent knowledge of computer software systems for purposes of data entry.
 
 
 
 Qualifications
 
 
 
 High school diploma or equivalent.
 
 
 Bachelor's degree or equivalent.
 
 
 
 Job Category
 
 
 
 Sales and Customer Service
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Dubai Women Establishment
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Secondary School
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 Unspecified
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 10/04/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 10/05/2025
</div>

Customer Service Administrator

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Receiving the parties to the case and responding to their inquiries with a commitment to restraint and complete confidentiality.
 </li>
 <li>
 Registering the requests of the parties to traffic cases (the accused - sponsor - witness - lawyer - relatives of the accused) or their agents and transferring them to the dedicated authority.
 </li>
 <li>
 Register the attorneys in the program and send a copy of the power of attorney to the location of the file to attach to the case file.
 </li>
 <li>
 Linking attorney agencies and transferring applications through the website to the competent prosecutor.
 </li>
 <li>
 Register the entry of the parties to traffic cases (the accused - sponsor - witness - lawyer - relatives of the accused) or their agents in the program of interviews of prosecutors.
 </li>
 <li>
 Executing requests for To Whom It May Concern certificates of all kinds based on the documents and documents contained in the traffic case file.
 </li>
 <li>
 Registration and implementation of the request for renewal of the passports of the parties to the traffic case (the accused - the sponsor) to the administrative services of the Public Prosecution.
 </li>
 <li>
 Implementation of sponsorship procedures Seizure of documents (passports) for parties to traffic cases based on the instructions of the judicial authorities.
 </li>
 <li>
 Issue the guarantee bond and the document receipt document, deliver a copy to the document owner and attach a copy to the case file.
 </li>
 <li>
 Handing over the seized documents (passports) pending the case to the owner after meeting the conditions for their delivery.
 </li>
 <li>
 Issue an order to supply the amounts of money to the court's treasury resulting from the execution of traffic requests.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications
 
 
 
 1- Male
 
 
 2- Has a bachelors Degree
 
 
 3- Completed national service requirements
 
 
 4- Linguistic abilities in reading, writing, and speaking in Arabic and English
 
 
 
 Job Category
 
 
 
 Legal and Judicial Support and Investigation
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Dubai Public Prosecution
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 Unspecified
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 05/05/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 04/07/2025
</div>

Executor of Case Request

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 
 الهدف العام:
 
 
 
 المساهمة الفاعلة في تمكين الجهات المستهدفة ضمن نطاق الاختصاص الوظيفي على مستوى حكومة دبي من خلال إدارة العمليات التشغيلية المرتبطة بعمل المركز و
 
 
 ذلك بالتنسيق المباشر مع شركاء تقديم الخدمة من الجهات الحكومية بما يضمن الاستجابة الفورية لطلبات واستفسارات المتعاملين والجمهور تطبيق أفضل الممارسات العالمية المرتبطة بهذا الشأن،
 
 
 والعمل بشكل مستمر على مراجعة وتطوير ومتابعة تنفيذ عمليات المركز بشكل مستمر لضمان رفع كفاءتها التشغيلية والاقتصادية، وبما ينسجم مع القوانين والأنظمة والتوجهات الاستراتيجية المعتمدة على مستوى الدائرة وحكومة دبي.
 
 
 
 المهام والمسؤوليات الرئيسية:
 
 
 
 <ul>
 <li>
 إعداد الاهداف الإستراتيجية والتشغيلية وخطط العمل لكافة العمليات التي يؤديها القسم والتحقق من تنفيذها وفقاً للبرامج الزمنية المحددة بالإضافة الى تنظيم وتوزيع العمل وتوجيه الموظفين المرؤوسين نحو تأدية أعمالهم وفقاً لمستويات الأداء المستهدفة
 </li>
 <li>
 المشاركة الفاعلة في تحديث خطة عمل مركز الاتصال الموحد بما في ذلك تحليل احتياجات المعنيين ومراعاة أولويات تقديم الخدمة وإدارة المخاطر ذات العلاقة
 </li>
 <li>
 المشاركة في إعداد موازنة إدارة مركز الاتصال الموحد وبما يكفل تنفيذ المشاريع التطويرية المعتمدة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المختصة
 </li>
 <li>
 الإشراف المباشر وبالتنسيق مع الجهة المشغلة على إدارة العمليات التشغيلية لمركز الاتصال الموحد وذلك بالتنسيق المباشر مع شركاء تقديم الخدمة (الشريك التشغيلي والجهات الحكومية المعنية) بما يضمن الاستجابة الفورية لطلبات واستفسارات المتعاملين والجمهور
 </li>
 <li>
 المتابعة المستمرة على تنفيذ الإجراءات المرتبطة بالإعداد والتحديث والتطوير على العمليات ونماذج العمل التشغيلية المرتبطة بعمل المركز
 </li>
 <li>
 الاشراف على اعداد واصدار التقارير الدورية ومشاركتها مع المعنيين سواء بإدارة مركز الاتصال الموحد أو الجهات الحكومية المعنية
 </li>
 <li>
 المراجعة والتطوير على تقارير نسب الانجاز الخاصة بمؤشرات الأداء التشغيلية لمركز الاتصال ورفعها لمدير الادارة للاعتماد ومن ثم تعميمها اضافة الى مؤشرات أداء الجودة على الجهات الحكومية
 </li>
 <li>
 التنسيق المباشر مع المعنيين في الجهات الحكومية لضمان تقديم الخدمات الخاصة بكل جهة حكومية اضافة الى التنسيق لمواجهة البلاغات الطارئة مما يضمن تحقيق مؤشرات الأداء الخاصة بمركز الاتصال الموحد
 </li>
 <li>
 التقييم الدوري لمدى فعالية أنظمة مركز الاتصال الموحد والعمل على تحديثها بناء على نتائج قياس الاثر وأفضل الممارسات وتوظيف نتائجها في تطوير العمل والخدمات المقدمة
 </li>
 <li>
 التأكد من فعالية سير العمل في مركز الاتصال الموحد عن طريق الإشراف على أداء العمليات التشغيلية اليومية في المركز بما يتماشى معمؤشرات الأداء المعتمدة واحتياجات الشركاء المعنيين
 </li>
 <li>
 إعداد مسودة خطة تطوير الأداء التحسينية لمركز الاتصال الموحد بناء على التقارير الدورية لمؤشرات الأداء والتقييم الدوري لعمليات وأنظمة مركز الاتصال الموحد
 </li>
 <li>
 المساهمة في تقديم الدعم اللازم خلال عمليات التقييم الداخلية والخارجية الخاصة بمركز الاتصال الموحد وتطبيق معايير جودة تقديم الخدمات
 </li>
 <li>
 متابعة وادارة العلاقة بين مقدمي خدمات مركز الاتصال الموحد والجهات الحكومية ذات الصلة لضمان تحقيق مركز الاتصال الموحد لمستوى أداء الخدمة المعتمد
 </li>
 <li>
 المشاركة في تنفيذ الاتفاقيات والبرتوكولات المعنية بتنفيذ العمليات التشغيلية لمركز الاتصال الموحد حسب نطاق الاختصاص الوظيفي وبما يتلائم مع التوجهات المعتمدة بهذا الشأن
 </li>
 <li>
 دراسة تقارير التغذية الراجعة عن عمليات المركز ورفع التوصيات الهادفة لضمان رفع مستوى الكفاءة والفاعلية التشغيلية عن طريق المراقبة الفعالة للموارد التقنية والبشرية وتوظيفها بما يضمن ترشيد النفقات وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للدائرة
 </li>
 <li>
 تمثيل المركز في مختلف لجان وفرق العمل الداخلية والخارجية المرتبطة بالعمل ووفق التوجهات المعتمدة بهذا الشأن
 </li>
 <li>
 التحقق من توفير وحفظ وتحديث وتوثيق كافة المستندات والسجلات والبيانات المرتبطة بنطاق عمل القسم على الأنظمة المعتمدة في الدائرة والتحقق من صحتها لاستخراج البيانات وتحليلها حسب الطلب
 </li>
 <li>
 المتابعة المستمرة والاطلاع على ما يستجد في مجال العمل المرتبط بعمليات المركز، وتقديم المقترحات لتطوير اجراءات العمل
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications
 
 
 
 
 متطلبات الوظيفة
 
 
 
 
 
 المؤهلات العلمية وسنوات الخبرة
 
 
 
 
 
 :الأساسية
 
 
 
 <ul>
 <li>
 - تقنية المعلومات/ الاتصالات أو أي تخصصات ذات العلاقة بخدمة المتعاملين
 </li>
 <li>
 -(12) سنة خبرة لحملة البكالوريوس أو ما يعادله/(9) للماجستير/ (6) للدكتوراه في مجالات عمل مشابهة
 
 
 </li>
 </ul>
 
 الإضافية:
 
 
 
 <ul>
 <li>
 شهادات مهنية متخصصة في مجال العمل
 </li>
 <li>
 (CCMP) Contact Center Management Professional
 </li>
 <li>
 (CCXP) - Customer Contact Center Professional
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Job Category
 
 
 
 Information Technology Technician
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Department Of Finance
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 30001-40000
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 07/04/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 07/05/2025
</div>

Head of contact operations Section

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 
 Role Purpose
 
 
 
 To lease the strategic design and implementation of training and development programs that enhance employee competencies and organizational effectiveness, ensuring alignment with DCAA&rsquo;s strategic goals and Dubai Government standards for HR development. This includes conducting in-depth training needs analyses (TNA) and developing innovative solutions to address identified skill gaps.
 
 
 
 Key Responsibilities/Duties
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Training &amp; Development: Implement training and development programs based on the identified needs across all departments. Work closely with department heads and line managers to ensure the effective execution of training initiatives that foster employee skills enhancement and support DCAA&rsquo;s operational objectives.
 </li>
 <li>
 Training: Collaborate with line managers to design and implement training programs that meet specific departmental needs, ensuring all materials and content are relevant and effective. Execute in-house training programs in collaboration with relevant stakeholders, ensuring that these programs meet immediate organizational and employee needs.
 </li>
 <li>
 Induction Programs: Develop and implement induction programs for new employees to ensure smooth onboarding and alignment with DCAA&rsquo;s operational requirements. As well as for internship students.
 </li>
 <li>
 Training Effectiveness &amp; ROI: Monitor and evaluate training program&rsquo;s effectiveness, success and ROI periodically and provide regular report to management reflecting key achievements in employee development, challenges and ROI for training initiatives.
 </li>
 <li>
 Performance Appraisal Reports: Study and analyze the Performance Appraisal reports to stand on the common areas for development among the organization. Support the departments in linking their KPIs to the overall functional accountabilities and objectives.
 </li>
 <li>
 Task Management: Implement, oversee and analyze the task management system, ensuring regular feedback loops between employees and line managers. Facilitate the alignment of performance reviews with DCAA&rsquo;s strategic objectives and provide recommendations for performance improvement and professional development based on appraisal outcomes.
 </li>
 <li>
 Talent Development : Design and implement a robust talent development framework that connects performance appraisals to succession planning within DCAA. Identify high-potential employees through appraisal data and create targeted development programs (IDP) to prepare them for future leadership roles.
 </li>
 <li>
 Individual Development Plan: Execute individualized development plans (IDPs) for employees by collaborating with department heads to ensure alignment with employees&rsquo; career goals and organizational needs. Facilitate the follow-up on these plans to track progress and effectiveness.
 </li>
 <li>
 Training Budget Responsibility: Assist in the preparation and execution of the training budget. Ensure all training activities are aligned with the allocated budget and provide feedback on resources allocation for maximum cost effectiveness.
 </li>
 <li>
 Policy Design: Contribute to the strategic development of the HR Policies related to employee training and development. Regularly review and update these policies to ensure they align with the latest government directives and global HR trends.
 </li>
 <li>
 Data Analytics &amp; Reporting: Collect and analyze training data to track the effectiveness of programs, prepare detailed reports and recommend improvements based on performance results. Utilize data to provide insights to senior management on the impact of training initiatives on organizational performance and to guide future training investments.
 </li>
 <li>
 Cross-departmental collaboration: Foster cross-departmental collaboration to ensure that training initiatives are aligned with the operational needs of various departments. Serve as a strategic advisor on matters related to employee development and competency improvement.
 </li>
 <li>
 IT Security : Ensure compliance with non-disclosure and confidentiality agreements, as well as DCAA security policies, to safeguard both government and DCAA confidential information. Address and rectify any ISR audit findings, promptly report security incidents, and engage in ongoing security awareness training to prevent unauthorized access or disclosure.
 
 
 </li>
 </ul>
 14
 
 . Other duties:
 
 Perform other job-related duties as may be assigned from time to time by the Head of HR Policies and Development Section.
 
 
 
 Qualifications
 
 
 
 
 Academic Qualifications:
 
 
 
 Bachelor&rsquo;s Degree in Human Resource or equivalent degree.
 
 
 
 Certifications:
 
 
 
 <ul>
 <li>
 CIPD
 </li>
 <li>
 Training Needs Analysis
 </li>
 <li>
 Customer services
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Professional Experience:
 
 
 
 At least six (3-6) years&rsquo; working experience in HR and Training.
 
 
 At least three (3) years in Professional role.
 
 
 
 Job Category
 
 
 
 Human Resources (Human Resources)
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Dubai Civil Aviation Authority
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 Unspecified
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 12/02/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 Ongoing
</div>

Development & Training Senior Executive

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 
 الهدف العام:
 
 
 
 ضمان رفع كفاءة وفاعلية العمليات المرتبطة ب تنفيذ خطط التوظيف والتوطين المعتمدة وعمليات وإجراءات الاستقطاب والاختيار والتعيين مع الوحدات التنظيمية المعنية والعمل على توفير وحفظ وتحديث وتوثيق المستندات والسجلات والبيانات الخاصة بالموظفين بشكل مستمر
 
 
 
 المهام والمسؤوليات الرئيسية:
 
 
 
 <ul>
 <li>
 تنفيذ خطة الوظائف السنوية وخطة التوطين المعتمدة وبرامج الاحلال الوظيفي لتغطية احتياجات الدائرة من المواهب والاحتفاظ بهم
 </li>
 <li>
 تنفيذ كافة عمليات وإجراءات الاستقطاب والاختيار والتعيين الداخلي والخارجي مع الوحدات التنظيمية المعنية بما في ذلك فرز الطلبات وتحديد مواعيد المقابلات وغيرها من الاجراءات ذات العلاقة
 </li>
 <li>
 تنسيق وتنفيذ إختبارات الكفاءات السلوكية والفنية للمرشحين لإشغال الوظائف في الدائرة حسب الاجراءات المعتمدة بهذا الشأن
 </li>
 <li>
 إعداد عروض العمل ومتابعة التوقيع على عقود العمل وقرارات التعيين وفقاً للقوانين والسياسات المعتمدة
 </li>
 <li>
 تنفيذ البرامج التعريفية للموظفين الجُدد وفق الفترات الزمنية المحددة لهذه الغاية
 </li>
 <li>
 التواصل المستمر مع مختلف جهات التوظيف لبناء قاعدة بيانات للمواهب والكفاءات التي تتناسب مؤهلاتها وخبراتها مع وظائف الدائرة الشاغرة وتحديثها بشكل مستمر
 </li>
 <li>
 تنسيق وتنظيم عقد الورش التوعوية للسياسات والأدلة التي يقع تطبيقها ضمن نطاق الاختصاص الوظيفي
 </li>
 <li>
 تنفيذ البرامج المخصصة لرعاية الموظفين الجُدد وإعداد تقارير دورية بشأنها
 </li>
 <li>
 توفير وحفظ وتحديث وتوثيق كافة المستندات والسجلات والبيانات الخاصة بالموظفين على الانظمة المعتمدة في الدائرة والتحقق من صحتها لضمان استخراج البيانات وتحليلها حسب الطلب
 </li>
 <li>
 المتابعة المستمرة والاطلاع على ما يستجد في مجال العمل، وتقديم المقترحات لتطوير اجراءات العمل
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Qualifications
 
 
 
 
 متطلبات الوظيفة
 
 
 
 
 
 المؤهلات العلمية وسنوات الخبرة العملية
 
 
 
 
 
 أ&zwnj;-
 
 
 الأساسية
 
 
 
 <ul>
 <li>
 البكالوريوس / إدارة الأعمال/ الإدارة العامة / الموارد البشرية وأي تخصصات ذات علاقة
 </li>
 <li>
 (4) سنوات خبرة عملية / 0 سنة للماجستير
 
 
 </li>
 </ul>
 
 ب-
 
 
 الإضافية
 
 
 
 شهادات مهنية متخصصة في مجال الاختصاص الوظيفي
 
 
 
 Job Category
 
 
 
 Human Resources (Human Resources)
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Department Of Finance
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 20001-30000
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 07/04/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 07/05/2025
</div>

Senior Talent Acquisition Officer

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 The Government of Dubai Legal Affairs Department is seeking to recruit ambitious staff in legal support at the Government Support and Legal Services Directorate to contribute to the fulfillment of its duties and functions in accordance with the approved procedures in this regard
 
 
 
 Qualifications
 
 
 
 Key Job Duties and Responsibilities:
 
 
 <ul>
 <li>
 Document all correspondence and administrative documents relevant to cases of the Section staff on the Department Cases Management System, register and upload documents relevant to cases and determine the relevant titles;
 </li>
 <li>
 Upload and update the Section data and statistics on technical systems applicable by the Department;
 </li>
 <li>
 Follow up, approve and send administrative forms required from the Section in addition to drafting follow up emails concerning cases of the Section staff;
 </li>
 <li>
 Assist the work team in scanning and preparing files;
 </li>
 <li>
 Coordinate for holding meetings of the Section staff and take the necessary procedures and arrangements such as booking meetings hall and sending invitations;
 </li>
 <li>
 Record minutes of meetings held by the Section staff and send them to the committee concerned with minutes of meetings in the Department;
 </li>
 <li>
 Ensure that electronic files of the Directorate are organised and saved in a manner that ensures easy and effective access to the same and order them in a manner that is compatible with the system criteria applicable in the Department.
 
 
 </li>
 </ul>
 Main Administrative Duties and Responsibilities:
 
 
 <ul>
 <li>
 Comply with using (Tawqeet) for the purposes of documenting all duties and work completed daily according to the applicable rules in this regard.
 </li>
 <li>
 Prepare the weekly report on all cases assigned to them and the actions taken according to the instructions issued in this regard.
 </li>
 <li>
 Comply with all work procedures applicable in the Department concerning the Cases Management System (Tawtheeq).
 </li>
 <li>
 Comply with Information Security policies approved by the Department.
 </li>
 <li>
 Comply with all circulars issued by the Department concerning attendance to ensure that the duties assigned to the employee are completed on time with the required quality and efficiency.
 
 
 </li>
 </ul>
 Academic qualifications and years of experience :
 
 
 <ul>
 <li>
 Bachelor&rsquo;s degree in business management or the equivalent.
 </li>
 <li>
 (3) Three years of experience in the same field.
 
 
 </li>
 </ul>
 Required skills (Technical skills and conduct):
 
 
 <ul>
 <li>
 Familiarity with all policies, procedures and bylaws relevant to the work.
 </li>
 <li>
 The ability to work as one team and to deal with workload.
 </li>
 <li>
 The ability of creativity and innovation in work.
 </li>
 <li>
 Computer literacy.
 </li>
 <li>
 Fluency in Arabic and English (reading, writing and speaking).
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Job Category
 
 
 
 Administration
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 The Government of Dubai Legal Affairs Department
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 Unspecified
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 09/04/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 09/06/2025
</div>

Administrative Officer – Government Legal Support Affairs

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 يعد التقارير والبيانات المطلوبة من داخل وخارج الدائرة مع ضمان خصوصيتها ويرفعها الى المسؤول المباشر للاعتماد .
 
 
 1
 
 
 يقوم بمتابعة الأعمال والمهام الموكلة له من المسؤول المباشر والاتصال بالجهات ذات العلاقة للقيام بالمهام المحددة ورفع التقارير اللازمة .
 
 
 2
 
 
 يقوم بحفظ وارشفة كافة الملفات والمحاضر ذات الصلة مع ضمان الالتزام بإجراءات سلامة وسرية البيانات والملفات .
 
 
 3
 
 
 يتابع المراسلات الصادرة والواردة من والى مكتب مدير القطاع (على المستوى الداخلي والخارجي) من خلال نظام التراسل الذكي .
 
 
 4
 
 
 يعد وينظم اللقاءات الإدارية الداخلية والخارجية الخاصة بالقطاع .
 
 
 5
 
 
 يحضر كافة الاجتماعات الخاصة بالمسؤول المباشر ويسجل محاضر الاجتماعات، ويتابع تنفيذ القرارات الواردة والمتفق عليها من خلال الاجتماعات .
 
 
 6
 
 
 يوفر البيانات والمعلومات والإحصائيات والوثائق والمستندات التي تحتاجها الادارة وفقا لتوجيهات المسؤول المباشر بخصوص المواضيع ذات العلاقة بالعمل .
 
 
 7
 
 
 يعد التقارير الدورية والسنوية عن كافة الأعمال والأنشطة المنجزة التي تتضمن عرضاً للمنجزات مقارنة بمؤشرات الاداء، البيانات والاحصائيات، المعوقات والصعوبات التي تمت مواجهتها والاجراءات المتخذة بشأنها .
 
 
 8
 
 
 يتحقق من أن المكالمات الهاتفية المحولة والواردة قد تم الرد عليها .
 
 
 9
 
 
 
 Qualifications
 
 
 
 
 المؤهلات العلمية والخبرات العملية
 
 
 
 الخبرات العملية المطلوبة
 
 
 المؤهلات العلمية المطلوبة
 
 
 
 المجال
 
 
 
 
 عدد سنوات الخبرة
 
 
 
 
 التخصص
 
 
 
 
 نوع الشهادة
 
 
 
 الدعم الإداري/ أي تخصص آخر له صلة مباشرة بالوظيفة
 
 
 إدارة الأعمال / الإدارة / أي تخصص آخر له صلة مباشرة بالوظيفة
 
 
 بكالوريوس
 
 
 
 Job Category
 
 
 
 Administration
 
 
 
 Advertiser
 
 
 
 Dubai Land Department
 
 
 
 Educational-level
 
 
 
 Bachelor
 
 
 
 Required Nationality
 
 
 
 UAE Only
 
 
 
 Monthly Salary
 
 
 
 Unspecified
 
 
 
 Schedule-Time
 
 
 
 Full time
 
 
 
 Job Posting
 
 
 
 17/04/2025
 
 
 
 Unposting Date
 
 
 
 17/05/2025
</div>

تنفيذي اول دعم إداري

Join Dubai Careers - A Smart Dubai Initiative and explore 10 exciting career opportunities. They're hiring for various roles with options for remote or on-site work. Apply today and become part of their innovative team.