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Job Title: Corporate Counsel/ General CounselReports To: General Manager, XQ USALocation: Austin, TXPosition OverviewAs the first in-house legal counsel for XQ USA, you will play a pivotal role in building and managing the company's legal function from the ground up. Serving as a trusted, strategic business partner to the General Manager and the leadership team, you will be responsible for a wide range of legal matters supporting our fast-paced growth and operations. You will draft and review commercial contracts, ensure compliance in areas of employment law, corporate governance, and daily operations, and effectively manage external legal resources to support business objectives.Key Responsibilities1. Commercial &amp; Contracts Management:o Draft, review, and negotiate a high volume of commercial agreements, including but not limited to: customer sales agreements, supplier and procurement contracts, non-disclosure agreements (NDAs), and equipment and real estate leases.o Provide legal advice and risk assessment on contractual matters to the sales, procurement, and operations teams.o Develop and refine the company's contract management processes and standard templates.2. Corporate Governance &amp; General Compliance:o Manage corporate entity documentation and ensure the company maintains its &quot;Good Standing&quot; status in all relevant U.S. states.o Oversee and manage the various licenses and permits required for business operations.o Draft, implement, and update internal compliance policies, such as the Code of Business Conduct.3. Employment Law Support:o Partner closely with the Human Resources department to review key employment-related documents, including the employee handbook, offer letters, and separation agreements.o Provide initial legal risk assessment and guidance on day-to-day employee relations matters, disciplinary actions, and terminations.4. Risk Management &amp; External Counsel Management:o Proactively identify potential legal risks in business operations and provide preventive advice to management.o Serve as the primary point of contact for identifying and escalating high-risk, complex legal matters (e.g., litigation, M&amp;A, intellectual property).o Manage the selection, engagement, and budget of all external law firms and legal consultants.o Act as the primary liaison between the company and outside counsel, ensuring they are properly briefed on business context and deliver efficient, effective legal advice.Qualifications&middot; Education: Juris Doctor (J.D.) degree from an ABA-accredited law school.&middot; Licensure: Admitted to the bar and in good standing in at least one U.S. state (Texas or Kentucky preferred).&middot; Experience:o 5-8 years of legal experience, with a significant portion spent in an in-house corporate legal department.o Experience supporting manufacturing, automotive, or technology companies is strongly preferred.o Demonstrated, hands-on experience in drafting and negotiating complex commercial contracts.&middot; Skills &amp; Abilities:o Excellent business judgment with the ability to provide practical, solutions-oriented legal advice.o Superior communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels, both internally and externally.o Ability to work independently and manage priorities in a fast-paced, high-growth, start-up environment.o Bilingual fluency in English and Mandarin is a significant advantage and highly preferred.&#32844;&#20301;&#21517;&#31216;&#65306; &#20844;&#21496;&#27861;&#24459;&#39038;&#38382; (Corporate Counsel)&#27719;&#25253;&#23545;&#35937;&#65306; &#26032;&#27849;&#32654;&#22269;&#20844;&#21496;&#24635;&#32463;&#29702; (General Manager, XQ USA)&#24037;&#20316;&#22320;&#28857;&#65306; &#24503;&#20811;&#33832;&#26031;&#24030;&#22885;&#26031;&#27712; (Austin, TX)&#32844;&#20301;&#27010;&#36848;&#20316;&#20026;XQ&#32654;&#22269;&#20844;&#21496;&#30340;&#39318;&#20301;&#20869;&#37096;&#27861;&#24459;&#39038;&#38382;&#65292;&#24744;&#23558;&#25198;&#28436;&#20851;&#38190;&#35282;&#33394;&#65292;&#20174;&#22836;&#24320;&#22987;&#24314;&#31435;&#24182;&#31649;&#29702;&#20844;&#21496;&#30340;&#27861;&#24459;&#32844;&#33021;&#12290;&#24744;&#19981;&#20165;&#26159;&#24635;&#32463;&#29702;&#21644;&#31649;&#29702;&#22242;&#38431;&#20540;&#24471;&#20449;&#36182;&#30340;&#25112;&#30053;&#19994;&#21153;&#20249;&#20276;&#65292;&#36824;&#23558;&#36127;&#36131;&#22788;&#29702;&#20844;&#21496;&#22312;&#24555;&#36895;&#21457;&#23637;&#21644;&#36816;&#33829;&#20013;&#36935;&#21040;&#30340;&#21508;&#31867;&#27861;&#24459;&#20107;&#21153;&#12290;&#24744;&#23558;&#36127;&#36131;&#36215;&#33609;&#21644;&#23457;&#26680;&#21830;&#19994;&#21512;&#21516;&#65292;&#30830;&#20445;&#20844;&#21496;&#22312;&#21171;&#21160;&#27861;&#12289;&#20844;&#21496;&#27835;&#29702;&#21644;&#26085;&#24120;&#36816;&#33829;&#31561;&#26041;&#38754;&#30340;&#21512;&#35268;&#24615;&#65292;&#24182;&#39640;&#25928;&#22320;&#31649;&#29702;&#22806;&#37096;&#27861;&#24459;&#36164;&#28304;&#65292;&#20197;&#25903;&#25345;&#20844;&#21496;&#30340;&#21830;&#19994;&#30446;&#26631;&#12290;&#20027;&#35201;&#24037;&#20316;&#32844;&#36131;1. &#21830;&#19994;&#19982;&#21512;&#21516;&#31649;&#29702;&#65306;o &#36215;&#33609;&#12289;&#23457;&#38405;&#21644;&#35848;&#21028;&#21508;&#31867;&#21830;&#19994;&#21512;&#21516;&#65292;&#21253;&#25324;&#20294;&#19981;&#38480;&#20110;&#65306;&#23458;&#25143;&#38144;&#21806;&#21327;&#35758;&#12289;&#20379;&#24212;&#21830;&#37319;&#36141;&#21512;&#21516;&#12289;&#20445;&#23494;&#21327;&#35758;(NDA)&#12289;&#35774;&#22791;&#21644;&#19981;&#21160;&#20135;&#31199;&#36161;&#21327;&#35758;&#31561;&#12290;o &#20026;&#38144;&#21806;&#12289;&#37319;&#36141;&#21644;&#36816;&#33829;&#22242;&#38431;&#25552;&#20379;&#21512;&#21516;&#35299;&#37322;&#21644;&#27861;&#24459;&#39118;&#38505;&#24314;&#35758;&#12290;o &#24314;&#31435;&#21644;&#20248;&#21270;&#20844;&#21496;&#30340;&#21512;&#21516;&#31649;&#29702;&#27969;&#31243;&#21644;&#26631;&#20934;&#27169;&#26495;&#12290;2. &#20844;&#21496;&#27835;&#29702;&#19982;&#26085;&#24120;&#21512;&#35268;&#65306;o &#31649;&#29702;&#20844;&#21496;&#30340;&#27861;&#24459;&#23454;&#20307;&#25991;&#20214;&#65292;&#30830;&#20445;&#20844;&#21496;&#22312;&#32654;&#22269;&#21508;&#24030;&#30340;&#27861;&#20154;&#36523;&#20221;&#20445;&#25345;&ldquo;&#33391;&#22909;&#23384;&#32493;&rdquo;(Good Standing)&#29366;&#24577;&#12290;o &#36127;&#36131;&#30417;&#25511;&#21644;&#21150;&#29702;&#20844;&#21496;&#36816;&#33829;&#25152;&#38656;&#30340;&#21508;&#31867;&#35768;&#21487;&#35777;&#21644;&#25191;&#29031;&#12290;o &#36215;&#33609;&#12289;&#23454;&#26045;&#24182;&#26356;&#26032;&#20844;&#21496;&#20869;&#37096;&#30340;&#21512;&#35268;&#25919;&#31574;&#65292;&#22914;&#12298;&#21830;&#19994;&#34892;&#20026;&#20934;&#21017;&#12299;&#12290;3. &#21171;&#21160;&#27861;&#25903;&#25345;&#65306;o &#19982;&#20154;&#21147;&#36164;&#28304;&#37096;&#38376;&#32039;&#23494;&#21512;&#20316;&#65292;&#23457;&#26680;&#21592;&#24037;&#25163;&#20876;&#12289;&#24405;&#29992;&#36890;&#30693;&#20070;&#12289;&#31163;&#32844;&#21327;&#35758;&#31561;&#20851;&#38190;&#20154;&#20107;&#25991;&#20214;&#12290;o &#23601;&#21592;&#24037;&#20851;&#31995;&#12289;&#32426;&#24459;&#22788;&#20998;&#12289;&#35299;&#38599;&#31561;&#26085;&#24120;&#38382;&#39064;&#25552;&#20379;&#21021;&#27493;&#30340;&#27861;&#24459;&#39118;&#38505;&#35780;&#20272;&#21644;&#24314;&#35758;&#12290;4. &#39118;&#38505;&#31649;&#29702;&#19982;&#22806;&#37096;&#39038;&#38382;&#31649;&#29702;&#65306;o &#20027;&#21160;&#35782;&#21035;&#20844;&#21496;&#36816;&#33829;&#20013;&#30340;&#28508;&#22312;&#27861;&#24459;&#39118;&#38505;&#65292;&#24182;&#21521;&#31649;&#29702;&#23618;&#25552;&#20986;&#39044;&#38450;&#24615;&#24314;&#35758;&#12290;o &#20316;&#20026;&#35782;&#21035;&#21644;&#19978;&#25253;&#39640;&#39118;&#38505;&#12289;&#22797;&#26434;&#27861;&#24459;&#20107;&#21153;&#65288;&#22914;&#35785;&#35772;&#12289;&#24182;&#36141;&#12289;&#30693;&#35782;&#20135;&#26435;&#31561;&#65289;&#30340;&#20027;&#35201;&#32852;&#32476;&#20154;&#12290;o &#36127;&#36131;&#31579;&#36873;&#12289;&#32856;&#29992;&#21644;&#31649;&#29702;&#25152;&#26377;&#22806;&#37096;&#24459;&#24072;&#20107;&#21153;&#25152;&#21450;&#27861;&#24459;&#39038;&#38382;&#65292;&#26126;&#30830;&#24037;&#20316;&#33539;&#22260;&#12289;&#23457;&#26680;&#26381;&#21153;&#36134;&#21333;&#24182;&#25511;&#21046;&#30456;&#20851;&#27861;&#24459;&#39044;&#31639;&#12290;o &#20316;&#20026;&#20844;&#21496;&#19982;&#22806;&#37096;&#24459;&#24072;&#20043;&#38388;&#30340;&#20027;&#35201;&#27807;&#36890;&#26725;&#26753;&#65292;&#30830;&#20445;&#22806;&#37096;&#19987;&#23478;&#20805;&#20998;&#29702;&#35299;&#21830;&#19994;&#32972;&#26223;&#65292;&#24182;&#39640;&#25928;&#25552;&#20379;&#27861;&#24459;&#24847;&#35265;&#12290;&#20219;&#32844;&#36164;&#26684;&middot; &#25945;&#32946;&#32972;&#26223;&#65306; &#25317;&#26377;&#32654;&#22269;&#35748;&#35777;&#27861;&#23398;&#38498;&#39041;&#21457;&#30340;&#27861;&#24459;&#21338;&#22763; (J.D.) &#23398;&#20301;&#12290;&middot; &#25191;&#19994;&#36164;&#26684;&#65306; &#25345;&#26377;&#32654;&#22269;&#33267;&#23569;&#19968;&#20010;&#24030;&#30340;&#26377;&#25928;&#24459;&#24072;&#25191;&#19994;&#36164;&#26684;&#65292;&#24182;&#20445;&#25345;&#33391;&#22909;&#35760;&#24405;&#65288;&#24503;&#20811;&#33832;&#26031;&#24030;&#25110;&#32943;&#22612;&#22522;&#24030;&#32773;&#20248;&#20808;&#65289;&#12290;&middot; &#24037;&#20316;&#32463;&#39564;&#65306;o 5-8&#24180;&#27861;&#24459;&#30456;&#20851;&#24037;&#20316;&#32463;&#39564;&#65292;&#20854;&#20013;&#24517;&#39035;&#21253;&#21547;&#22312;&#20225;&#19994;&#20869;&#37096;&#27861;&#21153;&#37096;&#38376;&#30340;&#24037;&#20316;&#32463;&#21382;&#12290;o &#25317;&#26377;&#20026;&#21046;&#36896;&#19994;&#12289;&#27773;&#36710;&#34892;&#19994;&#25110;&#31185;&#25216;&#20844;&#21496;&#25552;&#20379;&#27861;&#24459;&#25903;&#25345;&#30340;&#32463;&#39564;&#32773;&#23558;&#34987;&#20248;&#20808;&#32771;&#34385;&#12290;o &#22312;&#36215;&#33609;&#21644;&#35848;&#21028;&#22797;&#26434;&#21830;&#19994;&#21512;&#21516;&#26041;&#38754;&#25317;&#26377;&#20016;&#23500;&#30340;&#23454;&#36341;&#32463;&#39564;&#12290;&middot; &#25216;&#33021;&#19982;&#29305;&#36136;&#65306;o 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insurance</li><li>Life insurance</li><li>Paid time off</li><li>Relocation assistance</li><li>Vision insurance</li></ul>Work Location: In person

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